field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsteil Sozialhilfe (Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt) mehrere Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul><li>Feststellung von Leistungsansprüchen nach dem SGB XII und Prüfung vorrangiger Ansprüche sowie der Erlass entsprechender Verwaltungsakte</li> <li>persönliche Beratung und Unterstützung der Leistungsberechtigten</li> <li>Auszahlung der Leistungen sowie Abrechnungen mit Erstattungsträgern</li> <li>Zusammenarbeit mit Dritten</li> <li>Geltendmachung von Kostenersatzansprüchen und Rückforderungen im Einzelfall</li> <li>ggf. Sonderaufgaben innerhalb des Geschäftsteils</li> </ul> Wir erwarten von Ihnen: <ul><li>ein abgeschlossenes Studium zum Dipl.-Verwaltungswirt (FH) bzw. Bachelor of Arts Public Management (m/w/d) oder eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst zum Verwaltungswirt (m/w/d)</li> <li>gute Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und Verwaltungsrecht sowie in den angrenzenden Rechtsgebieten</li> <li>gute EDV-Kenntnisse</li> <li>Kommunikationsfähigkeit sowie ein freundliches und sicheres Auftreten</li> <li>Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Stellen und innerhalb des Teams</li> <li>Freude am Umgang mit Menschen und soziales Einfühlungsvermögen</li> <li>Belastbarkeit </li> </ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Stelle in Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10 (unbefristet 100% und für 2 Jahre befristet 200%)</li> <li>der Dienstort ist Vaihingen an der Enz oder Ludwigsburg</li> <li>spannende und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten Team</li> <li>flexible Arbeitszeiten</li> <li>nach der Einarbeitung tageweise Homeoffice</li> <li>sehr gute und vielseitige interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements mit abwechslungsreichen Betriebssportmöglichkeiten</li> <li>einen attraktiven Fahrtkostenzuschuss von 75% (max. 80 Euro mtl.) für den öffentlichen Personennahverkehr</li> <li>Kantine und Kiosk</li> <li>die im öffentlichen Dienst übliche zusätzliche Altersvorsorge</li> <li>Betriebskindertagesstätte </li> </ul>

Mehrere Sozialhilfesachbearbeitungen (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit für den Geschäftsteil Sozialhilfe (Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt)

Der Baden-Württembergische Genossenschaftsverband (BWGV) ist eine der bedeutendsten und mitgliedstärksten Wirtschaftsorganisationen im Südwesten. Unsere Aufgabenschwerpunkte sind die vier Säulen: Beratung, Bildung, Prüfung und Interessenvertretung für unsere Mitgliedsgenossenschaften in genossenschaftlichen, rechtlichen, steuerrechtlichen und wirtschaftlichen Angelegenheiten. Am Standort Stuttgart suchen wir in Vollzeit Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d) <ul><li>1st-Level-Bearbeitung von Mitgliederanfragen.</li> <li>Steuerung der 2. Level-Anfragen unterstützen.</li> <li>Auswertung der Mitgliederanfragen und Entwicklung geeigneter Maßnahmen hierzu.</li> <li>Unterstützung bei der Pflege der Kundenprofile.</li> <li>Pflege der Wissensdatenbank.</li> <li>Mitarbeit bei der Umsetzung von Ticketsystem, Wissensdatenbank und Landingpage für unsere Mitglieder.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Branchenwissen zu Themen der Banken sowie Waren- und Dienstleitungsgenossenschaften.</li> <li>Erfahrungen in den Strukturen / Netzwerken der genossenschaftlichen Gruppen von Vorteil.</li> <li>Freude an Kundenkontakten kombiniert mit der Fähigkeit zum Denken und Handeln aus Mitgliedersicht.</li> <li>Ausgesprochene Teamfähigkeit.</li> <li>Überzeugende Kommunikationskompetenz</li> </ul> <ul><li>Eine Wertekultur, die von Wertschätzung und Gemeinschaftssinn geprägt ist.</li> <li>Agile Arbeitsmethoden, dynamische Teams und flache Hierarchien.</li> <li>Moderne und zukunftsweisende Arbeits- und Bürowelten.</li> <li>Vertrauen und Freiraum für die eigene Entwicklung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</li> <li>Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Sozialleistungen, wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung</li> </ul>

Mitarbeiter für unser Mitgliedercenter (m/w/d)

