Vorstandsreferent (m/w/d)

Die St. Elisabeth-Stiftung und deren Beteiligungen bieten mit ca. 2.700 Mitarbeitenden zwischen Ulm und Bodensee viel­fältige Unter­stützung in der Alten-, Behinderten-, Gesundheits- sowie Kinder- und Jugendhilfe in sozialen Einrichtungen, Diensten und Betrieben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Vorstandsreferenten (m/w/d)

Bereich und Standort: Verwaltung, Bad Waldsee
Umfang und Befristung: bis 100 %, unbefristet

• Fachliche und organisatorische Unterstützung sowie Beratung des Vorstands durch Über­nahme inhaltlicher Auf­gaben, z. B. Recherche und Aufarbeitung von spezifischen Themen und Projekten, Berechnung und Kalkulation von bestehenden oder neuen Angeboten und Erstellung von Berichten und Präsentationen
• Organisation der Stiftungsrats­sitzungen sowie deren Protokollierung
• Arbeit in Projektteams: Entwicklung und Steuerung von Fach- und Zukunfts­projekten
• Übernahme von eigenverantwortlichen (Teil-)Projekten
• Beteiligung in der strategischen und konzeptionellen Weiter­entwicklung der St. Elisabeth-Stiftung
• Steuerung von und Mitarbeit in Gremien, Arbeits­gemeinschaften und Projektgruppen
• Zusammenarbeit mit Fach- und Führungskräften sowie mit inter­disziplinären Teams
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen und Kommunikation mit projekt­spezifischen relevanten Gremien sowie Partnerinnen und Partnern

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts­lehre, Gesundheits- oder Sozial­wissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Erfahrung im Projektmanagement
• Starke Persönlichkeit mit Kommunikations- und sozialen Kompetenzen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässig­keit und Motivation, Dinge zu verändern, voranzutreiben und umzusetzen
• Schnelle Auffassungsgabe und sichere Präsentations-, Moderations- und Kommunikations­fähigkeiten
• Du hast Interesse an Themen zur Organisations- und Unternehmens­entwicklung
• IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit den gängigen Software­systemen (z. B. MS Office)
• Offenheit für neue Herausforderungen
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte sowie ziel­orientierte Arbeitsweise

• Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz mit Potential für Weiter­entwicklung
• Bezahlung nach Tarif! Wir unterliegen dem AVR der Caritas und bieten einen unbefristeten Arbeits­vertrag ebenso wie arbeitgeber­finanzierte Alters­vorsorge
• Weihnachts- und Urlaubsgeld gehören ebenso dazu
• Langjährige Mitarbeit zahlt sich bei uns noch aus – automatische Stufen­steigerung nach Zugehörigkeit
• Work-Life-Balance: Wir bieten standardmäßig 30 Urlaubstage, flexible Arbeits­zeiten und die Möglichkeit auf tageweise remote Arbeit nach Absprache
• Lebensarbeitszeitkonto zeitWert – nutze Deine wertvolle Zeit für die Dinge, die Dir am Herzen liegen wie z. B. ein Sabbatical
• Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungs­angebot pronobis mit umfassendem Programm für Weiter­entwicklung – inkl. 5 Tage Bildungsurlaub zur Nutzung dessen
• Unser stiftungseigenes Auszeitprogramm refugium bietet viel­fältige Angebote zur Erholung und Ent­spannung. Dafür gibt es bis zu 3 zusätzliche Auszeit­tage pro Jahr – unabhängig vom Urlaub
• Viele weitere Benefits wie z. B. das klassische JobRad, Kinder­betreuung in den Ferien oder ein subventioniertes Mitarbeiter­essen aus der Region warten auf Dich!

Bei uns sind alle Menschen gleichermaßen will­kommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevor­zugt.

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