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Die Universität Hohenheim ist eine innovative und forschungsstarke Campusuniversität im Süden Stuttgarts. Mit ihren rund 9.000 Studierenden und ca. 2.000 Mitarbeitenden gehört die Universität Hohenheim zu den attraktivsten Arbeitgebern der Region. In der Abteilung Wirtschaft und Finanzen, Referat Drittmitteladministration der Universität Hohenheim ist die Stelle einer/eines Verwaltungsangestellten (m/w/d) Sachbearbeitung Drittmittel zu besetzen. Es steht eine unbefristete Stelle ab 01.06.2024 zu 50 % bis TV-L E9b zur Verfügung. <ul><li>Administrative Überwachung der Einhaltung der Drittmittelrichtlinien innerhalb der Universität</li> <li>Prüfung von Drittmittelverträgen, Zuwendungs- und Bewilligungsbescheiden</li> <li> Beratung der Universitätseinrichtungen und Gremien in Drittmittelangelegenheiten </li> <li>Prüfung und Bestätigung von Verwendungsnachweisen und Mittelanforderungen verschiedener Geldgeber</li> <li>Anlegen und Schließen von Drittmittelkonten </li> <li>Betreuung der administrativen Projektdatenbank</li> </ul> Wir suchen eine zuverlässige, selbstständige und engagierte Persönlichkeit mit abgeschlossener verwaltungs- bzw. kaufmännischer Ausbildung. Die Stelle eignet sich sowohl für den Berufs- als auch für den Wiedereinstieg nach einer Familienpause. Wenn Sie über sehr gute MS Office- und EDV-Kenntnisse verfügen und einen teamorientierten Arbeitsstil mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Erfahrung in der Wissenschaftsverwaltung sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil. Sie unterstützen die Referatsleitung in allen Verwaltungsangelegenheiten. Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Öffentlichen Dienst (TV-L), flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit sowie die üblichen Sozialleistungen des Öffentlichen Dienstes. Sie werden Teil eines motivierten Teams und arbeiten in einer der schönsten Arbeitsumgebungen rund um Stuttgart. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Verwaltungsangestellte/r (m/w/d) Sachbearbeitung Drittmittel

Als wichtiger Bestandteil der städtischen Infrastruktur trägt der Baubetriebshof maßgeblich zur Pflege des Stadtbildes und zur Sicherheit der Bürger bei. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Leitung des Baubetriebshofes als Abteilungsleiter und gestalten aktiv die vielseitigen Aufgabenbereiche mit. Wir suchen für unseren Fachbereich IV – Planen &amp; Bauen eine LEITUNG BAUBETRIEBSHOF (m/w/d) unbefristet mit einem Beschäftigungsumfang von 100% Wer wir sind? <ul><li>Große Kreisstadt Calw, das Tor zum Schwarzwald mit 25.000 Einwohner</li> <li>Über 600 Beschäftigte in unterschiedlichen Handlungsfeldern</li> <li>Moderne, innovative, zukunftsorientierte, aufstrebende Stadtverwaltung</li> </ul> Organisation der Tätigkeitsbereiche: <ul><li>Auftragsplanung</li> <li>Grünflächenunterhaltung (intern / extern)</li> <li>Straßenkontrollen und -unterhaltung</li> <li>Spielplatzkontrollen und -unterhaltung</li> <li>Straßenreinigung</li> <li>Werkstätten (Kfz-Werkstatt, Schlosserei, Schreinerei, Zimmerei)</li> <li>Winterdienst / Einsatzleitung</li> <li>​​​​​​​Sonderprojekte</li> </ul>Personal: <ul><li>Personaleinsatzplanung mit Urlaubs- und Schichtplänen sowie Rufbereitschaft</li> <li>Personalbemessung</li> <li>Fachliche und disziplinarische Personalführung</li> <li>​​​​​​​Leistungsbewertung für das Leistungsentgelt</li> </ul>Kaufmännische Aufgaben: <ul><li>Überwachung der Wirtschaftlichkeit</li> <li>Controlling und Berichtswesen</li> <li>Haushaltsplanung und Budgetverwaltung</li> <li>Marktanalysen</li> <li>Ermittlung von Personal- und Fahrzeugstundensätzen</li> <li>Einholung von Angeboten sowie Auftragsvergaben</li> <li>Kostenmanagement</li> </ul> Ihre Qualifikation: <ul><li>Abschluss als Techniker, Meister oder abgeschlossenes technisches Studium</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil</li> </ul>Ihre persönlichen Eigenschaften: <ul><li>Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li> <li>Orientierung der Arbeitsweise an den kommunal politischen Zielsetzungen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit</li> <li>Bürger- und Servicefreundlichkeit</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis EG 12 TVöD mit zusätzlicher leistungsorientierter Komponente</li> <li>Fachbezogene Weiterbildung und ein vielseitiges internes Fortbildungsprogramm</li> <li>Betriebliche Zusatzversorgung</li> <li>Weihnachtsgeld</li> <li>Job Ticket</li> </ul>