Die NVBW – Nahverkehrsgesellschaft Baden-Württemberg mbH unterstützt das Ministerium für Verkehr Baden-Württemberg dabei, das Land zum Wegbereiter einer modernen und nachhaltigen Mobilität der Zukunft zu machen. Um dieser Herausforderung gewachsen zu sein, beschäftigen wir Experten in den Bereichen Planung und Förderprogramme, Recht und Wirtschaft, Marketing, Vertrieb, Erlöse, Projekt- und Qualitätsmanagement sowie Neue Mobilität. Die Steigerung der Attraktivität des Bahnverkehrsangebots für unsere Fahrgäste ist eine wichtige Voraussetzung zur Erreichung der klimagerechten Mobilitätswende. Zur Sicherung und Erhöhung der Betriebsqualität planen wir den Aufbau eines landesweiten, betreiberübergreifenden Systems zur Anschlusssicherung im Schienennahverkehr. Zur Verstärkung des Teams Qualitätsmanagement suchen wir Sie für diese spannende Aufgabe als Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV <ul><li>Übernahme der Projektverantwortung für den Aufbau und der Weiterentwicklung eines verkehrsunternehmen-übergreifenden Systems zur Anschlusssicherung</li> <li>Enge Abstimmung und Koordination mit dem Verkehrsministerium, den Verkehrsunternehmen und den Infrastrukturbetreibern</li> <li>Qualitätsmonitoring der Anschlusssicherung, Erhebung von Kennzahlen, Reporting</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Diplom/Master-Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich öffentlicher Nahverkehr</li> <li>Eisenbahnbetriebliche Kenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Erfahrung mit statistischen Auswertungen und der Erstellung von Reportings und Präsentationen</li> <li>Selbstbestimmtes Auftreten, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Freude daran, gemeinsam mit Partnern Ideen zu entwickeln und umzusetzen</li> </ul> <ul><li>Interessante Aufgaben in einem teamorientierten Umfeld</li> <li>Viele Benefits (flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsangebote, Firmenticket, Altersvorsorge, Work-Life-Balance-Angebote u.v.m.)</li> <li>Eine unbefristete Stelle, die gemessen an Ihrer Qualifikation, Berufserfahrung und den übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 13 (TV-L) bewertet werden kann</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Schwerpunkt Anschlusssicherung im SPNV

Die Samariterstiftung bietet an 30 Standorten in Württemberg vielfältige soziale Dienstleistungen. Über 3.200 Mitarbeitende betreuen rund 5.000 Menschen im Alter, mit Behinderung oder psychischer Erkrankung in mehr als 60 Häusern, Einrichtungen und Diensten. Sorgfältiges Wahrnehmen, behutsames Verstehen und ehrliches Auseinandersetzen mit unserem Gegenüber und dessen Bedürfnissen - das prägt unseren Alltag mit den Patient*innen. Ein empathischer Umgang im Team und gegenseitige Unterstützung, wenn wir mal an unsere Grenzen stoßen, zeichnet unsere Zusammenarbeit aus. Wir agieren mit Einfühlungsvermögen, professionellem Handeln und Engagement. Sie auch? Dann bewerben Sie sich als Assistent*in der Klinikleitung (m/w/d) für unseren Standort Tagesklinik im Schlössle in Nürtingen *Bei uns zählt Gespür. Nicht Geschlecht. Die Stelle ist befristet (Zunächst in Elternzeitvertretung) Beschäftigungsumfang: Vollzeit Sie unterstützen die Klinikleitung im Projektmanagement, steuern und dokumentieren Verwaltungsabläufe und koordinieren die Erstgesprächstermine der Klinik. Sie sind für die Personalabläufe der Klinik sowie die Kooperation mit der Personalabteilung der Stiftung zuständig. Sie unterstützen die Leitung bei der Erstellung von Berichten und Statistiken der Klinik. Sie gestalten in Zusammenarbeit mit dem Fachreferat Öffentlichkeitsarbeit den Web-Auftritt der Tagesklinik. <ul><li>ein Studium der Betriebswirtschaftslehre o. ä. oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen haben oder eine kaufmännische Ausbildung mit bereits mehrjähriger Berufserfahrungen im Assistenz-/Verwaltungsbereich mitbringen,</li><li>über Erfahrungen in der Projektarbeit und mit digitalen Verwaltungsprozessen verfügen,</li><li>eine positive Einstellung gegenüber unserem diakonischen Auftrag mitbringen,</li><li>feine Antennen für Ihr Gegenüber besitzen,</li><li>den Anderen immer als Ganzes sehen, mit allem, was dazugehört.</li></ul> <ul><li>Kollegen*innen, die in Lösungen denken und zusammenarbeiten</li><li>ein Umfeld, in dem wir offen und frei heraus sagen, wenn uns etwas nicht passt</li><li>eine Atmosphäre, in der Sie kritisch reflektieren und nach vorne denken können</li></ul>

