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Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar (WSA Neckar) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 31.12.2026 in Vollzeit (39 Std./Woche), eine/einen Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d)der Fachrichtung Bau‑/​Umwelt­ingenieurwesen, Landschafts­architektur Der Dienstort ist Stuttgart. Über diese Befristung hinaus kann zum aktuellen Zeitpunkt nur eine unbefristete Weiterbeschäftigung in Teilzeit mit 50 % (19,50 Std./​Woche) in Aussicht gestellt werden. Das WSA Neckar strebt jedoch eine Verlängerung der Vollzeit an. Referenzcode der Ausschreibung 20250973 Aufgaben Das WSA Neckar ist u. a. für die Sicherheit und Leichtigkeit des Schiffsverkehrs und den Erhalt der Bundeswasserstraße (Gewässerbett einschl. der Böschungen, Dämme) in einem für die Schifffahrt erforderlichen Zustand zuständig. Es stehen eine Vielzahl von Maßnahmen von Kommunen, Städten und Wassersportvereinen an der Bundeswasserstraße Neckar an, wie z. B. Bau von Dükern, Einleitungen, Anlegestellen sowie Instandsetzungsmaßnahmen von Brücken. Diese bedürfen einer Genehmigung durch das WSA Neckar. Hierfür wird dringend fachkundige Unterstützung gesucht. Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig. Die Aufgabe besteht u. a. darin, die Maßnahmen technisch zu beurteilen und die Belange der Fachgebiete Unterhaltung, Liegenschaften, Hydrologie und Schifffahrt zu berücksichtigen und zu koordinieren. Im Einzelnen sind dies folgende Aufgaben: <ul> <li>Beurteilung von Bauvorhaben und Maßnahmen anderer öffentlicher Verwaltungen und Dritter an der Bundeswasserstraße Neckar</li> <li>Erteilen und Versagen von strom- und schifffahrtspolizeilichen Genehmigungen/​​Abschließen von Verwaltungsabkommen für Benutzungen und Anlagen Dritter</li> <li>Festlegen allgemeiner technischer Auflagen für Vorhaben Dritter an Bundeswasserstraßen</li> <li>Erteilen aufgabengebietsbezogener Auskünfte an Dritte und an öffentliche Verwaltungen</li> <li>Ausschreibung von kleineren Baumaßnahmen für den Bereich Hydrologie </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH/​Bachelor), des Umwelt­ingenieurwesens (FH/​Bachelor) oder der Landschafts­architektur (FH/​Bachelor)</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B und Bereitschaft, Dienst-Pkw zu fahren</li> <li>Deutsch-Sprachkenntnisse: mindestens C2‑Niveau</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Bautechnische Kenntnisse, Grundlagen in Statik</li> <li>Gute Kenntnisse im Umgang mit PC-Standardsoftware</li> <li>Sicheres und gewandtes Auftreten sowie sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten auch auf Baustellen und Wasserfahrzeugen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li> </ul> Wir bieten Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD Entgeltordnung Bund. Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Das WSA Neckar bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/​RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/​RNV sowie VVS zurzeit 23,28 €. Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich. Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de/" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de/" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de </a> STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur (FH‑Diplom/​Bachelor) (m/w/d) der Fachrichtung Bau‑/​Umwelt­ingenieurwesen, Landschafts­architektur

Die Wasserstraßen- und Schifffahrts­verwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.xn--damit-alles-luft-7nb.de/" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a> Beim Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist zum 1. August 2025 ein Berufsausbildungs­platz im Ausbildungsberuf Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d) im Außenbezirk Lauffen zu besetzen. Referenzcode der Ausschreibung 20250992 Aufgaben Die Tätigkeit einer Wasserbauerin/eines Wasserbauers beinhaltet die Unterhaltung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Wasserstraßen, insbesondere <ul> <li>Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen in und an Gewässern</li> <li>Handhaben von Werkzeugen, Bedienen von Geräten und Maschinen</li> <li>Durchführung von gewässerkundlichen Messungen</li> <li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken in und an Gewässern</li> <li>Bezeichnen und Sichern der Fahrrinne und des Fahrwassers </li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss mit Note 3 in Deutsch, Mathematik und Physik</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Spaß am Arbeiten in der Natur</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.218,26 €, 2. Jahr 1.268,20 €, 3. Jahr 1.314,02 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> <li>Überbetriebliche Ausbildung im Berufsbildungszentrum Koblenz sowie Durchführung eines Küstenprojekts</li> </ul> STBL1_DE

