Werkstudent*in / Praktikant*in (Praxissemester) Personalmanagement, Recruiting & Ausbildung (m/w/d)

Gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.

Die EWN GmbH ist ein Unternehmen der EWN Gruppe und verantwortlich für den Rückbau stillgelegter kerntechnischer Anlagen sowie die sichere Entsorgung der dabei anfallenden Reststoffe und Abfälle. Mit innovativen Lösungen, hoher technischer Kompetenz und einem starken Team gestalten wir anspruchsvolle Zukunftsaufgaben.

Zur Unterstützung unseres Teams Personalbetreuung und - entwicklung, suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bzw. Praktikanten (m⁠/⁠w⁠/⁠d) im Rahmen eines Praxissemesters, welcher praktische Erfahrungen im Personalmanagement sammeln und aktiv an vielfältigen HR-Projekten mitwirken möchte.

Die befristete Beschäftigung wird in Form einer Tätigkeit als Werkstudentin/Werkstudent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) oder eines Praxissemesters erfolgen. Die Laufzeit beträgt ca. 7 Monate (mit Option auf Verlängerung) und umfasst 10- 20 Stunden pro Woche. Der Termin für die Tätigkeitsaufnahme erfolgt nach Vereinbarung und die Arbeit wird ausschließlich vor Ort verrichtet.

Werkstudent*in / Praktikant*in (Praxissemester) Personalmanagement, Recruiting & Ausbildung (m⁠/⁠w⁠/⁠d)

• Unterstützung bei der Konzeption des Onboardings sowie bei Maßnahmen im Bereich Erstausbildung und Recruiting (Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruitingkampagnen zur Gewinnung von Auszubildenden, Studierenden und Fachkräften)
• Mitwirkung bei organisatorischen Aufgaben im Recruiting und Bewerbermanagement
• Begleitung bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Inhouse-Veranstaltungen
• Mitarbeit bei der Organisation und Begleitung von Ausbildungs-, Hochschul- und Karrieremessen
• Unterstützung bei Onboarding-Veranstaltungen für neue Mitarbeitende
• Praktische Mitarbeit bei der Digitalisierung und Optimierung von Personalprozessen
• Recherche und Aufbereitung von Informationen zu personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren wirtschafts- bzw. rechtswissenschaftlichen Studiengangs
• Interesse an den Themen Personalmanagement, Recruiting und Employer Branding
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Organisationstalent sowie Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
• Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

• Praktische Einblicke und Arbeitserfahrungen der Personalarbeit in einem bundeseigenen Unternehmen, welches eine hohe gesamtgesellschaftliche Verantwortung für die herausfordernde Aufgabe des Rückbaus kerntechnischer Anlagen trägt
• Eine Einarbeitung und enge Betreuung im Arbeitsbereich mit kollegialer Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
• Attraktive Vergütung gemäß unserem Tarifvertrag (1334,17 €/ Monat, bei 20h pro Woche)
• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit dem Studium
• Raum für Eigeninitiative und die Möglichkeit, aktiv zur Prozessoptimierung beizutragen

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