Leitung Baubetriebshof (m/w/d)

Der Landesfeuerwehrverband Baden-Württemberg e.V.vertritt die Interessen von 186.000 Feuerwehrangehörigen. Für unsere Geschäftsstelle in Filderstadt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Referenten (m/w/d) für Verbands- und Mitgliedermanagement. Ihre Aufgaben: <ul><li>Beratung der ehrenamtlichen Verbandsführung sowie der Mitgliederverbände,</li> <li>Verfassen fachlicher Stellungnahmen zu Gesetzen, Rechtsverordnungen und Verwaltungsvorschriften aus den Bereichen der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Bevölkerungsschutzes,</li> <li>Organisation der Gremiensitzungen des Landesfeuerwehrverbandes,</li> <li>Vorbereiten von Entscheidungsvorlagen,</li> <li>Übernahme und Leitung von Projekten,</li> <li>Koordination sowie Weiterentwicklung und Optimierung der Facharbeit.</li> <li>Die Übertragung weiterer Aufgaben behalten wir uns vor. </li> </ul> Sie haben für die Bearbeitung strategischer Angelegenheiten eines Landesfeuerwehrverbandes ein passendes Studium (z.B. Diplom-Verwaltungswirt) erfolgreich abgeschlossen, verfügen idealerweise bereits über praktische Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung vorzugsweise im Bereich der Feuerwehr und des Rettungsdienstes oder im Bevölkerungsschutz sowie im Umgang mit öffentlichen Gremien und bringen folgende Eigenschaften mit: <ul><li>Hohes Qualitätsbewusstsein, Gestaltungswille und Organisationstalent sowie eine selbstständige Arbeitsweise.</li> <li>Strategisches Denken, Teamfähigkeit, kommunikative Kompetenz sowie ein überzeugendes Auftreten.</li> <li>Mobilität, Offenheit für flexible Arbeitszeiten und Bereitschaft zu Wochenendarbeit. </li> </ul> Wir bieten für Ihre Arbeit beste Rahmenbedingungen: <ul><li>Ein spannendes und anspruchsvolles Aufgabengebi et mit Gestaltungsspielraum.</li> <li>Modeme und innovative Verbandsarbeit mit Kontakten zu Politik, Verwaltung und Wirtschaft.</li> <li>Attraktive Vergütung in Anlehnung an den TVöD (VKA).</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz und ein engagiertes Team.</li> <li>Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, ein angenehmes Arbeitsklima.</li> </ul>

Referent (m/w/d) für Verbands- und Mitgliedermanagement

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. <ul><li>Sie leiten, steuern und überwachen die Fachgruppe Abwasser und übernehmen die Betreiberverantwortung für die Kläranlagen Kohltal, die Abwasserbehandlungsanlagen und das Abwassernetz im Bereich des Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Stetten a.k.M. einschließlich aller Außenstandorte.</li> <li>Sie nehmen die Aufsichtspflicht nach dem Wasserhaushaltsgesetz/Eigenkontrollverordnung als Direktleiter von Abwässern in öffentliches Gewässer wahr.</li> <li>Sie betreuen und überwachen die kommunalen Pumpstationen Glashütte und Steighöfe.</li> <li>Sie organisieren, managen und entwickeln die Logistik im Bereich der Instandhaltung/Instandsetzung von Abwasserentsorgungsanlagen und dem Abwassernetz.</li> <li>Sie sind an der Erstellung von Verträgen, Bauunterlagen und der Beaufsichtigung der Auftragnehmer beteiligt, sichten und prüfen Bauunterlagen, nehmen an Baubegehungen und Abnahmen von Leistungen bei Fremdvergabe teil.</li> <li>Sie nehmen im Rahmen Ihres Aufgabengebietes an Aus- und Fortbildungen teil.</li> <li>Sie führen Dienstreisen an Außenstandorte durch.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zu Fachkraft für Abwassertechnik und eine darauf aufbauende Meisterqualifikation zur Meisterin/zum Meister (m/w/d) für Abwassertechnik (Abwassermeisterin/Abwassermeister), Level/Niveau EQR 6.</li> <li>Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und erklären sich bereit, ein Dienst-Kfz zu führen.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.</li> <li>Sie treten für die freiheitlich-demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> </ul> <ul><li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD). Die Gewährung einer Personalgewinnungszulage ist zusätzlich möglich.</li> <li>Eine betriebliche Alterszusatzversorgung (VBL) wird geboten.</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgaber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht jedoch nicht.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen.</li> </ul>