Wasserbauerin / Wasserbauer (m/w/d)

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit! Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Neckar sucht zum 1. August 2025 eine/einen Auszubildende zur Wasserbauerin / Auszubildenden zum Wasserbauer (m/w/d) Der Dienstort ist Marbach. Referenzcode der Ausschreibung 20250980_9339 Aufgaben Die Tätigkeit einer Wasserbauerin / eines Wasserbauers beinhaltet die Unterhaltung, Wartung, Inspektion und Instandsetzung von Wasserstraßen, insbesondere <ul> <li>Einrichten, Sichern und Räumen von Baustellen in und an Gewässern</li> <li>Handhaben von Werkzeugen, Bedienen von Geräten und Maschinen</li> <li>Durchführung von gewässerkundlichen Messungen</li> <li>Herstellen, Kontrollieren und Instandhalten von Bauwerken in und an Gewässern</li> <li>Bezeichnen und Sichern der Fahrrinne und des Fahrwassers</li> </ul> Profil Das sollten Sie unbedingt mitbringen: <ul> <li>Mindestens Hauptschulabschluss mit Note 3 in Deutsch, Mathematik und Physik</li> <li>Schwimmnachweis</li> </ul> Das wäre wünschenswert: <ul> <li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li> <li>Spaß am Arbeiten in der Natur</li> <li>Interesse an den Aufgaben rund um die Bundeswasserstraße Neckar</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ausbildungsvergütung (derzeit: 1. Jahr 1.218,26 €, 2. Jahr 1.268,20 €, 3. Jahr 1.314,02 €)</li> <li>Lernmittelzuschuss in Höhe von 50 €/Jahr bei Besuch der Berufsschule</li> <li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 13,29 €/Monat</li> <li>Jahressonderzahlung</li> <li>Prämie in Höhe von 400 € bei Bestehen der ersten Abschlussprüfung</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Jahr</li> <li>39 Stunden/Woche</li> <li>Überbetriebliche Ausbildung im Berufsbildungszentrum Koblenz sowie Durchführung eines Küstenprojekts</li> </ul> Besondere Hinweise: Die Ausbildung dauert 3 Jahre. Bei entsprechendem Ergebnis in der Zwischenprüfung kann eine vorgezogene Abschlussprüfung beantragt werden, so dass sich die Ausbildungszeit auf 2 ½ Jahre verkürzt. Der Berufsschulunterricht findet in der Carl Benz Schule, BBS Technik, in Koblenz statt. Während des Besuchs der Berufsschule erfolgt die kostenlose Unterbringung und Verpflegung im Berufsbildungszentrum Koblenz. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Das Maß an körperlicher Eignung sind die oben genannten Kriterien und werden mindestens verlangt. Die Probezeit beträgt 3 Monate. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission. STBL1_DE

Auszubildende zur Wasserbauerin / Auszubildenden zum Wasserbauer (m/w/d)

