field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Der Landkreis Göttingen ist moderner Dienstleister in einem lebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld: Zahlreiche Bildungs-, Freizeit- und Kulturmöglichkeiten ergänzen eine gute Infrastruktur mit Schulen und Kindergärten. Als Arbeitgeber nimmt der Landkreis die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst. In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Umwelt - Fachdienst Natur und Boden - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesene Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden im Bereich Artenschutz (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Göttingen. <ul><li>Erstellung artenschutzfachlicher Stellungnahmen zu Anträgen aus den Bereichen Bauen, Wasser, Naturschutz und Immissionsschutz (mit Ausnahme von Windenergievorhaben) etc. sowie zu Flächennutzungs- und Bebauungsplänen </li> <li>Planung, Begleitung und Kontrolle von Biotoppflege- und Artenschutzmaßnahmen</li> <li>Informations- und Beratungsleistungen zu den artenschutzfachlichen Belangen gegenüber Dritten, wie Vorhabens- und Planungsträger*innen sowie Anfragen aus der Bevölkerung</li> <li>Fachliche Beratung, Prüfung und Kontrolle der Umsetzung von CEF Maßnahmen sowie Beurteilung und digitale Erfassung von Monitoringergebnissen</li> <li>Digitale Erfassung von naturschutzfachlichen Daten und Aktualisierung von Datenbanken</li> <li>Kontrolle der Umsetzung von artenschutzrechtlichen Kompensationsleistungen </li> <li>Begleitung externer Ökokonten/Flächenpools mit Schwerpunkt Artenschutz</li> <li>Mitwirkung an Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen</li> </ul>Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten. <ul><li>Erfolgreicher Abschluss (Diplom, B.Sc. oder M.Sc.) in Biologie, Biologische Diversität und Ökologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit umweltfachlichem Belang</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse des Natur- und Artenschutzrechts sowie berufliche Erfahrungen, beispielsweise in einem Planungsbüro oder einer Naturschutzverwaltung </li> <li>Initiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit </li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, GIS) </li> </ul>Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung ist wünschenswert. Die Nutzung von Telearbeit (Home-Office) ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Mitarbieter im Bereich Artenschutz (m/w/d)

Der Landkreis Göttingen ist moderner Dienstleister in einem lebenswerten Arbeits- und Wohnumfeld: Zahlreiche Bildungs-, Freizeit- und Kulturmöglichkeiten ergänzen eine gute Infrastruktur mit Schulen und Kindergärten. Als Arbeitgeber nimmt der Landkreis die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ernst. In der Kreisverwaltung Göttingen sind im Fachbereich Umwelt - Fachdienst Natur und Boden - zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei nach Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesene Stellen mit 1,5 Stellenanteilen im Bereich Natura 2000, FFH-Managementplanung (m/w/d) befristet bis zum 31.12.2025 zu besetzen. Der Dienstort ist Göttingen. <ul><li>Sicherung und Managementplanung der Vogelschutzgebiete</li> <li>Mitwirkung und Fortschreibung der FFH-Managementplanung</li> <li>Planung und Begleitung von Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen in Natura 2000-Gebieten</li> <li>Naturschutzfachliche Informations- und Beratungsleistungen gegenüber Dritten, wie Vorhabens- und Planungsträgern und Anfragen aus der Bevölkerung</li> <li>Finanzielle Abrechnungen mit übergeordneten Landesbehörden im Rahmen von Natura 2000</li> <li>Beurteilung von Eingriffen in Natur und Landschaft</li> <li>Stellungnahmen zu Anträgen aus den Bereichen Bauen, Wasser, Natur- und Immissionsschutz etc. sowie Flächennutzungs- und Bebauungsplänen</li> </ul> <ul><li>Erfolgreicher Abschluss (Diplom, B.Sc. oder M.Sc.) in Landespflege, Landschaftsplanung, Ökosystemmanagement, Biologie, Geowissenschaften, Umweltingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit umweltfachlichem Belang</li> <li>Vorteilhaft sind Kenntnisse des Natur- und Artenschutzrechts sowie berufliche Erfahrungen, beispielsweise in einem Planungsbüro oder einer Naturschutzverwaltung</li> <li>Initiative, Einsatzbereitschaft und Flexibilität</li> <li>Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit</li> <li>Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Powerpoint, GIS)</li> </ul>Die Fahrerlaubnis der Klasse B ist erforderlich sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung ist wünschenswert. Auf diesen Arbeitsplätzen können Sie grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit arbeiten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Nutzung von Telearbeit (Home-Office) ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich.

Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Natura 2000, FFH -Managementplanung (m/w/d)

In der Kreisverwaltung Göttingen ist im Fachbereich Umwelt - Fachdienst Natur und Boden - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine nach Entgeltgruppe 11 TVöD bewertete Vollzeitstelle als Teamleitung Naturschutz und Landschaftspflege (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Der Dienstort ist Göttingen. <ul><li>Leitung des Teams</li> <li>Vertretung des Teams intern und extern gegenüber übergeordneten Führungsebenen, anderen Organisationseinheiten, Ausschüssen und anderen politischen Gremien sowie gegenüber Dritten wie Fachplaner*innen, Behörden als auch überörtlichen Organisationen, Verbänden und Interessengruppen</li> <li>Steuerung Strukturierung und Optimierung der Arbeitsprozesse innerhalb des Teams, Mitwirkung und Vermittlung bei bzw. der Leistungs-, Produkt- und Finanzziele, Durchführung von Einzel- und Teambesprechungen</li> <li>Bearbeitung von schwierigen Einzelfällen und Fällen von grundsätzlicher Bedeutung</li> <li>Extrahierung, Aufbereitung und Kommunikation der aus Einzel- oder Wiederholungsfällen resultierenden fachlichen Aufgaben- und Problemstellungen, Entwicklung von Handlungsempfehlungen</li> <li>Erstellen fachlicher Beiträge informellen Charakters für Vorlagen verschiedener Gremien</li> <li>Mitwirkung bei der Entwicklung des Aufgabenbereichs</li> <li>Mitwirkung bei der Planung von Haushaltsansätzen sowie Bewirtschaftung der Haushaltsmittel des Aufgabenbereichs</li> <li>Mitwirkung bei der Personalauswahl und -einsatz, Steuerung des teaminternen Personaleinsatzes, Mitarbeiter*innengespräche führen, Leistungsbeurteilungen erstellen und Zeugnisse vorbereiten, Teamentwicklung fördern und begleiten, Arbeitsschutzaufgaben wahrnehmen Änderungen im Aufgabenbereich bleiben ausdrücklich vorbehalten.</li> </ul> <ul><li>Erfolgreicher Abschluss (Diplom, B.Sc. oder M.Sc.) in Landespflege, Landschaftsplanung, Biologie, Ökosystemmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit umweltfachlichem Belang bzw. eines umweltwissenschaftlichen Studiengangs Außerdem werden erwartet: a) Im Rahmen der Fachkompetenz insbesondere:</li> <li>Kenntnisse und mehrjährige berufliche Erfahrungen in der Aufgabenwahrnehmung des Arten- und Naturschutzes sind erforderlich, idealerweise in einem Planungsbüro oder einer Naturschutzverwaltung b) Im Rahmen der persönlichen Kompetenz insbesondere:</li> <li>Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Entscheidungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li> <li>Durchsetzungsfähigkeit, ganzheitliches und konzeptionelles Denkvermögen, sicheres Auftreten vor dem Team Reinhäuser Landstraße 4 37083 Göttingen - 2 -</li> <li>Gutes Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Flexibilität und hohe Belastbarkeit c) Im Rahmen der sozialen Kompetenz insbesondere:</li> <li>Konfliktfähigkeit, Ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Motivationsfähigkeit, kooperativer Führungsstil, Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gleichstellungs- und Diversitätskompetenz d) Im Rahmen der methodischen Kompetenz insbesondere:</li> <li>Moderations- und Gesprächsführungstechnik</li> <li>Fähigkeit, Besprechungen, Veranstaltungen und Diskussionen ziel- und ergebnisorientiert zu moderieren e) Eignung als Führungskraft:</li> <li>Möglichst bereits Erfahrung in der Wahrnehmung von Führungsaufgaben, zumindest aber grundlegende Kenntnisse der Personalführung; Teilnahme an Führungskräftefortbildungen oder Bereitschaft dazu Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich. Die Fahrerlaubnis der Klasse B sowie bei Bedarf der Einsatz eines privaten Kraftfahrzeuges gegen finanzielle Erstattung sind erforderlich.</li> </ul> Auf diesem Arbeitsplatz können Sie grundsätzlich in Vollzeit und Teilzeit arbeiten. Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung den gewünschten Stundenumfang an. Die Nutzung von Telearbeit (Home-Office) ist bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen möglich. Eine Teilnahme an Veranstaltungen außerhalb der üblichen Dienstzeiten wird aufgrund der Aufgabenstellungen vorausgesetzt.