Meisterin/Meister (m/w/d) Abwassertechnik

Die Bundeswehr garantiert Sicherheit, Souveränität und außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland. Darüber hinaus schützt sie die Bürgerinnen und Bürger, unterstützt Verbündete und leistet Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland. Hierbei unterliegt sie den Entscheidungen des Bundestages, dem deutschen Grundgesetz und dem Völkerrecht. <ul><li>Sie führen Wartungen und Prüfungen nach der Eigenkontrollverordnung an Abscheidern und Hebeanlagen im Zuständigkeitsbereich des Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Stetten a.k.M. durch.</li> <li>Sie überprüfen die Anforderungen und Normen der Abscheider- und Hebeanlagen.</li> <li>Sie überwachen die Abscheider, Schächte, Kanäle und weiteren Bestandteile im Abwasserbereich.</li> <li>Sie sind an Einsätzen des Kanalreinigungsfahrzeuges hinsichtlich der Leerung von Leichtflüssigkeits- und Fettabscheidern, Schlammfängen sowie bei der Abfuhr von Schlämmen beteiligt.</li> <li>Sie überwachen die Abwassertechnik und die Reinigung des Abwassers in der mechanischen, biologischen und chemischen Reinigungsstufe.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d), zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d) oder eine vergleichbare Berufsausbildung.</li> <li>Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klassen B und CE oder sind bereit, die Fahrerlaubnis Klasse CE zu erwerben und erklären sich außerdem bereit, ein Dienstkraftfahrzeug zu führen.</li> <li>Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.</li> <li>Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.</li> </ul> <ul><li>Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.</li> <li>Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).</li> <li>Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.</li> <li>Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgaber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.</li> <li>Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens besteht jedoch nicht.</li> <li>Sie haben die Möglichkeit an betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen.</li> </ul>

Fachkraft (m/w/d) Abwassertechnik

STADT, LAND, PLUS: Vielfalt in Korntal-Münchingen. Korntal-Münchingen ist kulturelle Vielfalt und Wirtschaftskraft – und das bei gleichzeitiger Nähe zur Natur sowie zur Landeshauptstadt Stuttgart. Als innovativer Arbeitgeber überzeugt unsere Stadt mit vielseitigen Berufen: Jobsicherheit, eine ausgewogene Work-Life-Balance und vor allem sinnhafte, für das Gemeinwohl relevante Tätigkeiten machen das Arbeiten bei uns besonders. Das Zentrale Gebäudemanagement der Stadt Korntal-Münchingen ist für den Unterhalt und Betrieb der knapp 100 öffentlichen Einrichtungen und Wohngebäude verantwortlich. Die Stadt sieht ihre Verantwortung für die Umwelt insbesondere im nachhaltigen Umgang mit den Ressourcen und im energiesparenden Betrieb der städtischen Einrichtungen. Wir suchen zum frühestmöglichen Zeitpunkt für unser zentrales Gebäudemanagement einen Projektmanager (m/w/d) "Energiewende" unbefristet in Vollzeit <ul><li>selbstständige und eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausstattung über alle Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Entwicklung ganzheitlicher, nachhaltiger und energiesparender Konzepte und Lösungen für Neubau und Sanierung städtischer Gebäude</li> <li>Bewertung, Wartung und Instandhaltung der energietechnischen Anlagen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Gebäudetechnik/Facility Management oder Elektrotechnik, Qualifikation als Elektrotechnikermeister, Heizungsbaumeister oder gleichwertige Ausbildung</li> <li>Berufserfahrung im Facility Management, dem Betrieb von technischen Anlagen und in der Abwicklung von Neubauvorhaben</li> <li>hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und ganzheitliche Denkweise</li> <li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und Organisationsgeschick</li> <li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung</li> <li>Gute Kenntnisse in CAD-Programmen und MS-Office-Anwendungen</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>ein sehr interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein Entgelt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD</li> <li>eine zusätzliche leistungsorientierte Bezahlung</li> <li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>integriertes Onboarding sowie regelmäßige aufgabenbezogene und bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Möglichkeit eines Jobbike-Leasings, Fitnessstudio und Schwimmbadnutzung über Hansefit-Mitgliedschaft, kostenloser Büchereiausweis und Online-Leihe</li> <li>alle im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen inkl. zusätzlicher Altersversorgung</li> </ul>