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir zunächst befristet in Vollzeit und Teilzeit zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart mehrere Juristischer Berater (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung Aufgaben <ul> <li>Fachberatung mit Sinn: Sie helfen unseren Mitgliedern, Ärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) dabei, ihren richtigen Weg in die berufliche Zukunft zu finden – ob bei Praxisgründung, Kooperationen oder Niederlassungsplänen. Sie beantworten komplexe juristische Fragen und schaffen Klarheit.</li> <li>Individuelle Lösungen &amp; Zusammenarbeit im Team: Gemeinsam mit unseren Mitgliedern entwickeln Sie rechtssichere, zukunftsorientierte Konzepte – von der ersten Idee bis zur konkreten Umsetzung. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleginnen und Kollegen sowie anderen Fachbereichen zusammen, um komplexe Fragestellungen zu lösen und bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.</li> <li>Praxisgründung &amp; Übergabe: Sie sind die Ansprechperson für alle rechtlichen Fragen rund um Praxisgründungen, Übergaben oder Kooperationen und stellen sicher, dass alle Beteiligten bestens informiert sind.</li> <li>Fundierte Entscheidungsgrundlagen: Sie erarbeiten rechtliche Bewertungen und Analysen, die als Basis für Entscheidungen in der vertragsärztlichen Versorgung dienen – und tragen so dazu bei, dass unser Gesundheitssystem reibungslos funktioniert.</li> <li>Wissenstransfer: Sie teilen Ihre wertvollen Erkenntnisse mit den Kollegen (m/w/d), tragen aktiv zur Entwicklung von einheitlichen Standards und Best Practices bei und fördern so eine effektive Zusammenarbeit über alle Abteilungen hinweg. Ihr Beitrag sorgt dafür, dass wir als Team noch erfolgreicher arbeiten und die Qualität unserer Beratung kontinuierlich verbessern.</li> </ul> Profil <ul> <li>Ihr Background: Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Jura, öffentlichen Verwaltung, Gesundheitsmanagement – oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit. Wichtig ist uns, dass Sie Freude daran haben, juristische Themen in der Praxis anzuwenden und weiterzudenken.</li> <li>Ihre Erfahrung: Idealerweise haben Sie schon mehrere Jahre in einem rechtlich geprägten Umfeld gearbeitet und bringen ein gutes Gespür für juristische Fragestellungen mit.</li> <li>Ihr Fachwissen: Sie verfügen über erste Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Verwaltungs- und Gesellschaftsrecht. Wenn Sie sich zudem im Vertragsarztrecht auskennen, ist das ein großes Plus – falls nicht, unterstützen wir Sie gern dabei, sich schnell in dieses spannende Themenfeld einzuarbeiten.</li> <li>Ihre Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen: Sie verstehen die Strukturen des Gesundheitssystems und die Aufgaben einer Kassenärztlichen Vereinigung. Sie wissen, wie wichtig Ihre Arbeit für die medizinische Versorgung von Millionen gesetzlich versicherter Menschen ist und schätzen die Chance, mit Ihrer juristischen Expertise wirklich etwas zu bewegen. Gemeinsam mit einem engagierten Team erleben Sie, wie Ihre Ideen und Lösungen den Alltag unserer Mitglieder und der Bevölkerung nachhaltig verbessern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Juristischer Berater (m/w/d) für die Weiterentwicklung der Gesundheitsversorgung

Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Zulassung &amp; Sicherstellung suchen wir unbefristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart einen Referent (m/w/d) Versorgungsentwicklung &amp; Kommunalservice Aufgaben Versorgungsüberblick mit Weitsicht: Sie interpretieren bestehende Analysen zur regionalen Versorgungssituation, identifizieren frühzeitig mögliche Engpässe und sensibilisieren kommunale Entscheidungsträger (m/w/d) für Handlungsbedarfe. Beratung mit Substanz: Sie sind der erste Ansprechpartner für Kommunen und beraten Bürgermeister, Landräte und andere kommunale Entscheidungsträger (m/w/d) bei allen Fragen rund um die ambulante ärztliche Versorgung - lösungsorientiert, empathisch und fachlich fundiert. Impulse für regionale Versorgungslösungen: Sie begleiten Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung von regionalen Versorgungskonzepten - vom ersten Gespräch bis zur nachhaltigen Umsetzung. Vernetzung und regionale Zusammenarbeit: Sie vertreten die KVBW auf Gesundheitskonferenzen, im Gemeinderat oder anderen kommunalen Gremien und bringen Ihre Impulse zur Versorgungssituation oder Versorgungsgestaltung in die Debatte ein. Teamspirit: Sie erwartet ein motiviertes, kollegiales Team, das sich gegenseitig den Rücken freihält, offen für neue Ideen ist und gemeinsam an einem sinnstiftenden Ziel arbeitet: die ambulante Versorgung aktiv mitzugestalten - mit Raum für Eigeninitiative. Profil Abgeschlossenes Studium: in Public Management, Gesundheitsökonomie, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich. Rechtliches Know-how: im Verwaltungsrecht und idealerweise auch im Kommunal- oder Vertragsarztrecht. Alternativ bringen Sie die Bereitschaft mit, sich engagiert und mit unserer Unterstützung in diese Themenfelder einzuarbeiten. Gestaltungswille: für die ambulante Versorgung von morgen - Sie erkennen Versorgungsbedarfe frühzeitig, begleiten die Entwicklung regionaler Konzepte und bringen sich aktiv in deren Weiterentwicklung ein. Politisches Kommunikationsgespür: Sie möchten gerne mit bedeutenden Persönlichkeiten aus der Politik und Gesellschaft zusammenarbeiten und haben Freude an der Moderation von Gesprächsrunden. Wir bieten <ul> <li>TV-L Tarif­vergütung</li> <li>Flexible Arbeits­zeiten</li> <li>Parken und ÖPNV-Anbindung</li> <li>Kantine bezuschusst</li> <li>Mobiles Arbeiten</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Soziale Leistungen</li> <li>Weiterbildung</li> <li>Gesundheits­förderung</li> <li>Mitarbeiter Rabatte</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Versorgungsentwicklung & Kommunalservice