Teamleitung Naturschutz und Landschaftspflege (m/w/d)

Deutschland hat das beste Gesundheitssystem der Welt. Damit das so bleibt, stellen wir von der Kassenärztlichen Vereinigung Niedersachsen, kurz KVN, mit 700 Kolleginnen und Kollegen die niedersachsenweite Versorgung mit Vertragsärzten (m/w/d) und Psychotherapeuten (m/w/d) sicher. Außerdem vertreten wir deren Interessen gegenüber den Krankenkassen und der Politik und beraten sie umfassend in allen Fragen rund um die Niederlassung, Praxisführung und Abrechnung. Eine anspruchsvolle Aufgabe, die wir mit unserem motivierten Team jeden Tag aufs Neue meistern. Möchten Sie uns dabei unterstützen? Verstärken Sie unser Team am Standort Hannover zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als <h1>Referent des Vorstandes (m/w/d)</h1> <ul><li>Sie unterstützen den Vorstand bei operativen, fachlichen und strategischen Fragestellungen.</li> <li>Für ausgewählte Themen übernehmen Sie Verantwortung, um gemeinsam mit den jeweiligen Fachabteilungen Stellungnahmen für interne und externe Gremien zu erarbeiten.</li> <li>Sie bereiten Sitzungen und Workshops vor, verantworten die Nachverfolgung von To-do-Listen und übernehmen eigenständig Teilaufgaben in diesem Zusammenhang.</li> <li>Sie wirken aktiv bei der Koordination und Steuerung von Projekten zu verschiedenen Themenschwerpunkten mit (z. B. Digitalisierung).</li> <li>Die Erstellung projektbezogener Berichte, Entscheidungsvorlagen und Reportings gehört mit zu Ihren Aufgaben.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über ein wirtschaftliches, juristisches oder vergleichbares Studium, idealerweise im Bereich der Digitalisierung oder mit vergleichbarem Schwerpunkt.</li> <li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in ähnlicher Position und gute Kenntnisse im Gesundheitssektor.</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Gremien und Ausschüssen, in der Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen sowie in der Steuerung von Projekten.</li> <li>Sie haben gute MS-Office-Kenntnisse und Freude daran, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten.</li> <li>Ihre kommunikative Art ermöglicht es Ihnen, mit Ansprechpartnern aller Ebenen zu kommunizieren, und Sie haben Freude am Kontakt mit unseren Mitgliedern.</li> </ul> <ul><li>Mit einem Job bei der KVN genießen Sie einen modernen Arbeitsplatz und die Vorteile des öffentlichen Dienstes.</li> <li>Work-Life-Balance ist bei uns nicht nur ein Wort. Wir arbeiten mit einem flexiblen Gleitzeitmodell ohne Kernarbeitszeit und bei Bedarf auch im Homeoffice. Und für das Arbeiten von zu Hause aus erhalten Sie eine hochwertige IT-Ausstattung.</li> <li>Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen Bausteine zur betrieblichen Altersvorsorge.</li> <li>Wir investieren in Familien. Deshalb stocken wir Ihr Gehalt für jedes Kind um einen monatlichen Kinderzuschlag auf. Außerdem übernehmen wir für Sie steuerfrei einen Anteil an Ihren Kinderbetreuungskosten.</li> <li>Unsere Büros liegen zentral in unmittelbarer Nähe zum Hauptbahnhof im Herzen Hannovers.</li> </ul>Diese und weitere Pluspunkte finden Sie auf unserer Karriereseite.

