Für das Maßregel­vollzugs­zentrum Niedersachsen suchen wir am Standort Moringen – unweit der Universitäts­stadt Göttingen – zum 01.08.2026 eine engagierte Führungs­persönlichkeit als

Verwaltungs­direktorin oder Verwaltungs­direktor (m/w/d),

die die strategische und organisatorische Weiterentwicklung des Maßregel­vollzugs­zentrums Niedersachsen maßgeblich gestaltet.

Die Verwaltungs­direktorin oder der Verwaltungs­direktor ist unmittelbar dem Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung (MS) unterstellt.
Der Dienstposten ist nach BesGr. B 2 NBesG bewertet.

Mit dem Dienstposten ist ein Amt mit leitender Funktion im Sinne des § 5 NBG verbunden. Das Amt wird zunächst im Beamten­verhältnis auf Probe verliehen und nach erfolgreichem Abschluss der regelmäßigen zweijährigen Probezeit auf Dauer im Beamten­verhältnis auf Lebenszeit übertragen.

Bewerberinnen und Bewerber, die eine Übernahme in ein Beamten­verhältnis auf Probe anstreben, müssen die Voraussetzungen des § 5 Abs. 3 NBG erfüllen. Danach darf in ein Amt mit leitender Funktion grundsätzlich nur berufen werden, wer sich in einem Beamten­verhältnis auf Lebenszeit oder einem Richter­verhältnis auf Lebenszeit befindet und in das ausgeschriebene Amt mit leitender Funktion auch als Beamtin oder Beamter auf Lebenszeit berufen werden könnte.

Die Beschäftigung ist auch in einem Arbeitsverhältnis möglich. In Anlehnung an die beamten­rechtliche Probezeit wird das Arbeitsverhältnis im Fall einer Einstellung zunächst für die Dauer von zwei Jahren befristet. Bei einem bereits unbefristet bestehenden Arbeitsverhältnis zum Land Niedersachsen bleibt dieses bestehen, die Führungs­position wird allerdings zunächst für die Dauer von zwei Jahren auf Probe übertragen. Bei Bewährung ist die unbefristete Fortführung des Arbeitsverhältnisses in der Position beabsichtigt. Die Eingruppierung erfolgt – vorbehaltlich der Zustimmung des Finanz­ministeriums – außertariflich entsprechend der BesGr. B 2 a. T.

Über das Maßregel­vollzugs­zentrum Niedersachsen (MRVZN):

Das MRVZN mit Sitz in Moringen ist ein Landes­betrieb gemäß § 26 Nds. LHO und verantwortet den Vollzug freiheits­entziehender Maßregeln der Besserung und Sicherung, insbesondere nach §§ 63 und 64 StGB. Rechtsträger ist das Land Niedersachsen, vertreten durch das Nds. Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung. Die Verwaltung des MRVZN betreut eigene Einrichtungen an den Standorten Moringen, Hannover, Göttingen, Brauel/​Zeven und Bad Rehburg/​Loccum sowie sieben mit Aufgaben des Maßregel­vollzugs beliehene private Kliniken für Forensische Psychiatrie mit insgesamt rund 1.450 Beschäftigten und bewirtschaftet ein jährliches Haushalts­volumen von ca. 240 Mio. €.

Als Verwaltungs­direktorin bzw. Verwaltungs­direktor übernehmen Sie eine zentrale Leitungs­funktion. Sie sind verantwortlich für die strategische, organisatorische und wirtschaftliche Weiterentwicklung und Steuerung des MRVZN entsprechend der Zielsetzungen des Krankenhaus­trägers sowie des Versorgungs­auftrags und entwickeln Zielvorgaben sowie Qualitäts- und Leistungs­standards. Dabei arbeiten Sie loyal, vertrauensvoll und kooperativ mit den übrigen Mitgliedern des Leitungs­gremiums (ärztliche und pflegerische Leitungen) und dem Krankenhaus­träger zusammen.

Sie vertreten die Verwaltung in der Gesamt­krankenhaus­leitung und in den örtlichen Krankenhaus­leitungen des MRVZN und koordinieren die administrativen Abläufe mit den beliehenen privaten Krankenhaus­trägern.

Sie sind verantwortlich für die rechtsgeschäftliche gerichtliche und außergerichtliche Vertretung der Einrichtung im Rahmen der übertragenen Befugnisse, sind Dienststellen­vertretung gegenüber den Personal­vertretungen und Beauftragte oder Beauftragter für den Haushalt.

Sie leiten den zentral organisierten Geschäftsbereich Verwaltung mit den Bereichen Personal und Organisation, Finanz- und Rechnungs­wesen, Controlling, Informations­technologie und ‑sicherheit, Patienten­verwaltung, Wirtschafts-, Versorgungs- und Technischer Dienst, Liegenschafts­verwaltung, zentrale Belegungs­steuerung und der Stabsstelle Recht. Dabei nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr:

• Personalverantwortung für die Beschäftigten des MRVZN und die Landes­bediensteten in den Kliniken für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie bei den beliehenen privaten Krankenhaus­trägern in Niedersachsen, sofern nicht die dienstrechtlichen Befugnisse vom MS wahrgenommen werden,
• Steuerung von Personal­bedarfs­planung, Personal­wirtschaft sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz,
• Aufstellung von Wirtschafts­plänen, Jahres­abschluss, Controlling und Budgetierung,
• Mitarbeit bei Pflegesatz­kalkulationen,
• Steuerung baulicher und betrieblicher Entwicklungs­projekte und
• Festlegung der Grundsätze der Belegungs­steuerung und Patienten­verwaltung.

