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Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperations­partner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. 
An der Hochschule Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Studienbereich Betriebs­wirtschaftslehre für kleine und mittlere Unternehmen der Fakultät Wirtschaftswissenschaften eine 
W2-Professur „Personalmanagement und Organisation“ 
zu besetzen. 

Zu Ihren Aufgaben werden die Gestaltung von Bachelor- und Master-Vorlesungen im genannten Gebiet (z. B. Personalmanagement und Führung, Organisationsentwicklung) oder wirtschaftswissenschaftlichen Grundlagen (z. B. Einführung in die allgemeine Betriebswirtschaftslehre) gehören. Genauso sind der Aufbau eigener Forschungsaktivitäten wie auch die Vernetzung mit anderen Studienbereichen und weiteren Kooperationspartnern Teil der herausfordernden Aufgaben Ihrer Tätigkeit. 
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Persönlichkeit mit einschlägiger Führungs- und Fachkompetenz im Bereich Geschäftsführung, HR- und Organisationsmanagement oder Beratung im KMU-Umfeld sowie mit einer starken methodischen Kompetenz. Zusätzlich werden Engagement zur Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Fachbereichs Wirtschaft in Lehre und Forschung erwartet. 

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder einem anderen einschlägigen Feld </li>
<li>Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i. d. R. durch eine Promotion nachgewiesen wird </li>
<li>Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (mind. drei Jahre) im Personalmanagement und Organisation (z. B. Personalentwicklung, Veränderungsmanagement, digitale Transformation, agile Arbeitsformen, HR-Analytics, Diversity-Management) außerhalb des Hochschulbereichs und im KMU-Umfeld </li>
<li>Pädagogische und didaktische Eignung, die durch einschlägige Lehrerfahrungen im Bereich des Personalmanagements und Organisation auf Hochschulniveau nachgewiesen wird </li>
<li>Erfahrung in der Anwendung interaktiver und moderner Lehrformate (z. B. Online-/Hybrid-Lehre, Medienwechsel) </li>
<li>Idealerweise erste Publikationen in Fachzeitschriften oder auf Konferenzen im Bereich Personalmanagement und Organisation </li>
<li>Erfahrungen im Bereich Drittmittelakquise und Leitung von Forschungsprojekten wünschenswert </li>
<li>Die Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft, englischsprachige Lehrveranstaltungen anzubieten </li>
<li>Die Bereitschaft Lehrveranstaltungen, insbesondere in Grundlagenfächern, auch studiengangs- und studienbereichsübergreifend anzubieten </li>
</ul>

Soweit die beamtenrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind, erfolgt die Einstellung bei der ersten Berufung zunächst in ein Beamtenverhältnis auf Probe. Der Abschluss eines befristeten Dienstvertrags im Angestelltenverhältnis ist möglich. Bei nachgewiesener Eignung erfolgt anschließend die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit.

W2-Professur "Personalmanagement und Organisation"

Der Bezirk Mittelfranken sucht für das Liegenschafts­referat mit Sitz in Ansbach im Arbeits­bereich Liegenschafts- und Gebäude­management zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine
Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement
 Der Bezirk Mittelfranken ist ein verlässlicher Arbeit­geber von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Vielzahl von Berufen. Allein in der Verwaltung mit Sitz im Ansbacher Bezirks­rathaus bietet er über 500 Arbeits­plätze. Weitere 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Einrichtungen des Bezirks an verschiedenen Standorten in Mittelfranken beschäftigt.
Das Liegenschaftsreferat erfüllt mit seinem Arbeits­bereich 61 „Liegenschafts- und Gebäude­management“ mit dem Team 611 „Vergabe- und Vertrags­management“ die Funktion der grund­besitz­verwaltenden Dienst­stelle für alle Gebäude und Grund­stücke des Bezirks Mittelfranken, darüber hinaus das zentrale grund­stücks­bezogene Vertrags­management, das Vergabe­management mit allen Aufgaben von der Ausschreibung sämtlicher Bau­leistungen nach VOB und UVgO sowie Planungs- und Dienst­leistungen nach VgV bis hin zur Auftrags­erteilung. Hierzu zählen auch die Vertrags­abschlüsse der Honorar­verträge mit Architekten und Fach­ingenieuren.
Das Team 612 ist zuständig für das Technische Gebäude­management des Bezirks­rathauses mit seinen Außen­stellen. Das Gebäude­management mit Haus­verwaltung und Haus­meister­tätigkeiten kümmert sich außerdem um die Bereiche Reinigung, Außen­anlagen, Schließ­dienst, Schließ­anlage, Umzüge, Inventar, Hausrecht, Büro­planung, Besprechungs­räume und Fuhr­park­verwaltung. Außerdem wird eine laufende Vermögens­buch­führung für die Liegenschaften geführt.

