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Die Stadt Waldkirch liegt 15 km nördlich von Freiburg und beschäftigt annähernd 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Stadtverwaltung bietet eine Vielzahl attraktiver Arbeitsplätze sowie unterschiedliche Arbeitsaufgaben, die keine Langeweile entstehen lassen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter prägen mit Ihren Dienstleistungen das Zusammenleben der Bürgerinnen und Bürger und sind der Motor unserer Stadt. Für diese vielseitigen und anspruchsvollen Aufgabenfelder suchen wir hochqualifizierte und leistungsfreudige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit unterschiedlichen Ausbildungen und beruflichen Werdegängen. Für unsere Kindertagesstätten Pfiffikus, Spielinsel, Sonnenschein und Regenbogen sowie für unseren Naturkindergarten Stadtrainsuchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) Kennziffer St_27 Aufgaben <ul> <li>Entwicklungsbegleitung, ganzheitliche altersgemäße Förderung und Wertschätzung der Kinder</li> <li>Gestaltung der konstruktiven Zusammenarbeit mit den Eltern sowie Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten</li> <li>Aufbau einer tragfähigen und vertrauensvollen Beziehung zu den Kindern</li> <li>Kreativ sein, forschen, beobachten, experimentieren und kindgerechte Ideen umsetzen </li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben einen erfolgreichen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder einen vergleichbaren Abschluss gemäß § 7 KiTaG</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern, Eltern und im Team und schaffen eine liebevolle Betreuungsumgebung</li> <li>Sie sind verantwortungsbewusst, kommunikationsfähig und flexibel</li> <li>Erfahrungen in der Umsetzung des Orientierungsplans sind von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Vergütung bis nach S 8a TVöD und weitere tarifliche Vorteile</li> <li>Eine unbefristete Beschäftigung in Teilzeit bis Vollzeit </li> <li>Zielgerichtete und fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kompetenten und engagierten Team</li> <li>Betriebliche Gesundheitsprävention (z. B. Hansefit) und eine betriebliche Sozialberatung</li> <li>Zuschuss zum Jobticket und Fahrradkauf</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. Die Akademie für Medizinische Berufe sucht eine*n Pädagoge*in an der Schule für Operationstechnische Assistenz (m/w/d) Die Akademie ist die zentrale Aus-, Fort- und Weiterbildungsstätte am Universitätsklinikum Freiburg und mit über 1.200 Aus- und Weiterbildungsteilnehmenden eine der größten Bildungseinrichtungen für Gesundheitsberufe in Deutschland. An unserer Schule für Operationstechnische Assistenz werden derzeit 120 Schüler*innen ausgebildet. Mit der Erweiterung der Ausbil­dungs­kapazität auf über 250 Ausbildungsplätze in neun Kursen werden wir in den nächsten Jahren zu einer der größten Schulen für Operationstechnische Assistenz werden. Wenn Sie Interesse haben, dies aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Aufgaben <ul> <li>Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht nach den neuesten Lehr- und Lernmethoden</li> <li>Begleitung unserer Auszubildenden während der Praxisphasen</li> <li>Abnahme von Leistungskontrollen und Prüfungen</li> <li>Mitarbeit bei schulorganisatorischen Aufgaben wie z. B. Mitwirkung bei der Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte, bei Messetätigkeiten und Öffentlichkeitsarbeit oder im Qualitätsmanagement</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnische*r Assistent*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) sowie Berufserfahrung im OP</li> <li>ein abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Fach bzw. die Bereitschaft, dieses zu erwerben</li> <li>Freude an der beruflichen und persönlichen Entwicklung von Auszubildenden</li> <li>Organisations- und Koordinierungstalent</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>geregelte Arbeitszeiten und eine 5-Tage-Woche</li> <li>auf Wunsch die Möglichkeit, neben Ihrer Lehrtätigkeit weiterhin in der Praxis tätig zu sein, z.B. in einem unserer vielfältigen OP-Bereiche</li> <li>eine finanzielle Unterstützung für Ihr pädagogisches Studium im Rahmen unseres Traineeprogrammes</li> <li>hohe Arbeitsplatzsicherheit, eine attraktive Vergütung und weitere Leistungen nach dem TV-UK (z. B. betriebliche Alters­vorsorge, Hansefit, Jobticket UKF etc.)</li> <li>Kinder- und Ferienbetreuungsangebote</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Pädagoge*in Schule für Operationstechnische Assistenz (m/w/d)