Assistent*in der Klinikleitung (m/w/d)

Die Stabsstelle Entwicklung des Bischöflichen Ordinariates, zuständig für die Leitung und Verwaltung der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg, ist direkt dem Generalvikar, dem Leiter des Bischöflichen Ordinariates unterstellt. Sie ist zuständig für die Organisations-, Personal- und Strategieentwicklung, die Managementunterstützung des Generalvikars, die Ausbildung im Bischöflichen Ordinariat und die Gleichstellungsbeauftragte. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung der Stabsstelle Entwicklung – Personal- und Organisationsentwicklung/Managementassistenz (m/w/d) Die Stelle ist geeignet für das Arbeiten in geteilter Führung nach dem Modell Top-Sharing. Ebenfalls besteht die Möglichkeit die Stelle in vollzeitnaher Führung wahrzunehmen. <ul><li>Leitung der Stabsstelle Entwicklung (u.a. Dienst und Fachaufsicht über sechs Referenten/innen und drei Sachbearbeiter/innen)</li> <li>Organisationsentwicklung (OE) und Erarbeitung organisatorischer Regelungen für das Bischöfliche Ordinariat</li> <li>Einrichtung und ggfs. Leitung von OE-Projekten mit Führung der Projektmitarbeiter/innen und Bewirtschaftung der Projektmittel</li> <li>Strategisches Controlling, Konzeption von Strategieprozessen, beratendes Mitglied im Finanzausschuss des Diözesanrates</li> <li>Planung, Bewirtschaftung und Kontrolle der Budgets des Generalvikars (Budget des Bischöfliches Ordinariates und des caritativen Bereichs) mit der Stellenplanung der Kurie, der Verwaltung der Budgetreste etc.</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht über die Leitung der Stabsstelle Prävention, Kinder- und Jugendschutz.</li> </ul> <ul><li>wissenschaftliches Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder der katholischen Theologie mit Erfahrungen in Personal- und Organisationsentwicklung,</li> <li>fundierte Kenntnisse des Auftrags und der Struktur der Kath. Kirche,</li> <li>qualifizierte berufliche Erfahrung in der Organisationsentwicklung und in der Projektarbeit,</li> <li>Führungserfahrung, nachgewiesene Kommunikationskompetenzen (Gesprächsführung, Projektleitung, Moderation, Coaching),</li> <li>strategisch orientierte Bearbeitung von komplexen Sachverhalten,</li> <li>überdurchschnittlich hohes Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit,</li> <li>zielorientierte eigenständige Arbeitsweise,</li> <li>Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verschwiegenheit,</li> <li>Kenntnisse gängiger IT-Programme,</li> <li>Bereitschaft zur Weiterbildung.</li> </ul> <ul><li>ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld,</li> <li>motiviertes und kompetentes Team zur Zusammenarbeit,</li> <li>ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima, das sich an unserem Leitbild orientiert,</li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen, wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Zusatzversorgung aus der ZVK,</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle,</li> <li>persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.</li> </ul>Anstellung und Besoldung erfolgen bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Kirchenbeamtenverhältnis bis Bes.gr. A 15 LBesGBW. Die Diözese Rottenburg-Stuttgart wendet das Beamtenrecht des Landes Baden-Württemberg mit Ergänzung kirchlicher Regelungen an und ist Mitglied im Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg. Sofern die beamtenrechtlichen Voraussetzungen nicht gegeben sind, richtet sich das Angestelltenverhältnis nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 15 gemäß AVO-DRS. Die Mitgliedschaft in der Katholischen Kirche und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Leitung der Stabsstelle Entwicklung – Personal- und Organisationsentwicklung/Managementassistenz (m/w/d)

