Wissenschaftliches Volontariat (m/w/d) für den Bereich Museumsmarketing

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben.

Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge.

Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr.

Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

Wissenschaftliches Volontariat (m/w/d)

beim Freilichtmuseum Beuren

für den Bereich Museumsmarketing

am Dienstort Beuren

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Kulturmanagement, Digitale Medien, Medien Design, Online Marketing, Medienwissenschaften, Digital Humanities, Kulturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation

Vollzeit, befristet auf zwei Jahre, Entgelt in Anlehnung TVöD

Werden Sie Teil unseres Teams im Freilichtmuseum Beuren!

Sie möchten kulturelle Themen spannend und digital erlebbar machen und haben Lust, kreative Ideen umzusetzen – in Social Media, Storytelling und digitalen Formaten? Bei uns werden Sie Teil eines kreativen Teams und arbeiten aktiv an der digitalen und strategischen Weiterentwicklung des Museums mit.

• aktive Mitarbeit im Museumsmarketing und in abteilungsübergreifenden Projekten
• Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien (Instagram,
  YouTube etc.)
• Mitgestaltung von Storytelling-Formaten – online und vor Ort
• Unterstützung beim Website-Relaunch und bei der Entwicklung einer Museums-App
• Entwicklung und Umsetzung von zielgruppengerechten, digitalen Vermittlungsformaten
• Monitoring & Reporting von Online-Aktivitäten
• Möglichkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Events und Aktionen
• Hospitation in verschiedenen Tätigkeitsfeldern eines Museums

• Sie haben Spaß an Kommunikation und kulturellen Themen
• Sie haben Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien und Tools
• Sie haben Gespür für Design, Sprache und aktuelle Trends
• Sie haben Interesse an Zielgruppenarbeit und digitaler Kulturvermittlung
• Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten gerne selbstständig
• Sie haben einen Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW dienstlich zu nutzen

• eine befristete Vollzeitbeschäftigung mit einem angemessenen Entgelt in Anlehnung an die üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD (50% der Entgeltgruppe E 10 TVöD)
• Flexible Arbeitszeiten:
  Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit flexibel mit unseren Gleitzeitmöglichkeiten.
• Homeoffice:
  Bei uns haben Sie die Wahl. Unsere modernen digitalen Tools und eine offene Kommunikationskultur ermöglichen es Ihnen auch außerhalb des Büros produktiv und vernetzt zu bleiben. Profitieren Sie von einer ausgewogenen Work-Life-Balance und gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag nach Ihren Bedürfnissen.
• Fortbildung:
  Stärken Sie Ihre persönlichen und sozialen Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen internen Fortbildungsprogramms.
• Mitarbeiterangebote:
  Erhalten Sie Zugang zu exklusiven Mitarbeiterangeboten über unser Vorteilsportal (corporate benefits).
• Gesundheitsmanagement:
  Profitieren Sie von unseren vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres
  betrieblichen Gesundheitsmanagements.
• Firmenticket und Radmobilität:
  Einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets,
  sowie die Förderung der Radmobilität erhalten umweltbewusste Mitarbeitende, die für den Arbeitsweg den ÖPNV oder das Rad nutzen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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