Vorausgesetzt werden

• bei Beamtinnen und Beamten
  • die Befähigung zum Richteramt und eine wirtschaftswissenschaftliche Zusatzqualifikation oder
  • die Zugangsvoraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeine Dienste – erworben durch ein mit einem Bachelorgrad (oder einem vergleichbaren Abschluss) abgeschlossenes Hochschul­studium „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungs­betriebswirtschaft“ – und eine erfolgreich abgeschlossene laufbahnrechtliche Qualifizierung, die den vollumfänglichen Zugang zu den Ämtern ab dem zweiten Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 ermöglicht oder
  • die Zugangsvoraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahn­gruppe 2 in der Fachrichtung Allgemeine Dienste aufgrund eines abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschul­studiums (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit überwiegend verwaltungs- oder wirtschafts­wissenschaftlichen Inhalten, wobei dem Erwerb des vorgenannten Abschlusses ein mit einem Bachelorgrad (oder einem vergleichbaren Abschluss) abgeschlossenes Hochschul­studium „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungs­betriebswirtschaft“ vorausgegangen sein muss
• bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern
  • die Befähigung zum Richteramt und eine wirtschafts­wissenschaftliche Zusatzqualifikation oder
  • ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit überwiegend verwaltungs- oder wirtschafts­wissenschaftlichen Inhalten, wobei dem Erwerb des vorgenannten Abschlusses ein mit einem Bachelorgrad (oder einem vergleichbaren Abschluss) abgeschlossenes Hochschul­studium „Allgemeine Verwaltung“ oder „Verwaltungs­betriebswirtschaft“ oder ein erfolgreich mit Prüfung abgeschlossener Angestellten- oder Verwaltungs­lehrgang II vorausgegangen sein muss.

Bewerberinnen und Bewerber müssen über durch dienstliche Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse nachgewiesene Führungs­erfahrungen und eine mindestens dreijährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst auf Dienstposten der Laufbahn­gruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste bzw. entsprechenden Arbeitsplätzen verfügen.

Außerdem wird eine mehrjährige Erfahrung in der Steuerung von Budgets in Höhe von mindestens 50 Millionen Euro jährlich vorausgesetzt.

Idealerweise waren Sie während Ihrer bisherigen beruflichen Tätigkeit sowohl in rechtlich als auch betriebswirtschaftlich geprägten Aufgaben­gebieten tätig.

Darüber hinaus erwarten wir

• einen partizipativen und motivierenden Führungsstil,
• eine konstruktive interdisziplinäre Zusammenarbeit,
• ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Konfliktlösungs­kompetenz,
• strategisches, wirtschaftliches und service­orientiertes Denken,
• die Fähigkeit, innovative Prozesse zu initiieren und Veränderungs­prozesse aktiv zu gestalten und
• Integrität, Entscheidungsfreude und Verantwortungs­bewusstsein.

Die für diese Position erforderliche Europa­qualifikation auf Grundlage der Vereinbarung zur Steigerung der Europa­kompetenz und internationaler Erfahrungen in der niedersächsischen Landes­verwaltung kann ggf. in angemessener Zeit nachgeholt werden.

Wenn Sie Interesse an einem abwechslungsreichen, vielseitigen, anspruchsvollen und gesellschaftlich relevanten Aufgabengebiet mit großem Entscheidungs- und Verantwortungsbereich haben, dann bewerben Sie sich. Sie erleben bei uns ein kollegial unterstützendes Arbeitsklima, in dem alle Berufsgruppen kooperativ zusammenarbeiten.

Selbstverständlich ermöglichen wir Ihnen auch die Teilnahme an internen und externen Qualifizierungen. Ihrer regelmäßigen Fortbildung in Fach- und Führungsthemen messen wir einen hohen Stellenwert bei.

Ihre Arbeitszeit können Sie unter Berücksichtigung der sich aus der Aufgabe ergebenden Bedarfslagen weitgehend frei und familienfreundlich gestalten. Anlassbezogen ist auch mobiles Arbeiten möglich. Der Dienstposten bzw. Arbeitsplatz ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Wir erwarten jedoch eine an die dienstlichen Erfordernisse angepasste zeitliche Flexibilität sowie die Bereitschaft, Dienstreisen wahrzunehmen.

Bewerberinnen oder Bewerber mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, zur Wahrung Ihrer Interessen eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des SGB IX bereits in der Bewerbung mitzuteilen.

Uns liegt sehr daran, in allen Bereichen ein ausgewogenes Verhältnis von Frauen und Männern zu erreichen. Im Bereich der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem außertariflichen Entgelt entsprechend der Besoldungs­gruppe B 2 a. T. sind aktuell Männer unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher im Bereich der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer über Bewerbungen von Männern, selbstverständlich aber über jede Bewerbung, die bei uns eingeht.

Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.

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