Referent des Vorstandes (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht eine*n Planer*in Hochwasserschutz/Starkregenvorsorge EG 12/A 12 im Sachgebiet Flächennutzung und Standortplanung für den Fachbereich Planen und Stadtentwicklung. Die Stadtentwicklung wird sich zukünftig verstärkt der Anpassung der Stadträume an die Auswirkungen des Klimawandels widmen. Dafür ist es u. a. erforderlich, die räumliche Stadtplanung stärker als bisher auf die Belange des Hochwasserschutzes und der Starkregenvorsorge auszurichten. Das Team der Stadtentwicklung erarbeitet konzeptionelle Grundlagen für die Stadtplanung der Zukunft und entwickelt Verfahren zu deren planungsrechtlicher Umsetzung. <ul><li>die Mitwirkung an der Aufstellung und Fortschreibung von stadträumlichen Konzepten des Hochwasserschutzes, der Überflutungsvorsorge und des Wassermanagements</li> <li>die Ergänzung des Flächennutzungsplans um Darstellungen der Starkregenvorsorge und des Wassermanagements auf Grundlage neuer wasserbezogener und wasserrechtlicher Erkenntnisse</li> <li>die Koordination der Umsetzung wasserbezogener Ziele in der Stadtentwicklung und Stadtplanung</li> <li>die Unterstützung bei z.B. Wohn- und Gewerbeentwicklungen zu Fragen des hochwasserangepassten Bauens und dessen Berücksichtigung in Bebauungsplänen</li> <li>die textliche und digitale Aufbereitung von Daten für die Verwendung in der Bauleitplanung</li> <li>die Prüfung der Beiträge anderer Fachstellen zum Wassermanagement hinsichtlich ihrer Auswirkungen auf die Stadtplanung</li> <li>die Prüfung wasserbezogener Daten und wasserrechtlicher Belange anderer verwaltungsinterner und externer Fachstellen sowie Stellungnahmen an andere Fachstellen</li> </ul> <ul><li>gute Kenntnisse im Hochwasserschutz und in der Starkregenvorsorge sowie im Planungsrecht (verbindliche Bauleitplanung) sowie die Bereitschaft zur Vertiefung dieser Kenntnisse</li> <li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom(FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Stadt-, Regional- und Raumplanung, Landschaftsplanung, Geographie, Umweltplanung, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> <li>ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Bachelor, Diplom(FH)) vorzugsweise in den Studienbereichen Stadt-, Regional- und Raumplanung, Landschaftsplanung, Geographie, Umweltplanung, Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren Studiengangs</li> </ul>Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten <ul><li>eine langjährige praktische Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) als Ingenieur*in</li> <li>Erfahrungen in der Projektbearbeitung und -koordinierung</li> <li>analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit zur Entwicklung konzeptioneller Lösungsansätze</li> <li>ausgeprägte Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstständigkeit</li> <li>souveränes Auftreten, fachlich sichere Argumentationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen gegenüber Dritten</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> <ul><li>ein freundliches, aufgeschlossenes, interdisziplinär arbeitendes Team</li> <li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst mit fachlichem Handlungsspielraum und persönlichen Entwicklungschancen</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr sowie Dienstrad-Leasing</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Planer*in Hochwasserschutz/Starkregenvorsorge

