wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) (Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in)

Sie möchten die Chance nutzen, um sich weiterzuentwickeln, neue Herausforderungen zu meistern und legen dabei Wert auf einen krisensicheren Arbeitsplatz? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Zur Unterstützung des Teams des Instituts für Weinbau und Oenologie am Dienstleistungszentrum Ländlicher Raum Rheinpfalz am Standort Neustadt an der Weinstraße ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Interreg-Projekt „MoVE“ (Master of Viticulture and Enology) eine Stelle als
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(m/w/d)
befristet bis 31.07.2026, Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in Vollzeit zu besetzen.

- Inhaltliche Erarbeitung von neuen Lehrkonzepten im Bereich Weinbau für den berufsintegrierenden Master Viticulture and Enology in englischer Sprache
- Erarbeitung, Aufbau und Betreuung von Praktikumsversuchen / Experimenten im Bereich Weinbau und Weinbautechnik
- Unterstützung der Professoren/Dozenten bei der Durchführung von Lehrveranstaltungen/Exkursionen in englischer Sprache
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Lehrveranstaltungen in englischer Sprache
- Mitbetreuung von Masterarbeiten in englischer Sprache
- Übertragung von Inhalten und Forschungsergebnissen in eine digitale Wissensplattform

- Abgeschlossenes Hochschulstudium als Dipl. Ing. bzw. Master of Science (M.Sc.) mit Schwerpunkt Weinbau oder in einer vergleichbaren Studienrichtung
- Kompetenz im wissenschaftlichen Arbeiten im Kontext Weinbau und/oder Agrartechnik
- Verständnis für wissenschaftliches Arbeiten und Forschungsmanagement, möglichst belegt durch eine Promotion
- Erste Berufserfahrungen in ähnlicher Position sind von Vorteil
- Strukturierte, zielorientierte und interdisziplinäre Projektmanagement Kompetenz
- Konzeptionelle Stärke zur Entwicklung neuer Inhalte und Problemlösungskompetenzen für die Erarbeitung neuer Lern- und Prüfungsformate in englischer Sprache
- Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowohl in Deutsch als auch Englisch
- Sehr gute Team- und interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten

- Sicher, auch in Zukunft | Krisensicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
- Gut vorgesorgt | Attraktive Konditionen im Rahmen einer betrieblichen Altersvorsorge
- Gesund bleiben | Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexibles und mobiles Arbeiten | Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitbeschäftigungsmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
- Wissen und Fähigkeiten erweitern | Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Familie und Beruf vereinbaren | Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Kurze Wege zur Arbeit | Zentral gelegene Standorte mit guter Verkehrsanbindung, kostenfreie Parkmöglichkeiten Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion oder sexuellen Identität. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerberinnen liegende Gründe von größerem rechtlichen Gewicht entgegenstehen. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Auf Wunsch wird die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung geprüft.