Wissenschaftliche*n Sachbearbeiter*in für das Programmmangement Smart City

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n

wissenschaftliche*n Sachbearbeiter*in

EG 13/A 13

für das Programmmangement Smart City im Sachgebiet Grundsatzfragen und Querschnittsaufgaben für den Fachbereich Büro Oberbürgermeister. Das Sachgebiet ist dem Bereich Grundsatzangelegenheiten zugeordnet, der den Oberbürgermeister insbesondere bei herausgehobenen strategischen Themen und Projekten mit gesamtstädtischer Relevanz unterstützt.

Smarte Technologien, Innovationen und Konzepte sollen im Bundesförderprojekt „Restart: #HANnovativ“ bis Ende 2026 dazu beitragen, die übergeordneten Zielsetzungen von Politik und Verwaltung zu erreichen und Hannover als lebenswerte, attraktive Stadt zu stärken. Die Umsetzung erfolgt in einem übergreifenden Team aus dem Fachbereich Oberbürgermeister und der Stabsstelle Smart City im Dezernat für Stadtentwicklung und Bauen, den am Projekt beteiligten Fachbereichen sowie Akteur*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Stadtgesellschaft.

• Zentrales Programmmanagement des Smart City-Bundesförderprojektes (Modellprojekte Smart Cities) Restart: #HANnovativ im Hinblick auf finanzielle, haushaltspolitische, organisatorische und fördermittelrelevante Themenstellungen
• Koordinierung übergeordneter politischer Zielsetzungen im Themenfeld Smart City/Vorbereitung & Beratung des Oberbürgermeisters
• Konzeptionierung von Öffentlichkeitsarbeit sowie Aufbau von geeignteten, zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzepten und -strukturen
• Vertretung des Projektes in unterschiedlichen Gremien und bei Veranstaltungen

• ein entsprechend abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z.B. Master, Diplom (Universität)) vorzugsweise in den Studienbereichen Wirtschafts-, Sozial-, Politik- oder Rechtswissenschaften
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Fachrichtung Allgmeine Dienste
• den erfolgreichen Abschluss der Qualifizierungsmaßnahme zur Wahrnehmung von Führungs- und Schlüsselfunktionen bei der LHH bzw. vergleichbare Qualifizierungsmaßnahmen
• Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht über einen der o.g. Abschlüsse, allerdings über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen („Sonstige Beschäftigte“)

Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten

• Erfahrung bei der Koordination und Durchführung von strategisch ausgerichteten (Förder-)Projekten
• Ausgeprägtes analytisches, konzeptionelles und wirtschaftliches Denken
• Versierter Umgang mit komplexen, interdisziplinären Themen sowie deren Bearbeitung und Aufbereitung für unterschiedliche Adressat*innenkreise
• Innovationsoffenheit sowie ausgeprägtes Interesse an technischen Fragen und Entwicklungen
• Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte, insb. in den sozialen Medien
• Erfahrungen in der Planung, Moderation und Ergebnissicherung von Workshops und Gremiensitzungen
• Kenntnisse der Organisationsabläufe in der Verwaltung und der Zusammenarbeit mit Behörden, Institutionen und Netzwerken
• Ein hohes Maß an Kooperationsbereitschaft und Netzwerkfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft
• Gender- und Diversitykompetenz

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote