Wartungsmaschinist*innen

WIR SUCHEN EINE*N

Wartungsmaschinist*in

für unser Sachgebiet Betrieb Klärwerksverbund im Bereich Klärwerksverbund und technische Anlagen.

Als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt leisten wir seit mehr als 125 Jahren einen klaren Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz. Mit über 2.500 Kilometern Kanalnetz und zwei Großkläranlagen bereiten wir das Abwasser von rund 750.000 Menschen in Hannover und der Region auf und geben es der Natur zurück. Machen Sie Ihre Zukunft klar und bereichern Sie unser Team!

• Kontrolle von Anlagen, der Austausch von Verschleißteilen sowie die Durchführung von kleineren Reparaturen
• Demontage-/Montagearbeiten an Anlagen als Vorbereitung für weiterführende Instandhaltungs-/Reparaturarbeiten
• Herstellung notwendiger Infrastruktur für Reparaturen/Sonderprojekte und den Winterdienst
• Reinigungsarbeiten an verschiedenen Betriebsanlagen
• Durchführung von Grünpflegearbeiten

• Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik (ehem. Versorger*in/Entsorger*in), als Industriemechaniker*in (Betriebstechnik) bzw. Schlosser*in oder in einem entsprechenden handwerklichen Beruf.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Erwartet wird eine erhöhte Initiative und Einsatzbereitschaft.
• Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihrer Fahrerlaubnis ein.
• Die Fähigkeit zur Begehung von nicht barrierefreien Orten und unwegsamen Gelände (z.B. Betriebsräume in unterschiedlichen Geschossen ohne Personenaufzug, Benutzung von Leitern und Tritten, kniende Tätigkeiten usw.) sowie zur Arbeit in Höhe und über Kopf ist erforderlich.
• Die Fähigkeit des Schwimmen-Könnens.
• Vorausgesetzt wird zudem die Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften sowie zur Wechselschichtvertretung.
• Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

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