Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im Forschungs- und Transferfeld Beitrag von Makerspaces zur Berufsorientierung

Durch Vielfalt gemeinsam Innovationen schaffen: An der Technischen Hochschule Nürnberg Georg Simon Ohm arbeiten viele unter­schiedliche Menschen gemeinsam an den Heraus­forderungen der Zukunft. Wir verstehen Viel­falt als Chance, die wir konstruktiv nutzen wollen, indem wir sie anerkennen und ihr Potenzial einsetzen. Werden auch Sie Teil der Ohm, arbeiten Sie mit an neuen Projekten und Perspektiven, die Innovation in die Gesell­schaft tragen. Auch Quer­einsteigerinnen und Quer­einsteiger sind bei uns willkommen.

Verstärken Sie das Technologietransferzentrum (TTZ) Nürnberger Land „Smart People | Smart Production“ am Standort Lauf an der Pegnitz zum nächst­möglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
im Forschungs- und Transferfeld „Beitrag von Makerspaces zur Berufsorientierung“

• Sie wirken bei der Entwicklung des neuen Forschungs­programmes „Einsatz und Wirksamkeit von Makerspaces in der Berufs­orientierung“ mit
• Sie identifizieren geeignete Förder­linien und beteiligen sich aktiv an der Einwerbung von Dritt­mitteln
• Sie entwickeln zwei vorhandene Makerspaces (in Röthenbach an der Pegnitz und Lauf an der Pegnitz) konzeptionell weiter und über­nehmen die operative Steuerung
• Sie kooperieren mit Praxis­partnern zur Entwicklung, Durch­führung und Evaluation gemeinsamer Projekte im Kontext betrieb­licher Bildung und Fach­kräfte­sicherung
• Sie arbeiten bei der bedarfs­gerechten Weiter­entwicklung und Optimierung der technischen Ausstattung der Makerspaces mit

• Abgeschlossenes Master­studium aus den Bereichen Wirt­schaft-, Berufs- oder Technik­pädagogik bzw. Erziehungs­wissen­schaftlich-Empirische Bildungs­forschung
• Erfahrung im Organisations- und Projekt­management
• Erweiterte Kenntnisse der Methoden der empirischen Sozial­forschung sowie grund­legende Kenntnisse des deutschen Berufs­bildungs­systems
• Sicheres und verbind­liches Auftreten im Umgang mit den Kooperations­partnern, proaktives und selbst­ständiges Handeln, kreatives Denken (z. B. bei der Optimierung und Weiter­entwicklung des Projekts) sowie Lern­bereit­schaft und Flexibilität
• Ausgeprägte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umgang mit digitalen und analogen Werk­zeugen sowie die Fähig­keit, Jugend­liche für kreative und technische Projekte im Rahmen der Berufs­orientierung zu begeistern
• Eine Berufsausbildung in den Bereichen Metall oder Holz wird begrüßt, ebenso eine abgeschlossene Ausbilder­qualifizierung nach AEVO
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau oder höher

• Ein auf 30 Monate befristetes Beschäftigungs­verhältnis in der Entgelt­gruppe 13 TV-L; bitte informieren Sie sich z. B. unter oeffentlicher-dienst.info über die Bezahlung
• Einen abwechslungs­reichen Arbeits­platz im dynamischen Umfeld einer modernen Hoch­schule
• Ein umfangreiches internes Fortbildungs­angebot, u. a. mit Onboarding, Sprach­kursen, Gesundheits­kursen sowie E-Learning-Elementen
• Eine Jahressonderzahlung sowie vermögens­wirksame Leistungen
• Ein speziell auf die Neubeschäftigten zugeschnittenes Willkommens­programm

Chancengleichheit ist die Grund­lage unserer Personal­arbeit.

Menschen mit Schwer­behinderung werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt eingestellt.

Die Hochschule strebt im wissen­schaft­lichen Bereich eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen sind ausdrück­lich erwünscht. Die Ohm hat das Zertifikat „Familiengerechte Hochschule“ erstmals 2005 erworben.

STBL1_DE