Die Stadt Oberkirch im Mittleren Schwarzwald – 20 Kilometer von Straßburg entfernt – verfügt über eine gesunde Wirtschaftsstruktur. Mit der Stadt Renchen und der Gemeinde Lautenbach besteht eine vereinbarte Verwaltungsgemeinschaft. Neben allen weiterführenden Schulen bietet Oberkirch ein großes Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Mit rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die Stadtverwaltung einer der größten Arbeitgeber in Oberkirch. In den unterschiedlichsten Bereichen bieten wir einen umfassenden Service. Wir verstehen uns als ein modernes und leistungsfähiges Dienstleistungsunternehmen mit einem breiten Leistungsspektrum. Wir suchen Fachleute verschiedenster Ausrichtungen und bieten eine große berufliche Vielfalt und Perspektive. Bei uns gibt es variable Arbeitszeitmodelle, sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine Perspektive für Ihre Zukunft. Die Stadt Oberkirch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Raumpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit Gesucht werden eine Person für die Krongutkita in Nußbach (15 Stunden/Woche) und eine weitere Person für die Grundschule Zusenhofen (17,5 Stunden/Woche) Aufgaben <ul> <li>Fußbodenreinigung von Hand oder per Maschine</li> <li>Staubwischen und Reinigung von Tischen und Möbeln</li> <li>Reinigung und Desinfektion von Sanitäranlagen</li> <li>Leeren von Papier- und Abfallkörben</li> <li>Einhaltung der Hygiene- und Sauberkeitsstandards</li> <li>Maschinenreinigung</li> </ul> Profil <ul> <li>Kenntnisse im Umgang mit Reinigungs- und Pflegemitteln</li> <li>sorgfältiges und gewissenhaftes Arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit sowie eigenständiges und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>Pünktlichkeit</li> <li>Bereitschaft zur Urlaubs- und Krankheitsvertretung</li> <li>Deutschkenntnisse </li> <li>Nachweis Masern-Impfschutz (doppelte Impfung) bzw. Nachweis Masern-Immunität, wenn Sie nach 1970 geboren sind</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vielfältige Aufgaben: Ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem attraktivem Arbeitsumfeld.</li> <li>Flexibilität: Unbefristete Anstellung in Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten.</li> <li>Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Eingruppierung (bis Entgeltgruppe 2), Jahressonderzahlung und jährliche Leistungsprämie nach TVöD.</li> <li>Sozialleistungen: Alle üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss für die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.</li> <li>Gesundheitsmanagement: Ihr Wohlbefinden liegt uns am Herzen – mit einem umfassenden betrieblichen Gesundheitsmanagement im Rahmen einer Betriebsnachbarschaft.</li> <li>Mitarbeiterevents: Regelmäßige Veranstaltungen (Sommerfest, Adventstreff und Teamevents) für den gemeinsamen Austausch.</li> <li>Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche sowie freie Tage an Heiligabend und Silvester.</li> </ul> STBL1_DE