Projektmanager (m/w/d) Energiewende

Das Landesmuseum Württemberg (LMW) ist das größte kulturhistorische Museum in Baden- Württemberg. Mit den umfangreichen Sammlungen aus der Archäologie, der Kunst- und Kulturgeschichte sowie der Populär- und Alltagskultur bildet es die Kulturgeschichte Württembergs von der Steinzeit bis zur Gegenwart ab. Rund 180 Menschen arbeiten im Landesmuseum Württemberg. Wir kommen aus vielen verschiedenen Städten und Ländern, haben eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und unser aller Herz schlägt für die Kultur. Zur Stärkung unseres Teams Finanzen am Standort Stuttgart suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt weitere Mitarbeiter*innen für die Finanzbuchhaltung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit <ul><li>eigenständige Bearbeitung laufender Geschäfts- und Zahlungsvorgänge in SAP (Schwerpunkt Debitorenbuchhaltung und Fakturierung), </li> <li> operatives Tagesgeschäft gemeinsam im Team in allen Bereichen der Finanz- und Anlagenbuchhaltung, </li> <li> Erstellung von Abrechnungen im Kassensystem BeckerBillet, </li> <li> Erstellung und Prüfung von Abrechnungen, Überwachung offener Posten, </li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung von Kalkulationen, Budgetplanungen, Abrechnungen, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnungen.</li> </ul>Der exakte Aufgabenzuschnitt bleibt vorbehalten und kann sich ändern. <ul><li> eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen (IHK-Abschluss), steuer- oder verwaltungsorientierten Bereich (Steuer-/Verwaltungsfachangestellte), </li> <li> fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung, </li> <li> gründliche Erfahrungen im Umgang mit SAP oder vergleichbarem System, idealerweise mit den SAP Modulen der Landesverwaltung wie PL1 und VIM zur Bearbeitung von E-Rechnungen, </li> <li> Erfahrungen mit Kassensystemen sind von Vorteil, </li> <li> sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel), </li> <li> eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise, </li> <li> ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, </li> <li> hohes Maß an Integrität, </li> <li> Erfahrungen aus einer Tätigkeit in einem Kulturbetrieb oder im öffentlichen Dienst sind von Vorteil, </li> <li>bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30 Bundeszentralregistergesetz.</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung, </li> <li> bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 9a TV-L, </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge der VBL, </li> <li> Zuschuss zu Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW, </li> <li> einen zentralen Arbeitsort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, </li> <li> ein kreatives und spannendes Arbeitsumfeld im Museum mit abwechslungsreichen und herausfordernden Themen sowie Gestaltungsspielräumen im genannten Aufgabenbereich, </li> <li>flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit. </li> </ul> Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Mitarbeiter*in für die Finanzbuchhaltung (w/m/d)

