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Sie übernehmen Verantwortung für Mensch und Umwelt. 
Bewerben Sie sich beim Bundesamt für Strahlenschutz als
<h1>Sachbearbeiter IT-Einkauf (m/w/d)</h1>
im Sachgebiet „Beschaffung“ des Referates „Haushalt und Beschaffung“ in der Abteilung „Zentrale Dienste“
Das Bundesamt für Strahlenschutz (BfS) arbeitet für die Sicherheit und den Schutz der Menschen und der Umwelt vor Schäden durch Strahlung. Als wissenschaftlich-technische Bundesoberbehörde gehört das BfS zum Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Umwelt, Naturschutz, nukleare Sicherheit und Verbraucherschutz (BMUV).
<h3> </h3>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Sie planen und bearbeiten eigenverantwortlich Vergabeverfahren für Liefer- und Dienstleistungen insbesondere im Bereich IT unter Anwendung der einschlägigen gesetzlichen und verwaltungsinternen Vorschriften (insbesondere GWB, VgV, UVgO und VOL/B)</li>
<li>Sie beraten und unterstützen unsere technisch-wissenschaftlichen Fachgebiete bei komplexen Beschaffungsvorhaben durch administrative, kaufmännische und vergaberechtliche Beratung in allen Phasen der Vergabe</li>
<li>Sie unterstützen bei der Erstellung von Leitfäden und Checklisten zu den Themen Vergaberecht und nachhaltige Beschaffung und überarbeiten Präsentationen für interne Schulungsreihen</li>
<li>Sie unterstützen bei der inhaltlichen und redaktionellen Überarbeitung der Intranetseiten des Sachgebietes Beschaffung</li>
<li>Sie übernehmen Aufgaben im Bereich Vertragsmanagement</li>
</ul>
<h3> </h3>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in der Fachrichtung Rechtswissenschaften, als Verwaltungswirt*in, als Wirtschaftsjurist*in oder in einer vergleichbaren Fachrichtung mit juristischen Inhalten</li>
<li>Idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Vergaberecht mit und sind in der Lage, diese entsprechend anzuwenden</li>
<li>Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über Kenntnisse im Vertragsrecht oder haben die Bereitschaft, sich innerhalb kürzester Zeit diese Kenntnisse mittels Fortbildung anzueignen; ein ausgeprägtes Interesse für dieses Themenfeld wird vorausgesetzt</li>
<li>Sie sind versiert in der Anwendung der gängigen MS-Office Produkte sowie den gängigen Videokonferenz-Tools</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte soziale Kompetenzen aus, insbesondere verfügen Sie über ein hohes Maß an analytischer Kompetenz sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Arbeiten in einem standortübergreifenden Team ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Ihr Handeln ist geprägt durch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
<h3> </h3>
<h3>Unser Angebot:</h3>
Wir bieten Ihnen in einem für die Dauer der Elternzeit voraussichtlich bis September 2023 befristeten Arbeitsverhältnis im Rahmen flexibler Arbeitszeiten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer wissenschaftlich-technischen Bundesoberbehörde (Dienstort: 38226 Salzgitter, 10318 Berlin oder 03046 Cottbus - dank unser Organisationsstruktur ist es uns möglich, Ihnen eine Wahlmöglichkeit zwischen den benannten Dienstorten einzuräumen) sowie
<ul>
<li>Bezahlung nach Tarifvertrag (Entgeltgruppe 11 TVöD)</li>
<li>Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung</li>
<li>Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li>
<li>Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
</ul>
Das BfS gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und fördert die Vielfalt unter den Mitarbeitenden. Von schwerbehinderten Bewerber*innen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt; sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns, wenn sich von dieser Ausschreibung alle Nationalitäten angesprochen fühlen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese mit aussagekräftigen Unterlagen (neben Anschreiben, Lebenslauf, Qualifikations- bzw. Studiennachweise, Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen, relevante Fortbildungsnachweise, ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) und unter Angabe Ihres bevorzugten Dienstortes sowie der Kennziffer 2169 / ZD 1.2 bis zum 27.09.2022 (Eingang im Bundesamt)
per E-Mail (bitte im PDF-Format) an: 
<a href="mailto:bewerbungen@bfs.de" target="_blank">bewerbungen@bfs.de</a>
oder postalisch an: 
Bundesamt für Strahlenschutz 
Personalmanagement 
Kennziffer 2169 / ZD 1.2 
Postfach 10 01 49 
38201 Salzgitter

Bundesamt für Strahlenschutz

Sachbearbeiter IT-Einkauf (m/w/d)

In der zentralen Einrichtung Leibniz Universität IT Services ist eine Stelle als 
Beschäftigte/r (m/w/d) im Identitätsmanagement 
(EntgGr. 13 TV-L, 100 %) 
zum 01.11.2022 zu besetzen. Die Stelle ist unbefristet.