Wir sind ein bundesweit tätiges Unternehmen mit einer regional verwurzelten Niederlassung in Hannover. inCare by Piening - Dein zuverlässiger Partner! Wir gehören zur Piening GmbH und sind die Fachabteilung für Pflege und Pädagogik. Unsere Ansprechpartner aus dem Gesundheits- und Sozialwesen stehen Dir immer zur Seite. Als Great Place to Work zertifiziert, legen wir großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre und fördern die Vielfalt. Jeder ist bei uns herzlich willkommen! <ul><li>Anleiten der Kinder beim spielen, basteln und musizieren</li> <li>Unterstützung der Erstkraft bei der Durchführung von Angeboten </li> <li>Unterstützung bei der Essensausgabe </li> <li>Durchführung von Hygienemaßnahmen</li> </ul> <ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d)</li> <li>Freude an pädagogischer Arbeit mit Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren </li> <li>Motivation und Zuverlässigkeit</li> <li>eine selbständige und zielstrebige Arbeitsweise innerhalb eines Teams</li> </ul> <ul><li>eine attraktive Willkommensprämie </li> <li>eine übertarifliche Entlohnung (18,00 € brutto pro Stunde) </li> <li>Übernahme der Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr oder Fahrgeld (0,30 € je Kilometer, steuerfrei) </li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>persönliche Betreuung eines erfahrenen Teams</li> </ul>

Sozialpädagogische Assistenten ab 15.08.2024 (m/w/d)

Etwas Sinnvolles tun? Arbeiten können Sie überall. Sie suchen berufliche Erfüllung und wollen etwas Sinnvolles mitgestalten? Das Handwerk ist der Treiber bei Klimaschutz und der Transformation unseres Landes. Das Handwerk hat mit der Reparatur quasi die Nachhaltigkeit erfunden. Wir, die Mitgliederorganisation des Handwerks, sind die Macher hinter den Machern, den 7.600 Betrieben mit rund 44.000 Beschäftigten in Südniedersachsen. Wir halten dem Handwerk für die Bewältigung dieser enormen Aufgabe den Rücken frei und gestalten die politischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen mit. Wollen Sie Teil dieser Familie Handwerk sein? - dann sind Sie bei uns herzlich willkommen. Neugierig geworden? – <a href="https://www.hwk-hildesheim.de/karriere" target="_blank">https://www.hwk-hildesheim.de/karriere</a> Werden Sie Teil unseres Teams als Software-Support (m/w/d). Begleiten Sie das Handwerk und die Handwerkskammer in dieser spannenden Zeit der digitalen Transformation. Vieles ist zu überdenken und neu zu regeln. Wir brauchen Ihre fachliche Expertise bei der Einführung und Weiterentwicklung interner und externer Software-Lösungen. Auf dem Weg zu einer leistungsstarken digitalen Mitgliederorganisation gestalten Sie als interner Dienstleister die Zukunft des Handwerks mit. <ul><li>In enger Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern für die Hardware sorgen Sie für einen reibungslosen Einsatz der Software-Anwendungen der Handwerkskammer</li> <li>Sie begleiten spannende Projekte, wie die Einführung des digitalen Kundenportals, von Beginn an</li> <li>Sie sind erster Ansprechpartner (First-Level-Support) für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragen zur gängigen Software und bieten individuelle Lösungen an</li> <li>Sie erarbeiten bei Software-Neueinführung Schulungspläne für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus Verwaltung und handwerklicher Lehre</li> <li>Zusammen mit den Redakteuren aus dem Team Kommunikation betreuen Sie mittels Content-Management-System (CMS) den Internetauftritt der Handwerkskammer </li> </ul> <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung im Bereich der Informationstechnik, gern mit Erfahrungen oder Fortbildung in der Datenverarbeitung und/oder Anwendungsberatung</li> <li>Die Stelle eignet sich hervorragend für Quereinsteiger, die sich im zukunftsträchtigen Umfeld der Informationstechnik beruflich verwirklichen möchten: dazu zählen Techniker, Bachelor für Elektrotechnik sowie Meisterin oder Meister in den Bereichen Kommunikationselektronik, Feinwerkmechanik, Metallbau etc.</li> <li>Sie sind in der Lage, sich schnell in komplexe Aufgabenstellungen einzuarbeiten, sind kommunikativ und können Menschen mit unterschiedlicher Affinität für Software begeistern und befähigen </li> </ul> <ul><li>Einen entwicklungsfähigen Arbeitsplatz in Vollzeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li> <li>Eine offene Gesprächskultur und eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit</li> <li>Ein Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 10 mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes. Die Stelle ist für Berufsanfänger geeignet</li> <li>Attraktive Sozialleistungen wie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Ein zunächst auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis. In dieser Zeit lernen wir uns gegenseitig kennen und entscheiden gemeinsam über die langfristige Zusammenarbeit </li> </ul>

