Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 600 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.

Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verwaltungsfachkraft (m/w/d) Untere Wasserbehörde

zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.

Der Einsatz erfolgt in der Abteilung 11/Bauen und Umwelt und dort im Referat 112/Umwelt (Untere Wasserbehörde).

• Durchführung der Erlaubnis-, Genehmigungs- und Bewilligungsverfahren gem. §§ 8, 11 WHG, 9 WHG und 36 WHG i. V. m. § 31 LWG
• Beteiligung an bau-, planungs-, immissionsschutzrechtlichen und wasserrechtlichen Verfahren anderer Behörden in Bezug auf wasserrechtliche Belange
• Einleitung und Durchführung ordnungsbehördlicher Maßnahmen bei Verstößen gegen WHG, LWG, Wasserschutzgebietsverordnungen und der Abwasser­verordnung mit Bearbeitung eingehender Klageverfahren sowie Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren gem. OWiG
• Durchführung verwaltungsrechtlicher Verfahren nach Schadensfällen/Unfällen
• Sonstige Aufgaben der unteren Wasserbehörde

• Erfolgreich abgeschlossene Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder
• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) oder
• Erfolgreich abgeschlossenes vergleichbares Studium der Rechtswissenschaften (Bachelor, Master, Staatsexamen) mit dem Schwerpunkt Umweltrecht oder Verwaltungsrecht
• Teilnehmende:r des Verwaltungslehrganges II
• Ein hohes Maß an Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Fahrerlaubnis (mind. Klasse B)
• Bereitschaft, den eigenen Pkw für dienstliche Zwecke zu nutzen
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb der Regelarbeitszeiten sowie an Sonn- und Feiertagen

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bzw. bei Beamt:innen die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG
• Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
• Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge

Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich, wobei eine Ganztagespräsenz gewährleistet sein muss. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.