Volljuristinnen / Volljuristen (m/w/d)

Standort: Düsseldorf, Vertrag: Teilzeit/Vollzeit (unbefristet), Vergütung: Entgeltgruppe 13/14 TV-L, Bewerbungsfrist: 06.07.2025

Ihre Mission: NRW vorwärts bringen
Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland vorwärtsbringen. Als Volljuristin/Volljurist (m/w/d) sorgen Sie für rechtliche Klarheit, stärken interne Abläufe und unterstützen Mitarbeitende sowie Kundinnen und Kunden mit verlässlichen Lösungen. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!

Ihr Bereich: „Personalservice“ oder „Recht und Sourcing“

Der Personalservice bei IT.NRW ist die zuständige Stelle für alle Aspekte des Personalmanagements: Von „A“ wie Arbeitsvertrag bis zu „Z“ wie Zeugnis bearbeiten wir personalrechtliche Vorgänge und beraten die Kolleginnen und Kollegen des Hauses zu diesen Angelegenheiten. Gemeinsam mit zwei weiteren juristischen Referentinnen/Referenten betreuen Sie dieses Aufgabengebiet mit derzeit 24 Beschäftigten.

Zum Zentralbereich „Recht und Sourcing“ zählen unter anderem die Aufgabengebiete Rechtsangelegenheiten, Datenschutz, Einkauf und Vertragsmanagement. Im Aufgabengebiet der Rechtsangelegenheiten beraten wir die IT-Geschäftsbereiche in allen Rechtsfragen der IT und Kommunikationstechnik und unterstützen unser Business Relationship Management (BRM) bei seiner Aufgabe, Kunden maßgeschneiderte IT-Lösungen anzubieten.

Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Personalservice“:

• Sie leiten und entwickeln ein Team mit ca. 10 Beschäftigten und übernehmen von Beginn an Fach- und Führungsverantwortung.
• Sie beraten die Betriebsleitung und die anderen Führungskräfte in allen personalrechtlichen Fragestellungen.
• Sie bereiten arbeits- und beamtenrechtliche Maßnahmen vor und setzen diese rechtssicher um.
• Sie betreuen arbeits- und beamtenrechtliche Rechtsstreitigkeiten, führen gerichtliche Verfahren und nehmen Gerichtstermine wahr.

Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem:

• Sie unterstützen und beraten die Servicebündelleitung in strategisch-organisatorischen Fragen sowie solchen der Prozessgestaltung und -optimierung.
• Sie arbeiten mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Vertretung der Menschen mit Schwerbehinderung zusammen.

Ihre Haupttätigkeit im Bereich „Recht und Sourcing“:

• Sie gestalten Dienstleistungen für Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung – insbesondere über gemeinsame Plattformen der öffentlichen Verwaltung wie etwa von govDigital.
• Hierbei arbeiten Sie interdisziplinär insbes. mit den Bereichen „Datenschutz“ und dem „Business-Relationship-Management“ zusammen.
• Für diese Aufgabe bauen Sie ein neues Team auf und übernehmen für dieses die Fach- und Führungsverantwortung.
• Sie erstellen und verhandeln IT-bezogene Verträge mit internen und externen Partnerinnen und Partnern.
• Sie entwickeln Vertragsstandards, die eine einheitliche und rechtssichere Zusammenarbeit ermöglichen.
• Sie erarbeiten Allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB) für Leistungen an Kundinnen und Kunden außerhalb der Landesverwaltung.
• Sie regeln Gewährleistungs- und Haftungsansprüche klar und verbindlich.

Sie bringen mit:

• Die Befähigung zum Richteramt durch Abschluss des ersten und zweiten jurstischen Staatsexamens
• Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)
• Für den Bereich „Personalservice“:
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung nach dem zweiten juristischen Staatsexamen in der rechtlichen Betreuung von Personalanfragen
  • Know-how im Arbeits- und Tarifrecht
• Für den Bereich „Recht und Sourcing“:
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung auf dem Gebiet des Vertragsrechts

Wünschenswert sind zudem:

• Erfahrung in Präsentation und Moderation
• Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams
• Für den Bereich „Personalservice“: Know-how im Beamtenrecht
• Für den Bereich „Recht und Sourcing“:
  • Know-How im Vergabe- und IT-Recht
  • Erfahrungen mit EVB-IT Verträgen

Ihre Persönlichkeit:

• Teamgeist, Initiative und Offenheit im Umgang mit Veränderungen
• Service- und Dienstleistungsorientierung gegenüber internen und externen Schnittstellen
• Ausgeprägtes Kommunikationstalent sowie eine hohe Verhandlungsstärke

Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.

Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.

Ihre Benefits

• Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)
• Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Ein offenes Arbeitsklima
• Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze

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