Bei uns stehen die Menschen im Zentrum unseres Handelns. Dies gilt für unsere Klientinnen und Klienten gleichermaßen wie für unsere Mitarbeitenden. Sie sind der Grund für das, was wir tun und dafür, wie wir es tun. Die Paulinenpflege ist eine moderne diakonische Sozialeinrichtung mit den Schwerpunkten Jugendhilfe, Behindertenhilfe und Bildung. Wir wollen Menschen Teilhabe ermöglichen. Teilhabe funktioniert in beide Richtungen: Wir lassen teilhaben und haben (dadurch) selbst teil. Dafür wünschen wir uns Mitarbeitende, die unsere diakonische Kultur leben und mitgestalten. Freuen Sie sich auf eine offene Willkommenskultur, ein wertschätzendes Miteinander und vielfältige Möglichkeiten zur Mitgestaltung und (persönlichen) Weiterentwicklung. „Man darf nicht verlernen, die Welt mir den Augen eines Kindes zu sehen.“ Henry Matisse Dieser Satz spricht Sie persönlich an und Sie arbeiten gerne in einem motivierten und professionellen Team einer Kindertagesstätte? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Erzieher (m/w/d) in Vollzeit I Kita Pauline in Backnang Aufgaben Werden Sie zum 01.06.2025 unsere Kollegin oder unser Kollege im Jugendhilfeverbund der Paulinenpflege in unserer Kita Pauline in Backnang. <ul> <li>Sie fördern Krippe- und Kindergartenkinder (1-6 Jahre) individuell zu eigenverantwortlichen und eigenständigen Persönlichkeiten und handeln entsprechend unserem pädagogischen Konzept</li> <li>Sie fördern eine aktive Erziehungspartnerschaft auf Augenhöhe</li> <li>Sie arbeiten mit den verschiedenen Kooperationspartnern zusammen</li> <li>Ein Team von 15 Kolleg*innen im Haus, drei bis vier in der Gruppe</li> <li>Arbeitszeiten innerhalb der Kita - Öffnungszeiten (07:00 Uhr bis 17:30 Uhr)</li> </ul> Profil <ul> <li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Erzieher (m/w/d) oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation mit Erfahrung in der Kita - Arbeit</li> <li>Sie verstehen situationsorientierte Erziehung als Ihre pädagogische Basis</li> <li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und haben Interesse, die pädagogische Qualität der Einrichtung im Gesamt - Team stets voranzubringen</li> <li>Bereitschaft für die Arbeit im Schichtdienst</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende Tätigkeit in einer vielseitigen und modernen Sozialeinrichtung</li> <li>Eine unbefristete Stelle mit einem Beschäftigungsumfang in Höhe von 100% (39,00 Wochenstunden)</li> <li>Ein teiloffenes Konzept und Mitarbeit in einem multi-professionellen Team</li> <li>Eine maßgeschneiderte Einarbeitung, fachbezogene Qualifizierungsmöglichkeiten und viele weitere Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung</li> <li>Vergütung nach AVR-Württ. analog zum TVöD SuE in Entgeltgruppe S8a bei entsprechender Qualifikation (3.303,85 € - 4.409,39 € Brutto/Monat in Vollzeit je nach Erfahrungsstufe) mit den entsprechenden Sozialleistungen (betrieblich unterstützte Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, u. v. m.)</li> <li>Die Möglichkeit zum Bikeleasing (Jobrad) und Shopping-Rabatte über corporate benefits (z. B. aus den Bereichen Mode, Reisen, Wohnen und Technik)</li> <li>Unterstützung durch Supervision, Einzel- und Gruppencoaching sowie Beratung durch unsere Fachdienste (z. B. Theologischer Dienst, Psychologischer Dienst)</li> <li>Unterstützungsangebote durch unseren Kooperationspartner famPLUS (Elternberatung, Pflegeberatung und Lebenslagen-Coaching)</li> <li>Ein vergünstigtes Firmen-Abo des Deutschland - Tickets</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) in Vollzeit I Kita Pauline in Backnang