Raumpfleger/in (m/w/d) in Teilzeit

Die Diözese Rottenburg-Stuttgart ist Trägerin von insgesamt vierzehn ortskirchlichen Verwaltungszentren. Diese organisieren die ortskirchliche Verwaltung, um so die Kirchengemeinden von Verwaltungsarbeiten zu entlasten. Die diözesanen Verwaltungszentren übernehmen daher die Aufgabe der fachlichen Beratung und Betreuung in den Bereichen Personal, Finanzen, Liegenschaften, und Einrichtungen aller Kirchengemeinden und Dekanate in einem definierten Gebiet. Für die Gesamtkirchenpflege Rottweil in Trägerschaft der Diözese Rottenburg-Stuttgart suchen wir als Ergänzung unseres Mitarbeiterteams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/eine Kita-Manager:in (m/w/d) (1424/31/25) mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % Aufgaben <ul> <li>Organisation- und Personalmanagement</li> <li>Wahrnehmung von Leitungs- und Führungsaufgaben bspw. durch eigenverantwortliche Personalentscheidungen für pädagogische Mitarbeitende, die Beratung in Stör- und Konfliktfällen oder die Führung von Personalgesprächen</li> <li>Unterstützen/Vertreten der Träger in Fragen des Kindergartens und bei der Klärung von Trägerstrukturen</li> <li>Sichern und Weiterentwickeln kath. Kindergärten mit bedarfsgerechten und familienfreundlichen Angebotsformen</li> <li>Zusammenarbeit mit den Kommunen und den Mitarbeitervertretungen</li> <li>Stärkung und Entwicklung der katholischen Kindertageseinrichtungen</li> <li>Begleitung des Qualitätsmanagements in den Kindergärten</li> </ul> Profil <ul> <li>Diplom-Verwaltungs-/Finanzwirt/-in (FH) bzw. B. A. – Public Management/LL. B., Betriebswirt/-in (BA, FH/IHK), B.A./Dipl. Sozialwirtschaft/Gesundheitswirtschaft/Soziale Arbeit, staatl. anerkannter Sozialwirt oder eine gleichwertige Ausbildung mit Bezug zum Stellenprofil</li> <li>Interesse und ggf. Erfahrungen im Handlungsfeld Kindergarten</li> <li>Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalführung sind von Vorteil</li> <li>Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Wahrnehmung von Außendiensttätigkeiten mit privatem PKW (Fahrtkostenerstattung)</li> <li>Bereitschaft zur Gremienarbeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>ein vielseitiges sowie verantwortungsvolles Aufgabengebiet</li> <li>ein kreatives und engagiertes Team </li> <li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. Zusatzversorgung aus der ZVK, Zuschuss zum Jobticket, Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>zusätzliche kirchenspezifische Leistungen (Arbeitsbefreiung bei besonderen Anlässen, Ausgleichstage z.B. für die Betreuung von Kindern unter 12 Jahren oder pflegebedürftige Angehörigen)</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit auf teilweises Homeoffice</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li> </ul> Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt in EG 11 gemäß AVO-DRS. 20% der Stelle sind zunächst bis Januar 2026 befristet. Die Mitgliedschaft in der katholischen Kirche ist wünschenswert und die Identifikation mit ihrem Auftrag setzen wir voraus. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Kita-Manager:in (m/w/d) (1424/31/25)

