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Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d)

Landratsamt Lörrach
locationLörrach, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 12.2.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Verwaltung des Landkreises Lörrach liegt mitten in der City Lörrachs, eingebettet zwischen Weinbergen, Rhein- und Wiesental sowie in direkter Nachbarschaft zur Schweiz mit Basel und Frankreich mit dem Elsass.

Rund 1.500 Mitarbeitende sorgen für das Gemeinwohl in der Region. Wir verwalten nicht nur - wir gestalten die Region mit unserer Arbeit mit. Sind Sie dabei?

Verwaltungsfachangestellte/-r (m/w/d)
befristet | Teilzeit 40% | EG 9a TVöD


Aufgaben

Das Aufgabengebiet umfasst die Fallbearbeitung von Leistungsanträgen nach dem SGB VIII mit folgenden Arbeitsschwerpunkten:

  • Kostenrechtliche Abwicklung der Leistungen für die Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen und in Kindertagespflege (Informations- und Beratungsgespräche, Prüfung der Voraussetzungen, Entscheidung über Leistungsgewährung)
  • Ermitteln, Festsetzen und Einziehen von Kostenbeiträgen
  • Geltend machen von öffentlich-rechtlichen Rückstandsforderungen einschl. Zwangsvollstreckung
  • Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren

Profil
  • Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten, Justizfachangestellten oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Eine ausgeprägte Entscheidungs- und Gesprächskompetenz
  • Eine strukturierte, zielgerichtete und selbstständige Arbeitsweise und hohe Belastbarkeit
  • Soziale und interkulturelle Kompetenz sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten
  • Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Job befristet bis 31.12.2026 aufgrund einer Sabbatical-Vertretung
  • Das gute Gefühl einer sinnstiftenden Tätigkeit im Bereich Tageseinrichtungen /-pflege in einem engagierten und aufgeschlossenen Team der Wirtschaftlichen Jugendhilfe zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachzugehen
  • Ein strukturiertes Onboarding mit einer offenen und fairen Kultur sowie hoher Gestaltungsmöglichkeit
  • Die Möglichkeit zum flexiblen und mobilen Arbeiten (bis zu 50%) für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Team-Events und ein aktives Gesundheitsmanagement
  • Weitere Benefits, wie z. B. JobRad, einen Zuschuss zum Job- oder Deutschlandticket

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