Wir suchen für unsere idyllische, im Nordschwarzwald gelegene, Fachwerkstadt zusätzlich einen niederlassungs­interessierten Facharzt oder eine Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin. In der kinder- und familienfreundlichen Kreisstadt lässt es sich gut leben. Die Stadt verfügt über ein breites Schul- und Kinder­gartenangebot und ist verkehrsmäßig Richtung Stuttgart, Karlsruhe und Tübingen angebunden. Unsere Infrastruktur ist mit Bus und Bahn breit aufgestellt. Es gibt zahlreiche Vereine, viele Freizeitangebote und Einkaufsmöglichkeiten. Wer es lieber ruhiger mag, der ist unterwegs in der weitläufigen Natur des Schwarzwaldes und des Heckengäus. Man kann hier bestens wandern oder radeln, es gibt viele Museen, ein breit gefächertes Kulturprogramm und auch viele Spielplätze 😊. Die Familien fühlen sich hier wohl – was ihnen jedoch noch fehlt, ist eine weitere Kinderärztin oder ein weiterer Kinderarzt. <ul><li>Medizinische Versorgung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen </li> <li>Diagnostik bei Entwicklungsstörungen von Kindern und Jugendlichen (0-18 Jahre) </li> <li>Tägliche Betreuung von Patienten der Abteilung für Kinder- und Jugendmedizin sowie Kommunikation mit Angehörigen </li> <li>Anwendung der gängigen Kinder- und Jugendmedizin-Verfahren</li> </ul> <ul><li>einen Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) mit guter Routine in dem gesamten Fachbereich </li> <li>Hohe Sozialkompetenz sowie Einfühlungs­vermögen gegenüber unseren kleinen Patienten und deren Angehörigen </li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Engagement, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein</li> </ul> <ul><li>Wir unterstützen Sie bei der Suche nach den für Sie geeigneten Praxisräumen, in denen Sie sich wohl fühlen und auch bei der Suche nach einer neuen Wohnung/Haus sind wir Ihnen gerne behilflich. </li> <li>Als ZuZ-Fördergebiet der KVBW erhalten Sie eine Anschubfinanzierung, einen monatlichen Zuschuss und die Erstattung von Ausstattungskosten sowie einen Zuschuss für Anstellungen. Weitere Informationen hierzu unter kvbawue.de </li> <li>Ein geregelter kinderärztlicher Notdienst ist vorhanden. </li> <li>In der Gründungsphase erhalten Sie fachliche Unterstützung durch eine weitere Kinderarztgemeinschaftspraxis im Stadtzentrum. Auch darüber hinaus besteht ein harmonisches und kollegiales Miteinander mit Ärzt(in)en aller Fachdisziplinen. Sie stehen nicht allein da. </li> <li>Wir, die Mitarbeiter:innen der Stadtver­waltung und Mitglieder:innen der Ärzteschaft, möchten Sie beim Einleben in unsere Stadt gerne unterstützen, so dass Sie nicht nur mit der zukünftigen Praxis, sondern auch persönlich, gut ankommen. Wir sind sehr daran interessiert innovative Lösungen für ein langfristiges und gelungenes Miteinander zu finden. </li> <li>Wir helfen bei den Formalitäten zum Erwerb eines Kassenarztsitzes als Kinderärztin bzw. Kinderarzt (es ist auch denkbar, sich diesen im Sinne eines Teilzeitmodells zu teilen) innerhalb der Stadt Calw.</li> </ul>

Facharzt oder eine Fachärztin für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d)

