Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raum­forschung (BBSR) sucht für das Referat RS 1 „Raumentwicklung“ in Bonn zum nächst­möglichen Zeitpunkt befristet auf drei Jahre eine / einen

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) mit dem Ziel der Promotion im Bereich Spatial Data Science

Knr. 188.1-25

Ver­gütung
E 13 TVöD

Beschäftigungs­art
befristet auf drei Jahre

Wochen­stunden
39h

Arbeits­ort
Bonn

Bewerbungs­frist
26.07.2026

Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressort­forschungs­einrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundes­ministeriums für Wohnen, Stadt­entwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themen­bereiche Stadt­entwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitions­programme im Bereich von Klima­schutz und Stadt­entwicklung um.

Das Referat RS 1 übernimmt die Aufgabe der wissen­schaft­lichen Politik­beratung zum Thema Raumentwicklung von Bund und Ländern, erstellt federführend die Raumordnungs­berichte und führt zwei empirische Informations­grundlagen zur Raumordnungs­prognose und zu Raumwirksamen Mitteln gemäß § 22 Abs. 2 ROG. Ein Schwerpunkt ist, die fachliche Koordination des Bundesprogramms Region zu gestalten, finanziert aus dem Bundes­programm länd­liche Ent­wicklung (BULE).

Nähere Informationen erhalten Sie unter: RS 1.

Innerhalb der Vertragsdauer wird die wissenschaftliche Qualifizierung in Form einer Promotion erwartet und seitens des BBSR unterstützt. Hier­für stehen Ihnen etwa 70 % der wöchentlichen Arbeitszeit zur Verfügung, in der Sie sich selbstständig mit der Bearbeitung Ihres Promotionsthemas befassen. Mit rund 30 % Ihrer wöchent­lichen Arbeitszeit unterstützen Sie das Referat RS 1 in seinen Kern­aufgaben der For­schung und Entwicklung sowie wissensbasierten Dienstleistungen und sammeln auf diese Weise prak­tische Erfahrungen in der Arbeit einer Ressort­forschungs­einrichtung des Bundes. Die ausge­schriebenen Positionen umfassen folgende Aufgaben­bereiche:

• Umsetzung eines Promotionsprojektes zum Thema quanti­tative Vorher­sagen und Simula­tionen (bspw. Mikro­simulationen, Agent Based Modeling, Predictive Modeling, Foresight) und inhalt­liche Analyse in einem Themen­feld des BBSR

oder

• Umsetzung eines Promotionsprojektes zur quanti­tativen Erzeu­gung und Erstel­lung von neuen deutschlandweiten klein­räumigen Daten durch Bild­erkennung zur Analyse dynami­scher, klein­räumiger Frage­stellungen in einem BBSR-Themenfeld

Im Rahmen der Unterstützung des Referats RS 1 erwarten Sie folgende Aufgaben­bereiche:

• Beitrag zur Erweiterung des Methodenrepertoires im BBSR sowie Unter­stützung des Methoden­transfers innerhalb des BBSR
• Verfassen von wissenschaftlichen Aufsätzen und Fach­gutachten sowie fach­liche Vorbereitung und Begleitung von Veranstaltungen und Workshops
• Erarbeiten von Analysen, Mitarbeit an (Regierungs-)Berichten und Stellung­nahmen; Unterstützung bei der Beantwortung von Ad-hoc-Anfragen und der wissen­schaft­lichen Politikberatung
• Pflege von Daten- und Informationsgrundlagen sowie Beratung bei der Entwick­lung von Daten­produkten; Unter­stützung bei der Skalie­rung und Über­führung von IDA-Outputs in einen Produktiv­betrieb
• Erarbeiten von Forschungsanträgen zur Einwerbung von Dritt­mitteln

Vorausgesetzt werden:

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Universitäts-Diplom bzw. Master) mit quanti­tativer Ausrichtung in den Fachrichtungen Geografie, Geo­wissen­schaften, Sozial­wissenschaften, Infor­matik, Volks­wirtschaft, Statistik oder ein ver­gleich­barer Abschluss
• eine Projektskizze (max. zwei Seiten), in der Sie Ihr Promotions­vorhaben vorstellen. Gehen Sie dabei insbe­son­dere auf folgende Aspekte ein: Thema, Wissen­schaftliche Frage­stellungen, ein­zusetzende Forschungs­methoden, Daten­quellen und Nutzen für die wissen­schaftliche Politikberatung
• sehr gute Englischkenntnisse und Erfahrungen im Verfassen englisch­sprachiger Texte, das o. g. Exposé muss in englischer Sprache vor­gestellt werden können
• deutsche Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus B 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenz­rahmen (Bewerberinnen und Bewerber [w/m/d], deren Mutter­sprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis. Die deutschen Sprach­kenntnisse werden ggf. vor dem weiteren Auswahl­verfahren seitens des BBSR ein­geschätzt.)

Worauf es uns noch ankommt:

• Kenntnisse insbesondere in einem oder mehreren für die Umsetzung der Promotion wichtigen Bereichen, wie z. B. Statistik, Spatial Statistics, Geostatistics, Remote Sensing, Räumliche Modellierung
• Kenntnisse in der Verarbeitung räumlicher Daten und relevanter Software (Raster und Vektordaten)
• Kenntnisse in Programmierung sowie in der wissenschaftlichen Datenverarbeitung und Analyse mit Open-Source-Tools – idealer­weise in R oder Python
• Kenntnisse in Gitlab, Versionierung, Code-Dokumentation
• sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache und eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich darzu­stellen
• Zuverlässigkeit, Organisations­talent und ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit
• ausgeprägte Teamfähigkeit

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelt­tabelle und den Entgelt­rechner finden Sie unter oeffentlicher-dienst.info.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten.

Das Arbeitsverhältnis ist auf maximal drei Jahre gemäß WissZeitVG befristet.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten nur vorübergehend übertragen wird und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine persönliche Zulage nach § 14 TVöD gewährt werden kann.
Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 33. Kalenderwoche stattfinden.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunfts­sicherer Arbeit­geber gewährleisten wir die beruf­liche Gleich­stellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Viel­falt unter unseren Mit­arbeitenden. Hier­für wurden wir wieder­holt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevor­zugt berück­sichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unter­repräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleich­gestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevor­zugt berück­sichtigt; von ihnen wird nur ein Mindest­maß an körper­licher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familien­freundlich­keit aus und bietet flexible Arbeits­zeiten und ‑formen. Individuelle Teil­zeit­ver­ein­barungen sind möglich und können je nach dienst­lichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Viel­falt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeits­welt ein. Unser Ziel ist es, ein wert­schätzendes Arbeits­um­feld für alle Mit­arbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewer­bungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrations­hinter­grund.

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