<ul>
<li>Leitung des Arbeitsbereichs 61 „Liegenschafts- und Gebäude­management“ sowie Leitung des Teams 611 „Vergabe- und Vertrags­management“ mit personeller, organisa­torischer Führung und fachlicher Leitung</li>
<li>Leitung, Organisation und Koordinierung der Vergabe­stelle im Liegenschafts­referat für VOB- und VgV-Vergabe­verfahren, formale Prüfung im Vergabe­verfahren und Vertrags­abschlüsse</li>
<li>Erstellung von Sitzungsvorlagen für die Gremien des Bezirks</li>
<li>Erstellung des Haushalts (Bau-Investitions­programm, Verwaltungs­haushalt) für das gesamte Liegenschafts­referat und Bearbeitung haushalts­rechtlicher Belange</li>
<li>Grundstücksbezogenes Vertragsmanagement im eigenen Wirkungs­kreis und Koordinierung der Grund­stücks­angelegenheiten</li>
<li>Gebäude-Versicherungsmanagement für die Gebäude des Bezirks im Rahmen der grund­besitz­verwaltenden Dienst­stelle</li>
<li>Entwicklung von Standards für Regel­verfahren</li>
<li>Stellvertretung der Referatsleitung für den eigenen Arbeits­bereich</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgelegte Qualifi­kations­prüfung der 3. Qualifi­kations­ebene (früher: gehobener Dienst) der Fach­laufbahn Verwaltung und Finanzen oder ein Studium in einem vergleichbaren Studiengang für die öffentliche Verwaltung, gerne auch in einem anderen Bundesland (z.B. Bachelor of Arts Public Management) oder eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungs­angestellte (AL II bzw. BL II)</li>
<li>Idealerweise mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergabe­recht: VOB, BGB, HOAI, VgV</li>
<li>Kenntnisse im Förder-, Miet-, Wohn- und Wohnungs­baurecht sowie im Bereich des Arbeits­schutzes und technischen Gebäude­managements sind wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, um Gespräche auf allen Ebenen lösungs­orientiert und ziel­gerichtet zu gestalten</li>
<li>Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Moderation von Arbeits­gruppen bzw. Besprechungen</li>
<li>Betriebswirtschaftliches, verantwortungsvolles Denken und Handeln</li>
<li>Methodischer und zielorientierter Arbeitsstil sowie gute organisa­torische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Konflikt­fähigkeit</li>
<li>Gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) </li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet</li>
<li>Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltg­ruppe E 11 TVöD</li>
<li>Im Beamtenbereich bestehen Beförderungs­möglichkeiten bis Besoldungs­gruppe A 12</li>
<li>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeit­wünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berück­sichtigt werden</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen</li>
<li>Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Alters­versorgung</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Park­möglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Fortbildungs­möglichkeiten</li>
</ul>
Wir sind Mitglied im Familien­pakt Bayern und setzen uns für eine familien­freund­liche Arbeits­welt ein. 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesent­lichen gleicher Eignung, Befähigung und fach­licher Leistung bevor­zugt.

Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement

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Referenznummer: 4780922-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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Beamte (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene bzw. Verwaltungsfachangestellte/n

&amp;#xD;
Referenznummer: 4780920-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

&amp;#xD;
Referenznummer: 4780921-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
&amp;#xD;

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Kultur und Touristik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Mitarbeiter in der Tourist Information (m/w/d) Ihre Aufgaben: Kartenverkauf über diverse Ticketing-Firmen (u. a. Eventim, Reservix) Beratung zu Aufführungen der Freilichtspiele und anderer Veranstalter Touristische Beratung Verkauf von Artikeln der Tourist Information Wir erwarten: sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit Serviceorientiertheit und Kundenfreundlichkeit hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft vor allem in den Abendstunden und am Wochenende Teamfähigkeit und Belastbarkeit EDV-Kenntnisse Wir bieten: ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem guten Team Die Stelle ist in Entgeltgruppe 2 TVöD ausgewiesen. Der Beschäftigungsumfang beträgt bis zu 8 Stunden pro Woche. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 16.10.2022. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a>. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Übele, Telefon (0791) 7 51-2 55. Die Informationen zur Erhebung von personen­bezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a> entnehmen.

