Volljurist/in (m/w/d)

Wir - der Nahverkehr Westfalen-Lippe (NWL) - gestalten, organisieren, vermarkten und finanzieren den SPNV in Westfalen-Lippe als Teil des Mobilitätsangebotes in NRW. Darüber hinaus entwickeln wir nachhaltige, vernetzte Mobilitätskonzepte und -lösungen im Umweltverbund und wirken darauf hin, diese mit unseren Partnern umzusetzen, um einen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.

Am Hauptsitz in Unna sowie in den regionalen Geschäftsstellen in Münster, Bielefeld, Paderborn und Siegen arbeiten rund 150 Mitarbeitende gemeinsam an der Umsetzung sowie Weiterentwicklung dieser Ziele für die Bürgerinnen und Bürger der Region.

Für das Sachgebiet Personal & Recht suchen wir unbefristet und in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n engagierte/n Volljuristen/in (m/w/d).

• Sie beraten die Leitung des NWL sowie die Stabsstelle „Strukturelle Weiterentwicklung“ in rechtlichen Fragestellungen insbesondere zum Landesrecht NRW (speziell ÖPNVG NRW, GkG NRW, Gemeinde- ordnung NRW) und zum Binnenrecht des NWL. Zudem wirken Sie mit bei der Umsetzung der Umorganisation des NWL von einem Zweckverband zu einer Kombination aus Zweckverband und Anstalt des öffentlichen Rechts.
• Darüber hinaus beraten Sie die Leitung des NWL sowie die Abteilungen/Stabsstellen in sonstigen rechtlichen Fragestellungen.
• Sie erstellen gutachterliche Stellungnahmen, Schriftsätze, Vertragsunterlagen sowie Entscheidungs- vorlagen für die Gremien des Zweckverbandes.
• Sie sind Ansprechpartner/in (m/w/d) für rechtliche Fragen der Gremien des NWL.
• Sie übernehmen die Begleitung und ggf. die Vertretung des NWL in gerichtlichen Streitigkeiten.

• Erfolgreich abgeschlossenes 1. und 2. juristisches Staatsexamen
• Idealerweise Berufserfahrung als Jurist/in (m/w/d) in der öffentlichen Verwaltung des Landes NRW und im SPNV
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen (sowohl mündlich als auch schriftlich), insbesondere über die Fähigkeit, juristische Probleme und Lösungen allgemeinverständlich aufzubereiten und zu präsentieren.
• Sie können Informationen analysieren und aufbereiten und aus diesen Handlungsempfehlungen ableiten und präsentieren.
• Sie haben Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft sowie eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Lösungsorientierung.
• Sie haben die Fähigkeit zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten sowie zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen NWL-internen und -externen Kommunikationspartnern.
• In den gängigen MS-Office-Programmen sind Sie sicher.

• eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TVÖD (VKA) – je nach persönlichen Voraussetzungen und beruflicher Erfahrung und dementsprechender Möglichkeit zur Aufgabenübertragung kann die Einstellung auch mit einer Eingruppierung in Entgeltgruppe 14 TVÖD (VKA) erfolgen
• eine leistungsstarke Betriebsrente
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• ein Jobrad im Rahmen einer Entgeltumwandlung
• einen sicheren Arbeitsplatz mit einem arbeitnehmerfreundlichen Tarifvertrag nach TVöD (VKA)
• ortsunabhängiges, mobiles Arbeiten
• flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• ein Gleitzeitkonto zur Erfassung und dem Abbau von Überstunden
• attraktive Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Tage Jahresurlaub plus Heiligabend und Silvester frei

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