Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) für die Altenpflegeeinrichtungen

Die Stiftung Mathias-Spital Rheine ist der größte An­bieter von stationären und ambulanten Ge­sund­heits- und Pflegedienstleistungen im nörd­lichen Münster­land. Tagtäglich versorgen über 4.500 Mitarbeitende hilfs­bedürftige Menschen durch die Anwendung mo­derner Medizin und Pflege auf höchstem Niveau an ins­gesamt drei Krankenhäusern und einer Reha­bi­li­ta­tions­klinik sowie in vier Seniorenhilfe- und Pflegeein­richtungen. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch me­dizinische Versorgungszentren, einen ambulanten Pflegedienst, eine eigene Bildungseinrichtung sowie eine eigene Servicegesellschaft. Mit den vielseitigen Leis­tungsbereichen verfolgt die Stiftung einen ganz­heit­lichen, karitativen Gesundheitsansatz und versorgt jedes Jahr bis zu 150.000 Menschen.

Für die Stiftung Mathias-Spital Rheine suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine

Zentrale Praxisanleitung (m/w/d) für die Altenpflegeeinrichtungen

Der Einsatz erfolgt in zwei unserer vier Altenhilfeeinrichtungen. Sie sind entweder an den Standorten Rheine-Mesum/Neuenkirchen oder Hopsten/Mettingen tätig. Werden Sie Teil eines starken, regional ansässigen Sicherheitsnetzes, das im Dienste des Menschen steht: Gesundheit im Verbund.

• Eine abwechslungsreiche und verant­wor­tungs­volle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Strukturierung, Organisation, Durchführung und Doku­mentation der praktischen Ausbildung
• Organisation und Durchführung von Praxis­an­leitertreffen
• Kommunikation, Information und Abstimmung mit der Akademie, den pflegerischen Leitungen sowie den Praxisanleitungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft mit Berufserfahrung in der Altenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung
• Idealerweise erste Erfahrung in der Praxis­anleitung
• Leidenschaft für pädagogische Arbeit, kombiniert mit direktem Bewohnerkontakt
• Prozessorientiertes und strukturiertes Arbeiten
• Eigenverantwortlichkeit, Zuverlässigkeit und Organisations­talent
• Fundierte EDV-Kenntnisse
• Mobilität

• Attraktive Beschäftigungs- und Vergütungs­be­dingungen nach den AVR-Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine zusätzliche Altersversorgung
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Großzügige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Gestaltungsmöglichkeiten sowie selbständiges Ar­beiten in einem engagierten und dynamischen Team

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