Nachhaltigkeit im Bauen ist längst mehr als ein Buzzword. Es ist ein Wachstumsmarkt mit enormen Karrierechancen. Dass dies heute so ist, daran hat die DGNB einen maßgeblichen Anteil. Als Europas größtes Netzwerk für nachhaltiges Bauen und über die weltweit anerkannte DGNB Zertifizierung setzen wir die Standards, an denen sich die Bau- und Immobilienwirtschaft orientiert. Von Stuttgart aus bilden wir die zentrale Anlaufstelle für alle, die sich für eine nachhaltige gebaute Umwelt einsetzen möchten. Die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltiges Bauen - DGNB e.V. freut sich auf Ihre Bewerbung! Zur Verstärkung der DGNB Geschäftsstelle in Stuttgart suchen wir Sie für die kaufmännische Abteilung als Netzwerk- und Systemadministrator (m/w/d) ab sofort Aufgaben ein spannendes Arbeitsumfeld mit einem vielseitigen Aufgabenbereich: <ul> <li>Allgemeine Netzwerk- und Systemadministration</li> <li>Ansprechperson für den First- und Second-Level-Support bzw. Koordination unserer IT-Dienstleister bei Service-Störungen</li> <li>Verwaltung von Benutzerkonten und -rechten in einem Windows-Netzwerk</li> <li>Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme und Wartung von Hard- und Software</li> <li>Konzeption und Vorbereitung von Entscheidungen für Neuanschaffungen</li> <li>Austausch mit Dienstleistern zur Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und Datensicherheitslösungen</li> <li>Mitarbeit in Projekten zur Einführung von neuen Technologien und Prozessen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung bzw. vergleichbare Kenntnisse im IT-Umfeld</li> <li>Erste Berufserfahrung in der IT-Systemadministration wünschenswert</li> <li>Eine pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Hohes Interesse an Prozessen sowie Begeisterung für innovative Technologien</li> <li>Spaß an der Zusammenarbeit im Team</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Sie haben Lust, gemeinsam mit uns die Erfolgsgeschichte des nachhaltigen Bauens weiterzuschreiben und die Transformation aktiv mitzugestalten? Dann sind Sie bei der DGNB genau richtig! Werden Sie Teil unseres vielfältigen, hochmotivierten Teams. Uns alle eint der Wunsch, mit der eigenen Arbeit einen Beitrag zu einer besseren Welt zu leisten. Die DGNB bietet hierfür das perfekte Umfeld: <ul> <li>große, spannende und zukunftsorientierte Themen- und Aufgabenvielfalt mit individuellen Entwicklungschancen und einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld (#WirSindDieDGNB) sowie flache Hierarchien, Duz-Kultur und gemeinsame Events und Aktivitäten wie Sportturniere, Lunch-Buddys und Betriebsausflug</li> <li>flexible Arbeitsmöglichkeiten im Einklang mit der persönlichen Lebenssituation (u.a. Möglichkeit des mobilen Arbeitens)</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), darüber hinaus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.</li> <li>persönliche Einarbeitung durch ein Mitglied unseres Buddy-Teams, Einarbeitungsplan mit priorisierten Aufgaben/Themen und Einarbeitungstag mit Vorstellung der einzelnen Abteilungen</li> <li>Vergünstigungen/Zusatzleistungen: monetärer Zuschuss zum Deutschland-Ticket als VVS Jobticket, Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 30%, vergünstigte Konditionen für das Firmenfitness-Programm von EGYM Wellpass (nach der Probezeit), Möglichkeit des Fahrrad-Leasings über JobRad (nach der Probezeit)</li> <li>moderne Räumlichkeiten in einem DGNB zertifizierten Gebäude mit optimaler Anbindung an den ÖPNV, kostenlosen Getränken wie Fairtrade Kaffee, Tee und Milch in Bio-Qualität und unterschiedlichen Milchalternativen sowie mit wöchentlich frischem saisonalem Obst aus der Region und Bereitstellung von Periodenprodukten aus zertifizierter Bio-Baumwolle</li> </ul> STBL1_DE

Netzwerk- und Systemadministrator (m/w/d)

