Vorstand (m/w/d) für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Wohlfahrtspflege

Das Deutsche Rote Kreuz ist Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege und die größte Hilfsorganisation Deutschlands. Der DRK-Kreisverband Rendsburg-Eckernförde e. V. ist mit 66 Ortsvereinen der größte DRK-Kreisverband in Schleswig-Holstein. Als Arbeitgeber fühlen wir uns den Grundsätzen und der Integritätsrichtlinie des DRK verpflichtet. Gegenseitiges Verständnis und die Bereitschaft, einander zu helfen, prägen unsere tägliche Arbeit mit den uns anvertrauten Menschen.

Für den Bereich Wohlfahrtspflege Geschäftsstelle suchen wir am Standort Rendsburg einen

Vorstand (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 30 h / Woche

für die Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung des Bereichs Wohlfahrtspflege Geschäftsstelle des DRK-Kreisverbandes Rendsburg-Eckernförde e. V.

Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung der Geschäftsstelle des DRK-Kreisverbandes Rendsburg-Eckernförde e. V. im Bereich Wohlfahrtspflege. Dazu gehören insbesondere:

• Leitung der Geschäftsstelle des DRK-KV RD-ECK sowie Sicherstellung einer zweckdienlichen und zukunftsorientierten Ausrichtung des Kreisverbandes
• Geschäftsführung einschließlich Organisation, Steuerung und Sicherstellung der zentralen Buchhaltung, Wirtschaftsplanung, wirtschaftlicher Stabilisierung sowie Vorbereitung und Erstellung der Jahresabschlüsse des Kreisverbandes und der gGmbHs
• Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, ehrenamtlichem Präsidium, Leitungskräften und Mitarbeitenden einschließlich adäquatem Informationsmanagement
• strategische Weiterentwicklung bestehender Geschäftsfelder, Identifikation und Implementierung neuer Geschäftsfelder sowie vorausschauende Planung und Priorisierung von Geschäfts- und Beschaffungsabläufen
• Weiterentwicklung der EDV-Strukturen und Digitalisierung
• Personalführung, -einsatz und -entwicklung einschließlich Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen, personalbezogenen, fachlichen, organisatorischen und weiterbildungsbezogenen Fragen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Strukturen zur Mitarbeiterbindung und Mitarbeiterzufriedenheit
• Presse- und Öffentlichkeitsarbeit einschließlich zeitgemäßer Social-Media-Kommunikation
• Netzwerk- und Gremienarbeit mit externen Partnern, Kreisbehörden, Akteuren der Freien Wohlfahrtspflege, Hilfsorganisationen, Wirtschaft und Medien
• Akquise von Personal und Fördergeldern
• Unterstützung der ehrenamtlichen Mitglieder und Funktionsträger des DRK-Kreisverbandes, insbesondere Ortsvereine, Bereitschaften, Katastrophenschutz und Jugend-Rot-Kreuz
• enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsstelle der DRK-Kitas gGmbH sowie regelmäßige Abstimmung mit dem Vorstand Bereich KiTa
• Vertretung des DRK-Kreisverbandes Rendsburg-Eckernförde nach innen und außen gemeinsam mit einem weiteren Vorstandsmitglied
• Vertretung der Geschäftsführung DRK-KV Bereich KiTa
• Wahrnehmung von Sonderaufgaben im Rahmen der Notfall- und Katastrophenvorsorge des DRK auf Anweisung des Präsidenten / der Präsidentin des Kreisverbandes oder einer beauftragten Person

Sie verfügen über:

• ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder vergleichbares Hochschulstudium, eine vergleichbare Qualifikation oder eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen, möglichst mit betriebswirtschaftlichem Schwerpunkt
• sehr gute Kenntnisse in Finanz- und Rechnungswesen, Controlling und Haushaltsplanung
• Grundverständnis arbeits-, steuer- und verbandsrechtlicher Rahmenbedingungen sowie gute Kenntnisse im Vereinsrecht
• sichere digitale Arbeitsweise, insbesondere mit MS Office; DATEV-Erfahrung ist wünschenswert, Bereitschaft zum Erlernen weiterer Programme
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit zeitgemäßen sozialen Medien
• Kenntnisse der Aufgabenfelder des Deutschen Roten Kreuzes, der zentralen Verbandsfunktionen und der Tochtergesellschaften sind von Vorteil
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Empathie
• eigenständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Veränderung und Weiterentwicklung
• hohe Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Roten Kreuzes

• eine herausfordernde, verantwortungsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem gemeinnützigen Umfeld
• einen sicheren Arbeitsplatz bei einem verlässlichen Arbeitgeber
• eine einzelvertragliche außertarifliche Vergütung inklusive betrieblicher Altersvorsorge und VBL
• ein hoch motiviertes und engagiertes Team, flache Hierarchien und respektvoller Umgang im Miteinander
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• interne Fachberatung
• einen Anstellungsvertrag mit einer Laufzeit von 3 bis 5 Jahren am Arbeitsort Rendsburg

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