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Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) für den Fachbereich Finanzen

Samtgemeinde Tostedt
location21255 Tostedt, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 8.5.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Samtgemeinde Tostedt sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Verwaltungsfachangestellte/n (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

für den Fachbereich Finanzen

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit bis zu 30 Stunden/Woche.

Die Samtgemeinde Tostedt ist ein Gemeindeverband im Landkreis Harburg mit neun Mitgliedsgemeinden und rund 28.500 Einwohnern. Sie ist ein attraktiver Wohn- und Geschäftsort, wenige Kilometer südwestlich von Hamburg und gehört damit zur „Metropolregion Hamburg".

Als moderne und bürgerorientierte Kommunalverwaltung legt die Samtgemeinde Tostedt besonderen Wert auf die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für das Team des Fachbereiches Finanzen.


Aufgaben
  • Aufstellung der Doppelhaushaltspläne und Nachtragshaushaltspläne (einschl. der Satzungen) für drei Mitgliedsgemeinden der Samtgemeinde Tostedt
  • Ausführung der Haushaltspläne für die Mitgliedsgemeinden
  • Aufstellung der Jahresrechnung für die Mitgliedsgemeinden
  • Ausarbeitung von Entscheidungsvorschlägen über die Aufnahme von Krediten
  • Prüfung von Mittelanforderungen der Fachbereiche/Bürgermeister
  • Anlagenbuchhaltung und Anordnungswesen

Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder vergleichbare Berufsausbildung
  • Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenbereich ist wünschenswert
  • Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office; idealerweise auch Kenntnisse in CIP-Kommunal
  • Gute kommunikative Fähigkeiten, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Wir bieten
  • Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem sympathischen Team, die mit einer hohen Selbständigkeit und Eigenverantwortung ausgestattet ist.
  • Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
  • Flexible Arbeitszeiten und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung
  • 30 Tage Urlaub sowie zwei zusätzliche freie Tage (Heiligabend und Silvester)
  • Eine zusätzliche Alters- und Hinterbliebenenversorgung (VBL)
  • Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

STBL1_DE