Software-Support (m/w/d)

Die Landeshauptstadt Hannover sucht mehrere Ingenieur*innen der Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik EG 12 als technische Sachbearbeiter*innen für das Sachgebiet Sanitärtechnik (OE 19.42) im Bereich Technische Gebäudeausrüstung. Das Sachgebiet Sanitärtechnik besteht aus Ingenieur*innen und Techniker*innen bzw. Meister*innen. Tätigkeiten der Sanitärtechnik im Fachbereich Gebäudemanagement umfassen Instandhaltungs- und Investitionsmaßnahmen im Bereich von Trinkwasser-, Abwasser-, Regenwasser- und Gasanlagen innerhalb von Gebäuden. Neben der Planung und Betreuung der betreffenden Anlagengruppen innerhalb der Gebäude, gehören auch die technischen Anlagen in Außenanlagen zu den Aufgaben des Sachgebietes OE 19.42. Bei den zu betreuenden Objekten handelt es sich u.a. um Hallen- und Freibäder, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Schulen, Kindertagesstätten, Museen, Werkhöfe, Verwaltungsgebäude und die städtischen Brunnen <ul><li>Durchführung von Planungsleistungen über alle HOAI-Phasen, dazugehört u.a. die selbstständige Vorbereitung, Kostenermittlung, Erstellung von Entwurfs-, Werks- und Detailplanung, Ausschreibung, Objektüberwachung, Bauüberwachung und Abrechnung von Baumaßnahmen</li> <li>Steuerung von bedeutungsvollen Projekten in allen HOAI-Phasen</li> <li>Koordination und Durchführung von Instandsetzungs- und Modernisierungsmaßnahmen für die einzelnen Liegenschaften</li> <li>Begehung von Liegenschaften, Baustellen und Gebäuden sowie Dächern und Technikzentralen, ggf. auch durch Benutzung von Leitern und Gerüsten</li> </ul> <ul><li>ein entsprechend erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachlor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik</li> <li>für allen Bewerber*innen gilt als Voraussetzung eine mind. dreijährige praktische Berufserfahrung im Bereich der TGA Planung</li> </ul>Es können sich auch Personen mit einem abgeschlossenen Studium der Fachrichtung Versorgungstechnik oder der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik oder einer artverwandten Fachrichtung bewerben, die noch nicht über eine dreijährige praktische Berufserfahrung verfügen. In diesem Fall erfolgt die Eingruppierung (bis zum Erreichen der dreijährigen praktischen Berufserfahrung) zunächst nach Entgeltgruppe 11 TVöD. Ihre Kompetenzen und Fähigkeiten <ul><li>fundierte Fachkenntnisse in der Sanitärtechnik</li> <li>Kenntnisse der HOAI, des Vergaberechts und weiterer einschlägiger Vorschriften und Richtlinien, bzw. die Bereitschaft sich diese Kenntnisse kurzfristig anzueignen</li> <li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> <li>ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit</li> <li>erfolgreiche Teamarbeit und Kund*innenorientierung</li> <li>ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben</li> <li>die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln</li> <li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z. B. MS-Office, SAP) oder die Bereitschaft sich die Kenntnisse schnellstmöglich anzueignen.</li> <li>Planungserfahrungen mit den Softwareprogrammen Autodesk Revit, AutoCAD, liNear, AVA Software California pro oder die Bereitschaft, sich Kenntnisse über Schulungen anzueignen</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B (Alt 3)</li> <li>Gender- und Diversitykompetenz</li> </ul> <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz, sowie eine attraktive Vergütung</li> <li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li> <li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li> <li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li> <li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr und Dienstrad-Leasing</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li> </ul>