Die katholische Kirche in Stuttgart umfasst mit 12 Gesamtkirchengemeinden das Gebiet der Landes­haupt­stadt Stuttgart. 17 Gemeinden für Katholiken anderer Muttersprache spiegeln den inter­nationalen Charakter Stuttgarts wider. Die Katholische Sozial­station Stuttgart betreut und pflegt jeden Tag über 900 Menschen im gesamten Stadtgebiet. Sie bietet sämtliche Leistungen der ambulanten Kranken- und Alten­pflege an. Das Leitbild des Dienstes basiert auf dem christlichen Menschen­verständnis. Die Sozial­station ist zur Abrechnung mit allen Kranken- und Pflege­kassen zugelassen und Teil des Hilfe­verbundes der Caritas. Das Katholische Stadtdekanat Stuttgart sucht für seine Sozialstation ab 01.07.2023 oder nach Vereinbarung eine Pflegegruppenleitung (m/w/d) – 100% für die Stuttgarter Innenstadtbezirke. <ul><li>Sie führen ein multiprofessionelles Team von 20–25 Pflege­kräften.</li> <li>Sie organsieren die tägliche ambulante Versorgung von ca. 150 Kunden.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner/in für unsere Patienten, Angehörige, Kirchen­gemeinden, Ärzte, Kostenträger usw.</li> <li>Sie sind Teil des Leitungsteams aller Pflegegruppen­leitungen der Sozial­station.</li> <li>Sie setzen in Ihrem Bereich gemeinsame pflegerische und organisatorische Standards um.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Pflegeberuf </li> <li>Weiterbildung zur Pflegedienst­leitung oder mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Pflege, möglichst in leitender Position </li> <li>Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitern und Teams </li> <li>Selbstständige Arbeitsweise </li> <li>Mitglied einer christlichen Kirche (ACK) </li> <li>Pkw-Führerschein </li> </ul> <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit einer fundierten Ein­arbeitung und regelmäßigen Fort- und Weiter­bildungen </li> <li>auf Wunsch persönliches Coaching während der Ein­arbeitung </li> <li>tarifliche Bezahlung nach Entgelt­gruppe P12 AVO-DRS </li> <li>tarifliche Leistungen des öffentlichen / kirchlichen Dienstes, wie z. B. Frei­stellungen bei besonderen Anlässen usw. </li> <li>einen ÖPNV-Zuschuss zu Ihrem Firmen­ticket </li> <li>übertarifliche Leistungen der Gesundheits­förderung, Gemeinschafts­förderung oder Sach­geschenke bei besonderen Anlässen </li> <li>die Möglichkeit zur kostengünstigen Nutzung eines Dienst­fahrzeugs für die Fahrt zwischen Wohnung und Arbeits­stätte </li> <li>moderne Dienstkleidung für jede Jahreszeit </li> <li>bei Bedarf Unterstützung bei der Wohnungs­suche oder der Ver­mittlung eines Kita-Platzes </li> <li>ein kostenfreies Zimmer für 6 Monate zur Über­brückung, wenn Sie wegen des Jobs nach Stuttgart ziehen müssen (Konkrete Bedingungen nachlesen unter sozialstationen-stuttgart.de/mitarbeiten/stellenangebote)</li> </ul>

