Zentraler Praxisanleiter (m/w/d)

Familiär, vielfältig und voller Teamgeist: Die Starnberger Kliniken GmbH, mit über 2.000 Mitarbeitenden größter Arbeitgeber im 5-Seen-Land, steht für Zusammenhalt, Entwicklungsmöglichkeiten und Nähe – direkt vor Ihrer Haustür. Wir lieben unseren Beruf, feiern Dienstjubiläen und verbinden berufliche Chancen mit Lebensqualität. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind bei uns selbstverständlich. Starten Sie in einer Branche, die Gesundheit und Gemeinschaft großschreibt.

Werde Teil der Starnberger Kliniken – stark wie die Berge, nah am Menschen, sicher für deine Zukunft.

• Du bist ein Lern-Begleiter mit Herz – motivierend, geduldig und mit echtem Interesse an Menschen.
• Du hast bei uns endlich die Zeit, Auszubildende strukturiert und individuell anzuleiten – ganz ohne den Druck des Stationsalltags.
• Du machst Wissen erlebbar: begleitest Auszubildende vom ersten Praxistag bis zur Prüfung – mit Struktur und Leidenschaft.
• Du bringst frischen Wind in den Pflegealltag: planst Lerninseln, begleitest Projekte wie „Schüler leiten eine Station“ und schaffst echte Lernerlebnisse.
• Du bist Bindeglied zwischen Praxis und Schule – kommunizierst klar, offen und auf Augenhöhe.
• Du hältst pflegerische Standards lebendig und sorgst dafür, dass Qualität kein Zufall ist.

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Altenpfleger:in.
• Du hast die Weiterbildung zur Praxisanleitung (mind. 200 Stunden) erfolgreich abgeschlossen.
• Du bringst idealerweise ein Jahr Erfahrung in der Anleitung oder Ausbildung mit.
• Du bist kommunikativ, empathisch und strukturiert – Wissen weiterzugeben ist für dich keine Pflicht, sondern Freude.
• Du traust dich, Dinge neu zu denken – immer mit Blick auf die Menschen, die du begleitest.

• Verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Klinikverbund, der Pflege aktiv gestaltet.
• Attraktive Vergütung nach TVöD inkl. betrieblicher Altersvorsorge (4,8 %).
• Kein Schichtdienst, familienfreundliche Arbeitszeiten und Flexibilität.
• Gestaltungsfreiheit: deine Ideen zählen, deine Meinung wird gehört.
• Fort- und Weiterbildungen, die dich wachsen lassen.
• Wertschätzendes Miteinander: Humor, Herz und echte Kollegialität.
• Dienstrad-Leasing & Corporate Benefits – weil das Leben mehr ist als Arbeit.
• Peer Support: Kolleg:innen, die dich auffangen, wenn's mal herausfordernd wird.

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