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Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr im Zentralen Geschäftsbereich in der Stabsstelle Change in Hannover ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz Projektleitung Digitalisierung (w/m/d) Weiserzeichen: P315 Entgeltgruppe 14 TV-L befristet für die Dauer einer Mutterschutz- sowie sich anschließenden Elternzeitvertretung, längstens bis zum 02.05.2026, zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Vertretung der SBV nach außen in allen Belangen der jeweiligen Digitalisierungsprojekte, insbes. gegenüber Politik, verschiedenen Ministerien, Auftragnehmern einschließlich Be­antwortung von Anfragen <ul> <li>Teilnahme an Sitzungen, Konferenzen, Arbeitskreisen und Kommissionen</li> <li>Erarbeiten komplexer Stellungnahmen zu Anfragen (Politik, Bürger, Presse, Institut, Verwaltung, etc.)</li> </ul> </li> <li>Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalisierungsstrategie der NLStBV, Aufbau von Projektorganisationen und Projektleitung, Veränderungsmanagement <ul> <li>Multiprojektsteuerung</li> <li>Projektaufträge formulieren und mit der Hausleitung abstimmen, Projektpläne erstellen, Projektleitung</li> <li>Wahrnehmung von Führungstätigkeiten inkl. Fachaufsicht über die im Projekt tätigen Mitarbeiter, Steuerung des Ressourceneinsatzes, Koordinierung der Aufgaben</li> <li>Projektsteuerung von Digitalisierungsprojekten (u.a. der E-Akte, Onlinezugangsgesetz (OZG))</li> <li>Einrichten von Arbeitsgruppen bzw. Projektgruppen im Rahmen der Digitalisierung</li> <li>Geeignete Mitglieder für diese Gruppen akquirieren</li> <li>Projektsitzungen leiten</li> <li>Sinnvolle Ergebnisse herbeiführen</li> <li>Erstellen von Projektstatusberichten und Entscheidungsvorlagen</li> <li>Information aller relevanter Protagonisten</li> <li>Informations- und Beteiligungsmanagement für die Beschäftigten</li> <li>Abschlussberichte formulieren</li> <li>Formulieren von Aufträgen im Zusammenhang mit Digitalisierung</li> <li>Ausschreibung von Vergabe von Unterstützungsleistungen</li> <li>Kontrolle, Abnahme und Abrechnung von Leistungen der Auftragnehmer</li> </ul> </li> </ul> Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. Profil Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/ Univ. Diplom) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, der Politikwissenschaften, der Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften, der Informationswissenschaften, der Kommunikationswissenschaften, des Verwaltungs- oder des Informationsmanagements</li> <li>Kenntnisse im Projektmanagement und im Bereich der Digitalisierung (insbesondere der E-Akte und OZG) sind erforderlich</li> <li>Erfahrungen bei der Moderation schwieriger inhaltlicher Themenstellungen, Kenntnisse von Verwaltungsstrukturen und Betriebswirtschaftlichen Steuerungsmodellen sowie Erfahrungen bei der Implementierung neuer Aufgaben sind darüber hinaus wünschenswert.</li> </ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Motivierte und verantwortungsbewusste, einsatz- und entscheidungsfreudige Persönlichkeit</li> <li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit</li> <li>Bereitschaft zu innovativem Handeln und interdisziplinärem Denken</li> <li>Hohe Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Guter Umgang mit Konfliktsituationen und Eigeninitiative</li> <li>Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Beschäftigungsumfang Vollzeit mit Teilzeiteignung</li> <li>Entgeltgruppe 14 TV-L</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit bzw. des mobilen Arbeitens</li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Digitalisierung (w/m/d)

