Verwaltungssachbearbeiterin / Verwaltungssachbearbeiter des gehobenen Dienstes (w/m/d)

Beim Zentrum für Schulqualität und Lehrerbildung (ZSL) ist in der Abteilung 2 - Grundsatz Aus- und Fortbildung, Päd. Querschnittsthemen - im Referat 21 „Bedarf und Planung, Ausbildung“ ab sofort der Dienstposten einer / eines

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters des gehobenen Dienstes (w/m/d)

Entgeltgruppe 11 TV-L
(Kennziffer: 2024-04)

im Rahmen einer Elternzeitvertretung zunächst befristet bis zum 30.06.2025 zu besetzen.

Das ZSL ist eine Landesoberbehörde und bildet den institutionellen Rahmen für ein wissenschaftsbasiertes, zentral gesteuertes und auf Unterrichtsqualität fokussiertes Ausbildungs-, Fortbildungs- und Unterstützungssystem für alle allgemein bildenden und beruflichen Schulen in Baden-Württemberg.

Referat 21 ist zuständig für die Planung der Ausbildung der Lehrkräfte sowie die Bedarfssteuerung der Seminare für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte. Eine zentrale Aufgabe ist hierbei die Steuerung der Ressourcen für die Vorbereitungsdienste bzw. die Ausbildung von Fachlehrkräften sowie der Qualifizierungsmaßnahmen für Lehrkräfte des allgemeinen Bereiches.

• Haushalts- und Controllingangelegenheiten der Seminare für Ausbildung und Fortbildung der Lehrkräfte (u. a. Mittelverteilung, Mittelbewirtschaftung) in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem Haushaltsreferat der Abt. 1,
• Koordinierung und Steuerung weiterer Ressourcen der Lehrkräfteausbildung,
• allgemeine Verwaltungs- und Rechtsfragen im Bereich der
  Lehrkräfteausbildung und -qualifizierung,
• sonstige Verwaltungs- und Projektaufgaben.

Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.

Sie verfügen über

• eine Laufbahnbefähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst (insbesondere in den Studiengängen Public-Management, Allgemeine Finanzverwaltung oder Steuerverwaltung) oder eine vergleichbare Qualifikation und entsprechende Praxiserfahrung,
• vertiefte Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen sowie des Haushaltsrechts des Landes,
• überdurchschnittliches Engagement und hohe Belastbarkeit, Sie haben eine rasche Auffassungsgabe und sind gleichermaßen selbstständig und teamorientiert,
• die Fähigkeit auch konzeptionell zu arbeiten und stehen Veränderungen Ihrer Aufgabenbereiche und deren Anforderungen aufgeschlossen gegenüber,
• die Kompetenz auch über Referats- und Abteilungsgrenzen hinaus mündlich und schriftlich gleichermaßen gewandt und adressatenorientiert zu kommunizieren,
• einen sicheren Umgang mit den gängigen informationstechnischen Medien und Programmen sowie über Erfahrung mit den in der Landesverwaltung eingesetzten SAP-Anwendungen (insbesondere des Haushaltsmanagements und Controllings).

• bei entsprechender Bewährung wird eine unbefristete Übernahme angestrebt,
• Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket-BW,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• flexible Arbeitszeitgestaltung.

Die Einstellung im Arbeitnehmerverhältnis erfolgt in Abhängigkeit von den persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen nach den Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei insgesamt gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Dem ZSL ist die Erhöhung des Frauenanteils ein wichtiges Anliegen. Bewerbungen von Frauen sind deshalb besonders erwünscht.