Die Stadt Sindelfingen ist ein dynamischer, inter­national bekannter Technologie- und Produktions­standort, ein wichtiges Zentrum für Handel und Dienst­leistungen und mit 64 000 Einwohnern ein attraktiver Wohnort zwischen der Landes­hauptstadt Stuttgart und dem Nordschwarzwald. Zum frühestmöglichen Zeitpunkt suchen wir für das Amt für Grün, Umwelt und Klimaschutz, Abteilung Umwelt­schutz und Landschafts­planung, eine Abteilungsleitung Umweltschutz und Landschafts­planung inkl. stellvertretende Amtsleitung (m/w/d) <ul><li>Leitung der Abteilung Umweltschutz und Landschaftsplanung mit derzeit 10 Mitarbeiter/innen </li> <li> Verant­wortliche, selbstständige Steuerung und Koordination aller Projekte und Aufgaben der Abteilung </li> <li>Entwicklung und Implemen­tierung einer verbindlichen Maßnahmen- und Projektplanung </li> <li>Kontinuierliches Berichtswesen, basierend auf Ziel­vereinbarungen </li> <li>Stell­vertretung der Amtsleitung bei allen Verwaltungs­vorgängen, gegenüber den Gremien des Gemeinde­rats und bezüglich der kommunalen Interessen im Außen­verhältnis </li> </ul> <ul><li>Erfolgreich abge­schlossenes Studium (Master/Diplom) mit der Fachrichtung Landschaftsplanung, Geographie, Umweltschutz oder vergleichbarer Studiengang </li> <li>Einschlägige Berufs- und Führungs­erfahrung, vorzugsweise im kommunalen Bereich </li> <li>Erfahrungen in der Fachgesetzgebung (z.B. BImSchG, LBodAG, KRWG, NSG, BauGB, LBO, TA Lärm) </li> <li>Zuverlässiges, strukturiertes, fachübergreifendes und eigen­verantwortliches Arbeiten </li> <li>Hohes Maß an Kommu­nikations- und Teamfähigkeit, Durchsetzungs­vermögen und Entscheidungsfreude </li> <li>Führerschein der Klasse B </li> </ul> <ul><li> Bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TVöD </li> <li>Verantwortungs­volle Tätigkeit im dynamischen, kommunalen Umfeld </li> <li>Attraktives Fortbildungs­programm und Betriebliches Gesundheits­management </li> <li>Flexible Arbeitszeiten und eine ergänzende Altersvorsorge­maßnahme durch die Zusatz­versorgungskasse </li> <li>75 % Zuschuss zum VVS-Firmenticket, bis max. 80 € im Monat </li> <li>Unterstützung bei der Suche nach einem KiTa-Platz </li> </ul>

Abteilungsleitung Umweltschutz und Landschaftsplanung inkl. stellvertretende Amtsleitung (m/w/d)

Wir suchen für die Abteilung „Kompetenzzentrum Umweltinformatik“ in Karlsruhe oder Stuttgart eine/einen Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (w/m/d) für Kollaborations- und Cloud-Anwendungen zur Mitarbeit im Referat „Umweltanwendungen I“. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen. Sie sehen in der digitalen Transformation eine Chance, die Bewältigung der Aufgaben rund um Natur und Umwelt zu unterstützen? Dann kommen Sie zu uns! Gestalten Sie die digitale Zukunft gemeinsam mit uns in einem engagierten und interdisziplinären Team. Auch talentierte Einsteigerinnen/Einsteiger sind willkommen! Die Wissensdokumentation der Fachabteilungen auf Basis eines weit ausgebauten Wikis als Umwelt Kollaborationsplattform (UKP) ist ein essenzieller und etablierter IT-Baustein. <ul><li>Betreuung der Anwenderinnen und Anwender, bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Pflege der Umwelt Kollaborationsplattform auf Basis von Atlassian Confluence und Jira mit zahlreichen Erweiterungen (Apps)</li> <li>Betreuung der Anwenderinnen und Anwender bei der Nutzung der BITBW-Cloud, der landesweiten Kollaborationsplattform auf Basis von Nextcloud</li> <li>Betreuung der Anwenderinnen und Anwender bei der Nutzung von weiteren cloudbasierten Anwendungen z. B. Web-Konferenz oder Terminabstimmung</li> <li>Recherche und Bewertung weiterer cloudbasierter Werkzeuge nach Bedarf</li> <li>mittelfristig besteht auch die Möglichkeit, beim Betrieb von cloudbasierten Anwendungen auf Basis von Docker-Containern mitzuwirken</li> </ul> <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, Geoinformatik, Umweltinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatikerin oder Fachinformatiker mit langjähriger Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenschwerpunkten. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen.</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse beim Einsatz von (erweiterten) Wikis</li> <li>Erfahrungen und Kenntnisse mit cloudbasierten Anwendungen zur Kollaboration</li> <li>Interesse an der aktiven Mitgestaltung der digitalen Transformation in der Umweltverwaltung</li> <li>ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen und Kenntnisse beim Einsatz von Confluence oder Jira</li> </ul> <ul><li>Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TV-L</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>betriebliche Altersversorgung (VBL)</li> <li>Zuschuss zum JobTicket BW1</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice</li> <li>Sinnhaftigkeit: Einen Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben in einem kompetenten und engagierten Team.</li> <li>Gemeinwohlorientierung: Mit Ihrer Tätigkeit helfen Sie mit, unsere natürlichen Lebensgrundlagen zu schützen und arbeiten aktiv mit, eine intakte Umwelt und ein gesundes Klima zu erhalten.</li> </ul>