Pflegegruppenleitung (m/w/d) für die Stuttgarter Innenstadtbezirke

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in als Sachgebietsleitung Sozialdienst (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst eine Sachgebietsleitung für das Sachgebiet Sozialdienst für Menschen mit chronischer Erkrankung oder Behinderung, der Abteilung Kinder-, Jugend- und Zahngesundheit, Soziale Dienste beim Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Das Gesundheitsamt mit seinen 250 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleichheit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Ihre Aufgabenschwerpunkte: fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets (Dienst-und Fachaufsicht) mit drei Teams in den Bereichen: Beratung Erwachsene, Beratung Kinder und der Zentralen Informations- und Beratungsstelle (ZIB) mit aktuell 29 Mitarbeitenden Teamleitungen bestehen für die Bereiche Erwachsene und die ZIB, die Teamleitung im Bereich Kinder ist an die Sachgebietsleitungsfunktion gekoppelt Sicherstellung der psychosozialen Grundversorgung im Rahmen der kommunalen Daseinsvorsorge für die Zielgruppen Qualitätssicherung und fachliche, konzeptionelle und strukturelle Weiterentwicklung der breiten Themengebiete des Sachgebietes, insbesondere des Schwerpunktes Inklusion in Kindertageseinrichtungen und Schule enge interdisziplinäre Kooperation mit den anderen Sachgebieten der Abteilung und anderen Kooperationspartner*innen Kooperation und Vernetzung mit anderen Dienststellen und Einrichtungen, aktive Mitarbeit in entsprechenden Arbeitsgruppen und Gremien Planung und Entwurf von Gemeinderatsdrucksachen (GRDrs) für das Sachgebiet fallbezogene Sachbearbeitung Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Sie haben ein Studium zum*zur Sozialarbeiter*in oder zum*zur Sozialpädagog*in erfolgreich abgeschlossen Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit und hatten idealerweise bereites Berührungspunkte mit den Zielgruppen idealerweise haben Sie bereits Leitungserfahrung Sie haben einen kooperativen Führungsstil mit klaren Leitungsvorstellungen sehr gute rechtliche Kenntnisse (Sozialgesetzbücher, Eingliederungshilfe, Hilfe zur Pflege, Jugendhilfe) Sie verfügen über Führungskompetenzen Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge vergünstigtes Mittagessen in unseren Betriebsrestaurants Wir weisen darauf hin, dass alle Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, gemäß Masernschutzgesetz vor Einstellung mindestens zwei Masern-Schutzimpfungen oder ein ärztliches Zeugnis über eine ausreichende Immunität gegen Masern nachweisen müssen. Liegt eine medizinische Kontraindikation vor, muss diese durch ein ärztliches Attest nachgewiesen werden. Wir bieten Ihnen einen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 13 gD. Eine entsprechende Planstelle steht zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe S 18 TVöD SuE. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Frau Spohn unter 0711 216-59430 oder <a href="mailto:elisabeth.spohn@stuttgart.de" target="_blank">elisabeth.spohn@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Haas unter 0711 216-59310 oder <a href="mailto:katrin.haas@stuttgart.de" target="_blank">katrin.haas@stuttgart.de</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 27.04.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 53/0019/2023 an das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Schloßstr. 91, 70176 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in als Sachgebietsleitung Sozialdienst (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Fachkraft für Waldpädagogik (m/w/d) Wir suchen baldmöglichst mehrere Waldpädagog*innenfür die Dienststelle Stadtwald und untere Forstbehörde der Abteilung Forsten und Service-Betriebe des Garten-, Friedhofs- und Forstamtes der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Dienststelle betreut auf Stuttgarter Gemarkung rund 2.500 Hektar Wald, der im Eigentum der Landeshauptstadt Stuttgart liegt. Des Weiteren nimmt die Dienststelle für alle Waldbesitzer*innen der Gemarkung Stuttgart (rund 5.000 Hektar) hoheitliche Aufgaben wahr. Der Stadtkreis ist zu 24 % bewaldet. Für die Landeshauptstadt und ihre Bevölkerung hat der Stadtwald eine herausragende Bedeutung. In der Landeshauptstadt Stuttgart spielt die Waldpädagogik eine bedeutende Rolle. Durch die aktuellen Entwicklungen (z. B. Klimawandel, Novellierung des Bildungsplans der Schulen) stieg die letzten Jahre die Nachfrage nach Naturerfahrungsräumen. Auf Stadtebene wurde die Eigenmarke „Natur erleben Stuttgart“ geschaffen, ein Netzwerk u.a. zur Umsetzung der ersten Leitperspektive „Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)“ des Bildungsplans in Baden-Württemberg. Mit ca. 45.000 Schüler*innen sowie ca. 500 Kitas in Stuttgart ist eine personelle Stärkung notwendig. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Planung und Durchführung von waldpädagogischen Angeboten für Schulklassen (Klassenstufe 1-13), Jugendhilfeeinrichtungen, Senioren-Gruppen, Waldheime u.a. Planung und Durchführung von Fortbildungen und Schulungen für Fachkräfte der Kindertagesstätten in Stuttgart und für Lehrkräfte auf Bildungseinrichtungen Mitwirkung bei der Öffentlichkeitsarbeit Organisieren von Veranstaltungen und Ausstellungen vereinzelte Wochenendeinsätze als Stadtwald-Ranger*in für bürgernahe Information und Aufklärung Eine Ergänzung oder Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: abgeschlossenes Studium der Forstwirtschaft oder Forstwissenschaft oder abgeschlossenes Studium als Sozial- oder Sonderpädagog*in oder Bachelor/Master/Magister/Diplom mit ausgewiesenem Schwerpunkt Pädagogik oder Umweltbildung oder 1. Staatsexamen für das Lehramt/Master of Education oder vergleichbare Tätigkeit Fähigkeit zu interdisziplinärem und vernetztem Denken, hohes Maß an Kreativität sowie Organisationsgeschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Freude am Umgang mit Menschen aller Altersgruppen, insbesondere mit Schüler*innen (Klasse 1-13) Erfahrungen in der Entwicklung von praxisorientierten Konzepten selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute Team- und Kooperationsfähigkeit Besitz der Fahrerlaubnisklasse B einschließlich der Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges. Wünschenswert wäre die Bereitschaft, ein eigenes KFZ gegen Kostenersatz im Dienstbetrieb einzusetzen Bereitschaft zu öffentlichkeitswirksamem Auftreten und eigenverantwortlichem, sachgerechten Umgang mit Informationen Weiterbildung zum Erlangen des Waldpädagogik-Zertifikats (falls noch nicht vorhanden) Freuen Sie sich auf: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV betriebliche Altersvorsorge Wir bieten Ihnen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 11. Entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Ladewig unter 0711 216-88912 oder <a href="mailto:jan.ladewig@stuttgart.de" target="_blank">jan.ladewig@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Frau Schmidt unter 0711 216-93817 oder <a href="mailto:maja.schmidt@stuttgart.de" target="_blank">maja.schmidt@stuttgart.de</a>. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 29.04.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 67/0030/2023 an das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Verwaltung, Maybachstraße 3, 70192 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