Sie werden als Mitglied des Fachteams IT-Sicherheit das Identitätsmanagement (IdM) für die Leibniz Universität Hannover mitgestalten und weiterentwickeln. Dafür sind Schnittstellen, Web-Services und Datenbanken zu entwerfen sowie neue Funktionalitäten im Front- und Backend zu implementieren. Zentrale und dezentrale Dienste bis hin zu Computer-Pools in einzelnen Instituten sind an das IdM anzubinden. Dafür sind einerseits Absprachen mit den Beteiligten in der Universität zu treffen und Workflows zu spezifizieren, andererseits sind diese technisch umzusetzen. Beratung und Support von Nutzenden gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Mitwirkung an der Administration der für das IdM benötigten Server-Infrastruktur. 

Voraussetzung für die Einstellung sind ein einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom), vorzugsweise in einem MINT-Studiengang, sowie eine mindestens dreijährige praktische Erfahrung. Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom).
Darüber hinaus bereichern Sie unser Team mit:
<ul>
<li>Erfahrungen mit Systemen und Prozessen eines Identitätsmanagements</li>
<li>Erfahrungen in der Programmierung von Webanwendungen und Schnittstellen (REST, AMQP), mit Verzeichnisdiensten (AD/LDAP), mit Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren</li>
<li>Erfahrungen in der Programmierung von Serverapplikationen sowie Kenntnisse in Skriptsprachen (Python, o.ä.)</li>
<li>Erfahrungen in der Programmierung mit Datenbanken</li>
</ul>
Hilfreich sind darüber hinaus Kenntnisse in der Administration Linux-basierter Serversysteme. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift werden erwartet (Niveau in Anlehnung an mindestens B2).

Regelmäßige Fortbildungen helfen Ihnen, Ihre persönlichen Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
Wir bieten als Rechenzentrum der Leibniz Universität Hannover einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer freundlichen und wertschätzenden Atmosphäre. Für uns sind familienfreundliche flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Option selbstverständlich. Eine gute Infrastruktur sowie die Herrenhäuser Gärten in unmittelbarer Nähe unterstreichen unseren attraktiven Standort, ebenso die gute Erreichbarkeit sowohl durch den öffentlichen Nahverkehr als auch mit dem PKW (Parkplätze vorhanden).   Die Leibniz Universität versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert deshalb die Vereinbarung von Beruf und Familie. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Die Universität hat es sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern besonders zu fördern. Hierzu strebt sie an, in Bereichen, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, diese Unterrepräsentanz abzubauen. In der Entgeltgruppe der ausgeschriebenen Stelle sind Frauen unterrepräsentiert. Qualifizierte Frauen werden deshalb gebeten, sich zu bewerben. Bewerbungen von qualifizierten Männern sind ebenfalls erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Beschäftigte/r (m/w/d) im Identitätsmanagement für die Leibniz Universität IT Services

Die Ärzteversorgung Niedersachsen, Einrichtung der Ärztekammer Niedersachsen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, ist ein berufsständisches Versorgungswerk/institutioneller Anleger mit Sitz in Hannover. Ihre gesetzliche Aufgabe ist es, den Mitgliedern eine Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenrente zu gewähren.
Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in der Stabsabteilung Datenmanagement/Prozessdigitalisierung an unserem Dienstsitz in Hannover in Vollzeit zu besetzen:
Spezialist Business Intelligence/Datawarehouse (m/w/d)

<ul>
<li>Definition, Entwicklung und Überwachung von ETL- und Reporting-Prozessen</li>
<li>Unterstützung bei der Automatisierung, Pflege und Weiterentwicklung von Analysen und interaktiven Dashboards</li>
<li>Beratung und Umsetzung von individuellen BI-Lösungen verschiedener Fachabteilungen für eine datengetriebene Entscheidungsunterstützung</li>
<li>Erstellung und Anpassung von SQL-Abfragen für Analysen im Frontend</li>
<li>Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Datenmodells nach Data Vault 2.0</li>
<li>Helpdesk für die Anwendung der BI-Software Tableau</li>
</ul>

<ul>
<li>Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem und/oder IT-Bezug oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li>Berufserfahrung im Aufgabengebiet Business Intelligence/Datawarehouse</li>
<li>Freude an Innovationen und herausfordernden Fragestellungen</li>
<li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick</li>
<li>Wertschätzendes Auftreten, Flexibilität sowie selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise</li>
</ul>

<ul>
<li>Interessante Tätigkeiten mit umfangreichen Gestaltungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein professionelles Team, das sich in allen Belangen gegenseitig unterstützt</li>
<li>Flexible Arbeitsmodelle im Rahmen einer 38,5-Stunden-Woche</li>
<li>Eine attraktive Vergütung mit zahlreichen Sozialleistungen nach unserem Haustarifvertrag</li>
<li>Ein sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz</li>
</ul>

