Wissenschaftliche Mitarbeit – Schwerpunkt „Generative KI in der beruflichen Bildung“
- Zwei Stellen
- Besetzung ab sofort
- Befristet bis 31.12.2028
- Vollzeit (39 Std./Woche)
- Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Bund)
(Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 73.000 €)
Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund - Arbeitsbereich 2.5 „Lehren und Lernen, Bildungspersonal“
- Ort: Bonn
- Kennziffer: 02/26
- Interamt-ID: 1411288
- Bewerbungsfrist: 06.04.2026
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Unter dem Label „Transferschmiede“ werden in dem integrierten Forschungsprojekt „Generative KI in der beruflichen Bildung“ anwendungsorientierte Materialien zur Gestaltung einer zeitgemäßen Berufsausbildung im digitalen Wandel erarbeitet. Das Ziel ist, Erkenntnisse aus der Forschung zu KI‑gestützten betrieblichen Ausbildungsprozessen schnell und wirksam in den Alltag von Betrieben und Lernorten zu übertragen. Dafür werden Ergebnisse kontinuierlich so aufbereitet, dass sie als sofort einsetzbare Arbeitshilfen zur Verfügung stehen – leicht zugänglich über das Ausbildungs- und Prüfungspersonal BIBB-Portal Leando. Das Portal bietet dabei für die Lernorte des dualen Systems Zugriffsmöglichkeiten auf praxisnahe Arbeitshilfen, Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten sowie einen transparenten und qualitätsgesicherten Zugriff auf passgenaue Weiterbildungsangebote.
Aufgaben
- Erstellung digitaler Lernpakete und ‑pfade für unterschiedliche Zielgruppen der beruflichen Bildung
- Konzeption praxisnaher Use-Case-Sammlungen und multimedialer Lernmodule zur Gestaltung KI‑gestützter Ausbildungsprozesse auf unterschiedlichen Leistungsniveaus
- Erarbeitung prägnanter Prompt-Kataloge zur Unterstützung betrieblicher Lehr‑/Lernsituationen, Aufgabenstellungen und Prüfungssimulationen
- Entwicklung zielgruppenspezifischer Texte/Storylines rund um die Themen „betriebliche Ausbildungspraxis“ und „Prüfungswesen“
- Planung, Durchführung und Evaluation von Weiterbildungs- und Transferformaten für das Ausbildungs- und Prüfungspersonal im Blended-Learning-Ansatz sowie fachliche Vernetzung und Abstimmung innerhalb des BIBB und mit externen Akteuren
Profil
- fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Sozial-, Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Kommunikation
- Erfahrungen in der Konzeption digitaler Lernmaterialien und Selbstlernangebote sind erforderlich
- sicherer Umgang mit generativen KI‑Anwendungen (z. B. Text-, Bild- oder multimodale KI‑Systeme) zur Recherche, Analyse, Erstellung und Qualitätssicherung von Inhalten im Bildungskontext ist erforderlich
- sehr gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungssystems sowie aktueller berufsbildungspolitischer Fragestellungen, insbesondere im Themenfeld „Digitale Transformation/KI in der Ausbildungspraxis“
- sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Erstellung von Webtexten und Online-Materialien sowie große Affinität im Bereich audiovisuelle Medien, Lern-Content, Storytelling und digitales Design; dies ist mit eigenen Arbeitsproben nachzuweisen
- ausgeprägte kommunikative Kompetenzen und die Fähigkeit, Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten und zu präsentieren; nachgewiesene Erfahrungen in der Konzeption und Moderation von Workshops und Webinaren
- hohe digitale Affinität, sehr gute IT‑Anwendungskenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Anwendungen wie Adobe Creative Suite und Articulate
- Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des Europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
- vielfältige personale Kompetenzen, z. B. selbständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit, Kreativität sowie die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Bundesgebiet
Wir bieten
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
- Willkommen im BIBB strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur
- Gestaltungsmöglichkeiten Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung
- Forschung Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung bei der Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen
- Personalentwicklung Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z. B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung von nebenberuflichen Studiengängen, Einzel- und Teamcoaching)
- Mehr von Ihrem Gehalt Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
- Work-Life-Balance zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten
- Zeitgewinn Cafeteria im Haus, kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Nachhaltigkeitsmanagement digitale Prozesse (e‑Akte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u. a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco‑Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte
Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
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