Mitarbeiter in der Tourist Information (m/w/d)

Weinsberger Hilfsverein e.V. ist Träger des Integrationsfachdienstes Hohenlohe-Franken und im Auftrag des Integrationsamtes beim Kommunalverband für Jugend und Soziales Baden-Württemberg tätig. 
Der Integrationsfachdienst ist zentrale Anlaufstelle bei Fragestellungen rund um Behinderung und Arbeitsplatz. Auf Grundlage des SGB IX beraten und unterstützen Integrationsfachdienste sowohl Beschäftigte als auch Betriebe. 
Für unseren Standort Schwäbisch Hall suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Integrations- / Inklusionsberater (m/w/d) mit Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Qualifikation
in Teilzeit (65%); unbefristet; zur Verstärkung unseres Teams

<ul>
<li>Sie engagieren sich für die inklusive berufliche Teilhabe von Menschen mit (Schwer-) Behinderung am allgemeinen Arbeitsmarkt.</li>
<li>Sie beraten und begleiten Arbeitnehmer*innen – bei Bedarf auch langfristig.</li>
<li>Sie beraten regionale Arbeitgeber*innen mit dem Ziel, Beschäftigungsverhältnisse zu ermöglichen, behinderungsgerecht zu gestalten und zu sichern.</li>
<li>Sie kooperieren mit Schulen und Werkstätten für Menschen mit Behinderung beim Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt.</li>
<li>Sie vernetzen sich mit regionalen Partner*innen und gestalten diese Beziehungen aktiv.</li>
<li>Sie arbeiten eng mit allen für die berufliche Teilhabe und medizinische Reha relevanten Stellen zusammen.</li>
<li>Sie begutachten Arbeitsverhältnisse und empfehlen in Zusammenarbeit mit den Kostenträgern geeignete Fördermaßnahmen. Hierzu verfassen Sie fachdienstliche Stellungnahmen.</li>
</ul>

<ul>
<li>Sie haben idealerweise Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung.</li>
<li>Sie bringen Grundkenntnisse im Sozialleistungsrecht mit.</li>
<li>Sie kommunizieren souverän mit verschiedensten Gesprächspartnern*innen und haben eine hohe Beratungskompetenz.</li>
<li>Sie sind neugierig und offen für unterschiedliche Sichtweisen und können komplexe Situationen präzise erfassen.</li>
<li>Sie gestalten Ihre Beratung kreativ und lösungsorientiert und bringen hierbei psychosoziale, betriebliche und rechtliche Aspekte in Einklang.</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und selbstständig.</li>
<li>Sie stellen komplexe Sachverhalte auch schriftlich konkret und treffend dar.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit gängigen IT-Anwendungen</li>
</ul>

<ul>
<li>Wir bieten eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem komplexen Arbeitsgebiet.</li>
<li>Wir reflektieren unsere Arbeit wertschätzend im Team und nutzen Fallsupervision.</li>
<li>Wir fördern fachlichen Austausch und regelmäßige Weiterbildung.</li>
<li>Wir ermöglichen flexible Arbeitszeiten an einem modernen Arbeitsplatz.</li>
<li>Wir vergüten nach TvÖD/VKA.</li>
<li>Wir bieten eine betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>
Die Verfügbarkeit eines PKW für Dienstfahrten ist erforderlich.

Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in (m/w/d) als Integrations- / Inklusionsberater

Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 42.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist folgende Stelle neu zu besetzen:
Werkstattleitung am Spiel- und Kulturhaus Heimbacher Hof
mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %. 
Egal ob Apfelsaft pressen, Schmieden, Nähen oder Körbe flechten: Fantasie, Kreativität, Spiel, Spaß und die Freude etwas Neues zu schaffen stehen im Mittelpunkt der Projekte in der Werkstatt am Heimbacher Hof. Darüber hinaus erleben Kinder und Jugendliche Herausforderungen zu begegnen und zu meistern. Der Heimbacher Hof als kommunale Ein­richtung für Kinder und Jugendliche ist nicht ohne seine Werkstatt zu denken.


<ul>
<li>Ihr handwerkliches Wissen und Ihre Begeisterung für kreative Arbeit weitergeben möchten</li>
<li> Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen haben </li>
<li> mit uns zusammen neue Ideen verwirklichen wollen</li>
</ul>
 … dann sind Sie bei uns richtig! 
Zu Ihren Aufgaben gehören:
<ul>
<li>verantwortliche und konzeptionelle Leitung und Organisation der Angebote für Kinder und Jugendliche in der Werkstatt des Heimbacher Hofs</li>
<li> Planung und Umsetzung von Ferienprogrammen am Heimbacher Hof </li>
<li> Reparatur und Pflege der Fahrgeräte, z. B. Fahrräder </li>
<li> Mitwirkung an gemeindlichen Angeboten für die Zielgruppe, z. B. Kinderfest </li>
<li> zielgerichtete Projekte für Gruppen, z. B. Schulklassen </li>
<li> Kooperation mit Ausbildungsbetrieben</li>
</ul>


<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerk; pädagogische Qualifikation ist wünschenswert und von Vorteil </li>
<li>Sie denken nachhaltig, sind belastbar, zeigen konsequentes Verhalten im Umgang mit Kindern und Jugendlichen</li>
</ul>


<ul>
<li> ein interessantes, sehr abwechslungsreiches Arbeitsfeld mit großem Gestaltungsspielraum </li>
<li> ein hoch motiviertes Team </li>
<li> Fahrtkostenzuschuss ÖPNV </li>
<li> ein attraktives betriebliches Gesundheits­management </li>
<li> interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li> betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestim­mungen des TVöD </li>
<li> eine gute Arbeitsatmosphäre </li>
<li> Supervision</li>
</ul>
Die Stelle ist unbefristet und entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE ausgewiesen.

Werkstattleitung am Spiel- und Kulturhaus Heimbacher Hof

Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeitenden und Lehrenden, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperations­partner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend. 
Die Fakultät Wirtschaftswissenschaften – Studienbereich Wirtschaftsingenieurwesen (WIW) – sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:
Lecturer Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d) – in Vollzeit (39,5 h/Wo.) –

<ul>
<li>Eigenständige Lehre im Bachelor Wirtschaftsingenieurewesen im Umfang von etwa 12 Semesterwochenstunden, z.B. in Mathematik und Statistik sowie im Projekt- bzw. Qualitätsmanagement</li>
<li>Aktive Mitwirkung an der inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Studienangebots, z. B. durch Gestaltung attraktiver didaktischer Formate</li>
</ul>


<ul>
<li>Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise Wirtschaftsingenieurwesen oder in einem verwandten Studiengang</li>
<li>Aufgaben in der Lehre bereiten Ihnen Spaß</li>
<li>Persönliches Engagement und selbständiges Arbeiten sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie verbinden hervorragende Fachexpertise mit Gestaltungswillen und „hands-on“-Mentalität</li>
<li>Fundierete Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen sowie gute Englischkenntnisse</li>
<li>Grundlegende Programmierkenntnisse in R, Python und Matlab sind von Vorteil</li>
</ul>


<ul>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li>
<li>Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Gründungsteam</li>
<li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Moderne Büroausstattung</li>
<li>Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Job Ticket des Landes Baden-Württemberg</li>
<li>Betreuungsplätze in der Kita Einsteinchen der Hochschule Aalen</li>
</ul>
Die Stelle wird auf 2 Jahre befristet und ist grundsätzlich teilbar.

Lecturer Wirtschaftsingenieurwesen (m/w/d)

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Referenznummer: 4764334-sde &amp;#xD; Wichtig: Unbedingt Referenznummer angeben. &amp;#xD; Du vereinfachst damit die Bearbeitung deiner Bewerbung.&amp;#xD; 
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25 Jobs in 74564 Crailsheim, Deutschland