Spezialist Business Intelligence / Datawarehouse (m/w/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungs­behörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 555 000 Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hannoversch Münden und von der Weser bis nach Sachsen-Anhalt. 
Leitung des Projektteams „Glaube im Arbeitsleben“ (w/m/d)
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Projektteams „Glaube im Arbeitsleben“ im zukünftigen Bereich Personal - Team Personalentwicklung. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,8 Stunden. Dienstsitz ist Hildesheim.
Bereits in der Schöpfung gibt Gott sich hin und uns Menschen dadurch Lebenskraft. Der einzelne Mensch ist von Anfang an auf Beziehung zu anderen Menschen angelegt. Und jede:r einzelne verspürt in sich den Ruf, etwas bewegen zu wollen - sich zu engagieren. Engagement für Mitmenschen steckt zutiefst in uns und lässt Glück entstehen.
Jesus ist hierbei vorangegangen. Angelegt und fokussiert auf die Liebe zu den Menschen, ist er bedingungslos auf die Menschen zugegangen, hat sie bedingungslos angenommen und unterstützt. Er hat sich in ihren Dienst gestellt, hat ihre Fähigkeiten und Talente erkannt und wurde so zum ganz persönlichen Personalentwickler.

<ul>
<li>Menschen auf ihren Wegen und bei Ihrem Suchen nach einem erfüllten Leben begleiten,</li>
<li>Wege und Orte ermöglichen, an denen wir das Evangelium leben und erfahrbar machen,</li>
<li>inspirierend das neue Team führen,</li>
<li>Teamziele erreichen und Erfolge feiern,</li>
<li>Aktivitäten zur spirituellen Begleitung von Mitarbeitenden in Schulen, Kitas und Caritas harmonisieren,</li>
<li>Anbinden des Teams an das Team Personalentwicklung,</li>
<li>inhaltliche Schnittstellen zu den Bereichen Sendung, Personal und Organisation koordinieren und als Team arbeiten,</li>
<li>Projekte leiten, zu einem erfolgreichen Abschluss führen und sichtbar Verantwortung übernehmen,</li>
<li>als Sparringpartner:in wesentliche und nachhaltige Impulse für die Kirchenentwicklung im gesamten Bistum Hildesheim geben,</li>
<li>abgeleitet aus der Bistums- und Bereichsstrategie kreative, verbindliche und individuelle Entwicklungsmaßnahmen vereinbaren, umsetzen und den Transfererfolg evaluieren.</li>
</ul>

<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/Universitätsstudium (Diplom-/Masterabschluss) z.B. in den Fachrichtungen BWL, Theologie, Psychologie, Pädagogik oder vergleichbare Qualifikation,</li>
<li>eine  Aus-/Weiterbildung und/oder Erfahrungen im Bereich Projektmanagement sind wünschenswert,</li>
<li>eine Zusatzausbildung Coaching (z.B. systemisch oder TA) ist von Vorteil,</li>
<li>Sie verfügen über erste Führungserfahrung (disziplinarisch oder als Projektleitung) und über Erfahrungen in der erfolgreichen Leitung von Projekten,</li>
<li>Sie haben die Fähigkeit Komplexität zu reduzieren und können smarte Ziele setzen,</li>
<li>es konnten bereits Erfahrung in der Begleitung von Change-Prozessen sowie in der Beratung in spirituellen Fragen gesammelt werden,</li>
<li>Sie identifizieren sich mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche,</li>
<li>darüber hinaus haben Sie Freude am intensiven Austausch mit Menschen und deren Bedürfnissen und kommunizieren, empathisch und klar, auf Augenhöhe mit unterschiedlichen Zielgruppen,</li>
<li>strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten ist Ihnen wichtig,</li>
<li>zudem haben Sie den Wunsch zu gestalten und Freude am Arbeiten in Matrixteams.</li>
</ul>

<ul>
<li>ein vielseitiges, interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet, in dem Sie eigenverantwortlich arbeiten können,</li>
<li>eine qualifizierte Einarbeitung und Förderung durch regelmäßige Fort- und Weiterbildung,</li>
<li>Zusammenarbeit und Einbindung in ein neu aufgestelltes, freundliches und engagiertes Team,</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung),</li>
<li>Homeoffice ist nach Absprache mit dem Dienstvorgesetzten möglich,</li>
<li>die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind für uns selbstverständlich.</li>
<li>Die Vergütung richtet sich nach der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) in Anlehnung an den TV-L.</li>
</ul>

Leitung des Projektteams „Glaube im Arbeitsleben“ (w/m/d)

Der
Landkreis Hildesheim 
beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
<h1>eine Sachbearbeitung (m/w/d)</h1>
<h1>für den Aufgabenbereich Netz- und Systemadministration, Desktop-Virtualisierung, Ausbildungsleitung</h1>
 
unbefristet für das Amt Informations- und Kommunikationstechnik einzustellen.
Es handelt sich um eine Stelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 bzw. 40 Wochenstunden, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist. Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Bes.-Gr. A 11 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: 
 
Systemadministration (zentrale Services)
<ul>
<li>Installieren und Administrieren der Systemdienste (z.B. Anmelde-Server, File-Server, Mail-Server,</li>
<li>Datenbank-Server, Print-Server, Backup-Dienste)</li>
<li>Datenschutz- und Datensicherheitsmaßnahmen</li>
<li>Betreuung der virtualisierten Desktoparbeitsplätze und Terminal-Server</li>
</ul>
 
Netzadministration
<ul>
<li>Einrichtung der lokalen Netzwerke (LAN, WLAN), der Weitverkehrsnetze (WAN) und des Datenspeichernetzwerkes (SAN)</li>
<li>Betreuung der logischen und physikalischen Netzwerkinfrastruktur</li>
<li>Anschließen, Konfigurieren und Administrieren der aktiven und passiven Netzwerkkomponenten</li>
<li>Vertragsangelegenheiten</li>
</ul>
 
Ausbildungsleitung duales Studium Wirtschaftsinformatik
<ul>
<li>Koordination der Ausbildung mit den Ausbildungsstationen</li>
<li>Durchführen von Ausbildungsprojekten</li>
<li>Erstellen von Ausbildungsplänen</li>
<li>Erfolgskontrolle</li>
<li>Prüfungsvorbereitung</li>
</ul>
 
Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechnik-Produkte
<ul>
<li>Pilotbegleitung, Beratung und Teststellung bei der Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechnik-Produkte</li>
<li>Prüfung von Informations- und Kommunikationstechnik-Produkten unter Berücksichtigung der Systemvoraussetzungen</li>
</ul>
 
Allgemeine Informations- und Kommunikationstechnik-Beratung und Beratung bei der Planung zur Einführung neuer Informations- und Kommunikationstechnik-Produkte
 
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Diplom (FH)) der Fachrichtung Wirtschafts- oder Verwaltungsinformatik</li>
<li>Willkommen sind auch Bewerbungen von Absolventen/Absolventinnen eines vergleichbaren Studienganges der Informatik, wenn sie Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet und die erforderlichen Fachkenntnisse besitzen, um die Tätigkeiten des Arbeitsplatzes ausüben zu können</li>
</ul>
 
Idealerweise verfügen Sie über:
<ul>
<li>Berufliche Erfahrungen in einer Behörde</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der IT-Systemintegration</li>
<li>Kundenorientierung, Sozialkompetenz und die Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Ein besonderes Verantwortungsbewusstsein für den Aufgabenbereich, da die Verfügbarkeit der Netzwerkinfrastruktur und der Systemkomponenten für die Arbeit der Verwaltung von grundlegender Bedeutung geworden ist</li>
</ul>
 
Wir bieten:
<ul>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung</li>
<li>Aktive Gesundheitsförderung</li>
<li>Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit</li>
<li>Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
</ul>
 
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle im tariflichen Bereich Frauen deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 15.10.2022 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (<a href="https://bewerbung.landkreishildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.landkreishildesheim.de</a>) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal-und Organisationsamt ist Frau Lütke (Tel. 05121/309-2302). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Amtsleiter des Amtes Informations- und Kommunikationstechnik, Herr Gollnick (Tel. 05121/309-1441), gerne zur Verfügung.

Landkreis Hildesheim

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich Netz- und Systemadministration, Desktop-Virtualisierung, Ausbildungsleitung

Im Rahmen des Clinician Scientist Kollegs der UMG suchen wir zum 01.01.2023: administrative*n Koordinator*in (w/m/d) zunächst befristet auf 2 Jahre mit der Option auf Verlängerung , Vollzeit (38,5 Std./Woche) | Entgelt nach TV-L Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) umfasst die Medizinische Fakultät und das Universitätsklinikum. Mit über 7.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die UMG einer der größten Arbeitgeber in der Region. Mehr als 65 Kliniken, Institute und Abteilungen stehen für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung, exzellente Forschung und moderne Lehre. Göttingen als Stadt der Wissenschaft liegt im Zentrum Deutschlands und die Universitätsmedizin ist vor Ort eingebunden in ein attraktives Netzwerk universitärer und außeruniversitärer Wissenschaftseinrichtungen. Die an der UMG etablierten Clinican Scientist Programme bieten Ärztinnen / Ärzten während der Facharztausbildung die Möglichkeit, im Rahmen einer zeitlich befristet finanzierten Freistellung von klinischen Aufgaben in der Forschung tätig zu sein, mit dem Ziel, ein persönliches klinisch-wissenschaftliches Profil zu entwickeln. Für die Fortführung und Weiterentwicklung der bisher über Drittmittelgeber geförderten Programme an der UMG suchen wir eine*n Koordinator*in idealerweise mit einschlägigen Erfahrungen in den Bereichen Akademische Personalentwicklung und / oder Forschungsförderung. Ihre Aufgaben: Wissenschaftsmanagement, Projektsteuerung und Berichtslegung im weiteren Sinne: Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung der Aufgaben und Abläufe in den Förderprogrammen für Ärztinnen / Ärzte in der Forschung an der UMG Personalmanagement, akademische Personalentwicklung: Koordination und Begleitung des Auswahlprozesses sowie Beratung und Betreuung der Kollegiaten Finanzmanagement: Finanz-, Ressourcenplanung- und Steuerung (Budgetverwaltung), Erstellen von Jahres-, und Gesamtfinanzierungplänen Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit: Berichtserstattung an die Gremien Aufbau und Pflege eines internen Kommunikationsnetzwerks Veranstaltungsmanagement: Planung und Umsetzung von Workshops und Retreats, Seminaren und Mentoring-Programm mit nationalen und internationalen Vortragenden bzw. Dozenten Ihr Profil: wissenschaftlicher Hochschulabschluss in Medizin, Psychologie Sozialwissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbarem Fach ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Fachkenntnisse und Erfahrung im den Bereichen Akademische Personalentwicklung und / oder Forschungsförderung, sowie Projektmanagement Organisationstalent, strukturierte Arbeitsweise sowie ein selbstständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsabläufe innerhalb einer Universität, idealerweise an der Universitätsmedizin Göttingen grundlegende betriebswirtschaftliche Kenntnisse sehr gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen soziale, interkulturelle Kompetenz sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit verbunden mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes ein strukturiertes und begleitendes Onboarding Förderung individueller Stärken und Kompetenzen im Rahmen unseres umfangreichen Fort- und Weiterbildungsprogramms Gesundheit und Sport gefördert durch ein ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement sowie vielfältige interessante Benefits (u. a. attraktive Infrastruktur, Mitarbeitervergünstigungen in Fitness-Studios, Jobtickets, betriebseigene Kindertagesstätte und Kinderferienbetreuung) Entgelt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) – vorbehaltlich der persönlichen Voraussetzungen – inkl. Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich Zusatzversorgung (VBL) in einer attraktiven, dynamischen und gleichzeitig historischen Stadt Finden Sie sich in dieser Rolle wieder, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unser Ziel als Universitätsmedizin Göttingen ist die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Wir streben in Bereichen, in denen eine Unterrepräsentation vor­liegt, eine Angleichung des Geschlechterverhältnisses an. Der beruflichen Teilhabe von schwerbehinderten Menschen sieht sich die Universitätsmedizin Göttingen in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen schwer­behinderter Menschen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwer­be­hinderter Personen nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Wir bitten Sie, eine Behinderung / Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits im Bewerbungsschreiben anzugeben. Ihre Bewerbung richten Sie bitte bis zum 24.10.2022 an: Universitätsmedizin Göttingen Ressort Forschung und Lehre der Universitätsmedizin Göttingen Dr. Reiner Mansch Fakultätsgeschäftsführung 37099 Göttingen Tel.: 0551/39-61008 E-Mail: <a href="mailto:fakultaetsgeschaeftsfuehrung@med.uni-goettingen.de" target="_blank">fakultaetsgeschaeftsfuehrung@med.uni-goettingen.de</a> Ansprechpartner/-in: Prof. Dr. Matthias Dobbelstein, Tel.: 0551/39-60757 und Katharina Spormann, Tel.: 0551/39-61008 Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich per E-Mail im PDF-Format in einer Datei ein. Wir bitten Sie um Verständnis, dass Fahrt- und Bewerbungskosten nicht erstattet werden können.

Administrative*r Koordinator*in (w/m/d)

Der Paritätische Wohlfahrtsverband Niedersachsen e. V. ist einer der sechs Spitzenverbände der Freien Wohlfahrtspflege in Niedersachsen und Dachverband für mehr als 870 rechtlich und organisatorisch selbständige gemeinnützige Mitgliedsorganisationen mit über 1 Mio. Einzelmitgliedern. In 41 verbandseigenen dezentralen Sozialzentren in ganz Nieder­sachsen mit über 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wird soziale Arbeit mit und für die Menschen vor Ort geleistet.
Verstärken Sie unsere Landesverbandsgeschäftsstelle in Hannover zum 1. November 2022 als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist befristet auf ein Jahr mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 32 Stunden.
Referent (m/w/d) Fachbereich Frauen und Familie für unsere Mitgliedsorganisationen

<ul>
<li>Fachliche Beratung und Betreuung der Mitglieds­organisationen im Fachbereich Frauen und Familie (u. a. Frauenhäuser, (Frauen-)Beratungsstellen, Mehrgenerationenhäuser, Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatungsstellen)</li>
<li>Vertretung des Verbandes und seiner Mitglieds­or­ga­nisationen aus dem o. g. Arbeitsfeld insbe­son­dere gegenüber der Landespolitik, dem Niedersäch­si­schen Sozialministerium und der Landesverwaltung sowie Erstellung von Stellungnahmen</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Fachveran­stal­tungen, Seminaren und Fortbildungsangeboten</li>
<li>Betreuung eigener Projekte</li>
</ul>

<ul>
<li>Sozialwissenschaftliches Studium (z.B. Politikwis­sen­schaften, Soziologie, Sozialpädagogik, Wirt­schafts­wissenschaften) mit einschlägiger Berufs­erfahrung</li>
<li>Fachwissen in den oben genannten Arbeitsfeldern und stetige eigenständige Weiterbildung auf diesen Gebieten</li>
<li>Wünschenswerterweise Erfahrungen in der Ver­bands­arbeit und im Projektmanagement</li>
<li>Gutes politisches Verständnis und die Fähigkeit, sich zu vernetzen</li>
<li>Flexibilität und Offenheit für neue, innovative Ideen</li>
<li>Organisationstalent</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>

<ul>
<li>Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:
<ul>
<li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li>
<li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li>
<li>7,5% Rabatt auf die GVH JobCard</li>
<li>Heiligabend und Silvester sind bei uns arbeitsfrei</li>
<li>Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.</li>
<li>Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li>
<li>Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung</li>
</ul>
</li>
<li>Individuelle Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li>
<li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li>
</ul>

Referent (m/w/d) Fachbereich Frauen und Familie für unsere Mitgliedsorganisationen

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern.
Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen.
Die Landeshauptstadt Hannover sucht Eigenbetrieb Stadtentwässerung eine*n
Bauingenieur*in als Sachgebietsleitung Stellenwert: EG 13 TVö im Sachgebiet Technische Anlagen des Bereiches Planung und Bau.
Seit mehr als 125 Jahren sorgt die Stadtentwässerung Hannover, als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover, auf hohem Niveau für Wasserqualität für derzeit rund 750.000 Menschen im Stadtgebiet und in den angeschlossenen Umlandgemeinden. Nach Hamburg und Berlin verfügt Hannover mit 2.542 Kilometern Länge über das drittlängste Kanalnetz in Deutschland sowie zwei Großklärwerke. Die Stadtentwässerung Hannover ist damit eines der größten Entwässerungsunternehmen in Deutschland. Machen Sie Ihre Zukunft klar und verstärken Sie unser Team.

<ul>
<li>Verantwortliche Leitung und Steuerung des Sachgebietes mit insgesamt 28 Mitarbeiter*innen (Ingenieur*innen, Techniker*innen, Technische Sachbearbeiter*innen) in den Arbeitsbereichen Klärwerksbau, Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik und Bauliche Unterhaltung
<ul>
<li>Führen der Mitarbeiter*innen, insbesondere Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht</li>
<li>Planen, Koordinieren, Organisieren und Optimieren der Arbeits- und Verfahrensabläufe und der Arbeitsmittel sowie Koordinieren und Kontrollieren der Arbeiten, Erarbeiten von Rahmenbedingungen, Zielvorgaben und Zielvereinbarungen</li>
<li>Fortbilden des Personals in den Aufgabenstellungen, im Besonderen durch Weitervermittlung von Kenntnissen und Erfahrungen</li>
<li>Planen der Budgets des Sachgebietes für den Wirtschaftsplan (Erfolgs- und Vermögensplan) und Ermitteln bzw. Erarbeiten der für das Sachgebiet relevanten technischen Teile für das Berichtswesen</li>
</ul>
</li>
<li>Aufstellung, Vergabe, Betreuung und Abrechnung von Verträgen mit Ingenieur*innenbüros und Gutachter*innen</li>
<li>Führen der Verhandlungen mit Genehmigungsbehörden, Auftragnehmer*innen mit komplexen abwassertechnischen Sachverhalten und Fragestellungen</li>
<li>Weiterentwicklung der Masterpläne, Erarbeiten von Prognosen und Steuern der strategischen Ausrichtung und Organisation</li>
<li>Koordinieren von komplexen Projekten, Leiten von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li>
<li>Projektcontrolling für besonders schwierige Bauprojekte mit außergewöhnlicher Bedeutung</li>
<li>Vertretung der Interessen der Stadtentwässerung Hannover bei interdisziplinären Projekten und Aufgabenstellungen gegenüber Externen</li>
<li>Verhandeln in schwierigen und konfliktträchtigen Gesprächen</li>
<li>Optimierung der Prozesse im Gesamtemissionskontext und im Spannungsfeld von Ökonomie und Ökologie</li>
<li>Erarbeitung, Erläuterung und Vorstellung von Normen und Richtlinien</li>
<li>Erarbeitung und Pflege einer Strukturanalyse und einer fachtechnischen Strategie</li>
<li>Erstellen von komplexen, hydraulischen Modellberechnungen und Simulationsberechnungen von Klärwerken</li>
<li>Koordinieren und fachtechnisches Arbeiten für Verfahren mit besonderer Schwierigkeit und Bedeutung</li>
<li>Bearbeiten von Forschungsvorhaben und EU-Projekten</li>
</ul>
Als Ergebnis einer aktuellen Organisationsuntersuchung kann es zu Veränderungen des Aufgabenzuschnitts kommen.