Das Regierungspräsidium Freiburg ist mit rund 1.700 Mitarbeitenden in 8 Abteilungen die Mittelbehörde zwischen den Ministerien und den Landrats- und Bürgermeisterämtern. Der Regierungsbezirk Freiburg im Dreiländereck zwischen der Schweiz und Frankreich reicht von Straßburg über Basel bis an den Bodensee. Wir bündeln und gestalten die öffentliche Verwaltung unter einem Dach. Beim Regierungspräsidium Freiburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat 53.3 - Integriertes Rheinprogramm - eine unbefristete Vollzeitstelle zu besetzen (w/m/d). Bachelor / Diplom (FH) Bauingenieurwesen, Infrastrukturingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar Dienstort: Offenburg Umfang: Vollzeit (Job-sharing möglich) Vergütung: bis Entgeltgruppe 11 TV-L Anstellungsart: unbefristet Aufgaben <ul> <li>Konzeption, Projektsteuerung und -koordination von Hochwasserschutz- und Gewässerentwicklungsprojekten im Regierungsbezirk Freiburg in der Planungs-, Bau- und Betriebsphase; ggf. auch eigenständige Leitung von (Teil-)Projekten</li> <li>fachliche Koordination von Gutachten, Planungen und Baumaßnahmen</li> <li>Koordination fachlicher Belange mit anderen Stellen der Landesverwaltung</li> <li>konzeptionelle und fachliche Aufarbeitung interdisziplinärer Fragestellungen</li> </ul> Eine Änderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>gute Fachkenntnisse in der Planung und Umsetzung von Bauprojekten, idealerweise nachgewiesen durch entsprechende Berufserfahrung (Referenzen bitte beifügen)</li> <li>Kenntnisse von technischen und ökologischen Zusammenhängen, sowie im Projektmanagement, Planungs-, Vergabe- und Bauvertragsrecht oder die Befähigung und Bereitschaft, sich diese anzueignen</li> <li>engagierte und praxisorientierte Arbeitsweise; Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise, ausgeprägte Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit, Überzeugungskraft und Verhandlungsgeschick</li> <li>Teamfähigkeit sowie ein freundliches, sicheres und kompetentes Auftreten</li> <li>Sicherheit im Umgang mit MS Office-Anwendungen; Kenntnisse in geographischen Informationssystemen (ArcGis etc.) sind von Vorteil</li> <li>Bereitschaft für Außendiensttätigkeiten, Hochwassereinsatz und Rufbereitschaft</li> <li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu Dienstfahrten</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>interessanter und sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li> <li>die Möglichkeit, unsere Region mitzugestalten</li> <li>moderne Arbeitsbedingungen und ein engagiertes Team</li> <li>sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ausgewogene Work-Life Balance</li> <li>flexible Arbeitszeitregelungen mit Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>großes Fortbildungs- und Gesundheitsangebot (z. B. Hansefit1)</li> <li>Unterstützung für den Arbeitsweg (JobTicket2 / JobBike BW3) </li> </ul> Vielfalt macht uns und unsere Behörde stark. Diese Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen - unabhängig von Alter, Herkunft oder anderen persönlichen Eigenschaften. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt und bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Beschäftigung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt die Vergütung in Entgeltgruppe 11 TV-L. Die Einstellung von Berufseinsteigerinnen und Berufseinsteigern erfolgt in Entgeltgruppe E 10 TV-L. STBL1_DE

Bachelor / Diplom (FH) Bauingenieurwesen, Infrastrukturingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder vergleichbar

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Verstärkung unseres Teams im Gesundheitsamt, Fachbereich Gesundheitsschutz und Hygiene, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n Sachbearbeiter/in (m/w/d) Trinkwasser-, Bau- und Kommunalhygiene Aufgaben <ul> <li>Bearbeitung trinkwasserschutz- und infektions­schutz­rechtlicher Verwaltungs­verfahren und Anordnungen auf Grundlage der jeweiligen Rechtslage</li> <li>Bearbeitung umwelt- und kommunal­hygienischer Verwaltungs­verfahren, bei denen gesund­heitliche Belange der Bevöl­kerung wesentlich betroffen sind</li> <li>Auseinandersetzung mit technischen und fachlichen Sach­verhalten sowie enge Zusammen­arbeit in einem multi­professionellen Fachteam</li> <li>Ausarbeitung rechtlicher Fragestellungen und Ent­scheidungen in Grundsatz­fragen nach Beratung mit dem Fachteam</li> <li>Koordinierung fachlicher Kooperationen mit externen Institutionen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts Public Management oder zum / zur Diplom-Ver­wal­tungs­wirt/in (m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwal­tungs­fachwirt/in (m/w/d), auch für Berufs­anfänger/innen (m/w/d) geeignet</li> <li>Bereitschaft und Motivation, sich in rele­vante Aspekte der Aufgaben­bereiche Wasser und Kommunal­hygiene (Umwelt, Bauen etc.) einzu­arbeiten</li> <li>Belastbarkeit und Kommuni­kations­fähigkeit</li> <li>Gute Kenntnisse digitaler Pro­zesse und Fach­anwendungen</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifi­zierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. A 11 LBesG</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) Trinkwasser-, Bau- und Kommunalhygiene

