Vorstandsvorsitzender (m/w/d)

Der Medizinische Dienst Sachsen (MD Sachsen) ist mit 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Sachsen vertreten. Mit zunehmender Verantwortung hat sich das Aufgabenspektrum über die reine Begutachtung hinaus zu einem breiten und interessanten Feld aus Beratung und Prüfung erweitert. Organisiert als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist der MD Sachsen ein fester Bestandteil im Gesundheitssystem des Freistaates Sachsen und versteht sich als modern aufgestelltes mittelständisches Unternehmen. Durch die unabhängige sozialmedizinische Beratung und Begutachtung für die gesetzliche Kranken- und Pflegeversicherung stellt der MD Sachsen sicher, dass die Leistungen nach objektiven Kriterien für die Versicherten zu fairen Bedingungen entschieden werden. Die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung und der sozialen Pflegeversicherung müssen ausreichend, zweckmäßig und wirtschaftlich (nach SGB V) sein. Mit dem medizinischen und pflegerischen Wissen des Medizinischen Dienstes Sachsen stellen die Kranken- und Pflegekassen dies sicher.

Für den Standort in Dresden suchen wir im Rahmen einer Altersnachfolge einen Vorstandsvorsitzenden (m/w/d).

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des erweiterten gutachterlichen Portfolios (Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen): Qualitäts-/Abrechnungs-/Strukturprüfungen (z. B. LOPS, ambulante Pflege)
• Führung und Entwicklung der verschiedenen Standorte (Bautzen, Chemnitz, Dresden, Leipzig, Zwickau) sowie des Hauptsitzes in Dresden
• Ressortverteilung bzgl. der Bereiche Unternehmensentwicklung/Gremien, Medizin und Zentrale Dienste
• Weiterentwicklung der fachspezifischen Kompetenzzentren (Onkologie, Geriatrie, Psychiatrie, Qualität)
• Berichterstattung/Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde Sächsisches Staatsministerium für Soziales, Gesundheit und Gesellschaftlichen Zusammenhalt
• Intensive Zusammenarbeit der Dienste auf der Bundesebene, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Entbürokratisierung

Ihr fachliches Profil

• Abgeschlossenes kaufmännisches Studium, Studium der Verwaltungswissenschaften, juristisches Staatsexamen o. Ä.
• Oder ergänzend: MBA, Gesundheitsökonomie, Public Health
• Idealerweise: Erfahrungen in Einrichtungen des öffentlichen Gesundheitswesens, Verbänden, Körperschaften etc.
• Wünschenswert: profunde Kenntnisse des sozialmedizinischen Leistungsspektrums bzw. des Gesundheits-/Sozialwesens
• Erfahrungen im (Change-)Management komplexer Expertenorganisationen und Gremienarbeit

Ihr persönliches Profil

• Gesundheitsökonomische und strategische Kompetenz
• Integrierende, nachhaltige und motivierende Führungspersönlichkeit
• Kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Gremien, dem Personalrat
• Transparente, diplomatische Kommunikation
• Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
• Delegationskompetenz und Erfahrung in der Personalentwicklung
• Gutes Stakeholdermanagement

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