W2-Professur Technische Informatik

W2-Professur. Kennzahl 1451

"Technische Informatik"

Fakultät für Elektro- und Informationstechnik

Einstellung zum nächstmöglichen Termin

Wir sind eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg und stehen für Kompetenz, Praxisorientierung und Nachhaltigkeit. Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht uns aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Neben einer engen Zusammenarbeit mit regional und überregional tätigen Unternehmen ist uns eine internationale Ausrichtung, das Miteinander und die Vereinbarkeit von Beruf und Lebensmodellen ein besonderes Anliegen.

• Interessante Vorlesungen
• Forschung und Akquise von Drittmittelprojekten
• Mitwirkung am Ausbau der Forschungsinstitute
• Inhaltliche und strategische Weiterentwicklung des Studiengangs Elektro- und Informationstechnik
• Beratung und Betreuung von Studierenden
• Förderung der Internationalisierung
• Mitarbeit in der Selbstverwaltung
• Gremienarbeit

Die Professur vertritt die Lehre und Forschung in den Bereichen angewandte Informatik, wobei der Schwerpunkt im Bereich der elektro- und informationstechnischen Anwendungen liegt. Es wird Kompetenz und Engagement beim Aufbau von eigenen Schwerpunkten im Bereich der Forschung und Entwicklung vorausgesetzt, um das Profil im Rahmen der Studiengänge der Fakultät für die Studierenden noch attraktiver zu gestalten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik oder Elektro- und Informationstechnik
• Promotion
• Mindestens 5-jährige berufliche Praxis (davon mind. 3 Jahre außerhalb des Hochschulbereichs)
• Idealerweise Lehrerfahrung

Gewünscht sind darüber hinaus vertiefte Kenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet Embedded Systems, Internet of Things und Edge-Cloud Anwendungen. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die ihre in der Forschung und in der beruflichen Praxis erworbene Kompetenz für unsere Studierenden nutzbar machen kann.

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Kollegiale Unterstützungskultur
• Sinnstiftende Tätigkeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement