Verwaltungsfachangestellte*n - Bereich Ordnung & Verkehr - (m/w/d)

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zum 01.08.2025 eine*n

Verwaltungsfachangestellte*n - Bereich Ordnung & Verkehr - (m/w/d)

unbefristet mit 39 Wochenstunden. Die Vergütungszahlung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD.

Die Samtgemeinde Zeven liegt im Herzen des Elbe-Weser-Dreiecks zwischen Hamburg und Bremen.

Die Mitgliedsgemeinden Stadt Zeven, Gemeinde Elsdorf, Gemeinde Gyhum und die Gemeinde Heeslingen liegen verkehrsgünstig an der Autobahn A1 in einer beschaulichen Parklandschaft mit hohem Wohn- und Freizeitwert.

Aufgaben

• Aufgabenwahrnehmung als SB untere Verkehrsbehörde für Gemeinde- und Gemeindeverbindungsstraßen sowie für verkehrsöffentliche Privatflächen (Anordnungen von Verkehrszeichen, Markierungen und Verkehrseinrichtungen)
• Allgemeine ordnungsbehördliche Angelegenheiten (Gefahrenabwehr, auch Eilmaßnahmen bei unklarer Zuständigkeit; Verwaltungsvollzug)
• Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Nutzung (kurzzeitige und dauerhafte) öffentlichen Straßenraumes über den Gemeingebrauch hinaus (z. B. Plakatierungen, Container, Straßenfeste)
• Erarbeiten von ordnungsbehördlichen Anordnungen im Rahmen von Veranstaltungen nach § 11 NPOG in Zusammenarbeit mit anderen zu beteiligenden Behörden (Verkehrs- und Sicherheitsregelungen bei Veranstaltungen)

Eine Änderung der Aufgabenschwerpunkte bleibt ausdrücklich vorbehalten.

Profil

• Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang I (Verwaltungswirt (m/w/d)
• Umfassende EDV-Kenntnisse in MS Office
• Selbstständige strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gewissenhaftigkeit und Zuverlässigkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und gute soziale Kompetenzen
• Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeit, da auch Dienst in den Abendstunden und am Wochenende nicht ausgeschlossen werden kann
• Für die Erfüllung der anfallenden Aufgaben ist die persönliche Fahreignung sowie der Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B zwingend Voraussetzung.

Wir bieten

• Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten
• Ein großes Maß an beruflicher Sicherheit
• Eine Jahressonderzahlung, die im November ausgezahlt wird
• Corporate Benefits (Preisnachlässe bei beliebten Anbietern)
• Fortlaufende Weiterentwicklung Ihrer Kenntnisse und Fertigkeiten durch individuelle Förderung und zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen
• 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), kombinierbar mit dem Abbau von Arbeitszeitguthaben; außerdem sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfreie Tage
• Einen modernen und ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit, mit Ihrem Team jährlich einen Teamtag während der Arbeitszeit durchzuführen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Sportkurse, Gesundheitstage, vergünstigte Konditionen im Fitnessstudio, Fahrradleasing)
• Arbeit in einem qualifizierten und engagierten Team

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