<ul>
<li>Die Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Bauingenieurwesen sowie eine mindestens dreijährige Berufserfahrung, vorzugsweise in entsprechenden Arbeitsbereichen.</li>
<li>Wünschenswert ist eine mindestens dreijährige Führungserfahrung, ausgeprägte Führungskompetenzen sowie Gender- und Diversitykompetenz.</li>
<li>Erforderlich ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte reichen Sie eine Kopie Ihres Führerscheins ein.</li>
<li>Erwartet werden gute Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen.</li>
<li>Gewünscht werden ein gutes Zeitmanagement sowie Verhandlungsgeschick und Entscheidungsbereitschaft.</li>
<li>Für die Arbeit ist das sichere Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich.</li>
<li>Die Fähigkeit zur Begehung von unwegsamen Gelände sowie gelegentlich unterirdischen Bauwerken ist erforderlich.</li>
</ul>

<ul>
<li>Berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Vorsorgemöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Fortbildung und Personalentwicklung</li>
<li>Professionelles, kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Arbeitszeitmodelle, die es Ihnen ermöglichen, flexibel auf viele Eventualitäten des Lebens zu reagieren</li>
</ul>
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Sie ist in Vollzeit zu besetzen und teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 13 TVöD (A II 3 - Anlage 1 (Entgeltordnung VKA)). Die Zahlung von Zulagen richtet sich ebenfalls nach dem TVöD.

Bauingenieur*in als Sachgebietsleitung

Über 11.000 Menschen sind bei der Stadtverwaltung Hannover beschäftigt – damit sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Für unsere Stadt verbessern wir ständig unseren Service und berücksichtigen dabei Ihre Meinung. Wir orientieren uns an unserem Leitbild "Wir können Verwaltung und vieles mehr" und möchten unseren Service besonders durch zukunftsorientierte Arbeitsplätze verbessern.
Gemeinsam erbringen wir in 23 verschiedenen Fachbereichen, Ämtern und Betrieben unsere Dienstleistungen. So vielfältig die Aufgaben für unsere Stadt sind, so vielfältig sind die Berufsbilder. Bei der Stadtverwaltung Hannover arbeiten neben Beschäftigten in den klassischen Verwaltungsberufen aber auch Feuerwehrleute, Ingenieure, Technikerinnen, Sozialpädagogen, Juristinnen, Restaurantfachleute, Altenpfleger, Gärtnerinnen - um nur einige zu nennen.
Die Landeshauptstadt Hannover sucht für den Eigenbetrieb Stadtentwässerung zwei
Projektleiter*innen im Bereich Anlagen des Bereiches Planung und Bau. Stellenwert: EG 11 TVöD als Technische Sachbearbeiter*innen im Sachgebiet Techn. Anlagen des Bereiches Planung und Bau.
Seit mehr als 125 Jahren sorgt die Stadtentwässerung Hannover, als Eigenbetrieb der Landeshauptstadt Hannover, auf hohem Niveau für Wasserqualität für derzeit rund 750.000 Menschen im Stadtgebiet und in den angeschlossenen Umlandgemeinden. Nach Hamburg und Berlin verfügt Hannover mit 2.542 Kilometern Länge über das drittlängste Kanalnetz in Deutschland sowie zwei Großklärwerke. Die Stadtentwässerung Hannover ist damit eines der größten Entwässerungsunternehmen in Deutschland. Machen Sie Ihre Zukunft klar und verstärken Sie unser Team.

Für die Projektleitung unserer interdisziplinären Investitionsprojekte suchen wir Ihre technische Expertise. Agil arbeitend verantworten Sie projektleitend und als Mitglied interdisziplinär besetzter Projektteams die Umsetzung unserer Ziele. Dabei orientieren Sie sich am Stand der Technik, bewerten und adaptieren innovative Entwicklungen und stellen die Nachhaltigkeit unserer Investitionen sicher.
<ul>
<li>Verantwortliche Projektleitung interdisziplinärer Investitionsprojekte der Stadtentwässerung Hannover einschließlich der Ausübung der Bauherrenfunktion</li>
<li>Bearbeitung technischer Grundsatzfragen der Stadtentwässerung Hannover als Mitglied interdisziplinär besetzter Teams; Erarbeitung von Konzepten zu technisch wesentlichen Fragestellungen der Stadtentwässerung Hannover</li>
<li>Technische Grundlagenermittlung und Kostenschätzung neuer Bauvorhaben einschließlich des eigenständigen Erstellens von Planungsvarianten</li>
<li>Verantwortliche Abwicklung von Bauaufträgen gemäß VOB</li>
<li>Vertragliche und fachliche Führung Externer einschließlich Plausibilitätsprüfung der Planungsleistungen, Gutachten usw.</li>
<li>Betreuung der Schnittstellen zwischen den Gewerken und Disziplinen sowie zwischen den Umsetzungsphasen</li>
<li>Verantwortliches Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen für die Gremien der Stadtentwässerung Hannover, Verwaltungsausschüsse und Beteiligtenvertretungen</li>
<li>Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Baumaßnahmen mittleren bis hohen Schwierigkeitsgrades</li>
<li>Verantwortliche Koordinierung von Neubau-, Umbau- sowie Bauunterhaltungsmaßnahmen wasserwirtschaftlicher Natur sowie des Hoch- und Tiefbaus</li>
</ul>