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Standortmanagement ABTEILUNG 3 | REFERAT 32 Arbeitsbereich Standort-/ Facilitymanagement Das Präsidium Technik, Logistik, Service der Polizei (PTLS Pol) ist eine zentrale Dienst­leistungs- und Service­einrichtung für die Polizei Baden-Württemberg. Aufgaben <ul> <li>Koordination sämtlicher Aufgaben des Standort-Managements an den rd. 850 Standorten in Zusammenarbeit mit dem Dienstleister für das Facility-Management</li> <li>Projektmanagementaufgaben wie z. B. Termin- und Durchführungskoordination zwischen Facilitydienstleister, technischem Betrieb und dem Land</li> <li>Sichtung und Bewertung eingehender Infrastrukturstörungen/-mangel, Einleitung und Steuerung aller nötigen Maßnahmen zur Beseitigung, Überprüfung vertraglich vereinbarter Servicelevel </li> <li>Koordination, Überwachung der Rechnungsabwicklung </li> <li>Dokumentation (Wartungsprotokolle, Schadensberichte, Führen von Projekt- und Statuslisten, Rechnungsunterlagen)</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder einer anderen für den gehobenen technischen Dienst bei der Polizei geeigneten Fachrichtung. Für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist zusätzlich eine dreijährige entsprechende Berufstätigkeit erforderlich.</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen wird vorausgesetzt. Die Tätigkeit setzt eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung (SÜ2) nach dem Landessicherheitsüberprüfungsgesetz voraus. WÜNSCHENSWERTES <ul> <li>Erfahrung im Bereich Standortmanagement (bestenfalls im Betrieb von Infrastrukturen in Mobilfunknetzen)</li> <li>Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Kommunikations-, Team-, Koordinierungsfähigkeit</li> <li>ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Umsetzung komplexerer Aufgabenstellungen </li> <li>Eigeninitiative sowie selbständiges zielorientiertes Arbeiten </li> <li>gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>schnelle Auffassungsgabe und analytische Fähigkeiten </li> <li>Durchsetzungs- und Planungsvermögen sowie die Fähigkeit zum strategischen konzeptionellen und lösungsorientierten Arbeiten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Wöchentliche Arbeitszeit 41,00 Std. | Flexibles Arbeiten zwischen 06:00 - 20:00 Uhr</li> <li>Gehaltszahlung in Besoldungsgruppe A 11 für den gehobenen Dienst bei der Polizei 1</li> </ul> BENEFITS <ul> <li>Work-Life-Balance durch Verein­barkeit von Familie &amp; Beruf, mobiles &amp; flexibles Arbeiten</li> <li>Sport- und Fitnessangebote, Betrieb­liches Gesund­heits­management...</li> <li>interessantes Arbeits­umfeld, Team­work, wert­schätzende Kommunikation</li> <li>Weiterentwicklung der digitalen Kompetenzen, Fort­bildungen, innovative Projekt­arbeit</li> <li>gute öffentliche Anbindung, Förderung durch JobTicket &amp; JobBike</li> </ul> Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen entsprochen werden kann. Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es steht Ihnen frei, im Rahmen Ihrer Bewerbung auf eine evtl. vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen i.S.v. § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren Berücksichtigung finden soll. STBL1_DE

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Standortmanagement / Facilitymanagement