Ihr attraktiver Arbeitgeber in der Region Zur Verstärkung unseres Teams im Amt für Digitalisierung und Informationstechnik, Fachbereich Informations- und Kommunikationstechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit eine/n Systemingenieur/in / Informatiker/in (m/w/d) – Firewall / Netzwerk / Security Aufgaben <ul> <li>Sie sind verantwortlich für Design, Implemen­tierung und Verwaltung von komplexen Netzwerk- und Security-Umgebungen.</li> <li>Sie verantworten die Umsetzung der Anforderungen nach BSI-Grundschutz in diesem Aufgaben­bereich.</li> <li>Sie erstellen, überwachen und betreiben ein den Sicher­heits­anforderungen ent­sprechendes Lifecycle-Management für die Netzwerk- und IT-Security-Infrastruktur.</li> <li>Sie installieren, konfigurieren und administrieren mit ihren Kolle­ginnen und Kolle­gen die komplexe Netzwerk- und IT-Security-Infrastruktur.</li> <li>Sie kümmern sich um die Analyse und Behebung von Netzwerk- und Firewall-Problemen und führen Performance-Tuning und Optimierungen durch, um die Netzwerkeffizienz zu steigern.</li> <li>Sie implementieren Sicher­heits­maßnahmen und sorgen dafür, dass Compliance- und Sicherheits­richtlinien konsequent eingehalten werden.</li> <li>Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich zur Umsetzung und Weiter­entwicklung der IT-Strategie des Landratsamts bei.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik / Informations­technologie oder eine vergleich­bare Ausbildung mit mehr­jähriger ein­schlägiger Berufserfahrung.</li> <li>Sie haben mehrjährige Erfahrung in der Planung, Implemen­tierung und Verwaltung von komplexen Netzwerk- und Security-Umgebungen.</li> <li>Sie sind bestens vertraut mit Netzwerk­segmentierung und Firewall-Konfigura­tionen und haben Erfahrung mit Security-Monitoring- und Management-Tools sowie fundierte Kennt­nisse in den relevanten Netzwerk­protokollen / ‑technologien.</li> <li>Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Network-Access-Control-Systemen (vorzugs­weise macmon). Idealerweise verfügen Sie über eine CCNA- / CCNP-Zertifizierung.</li> <li>Sie glänzen mit hervorragenden Problemlösungs­fähigkeiten und analy­tischem Denken sowie einer aus­gezeichneten Kommunikations­fähigkeit, um effek­tiv mit Team­mitgliedern und Manage­ment zu inter­agieren. Auch im Krisenfall bewahren Sie dabei einen kühlen Kopf.</li> <li>Zu ihren Stärken zählen ein sehr gutes Kommunikations­vermögen und Teamfähigkeit.</li> <li>Sie sind engagiert und arbeiten zielorientiert und eigen­verantwortlich.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem engagierten und qualifi­zierten Team</li> <li>Bezahlung nach Entgelt­gruppe 11 TVöD (zuzüglich einer Zulage für tech­nische Berufe)</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice</li> <li>Hansefit, JobRad, Zuschuss zum Job- / Deutschlandticket</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiter­bildungs­möglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> </ul> STBL1_DE

Systemingenieur/in / Informatiker/in (m/w/d) – Firewall / Netzwerk / Security

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent (m/w/d) Zoll- und Außenwirtschaftsrecht Aufgaben <ul> <li>Sie beraten unsere Mitgliedsunternehmen zu allen Fragen des allgemeinen Zoll- und Außenwirtschaftsrechts, zu Außenhandelsdokumenten sowie zur Bestimmung des präferenziellen und nicht präferenziellen Ursprungsrechts.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) im Zollrecht für alle öffentlichen Institutionen wie Zollämter und Regierungspräsidien.</li> <li>Sie bereiten Fachinformationen für Print- und Onlinemedien auf und verfassen Stellungnahmen zu zollrechtlichen Fragestellungen.</li> <li>Sie konzipieren und organisieren Fach- und Premiumveranstaltungen.</li> <li>Sie wirken bei der Durchführung von internen und externen Arbeitskreisen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben ein abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation.</li> <li>Sie bringen umfangreiches Fachwissen und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll / Außenwirtschaft mit.</li> <li>Sie sind kundenorientiert und in der Lage, Anfragen von unseren Mitgliedsunternehmen eigenverantwortlich zu bearbeiten.</li> <li>Sie verfügen über gute Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeiten.</li> <li>Sie bringen eine hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein gepaart mit einer sorgfältigen und genauen Arbeitsweise mit.</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Referent (m/w/d) Zoll- und Außenwirtschaftsrecht

