Verwaltungsfachwirt*in Tiergesundheit- und haltung (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen.

Der Fachdienst 39.20 "Tiergesundheit und -haltung" besteht zur Zeit aus 12 Mitarbeiter*innen. Als Mitglied in unserem Team sorgen Sie dafür, dass tierschutz- sowie tiergesundheitsrechtliche Anforderungen in Tierhaltungen eingehalten werden. Wir als Team sind ein Teilbereich des Kreisveterinäramtes und für das gesamte Kreisgebiet zuständig.

• Bearbeitung von verwaltungsrechtlichen Grundsatzfragen sowie ordnungsrechtlichen Verwaltungsverfahren, z.B.
  • Widerspruchs- und Klageverfahren
  • Verfahren im einstweiligen Rechtsschutz
  • Beratung örtlicher Ordnungsbehörden in gefahrenabwehrrechtlichen, tierschutzrechtlichen Fällen
  • Prozessvertretung der örtlichen Ordnungsbehörden in tierschutzrechtlichen Klagesachen und Verfahren des einstweiligen Rechtschutzes
• Unterstützung der Tierärztinnen/-ärzte, Veterinärassistent*innen und Verwaltungskräfte zur Sicherstellung der formellen und materiellen Rechtmäßigkeit von öffentlich-rechtlichen Maßnahmen
• Mitwirkung im Krisenzentrum Tierseuchen einschließlich der Umsetzung von Bekämpfungsmaßnahmen im Falle von Tierseuchen

• eine abgeschlossene Ausbildung inkl. Weiterbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)
• ein abgeschlossenes verwaltungswissenschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium
• die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung

und darüber hinaus idealerweise

• Fachkenntnisse im allgemeinen Verwaltungs- und Gefahrenabwehrrecht, Tierschutzrecht und Tiergesundheitsrecht
• Auffassungsgabe, Urteilsfähigkeit und Motivation
• Teamfähigkeit, Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zum Dienst außerhalb regulärer Dienstzeiten und am Wochenende
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• sicherer Arbeitsplatz
• festes Monatsgehalt
• moderne Büroausstattung
• Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket
• Fort-/Weiterbildungsangebote
• Firmenfitness/psych. Beratung
• flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten
• Kinder-/Pflegenotfallbetreuung