Kinder entdecken ihre Welt auf spielerische Art und Weise. Und Sie? Möchten Sie auch einmal wieder etwas Neues in Ihrem Beruf entdecken? Eine neue Einrichtung, ein anderes pädagogisches Konzept? Eines, das geprägt ist von Gemeinschaft, Wertschätzung, Offenheit &amp; Phantasie? Für unsere 6-gruppige Kita hoppsala mit Schwerpunkt Sport- und Bewegungspädagogik in Kornwestheim suchen wir ab sofort eine Pädagogische Fachkraft in Voll- oder Teilzeit (15-39h/Woche) Aufgaben <ul> <li>individuelle, liebevolle Begleitung und Betreu­ung der Kinder im Alltag</li> <li>eigenständige Planung und verlässliche Um­setzung pädagogischer Angebote und Projekte</li> <li>gezielte Beobachtung und aussagekräftige Doku­mentation</li> <li>Unterstützung beim Sprachverstehen und Sprach­gebrauch</li> <li>kreative und unterstützende Gestaltung des All­tags mit den Kindern</li> <li>individuelle und inklusive Bildung aller Kinder</li> <li>vertrauensvolle und partnerschaftliche Zu­sam­menarbeit im Team und mit den Eltern</li> </ul> Profil <ul> <li>sich für frühkindliche und interkulturelle Bildung interessieren</li> <li>sich mit Kindern auf den Weg des For­schens, Fragens und Lernens machen möchten</li> <li>die kindliche Lernfreude beflügeln helfen</li> <li>sich als Impulsgeber*in verstehen und ihr Wissen und Kompetenzen gern an Kinder weitergeben</li> <li>den sozialen Strukturen in unserer Kita offen und flexibel begegnen</li> <li>über eine abgeschlossene Ausbildung im so­zial­pädagogischen Bereich (staatlich an­er­kannte*r Erzieher*in / Kindheitspädagog*in / Kinderpfleger*in) verfügen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>Vergütung für Fachkräfte nach TvÖDSuE inklusive Sonderzahlung, Eingruppierung je nach Berufserfahrung</li> <li>30 Urlaubstage plus 2 Regenerationstage sowie zusätzliche Urlaubstage bei mehrjähriger Betriebszugehörigkeit</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV (vom Bahnhof fußläufig in 10 Minuten erreichbar)</li> <li>vergünstigte Betreuungsplätze für Mitarbeiter/-innen</li> <li>flexible Gestaltung der Vor- und Nachbereitungszeit (auch im Homeoffice)</li> <li>Möglichkeit der Arbeitsstunden-Aufstockung oder -Reduzierung nach Bedarf</li> <li>moderne, teamorientierte Arbeitsatmosphäre</li> <li>eigenständiges Arbeiten im Team</li> <li>Möglichkeiten der Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung</li> <li>Recht auf interne und externe Fortbildungen und Schulungen</li> <li>Transparenz in unseren Arbeitsabläufen durch unser QM-System</li> <li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft / Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d)

Unser Träger der Sozialdienst katholischer Frauen e. V. Diözese Rottenburg-Stuttgart (SkF) ist ein Frauenfachverband des Caritasverbandes, der auf dem Gebiet der Frauen-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe tätig ist. Die Kinder- und Jugendhilfe Neuhausen ist eine differenzierte, sozialräumlich ausgerichtete Einrichtung der Jugendhilfe mit stationären, teilstationären, ambulanten und flexiblen Betreuungsangeboten für Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und deren Familien. Für die pädagogische Arbeit auf unserer Wohngruppe IWG St. Josef für Mädchen und Jungen ab 6 Jahren suchen wir ab September 2025 eine/n Anerkennungspraktikant*in - Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in (w/m/d). Anerkennungspraktikant*in - Erzieher*in / Jugend- und Heimerzieher*in (m/w/d) ab dem 01.09.2025 Aufgaben <ul> <li>Mitgestaltung des Wohngruppenalltags</li> <li>Kennenlernen der individuell abgestimmten Elternarbeit</li> <li>Unterstützung der Bezugsbetreuung (u.a. Hilfeplanung)</li> <li>Kontakt zu vielfältigen Kooperationspartnern der Jugendhilfe</li> <li>Mitarbeit bei den gruppenbezogenen hauswirtschaftlichen Aufgaben</li> <li>Unterstützung bei verwaltungsbezogenen Tätigkeiten (u.a. Abrechnung und Dokumentation)</li> <li>Zusammenarbeit im freizeitpädagogischen Bereich</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie arbeiten gerne mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern und suchen gemeinsam mit ihnen nach Wegen, die ein besseres Miteinander ermöglichen</li> <li>Ihre pädagogische Grundhaltung ist ressourcen- und lösungsorientiert</li> <li>Sie können eigenverantwortlich aber auch im Team arbeiten</li> <li>Zuverlässigkeit ist Ihre Stärke</li> <li>Sie haben eine partizipative Arbeitshaltung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li> <li>Kollegiale und kompetente Anleitung, sowie strukturierte Einarbeitung</li> <li>Ein engagiertes Team und einen begeisterten Freizeitpädagogen</li> <li>Wöchentliche Teamberatung und regelmäßige Supervision</li> <li>Gemeinsame Dienstplanung im Team</li> <li>Eine eigene Köchin auf jeder Wohngruppe</li> <li>Betriebsausflüge, Teamtage und Oasentage</li> <li>Eine betriebliche Altersvorsorge und Vergütung in Anlehnung an TVöD</li> </ul> STBL1_DE

423 Jobs in 70771 Leinfelden-Echterdingen, Deutschland