Anwendungsbetreuerin / Anwendungsbetreuer (w/m/d) für Kollaborations- und Cloud-Anwendungen

Das Landesmuseum Württemberg (LMW) ist das größte kulturhistorische Museum in Baden- Württemberg. Mit den umfangreichen Sammlungen aus der Archäologie, der Kunst- und Kulturgeschichte sowie der Populär- und Alltagskultur bildet es die Kulturgeschichte Württembergs von der Steinzeit bis zur Gegenwart ab. Rund 180 Menschen arbeiten im Landesmuseum Württemberg. Wir kommen aus vielen verschiedenen Städten und Ländern, haben eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und unser aller Herz schlägt für die Kultur. Zur Stärkung unseres Teams Finanzen am Standort Stuttgart suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in Finanzen und Controlling (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit <ul><li>eigenständige Bearbeitung komplexer Geschäfts- und Zahlungsvorgänge der Finanz- und Bilanzbuchhaltung und Klärung von Steuerfragen, </li> <li> Vorbereitung sowie teilweise eigenständige Erstellung von Rechnungsabschlüssen, Abschluss der Bilanzkonten, </li> <li> Erstellung von betriebswirtschaftlichen Abrechnungen, Einnahmen-Überschuss-Rechnungen, Steuern für Betriebe gewerblicher Art (BgA), </li> <li> Grundsatzfragen der Kosten- und Leistungsrechnung und des Controllings, </li> <li> Erstellung von Budgetplanungen und Kalkulationen sowie Entwicklung und Implementierung eines Berichtswesens, </li> <li>Mitarbeit bei der Aufstellung des Staatshaushaltsplans und des Wirtschaftsplans, der Erstellung von Quartalsberichten sowie bei Projektabrechnungen, Verwendungsnachweisen.</li> </ul>Eine Änderung der Aufgabenbereiche bleibt vorbehalten. <ul><li> eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (B.A.) im betriebswirtschaftlichen oder verwaltungsorientierten Bereich wie Allgemeine Finanzverwaltung oder Innenverwaltung, </li> <li> alternativ: abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen (IHK Abschluss), steuer- oder verwaltungsorientieren Bereich (Steuer-/Verwaltungsfachangestellte) mit fachspezifischer Berufserfahrung, wenn möglich in einem Kultur- oder gemeinnützigen Betrieb, </li> <li>fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der Finanzbuchhaltung, </li> <li> gründliche Erfahrungen im Umgang mit SAP oder vergleichbarem System, idealerweise mit den SAP Modulen der Landesverwaltung wie PL1 und VIM zur Bearbeitung von E-Rechnungen, </li> <li> Erfahrungen mit einem Kassensystem sind von Vorteil, </li> <li> sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel), </li> <li> eigenverantwortliche, zuverlässige und präzise Arbeitsweise und analytisches Denkvermögen, </li> <li> ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit, </li> <li>bei Einstellung: Vorlage eines einwandfreien Führungszeugnisses zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30 Bundeszentralregistergesetz.</li> </ul> <ul><li>eine unbefristete Beschäftigung, </li> <li> bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TV-L, </li> <li> eine betriebliche Altersvorsorge der VBL, </li> <li> Zuschuss zu Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW, </li> <li> einen zentralen Arbeitsort mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, </li> <li> ein kreatives und spannendes Arbeitsumfeld im Museum mit abwechslungsreichen und herausfordernden Themen sowie Gestaltungsspielräumen im genannten Aufgabenbereich, </li> <li>flexible Arbeitsmodelle wie Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur mobilen Arbeit. </li> </ul> Wir sind an einem heterogenen, vielfältigen Team interessiert und begrüßen daher Bewerbungen von Personen jeglichen Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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