Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) – Weiserzeichen: BG3HAR Entgeltgruppe 9a TV-L (alternativ Entgeltgruppe 6 TV-L)

Die Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im Geschäftsbereich Lüneburg für die Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bundes- und Landesstraßen innerhalb der Landkreise Lüneburg, Uelzen, Lüchow-Dannenberg und Harburg zuständig.

In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist bei der
Betriebsgemeinschaft Straßendienst

in Seevetal-Hittfeld
zum nächstmöglichen Zeitpunkt der
Arbeitsplatz

Verwaltungsfachangestellter (w/m/d) – Weiserzeichen: BG3HAR

Entgeltgruppe 9a TV-L (alternativ Entgeltgruppe 6 TV-L)

unbefristet zu besetzen.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:

• Bearbeiten von Personalangelegenheiten des Straßenwartungspersonals
• Mitwirkung bei Beschaffungen für den laufenden Dienstbetrieb der Straßenmeisterei
• Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Telefondienst
• Bearbeitung von Rechnungen für den Betriebsdienst
• Mitwirkung bei der Unfallsachbearbeitung, Bearbeitung von Schadenersatzansprüchen

Aufgabenänderungen bleiben vorbehalten.

• Für die Besetzung mit Entgeltgruppe 9a TV-L: erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellter (w/m/d), Angestellten- bzw. Verwaltungsprüfung I oder ein vergleichbarer Abschluss erforderlich.
  Für die Besetzung mit Entgeltgruppe 6 TV-L ist eine abgeschlossene kaufmännische oder ähnliche Ausbildung vorteilhaft
• gute MS Office Kenntnisse
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

Ihre persönliche Qualifikation:

• Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen
• Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit
• Organisationsvermögen
• strukturiertes Arbeiten
• Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Verwaltungsaufgaben einer Straßenmeisterei wären wünschenswert

• Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a bzw. 6 TV-L
• einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz (38,5 Std./Woche)
• attraktiver Arbeitsplatz mit vielseitigem und abwechslungsreichem Tätigkeitsfeld
• Möglichkeit der Telearbeit / mobiles Arbeiten
• Eingliederung in ein dynamisches Team
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
• eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L
• 30 Tage tariflich geregelten Erholungsurlaub
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• gründliche Einarbeitung

STBL1_DE