Ingenieur*innen der Versorgungstechnik oder Energie- und Gebäudetechnik

Der Landesbetrieb IT.Niedersachsen ist der zentrale IT-Dienstleister der Niedersächsischen Landesverwaltung sowie einiger Kommunen. Etwa 1.000 Beschäftigte betreuen zentrale IT-Komponenten für mehr als 100.000 Anwenderinnen und Anwender sowie mehr als 30.000 Arbeitsplatzrechner. Als ein Full-Service-Provider bietet IT.Niedersachsen unter anderem eine entsprechende Netzinfrastruktur, Rechenzentren, Desktopmanagement, Lösungsberatung und -betrieb sowie Sicherheitslösungen. Neben standardisierten IT-Services offerieren wir unseren Kunden individuelle, passgenaue Lösungen. Dabei übernehmen wir die komplette Life-Cycle-Betreuung. Unser Hauptsitz ist in Hannover. Daneben ist IT.Niedersachsen in neun weiteren niedersächsischen Städten vertreten. Als Mitspielerin oder Mitspieler in unserem Plattform-Team unterstützen Sie von der Entwicklung bis zum Betrieb die Multi-Cloud Containerplattform auf Basis von Red Hat OpenShift und gestalten bei IT.N maßgeblich die Digitalisierung der niedersächsischen Verwaltung mit. <ul><li>Sie entwickeln und betreiben in einem agilen Team die Containerplattformen auf Basis von Red Hat Open Shift unter Verwendung von GitOps Praktiken für das Management der Plattformen und der Bereitstellung von Anwendungen</li> <li>Sie arbeiten an Entwicklungs- und Betriebstätigkeiten (Anforderungsmanagement, Entwicklung, Erstellung automatisierter Tests, Refactoring, Dokumentation, Inbetriebnahme, LifeCycle Management etc.) mit</li> <li>Sie erstellen technische Realisierungskonzepte agil als User Stories</li> <li>Sie erstellen Aufwandsschätzungen und unterstützen bei der Angebotserstellung aus technischer Sicht</li> <li>Sie arbeiten sich in neue Themen ein und erweitern damit technische Beratungsportfolios </li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik oder einer anderen IT-nahen Fachrichtung, oder Sie bringen eine mindestens vierjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT mit</li> <li>Weiterhin ist möglichst praktische Erfahrung in der Entwicklung von automatisierten Lösungen durch Programmierung von Skripten oder mit Programmiersprachen erforderlich.</li> <li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit GitOps-Praktiken und Tools wie z. B. GitLab, GitHub Actions, ArgoCD</li> <li>Sie kennen sich mit Office Tools, den Betriebssystemen Windows und Linux sowie Containern aus</li> <li>Von Vorteil sind sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den notwendigen Entwicklungswerkzeugen für Software-Sourcecode und zum Deployment - sowie gute Kenntnisse der Softwareentwicklungsprozesse (agil und iterativ)</li> <li>Erfahrung mit dem agilen Vorgehensmodell nach SCRUM</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative setzen wir Voraus</li> </ul> Standort: alle + Homeoffice I unbefristet I Vollzeit I EG 10/11 I Kennziffer: 03041/MC.div <ul><li>Regelgehalt der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), wobei für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 des TV-L in allen Fällen die persönlichen Voraussetzungen vorliegen müssen. Je nach persönlicher Voraussetzung (z.B. fehlende besondere praktische Erfahrung von einem Jahr in der Anwendungsprogrammierung) erfolgt dann ggf. eine Eingruppierung in die nächstniedrigere Entgeltgruppe 10 des TV-L, so lange bis die persönlichen Voraussetzungen erfüllt werden können.</li> <li>Zum Jahresende erhalten Sie eine Sonderzahlung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li> <li>Eigene Zusatzversorgung, vergleichbar mit Betriebsrenten der Privatwirtschaft</li> <li>Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>Intensive Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle</li> <li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen, kooperativen und leistungsbereiten Team </li> </ul>