Fachkraft für Waldpädagogik (m/w/d)

Können Sie sich mit unserem Motto "Stuttgart von Beruf" identifizieren? Dann finden Sie bei der Landeshauptstadt Stuttgart ideale Entfaltungsmöglichkeiten! Die Vielfalt unserer Berufsfelder spiegelt sich auch in unserer bunten Personalzusammensetzung wider. Bei uns sind alle Bewerber*innen (m/w/d) gleich wertvoll und willkommen. Wir begrüßen außerdem Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten. Teilzeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Mitarbeiter*in für die Hauptaktei (m/w/d) Wir suchen zum 01.07.2023 mehrere Mitarbeiter*innen für die Hauptaktei beim Sachgebiet Informationsservice der Abteilung Allgemeiner Service im Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind befristet, das Ende der Befristungszeiträume variiert zwischen dem 26.11.2024 und dem 30.06.2026. Rund 16.000 Beschäftigte gestalten das öffentliche Leben der Landeshauptstadt Stuttgart und stellen sicher, dass im Kessel alles rund läuft. Unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a> finden Sie alle wichtigen Informationen zu unseren vielfältigen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten. In der Hauptaktei verwalten wir die laufenden Akten des Bürgermeisteramts und üben die Fachaufsicht über die Akteien der Fachämter aus. Wir sind zudem die Posteingangsstelle des Bürgermeisteramtes. Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie registrieren Vorgänge nach Aktenplan Sie versenden die registrierten Vorgänge und legen diese ab Sie führen die Termin- und Aktenüberwachung für den laufenden Schriftverkehr mit den Bürger*innen durch Sie recherchieren zu verschiedenen Sachverhalten Sie tragen aktiv dazu bei, dass sämtliche Akten des Bürgermeisteramtes zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren Verwaltungsdienst, eine abgeschlossene, anerkannte dreijährige Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r oder Angestelltenlehrgang I) bzw. im kaufmännischen Bereich oder über eine vergleichbare Qualifikation mit Bezug zur Verwaltung Fachwissen über den organisatorischen Aufbau und die Abläufe einer Stadtverwaltung ist von Vorteil fundierte Kenntnisse in dem oben genannten Aufgabengebiet bzw. zu Themen wie Aktendigitalisierung und Dokumentenmanagementsystemen wären wünschenswert Sie können gute EDV-Kenntnisse vorweisen Sie sind eine teamorientierte und freundliche Persönlichkeit, die sich durch eine sorgfältige Arbeitsweise auszeichnet Sie verfügen über ein sicheres Auftreten und gute Umgangsformen Freuen Sie sich auf: eine vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem tollen, kollegialen Team Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Gesundheitsmanagement und Sportangebote betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mitten in Stuttgart Wir bieten Ihnen Dienstposten der Besoldungsgruppe A 9. Entsprechende Planstellen stehen zur Verfügung. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 8 TVöD. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Loose unter 0711 216-91170 oder <a href="mailto:manuel.loose@stuttgart.de" target="_blank">manuel.loose@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 20.04.2023 an unser Online-Bewerberportal. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 101/0003/2023 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstr. 20, 70182 Stuttgart, senden. Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. <a href="http://www.stuttgart.de/stellenangebote" target="_blank">www.stuttgart.de/stellenangebote</a>

710 Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland