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Volljurist/in (m/w/d) für die Abteilung Recht

Bischöfliches Ordinariat Würzburg
locationWürzburg, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 29.1.2026
Öffentlicher Dienst allgemein

Die Kirche zählt zu den großen regionalen Arbeitgebern. Neben den klassischen Berufen der Kirche sind die sozialen Arbeitsfelder der Caritas bekannt. Darüber hinaus eröffnet sich in der Verwaltung und den zahlreichen Einrichtungen des Bistums ein vielfältiges Spektrum für Arbeitssuchende und Auszubildende.

Die Diözese Würzburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Recht

eine/n Volljurist/in (m/w/d)

(39 Wochenstunden, Besetzung auch in Teilzeit möglich)


Aufgaben
  • Erstellung und Prüfung von Vertragstexten, AGB oder innerkirchlichen Regelungswerken (z.B. Satzungen)
  • Zuarbeit für die Abteilungsleitung z. B. mit Schriftsätzen und Stellungnahmen
  • Übernahme projektbezogener Aufgaben
  • Prüfung und Bewertung von rechtlichen Fragestellungen sowie eigenverantwortliche Vermittlung der Ergebnisse gegenüber internen und externen Ansprechpartner/-innen

Profil
  • Volljurist/in
  • breites juristisches Fachwissen, insbesondere im Urheberrecht und allgemeinem Zivilrecht
  • generalistische Kompetenzen, gepaart mit der Bereitschaft, sich in unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten
  • hohe Beratungskompetenz, gute Ausdrucksweise und Einfühlungsvermögen
  • Eigeninitiative und Engagement sowie Organisationsgeschick
  • Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche

Wir bieten
  • verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten im öffentlichen Dienst
  • Eingruppierung und Vergütung gemäß EG 13 nach dem Arbeitsvertragsrecht der Bayerischen (Erz-) Diözesen (analog TVöD/VKA) mit den im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
  • Zulassung als Syndikusrechtsanwält/-in
  • flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Personalentwicklungsangebote
  • Zuschuss zum Deutschlandticket Job und zu Kinderbetreuungskosten
  • eine derzeit zu 100 % dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
  • vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten (corporate benefits)
  • Sport- und Gesundheitsangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements

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