<ul>
<li>Vorausgesetzt wird ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen, vorzugsweise im Studiengang Siedlungswasserwirtschaft, Tiefbau oder eines artverwandten Studiengangs.</li>
<li>Erforderlich ist die Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3). Bitte fügen Sie eine Kopie Ihres Führerscheins bei. </li>
</ul>
Erwartet werden
<ul>
<li>Ein ausgeprägtes Verständnis für technische, rechtliche und ökonomische Zusammenhänge</li>
<li>Eine sehr gute Auffassungsgabe und Abstraktionsfähigkeit sowie organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit Kooperationsbereitschaft und ausgeprägter Fähigkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Freude an eigenverantwortlicher und interdisziplinärer Arbeit sowie unbedingte Bereitschaft zur Übernahme von verantwortlichen Aufgaben o Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache</li>
<li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und analytisches Denkvermögen</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
</ul>
Wünschenswert ist
<ul>
<li>eine zweijährige praktische Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrungen mit CAD-Anwendungen, der Ausschreibungssoftware California und SAP</li>
<li>Grundkenntnisse des Maschinenbaus, der Verfahrenstechnik und der Elektrotechnik</li>
<li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Brandschutz, Schallschutz, Wärmeschutz sowie im Umgang mit Schadstoffen in Gebäuden</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Qualitäts- und Risikomanagement</li>
</ul>

<ul>
<li>Berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Vorsorgemöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Fortbildung und Personalentwicklung</li>
<li>Professionelles, kollegiales Arbeitsklima</li>
<li>Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Jobticket</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Zusatzversorgungskasse</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Sie sind in Vollzeit zu besetzen und teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 11 Fg. 1 TVöD (A II 3 - Anlage 1 (Entgeltordnung VKA)). Die Zahlung von Zulagen richtet sich ebenfalls nach dem TVöD.

Projektleiter*innen im Bereich Anlagen des Bereiches Planung und Bau.

Für die Mitgliederverwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt – zunächst befristet für zwei Jahre
einen Verwaltungsfachangestellten als TEAMLEITUNG (m/w/d) bei dem Altersversorgungswerk der Zahnärztekammer Niedersachsen (Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) – Fachrichtung Landesverwaltung / Kommunalverwaltung).
Das Altersversorgungswerk der Zahnärztekammer Niedersachsen ist eine teilrechtsfähige Einrichtung der Zahnärztekammer Niedersachsen, einer Körperschaft des öffentlichen Rechts, mit Sitz in Hannover. Das Altersversorgungswerk besteht seit 1963 als Pflichtversorgung der Zahnärzte in Niedersachsen im Rahmen der ersten Säule neben der gesetzlichen Rentenversicherung und der Beamtenversorgung. Wir regeln mit rund 12 Mitarbeitern für unsere 9000 Mitglieder die Altersvorsorge sowie die Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenabsicherung sowie investieren und verwalten globale Kapitalanlagen.

Als Teamleitung mit fachlicher Führung verantworten Sie die Motivation und Kontrolle Leistung in Qualität und Menge unseres 7-köpfigen Teams der Mitgliederverwaltung und bringen fachliche Entscheidungen und Konzepte in die Umsetzung. Sie agieren als Schnittstelle zwischen der Mitgliederverwaltung, der Rechtsabteilung und der Geschäftsführung.
Zu Ihren Aufgaben in der Mitgliederverwaltung gehören unter Anwendung unserer Satzung für die Alters-, Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenensicherung und Berücksichtigung einschlägiger und übergeordneter Rechtsvorschriften u. a. eigenverantwortliche Beratung unserer Mitglieder in allen Themen der Altersversorgung, Festsetzung der Pflichtbeiträge, Berechnung der Rentenanwartschaften, Bearbeitung und Betreuung der Rentenangelegenheiten, Korrespondenz mit den Mitgliedern sowie anderen Leistungsträgern, wie die gesetzlichen Sozialversicherungen oder die Beamtenversorgung, allgemeine Verwaltungstätigkeiten.

Wenn Sie sich bei uns bewerben möchten, sollten Sie mindestens über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Verwaltungsfachangestellten – Fachrichtung Landesverwaltung / Kommunalverwaltung (m/w/d) oder über ein duales Studium im Bereich der Sozialversicherung oder öffentlichen Verwaltung verfügen. Eine Berufserfahrung, vorzugsweise in einem berufsständischen Versorgungswerk, bei einer Rentenversicherung, öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung wäre vom Vorteil.

Das Altersversorgungswerk der Zahnärztekammer Niedersachsen bietet eine 38,5-Stunden-Woche mit großzügiger Gleitzeitregelung und gelegentlichen Dienstreisen, ein gutes Arbeitsklima, vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeitsbereiche, Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, eine leistungsgerechte Vergütung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen nach TV-L mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, 30 Arbeitstage Erholungsurlaub, eine Betriebskantine im Haus, eine attraktive Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung und kostenfreien Parkplätzen im Haus.

83 Jobs in 31061 Alfeld (Leine), Deutschland