Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat
KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

wissenschaftliche Sachbearbeiterin/
wissenschaftlichen Sachbearbeiter (w/m/d)

Knr. 222-25

• Bewerbungsfrist: 20.10.2025
• Beschäftigungsdauer: unbefristet
• Wochenstunden: 39h/ 41h Teilzeit möglich
• Vergütung: EG 11 TVöD/ bis A 11 BBesO
• Arbeitsort: Cottbus

Das BBSR im Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR) ist die Ressortforschungseinrichtung des Bundes im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen (BMWSB) für die Themenbereiche Stadtentwicklung, Raumordnung, Wohnen und Bauwesen. Zudem setzt das BBSR vielfältige Förder- und Investitionsprogramme im Bereich von Klimaschutz und Stadtentwicklung um.

Das Referat KRE 3 „Menschen und Regionen im Wandel – Subjektive und objektive Indikatoren“ untersucht die Lebensverhältnisse im Lausitzer, im Mitteldeutschen und im Rheinischen Revier anhand subjektiver und objektiver Indikatoren im Zeitverlauf. Untersuchungen zum Strukturwandel und dessen Auswirkungen auf Bevölkerungsgruppen, Diskrepanzen zu der subjektiven Wahrnehmung der Bevölkerung und die psychischen Auswirkungen und Erwartungen an den Strukturen Wandel werden durchgeführt. Das Referat konzipiert ein laufendes Monitoringsystem subjektiver und objektiver Indikatoren der Lebensverhältnisse in den Braunkohle­revieren.

Nähere Informationen erhalten Sie unter: KRE 3

• eigenständige Durchführung von GIS‑gestützten Analysen u. a. geostatistische Analysen, Netzwerk­analysen, Interpolationen und Modellierungen, Multikriterienanalysen und Klassifikationen, temporale Methoden und Change Detection
• Mitwirkung bei der Auswertung demografischer, sozialstruktureller, sozioökonomischer und umweltbezogener Disparitäten und ihrer Entwicklungen in den Transformationsregionen
• Beschaffung von Geodaten sowie Mitarbeit bei der Pflege, Dokumentation und dem Transfer in die Datenbanken und in das Forschungsdatenzentrum des BBSR
• Konzeption und Umsetzung interaktiver GIS‑Anwendungen für den Ergebnistransfer
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des empirischen GIS-Instrumentariums und der Analyse- und Visualisierungsmethoden
• Berichterstattungen und aktiver Wissenstransfer durch Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft und Wissenschaft

Vorausgesetzt werden

• ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium insbesondere in den Fachrichtungen Geomatik, Geoinformatik, Geostatistik, Geografie, Geodäsie, Kartographie oder ein vergleichbarer Abschluss
• bei verbeamteten Personen eine Besoldungsgruppe bis zur A 11 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst

Worauf es uns noch ankommt

• fundierte GIS-Kompetenzen, vorzugsweise in ArcGIS Pro oder QGIS – mit konkreten Projekterfahrungen
• Grundkenntnisse in Python-Programmierung
• versierter Umgang mit MS Office
• kartografische Affinität
• Planungs- und Organisationsstärke
• gewissenhafte, ergebnisorientierte und teamorientierte Arbeitsweise
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität

Eine Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind. Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten Personen 41 Wochenstunden.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.

Interne Tarifbeschäftigte möchten wir darauf hinweisen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von maximal sechs Monaten zunächst nur vorübergehend übertragen wird. Eine Höhergruppierung erfolgt in dieser Phase nicht. Bei Vorliegen der Voraussetzungen erfolgt jedoch die Zahlung einer Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD.

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis.

Wir stehen für:

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das audit berufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und ‑formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.

Weitere Gründe, die für uns als Arbeitgeber sprechen, finden Sie auf unserer Karriereseite
Das BBSR als Arbeitgeber.

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