Für die strategische Personal- und Organisationsentwicklung in der Malteser Zentrale in Köln suchen wir ab sofort Verstärkung.
Die Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel (Arbeitsumfang bis zu 20 Wochenstunden; in der vorlesungsfreien Zeit ggf. bis zu 39 Wochenstunden).
Wir sind ein katholisches Dienstleistungsunternehmen mit vielfältigen sozialen und karitativen Aufgabenschwerpunkten, insbesondere in den Bereichen Soziale Dienste, Rettungsdienst, Fahrdienste und Ausbildung. Wir betreiben Krankenhäuser und zahlreiche Altenhilfeeinrichtungen.
- Eigenverantwortliche Administration der Prozesse und Back-Office-Aufgaben (z. B. Erstellen von SharePoint-Seiten und Newsletterbeiträgen, Kundenbefragungen, Ausschreibungen von Schulungen)
- Mitwirkung und Recherchen rund um die Themen Gesundes Arbeiten, Demografie und Vereinbarkeit
- Unterstützung bei der Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Konzepten und Umsetzung von Projekten rund um die Personalentwicklung
- Laufendes Studium idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Personalwesen, Kommunikation oder ein vergleichbarer Studiengang
- Erste Erfahrung durch Praktika und/oder einer Werkstudententätigkeit im Personalbereich
- Interesse am Themenfeld der Personalentwicklung
- Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten und der Entwicklung neuer Ideen
- Organisationstalent und eine strukturierte, gewissenhafte sowie mitdenkende Arbeitsweise
- Ergebnis- und Teamorientierung
- Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
- Ein unkompliziertes Arbeitsumfeld in einem harmonischen Team
- Interessante, verantwortungsvolle Aufgabenfelder mit Raum zur eigenen Entwicklung
- Eine attraktive Vergütung von 16 EUR / Stunde
- Die Möglichkeit, in der vorlesungsfreien Zeit Vollzeit arbeiten zu können
- Einen modernen Arbeitsplatz mit sehr guter Verkehrsanbindung in Köln-Kalk
- Die Option zum Home Office
- Umfassenden Einblick in die Personalentwicklung einer internationalen Hilfsorganisation
- Persönliche Weiterentwicklung: regelmäßiges Feedback, sowie Möglichkeiten zur Weiterbildung durch interne E-learning Plattform
- Gemeinsamkeit: durch regelmäßige Mitarbeitenden-Events mit Kolleg:innen vernetzen
- Einen krisensicheren Job in einer Organisation, die sich die Hilfe am nächsten zum Ziel setzt