Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d)

Öffentliche Stellenausschreibung

für Beschäftige des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber

In der Justizvollzugsanstalt Neumünster sind zum nächstmöglichen Termin mehrere Stellen einer

Vollzugsabteilungsleitung (m/w/d)

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Die Justizvollzugsanstalt Neumünster ist die zentrale Ausbildungsanstalt für den Justizvollzug des Landes Schleswig-Holstein. Sie verfügt über rund 505 Haftplätze für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen von ein bis acht Jahren im Erstvollzug und Untersuchungshaft für den Landgerichtsbezirk Kiel für männliche Gefangene. Darüber hinaus sind bis zu 21 Gefangene in einer Psychiatrischen Abteilung untergebracht. Weitere 20 Haftplätze stehen im Wohngruppenvollzug der sozialtherapeutischen Abteilung zur Verfügung. Ferner verfügt die Anstalt über 35 Plätze im Offenen Vollzug im Holsatenring und 30 Plätze auf dem Landesgut Moltsfelde.

Die Justizvollzugsanstalt Neumünster beschäftigt rund 330 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Ziel des ausgeschriebenen Arbeitsplatzes ist die Leitung einer Vollzugsabteilung im Erwachsenenvollzug für männliche Gefangene (Straf- oder Untersuchungshaft).

Aufgaben

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:

• Führung der Ihrer Vollzugsabteilung zugewiesenen i.d.R. 5 Bediensteten des
  Allgemeinen Vollzugsdienstes
• Erstellung und Fortschreibung von Vollzugsplänen, Durchführung von
  Vollzugsplankonferenzen sowie Erstentscheidungen über vollzugsöffnende Maßnahmen
• Bearbeitung von Anträgen, gerichtlichen und außergerichtlichen Rechtsbehelfen der Gefangenen
• Anordnung von Disziplinar- und Sicherungsmaßnahmen gegen Gefangene
• Abgabe von Stellungnahmen im Vollstreckungsverfahren
• Bearbeitung von Pfändungs- und Insolvenzangelegenheiten der Gefangenen sowie Prüfung und Überwachung der Erhebung von Haftkosten
• Abhaltung von Sprechstunden für Gefangene
• Mitwirkung an der Gestaltung von Behandlungsangeboten
• Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheits- und Ordnungsvorschriften auf der Abteilung
• Teilnahme am Inspektionsdienst

Weitere Aufgaben können übertragen werden.

Profil

Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist:

• ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium
  als Diplom-Sozialpädagogin / Diplom-Sozialpädagoge
  oder
  als Diplom-Verwaltungswirtin / Diplom-Verwaltungswirt
  oder
  ein vergleichbarer (Fach)Hochschulabschluss, der zur Übernahme der ausgeschriebenen Aufgaben befähigt.

Darüber hinaus wären wünschenswert:

• mindestens theoretische Kenntnisse in der Mitarbeiterführung
• Rechtskenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten (z. B. Vollzugsrecht,
  Strafrecht, Strafvollstreckungsrecht)
• Fähigkeit
  o Verantwortung zu übernehmen
  o klar und offen zu kommunizieren
  o Prioritäten zu setzen und diese transparent zu machen
  o konstruktiv im Team zu arbeiten und Akzeptanz für Veränderungen zu fördern
  o Gestaltungsspielräume aktiv zu nutzen

Eine wertschätzende und rücksichtsvolle Haltung

Wir bieten

Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 TV-L vorgesehen.

Nach abgeschlossener Einarbeitung ist bei komplett selbständiger Aufgabenwahrnehmung und umfassender Entscheidungskompetenz eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 erreicht werden.

Beamtinnen und Beamte, die bei einer Justizvollzugseinrichtung tätig sind, erhalten eine Zulage, soweit ihnen Dienstbezüge nach der Besoldungsordnung A zustehen
(Vollzugszulage).

Beschäftigte erhalten unter den gleichen Voraussetzungen und in der gleichen Höhe eine monatliche Zulage für die Tätigkeit in einer Justizvollzugseinrichtung.

Darüber hinaus bieten wir:

• ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
• ein kollegiales Arbeitsklima
• ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
• individuelle Personalentwicklung
• ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Zuschuss zum Deutschlandticket oder zum NAH SH-Jobticket
• Teilnahme am Firmenfitness oder Möglichkeit des Dienstradleasings
• ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
• eine gute Anbindung an den ÖPNV, Jobticket

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