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Volljurist*in für den Bereich Arbeitsrecht

Diakonisches Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V.
locationStuttgart, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 10.11.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., der Zusammenschluss der Träger diakonischer Arbeit im Bereich der evangelischen Kirche in Württemberg und Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Justiziariat, Arbeits- und Sozialrecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Volljurist*in
für den Bereich Arbeitsrecht

mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 50%.

Zu den Aufgaben der Abteilung gehören u.a. die Beratung der Mitgliedseinrichtungen in allen Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, sowie zu vereins- und gesellschaftsrechtlichen Fragen.


Aufgaben
  • Beratung der Mitglieder in deren Eigenschaft als Dienstgeber*in in arbeitsrechtlichen Fragen, einschließlich des Mitarbeitervertretungsrechts
  • Entwicklung und Einsatz von digitalen Formaten für die Arbeitsrechtsberatung
  • Mitwirkung an arbeitsrechtlichen Fortbildungen für Personalverantwortliche
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsstelle der Kommission für Unternehmensfra-gen und dem für das Arbeitsrecht zuständigen Finanzvorstand

Profil
  • abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, 2. Staatsexamen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • einschlägige Kenntnisse und Berufserfahrung im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • idealerweise Kenntnisse des Kirchlichen Arbeitsrechts
  • hohe Einsatzbereitschaft, sicheres Auftreten und Verhandlungskompetenz, eigenver-antwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
  • Sicherer Umgang mit MS-Office und anderen digitalen Formaten

Wir bieten
  • Ein hochinteressantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Familienfreundliche Arbeitsbedingungen mit einer großzügigen Gleitzeitregelung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Moderne IT-Technik und juristische Recherchetools
  • Eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum D-Ticket
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Möglichkeit zur Ansparung eines Zeitwertkontos und Fahrrad-Leasing
  • Anstellung und Vergütung nach EG 13 KAO/TVöD VkA

STBL1_DE