DevOps-Engineer [m/w/d] – Schwerpunkt Multi-Cloud Kubernetes

Der LandesSportBund Niedersachsen e.V. – Dachverband von 47 Sportbünden, 61 Landes­fachverbänden und rd. 9.200 Sportvereinen mit mehr als 2,5 Mio. Mitgliedern – betreibt am Standort Hannover mit der Akademie des Sports ein Bildungs- und Veranstaltungszentrum mit 67 Gäste­zimmern, 16 Veranstaltungsräumen für Tagungen, Kongresse und Seminare sowie verschiedener Sport- und Bewegungsgelegenheiten. Zu unseren Gästen zählen vor allem niedersächsische Sport­vereine und -verbände, der LandesSportBund Niedersachsen und andere Organisationen aus Niedersachsen und darüber hinaus. Unser Team der Küche schafft dafür mit kulinarischem Geschick und Serviceorientierung den perfekten Rahmen. Der LSB sucht unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Küchenleitung (m/w/d) in Vollzeit. Anstellungsart: Vollzeit <ul><li>Küchenleitung und Führung des 18-köpfigen Küchen- und Cafeteriateam</li> <li>Vertretung des Bereichs innerhalb der Akademie des Sports</li> <li>Bestellung und Einkauf aller Lebensmittel</li> <li>Menüplanung und Zubereitung der Speisen nach täglichem Menüplan</li> <li>Unterstützung der Mitarbeitenden bei der täglichen Essensausgabe</li> <li>Schulung und Motivation des Teams, sowie Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen</li> <li>Mitwirkung an Personalbesetzungsverfahren und in Serviceprojekten</li> <li>Sicherstellung und Kontrolle der Hygieneanforderungen in der Küche</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Köchin bzw. Koch (m/w/d), Fortbildung zur Küchen­meisterin/ zum Küchenmeister erwünscht</li> <li>Erfahrung in der Führung von Teams sowie mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich</li> <li>Ausbildereignung nach der Ausbildungsverordnung AEVO</li> <li>Kenntnisse der Lebensmittelgesetze, der Hygienevorschriften und der Arbeitssicherheits­bestimmungen</li> <li>Teamfähigkeit und Organisationsstärke</li> <li>MS-Office-Kenntnisse sowie den Führerschein der Klasse B</li> <li>Bereitschaft auch zu Abend- und Wochenenddiensten, ggfs. auch an Feiertagen</li> </ul> <ul><li>Eine interessante Führungsaufgabe in einem dynamischen Umfeld</li> <li>Intensive Begleitung und regelmäßige Feedbackgespräche</li> <li>Personal- und Teamentwicklung sowie die Möglichkeit zur Weiterqualifizierung</li> <li>Mensa und betriebliche Bewegungs- und Gesundheitsangebote</li> <li>Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an die Regelungen des TV-L in der Entgeltgruppe 9 unter Berücksichtigung einer Schichtzulage und der maßgebenden tariflichen Zeitzu­schläge für Sonntags-, Nacht- und Feiertagsarbeit sowie der bei LandesSportBund Niedersachsen e.V. üblichen Sozialleistungen.</li> </ul>

190 Jobs in 31061 Alfeld (Leine), Deutschland