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Werkstudierende/r Wissenstransfer (m/w/d) - Wasserstoffwirtschaft

H2-Wandel - Modellergion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg e.V.
locationUlm, 89073 Ulm, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: 6.5.2025
Öffentlicher Dienst allgemein

Im H2-Wandel – Modellregion Grüner Wasserstoff Baden-Württemberg e.V. haben sich mehrere Landkreise, Städte, Unternehmen/Betriebe, Kammern, Hochschulen, Universitäten und Forschungseinrichtungen zusammengeschlossen. Gemeinsam möchten wir die Modellregion Grüner Wasserstoff umsetzen. Der Verein hat am Standort Ulm eine hauptamtliche Geschäftsstelle mit vier Mitarbeitenden eingerichtet. Sie ist Teil des Förderprojekts und wird kofinanziert von der Europäischen Union aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung und dem Land Baden-Württemberg.

Der Arbeitsort ist Ulm. Reisebereitschaft zu den Partnern in der Region wird aber vorausgesetzt.


Aufgaben
  • Du analysierst externe Studien und arbeitest die Kerninhalte heraus.
  • Du recherchiert Best-Practices und Marktentwicklungen für die Wasserstoffwirtschaft.
  • Du erstellst Entscheidungsvorlagen und Unterlagen für Kundentermine.
  • Du analysierst die Anforderungen von Kunden und hilfst bei der Entwicklung von Lösungsansätzen.

Profil
  • Studium in einem wirtschafts-, ingenieur- oder technologienahen Bereich (z.B. Energiewirtschaft, Energiesystemtechnik, Erneuerbare Energien oder Energie- und Umweltmanagement).
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium, bzw. Fachhochschulausbildung (Diplom) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und langjährige Berufserfahrung.
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office, vor allem Excel und PowerPoint.

Wir bieten
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten sind möglich.
  • Aufgabengebiet: Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit der Möglichkeit, die Energiewende aktiv mitzugestalten.
  • Arbeitsumfeld: Moderne Büroausstattung in einer kollegialen Arbeitsatmosphäre.
  • Einarbeitung: Angemessene und fundierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben.
  • Organisationsstruktur: Arbeiten in einer modern geführten Organisation mit flachen Hierarchien.

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