Als starkes Unternehmensnetzwerk der Region vertritt die IHK die Interessen ihrer 35.000 Mitgliedsunternehmen. Wir verstehen uns als moderner und kundenorientierter Dienstleister für die Wirtschaft und unabhängiger Partner von Politik und Verwaltung. Die IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg betreut zudem dauerhaft ca. 6.800 Auszubildende in mehr als 120 Ausbildungsberufen.Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Debitorenbuchhalter (m/w/d) Aufgaben <ul> <li>Sie sind zuständig für alle Debitorenprozesse – von der Rechnungserstellung bis zur Kontenpflege und dem Mahnwesen.</li> <li>Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für alle Fragen des Debitorenmanagements.</li> <li>Sie wirken bei Monats- und Jahresabschlüssen mit.</li> <li>Sie unterstützen in diversen Projekten.</li> <li>Sie übernehmen vertretungsweise Aufgaben aus dem Kreditorenmanagement sowie aus der Lohnbuchhaltung</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und haben eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung.</li> <li>Sie bringen gute buchhalterische Kenntnisse mit.</li> <li>Strukturiertes, zuverlässiges und eigenverantwortliches Arbeiten ist für Sie selbstverständlich.</li> <li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie absolute Vertrauenswürdigkeit zeichnen Sie aus.</li> <li>Sie arbeiten routiniert mit ERP-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Flexibles Arbeitszeitmodell</li> <li>Gesundheitsmanagement</li> <li>BusinessBike</li> <li>Mitarbeiterevents</li> <li>Networking</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Weiterbildungsangebote</li> <li>Zusatzurlaub an Weihnachten und Silvester</li> <li>kostenlose Parkplätze</li> </ul> STBL1_DE

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine Referatsleitung Personalservice (w/m/d) Das Referat Personalservice übernimmt die administrative Abwicklung und Betreuung aller Personalangelegenheiten. Durch eine umfassende und dienstleistungsorientierte Beratung der Einrichtungen, Führungskräfte und der Mitarbeitenden übernimmt der Bereich eine wichtige Schnittstellen- und Expertenrolle in der Personalverwaltung Aufgaben <ul> <li>Strategische und fachliche Leitung des Referats</li> <li>Disziplinarische Führung der Referenten Personalservice</li> <li>Sicherstellung einer rechtssicheren, effizienten und serviceorientierten Personalverwaltung und -betreuung</li> <li>Wahrnehmung einer zentralen Schnittstellenfunktion zu Fachbereichen und Gremien</li> <li>Verantwortung für die Arbeitsorganisation sowie die Festlegung von Rahmenbedingungen im Referat</li> <li>Qualitätssicherung, Budgetsteuerung, Risikoinventur und Begleitung von Prüfungen</li> <li>Wahrnehmung der Dienstgeberfunktion gegenüber der MAV inkl. Aushandlung und Umsetzung von Dienstvereinbarungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) mit personalwirtschaftlichem oder verwaltungsbezogenem Schwerpunkt</li> <li>Führungserfahrung in einem personaladministrativen oder vergleichbaren Bereich, idealerweise in einer kirchlichen oder öffentlichen Einrichtung</li> <li>Change-Kompetenz und die Fähigkeit Veränderungsprozesse mit Engagement und Weitblick zu begleiten und zu gestalten</li> <li>Fundierte Kenntnisse im staatlichen und kirchlichen Tarif- Dienst- und Arbeitsrecht</li> <li>Grundlegende Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht</li> <li>Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine unbefristete Stelle in Entgeltgruppe 14 nach AVO (in Anlehnung an den TV-L) bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf &amp; Familie</li> <li>Besinnungszeiten als Dienstzeit</li> <li>Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)</li> <li>Fortbildungen</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li> <li>Hansefit und Jobrad</li> <li>Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“</li> </ul> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. STBL1_DE

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