Volljuristin bzw. Volljurist (m/w/d)

Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer modernen, kompetenten und service­starken Stadt­verwaltung! Wir bieten Ihnen viel­fältige und abwechslungs­reiche Aufgaben­gebiete mit per­sönlichen Weiter­entwick­lungs­möglich­keiten in einem attrak­tiven Umfeld.

Lernen Sie uns kennen!

Für den Bereich Recht suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine oder einen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit einer unbefristeten Anstellung – entweder in Form von zwei Teil­zeit­stellen mit jeweils 50 % Beschäftigungs­umfang oder als Vollzeit­stelle. Die Vergütung richtet sich nach Entgelt­gruppe 13 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 13 hD LBesGBW.

Der Bereich Recht ist zuständig für alle Rechts­angelegen­heiten der Stadt­verwaltung. Dieser Stelle sind alle Rechts- und Aufgabengebiete, insbesondere die des öffentlichen und zivilen Bau- und Arbeitsrechts, zugeordnet. Sie übernehmen interessante, abwechslungs­reiche und verant­wortungs­volle Aufgaben in unter­schied­lichsten Rechts­gebieten. Der Bereich Recht befindet sich aktuell in einem Organi­sations­entwicklungs­prozess. Es ist entschieden, dass er künftig dem Referat Stadt­entwick­lung, Klima und Steuerungs­unterstützung zugeordnet sein wird.

• Bearbeitung rechtlicher Fragen aller Art – gerichtlich und außergerichtlich
• Beratung der Verwaltungsleitung, der Fachbereiche, Stabs­stellen, der Eigen­betriebe und Gesell­schaften im Konzern in allen operativen und strate­gischen Rechtsfragen
• Mitwirkung in bzw. Federführung und Begleitung von Projek­ten und Arbeitsgruppen
• Betreuung von Rechtsreferendarinnen bzw. ‑referendaren und Auszubildenden

• Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft, vorzugsweise mit dem Schwer­punkt Öffent­liches Recht, und erfolgreich absol­viertes Referen­dariat mit zweitem Staatsexamen
• Kenntnisse im Baurecht / Arbeitsrecht / Verwaltungsrecht sind von Vorteil
• Hohe Kommunikations- und Beratungs­kompetenz, Überzeugungs- und Durchsetzungs­fähigkeit
• Analytische, eigenverantwortliche und lösungs­orientierte Arbeitsweise
• Konfliktfähigkeit, Verhandlungs­geschick und Team­fähigkeit
• Freude an einer kreativen, gestaltenden Tätigkeit
• Erweitertes polizeiliches Führungs­zeugnis ohne Eintragungen, welches bei Einstellung vorgelegt werden muss

• Familienfreundliche Gleitzeitregelung, mobile Arbeit
• Gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch interne und externe Fortbildung, Coaching, Mitarbeiter­gespräche sowie Firmenfitness
• Ferienbetreuung für Schulkinder berufstätiger Eltern
• Ein städtisches Betriebsrestaurant, in dem auch Kinder herzlich will­kommen sind
• Fahrtkostenzuschüsse für den ÖPNV und für die Fahrt mit dem Fahrrad zur Arbeit
• Fahrradleasing
• Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD bzw. eine Besoldung nach A 13 hD LBesGBW

STBL1_DE