Die staatlichen Gewerbeaufsichtsämter in Niedersachsen nehmen Aufgaben im Arbeits-, Umwelt- und Verbraucherschutz wahr. Unsere Ziele sind der Schutz der Beschäftigten vor Unfall- und Gesundheitsgefahren bei ihrer beruflichen Tätigkeit in den Betrieben und Verwaltungen. Weitere Ziele sind der Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen Beeinträchtigungen wie Luftverunreinigungen, Lärm und Gerüchen. Wir wirken durch Genehmigung und Aufsicht sowie durch Beratung zum rechtskonformen Verhalten auf den Schutz der Umwelt, der Beschäftigten sowie der Verbraucherinnen und Verbraucher hin. Dabei können Sie uns unterstützen. Einstellungsdatum: nächstmöglicher Zeitpunkt Bewerbungsschluss: 24.07.2025 Stellenumfang: 1 Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 12 TV-L Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung 4 - Zentrale Unterstützungsstelle Luftreinhaltung, Lärm, Gefahrstoffe und Störfallvorsorge - Dezernat 41 – „Ausbreitungsmodelle/-berechnungen Luft und Lärm“. Das Dezernat 41 besteht aus einem interdisziplinär zusammengesetzten Team für die Erfüllung von EU-Richtlinien mittels Modellrechnungen, Beratung des Niedersächsischen Ministeriums für Umwelt, Energie und Klimaschutz und sonstiger Landesbehörden im Bereich Fluglärm, Straßenlärm, anlagenbezogenem Lärm und gebiets- und anlagenbezogener Luftschadstoffausbreitung bzw. Luftreinhaltung und arbeitet in hohem Maße projektbezogen. Das Entgelt wird in Abhängigkeit von den jeweiligen persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L gezahlt. Ingenieurin/Ingenieur Fachrichtung Schallimmissionsschutz/Messtechnik (w/m/d) Aufgaben <ul> <li>Beratung der Staatlichen Gewerbeaufsichtsämter und der Niedersächsischen Ministerien zu Fragen des Schallimmissionsschutzes</li> <li>Prüfung von schalltechnischen Gutachten in Beschwerde-, Genehmigungs- und Bauleitverfahren und Erstellung von Stellungnahmen zu diesen Prüfungen</li> <li>Durchführung von Schallmessungen z. B. aufgrund von Beschwerden</li> <li>Erstellung von Berichten über durchgeführte Messungen</li> <li>Betreuung und Anpassung der messtechnischen Ausstattung des Amtes, sowie Maßnahmen zur Qualitätssicherung von Messergebnissen</li> <li>Durchführung von Schallausbreitungsrechnungen für verschiedenen Arten von Lärmquellen</li> <li>Sammlung, Aufbereitung, Zusammenführung und Pflege im Rahmen der oben genannten Aufgaben benötigte Datenbestände</li> <li>Organisation des Erfahrungsaustausches mit Gewerbeaufsichtsämtern</li> </ul> Etwaige Änderungen des Aufgabenzuschnittes bleiben vorbehalten. Profil <ul> <li>ein für die Aufgabenwahrnehmung geeignetes erfolgreich abgeschlossenes Fachhochschulstudium oder Bachelor der Ingenieur- oder Naturwissenschaften</li> <li>Kenntnisse der maßgeblichen Regelwerke im Schallimmissionsschutz wie BImSchG, 16. BImSchV, 34. BImSchV, TA Lärm sowie weiterer Normen und Richtlinien zur Ermittlung und Beurteilung von Schallimmissionen</li> <li>praktische Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Team- und Projektarbeit</li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Geo-Informationssystemen</li> <li>sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket</li> <li>Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1.</li> </ul> Wünschenswert sind: <ul> <li>Erfahrungen in der Beurteilung von Schallimmissionen</li> <li>praktische Erfahrungen in der Durchführung von Schallmessungen</li> <li>praktische Erfahrungen im Umgang mit Software zur Schallausbreitungsrechnung</li> <li>Erfahrungen in einem einschlägigen Ingenieurbüro</li> <li>Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung.</li> </ul> Persönliche Voraussetzungen: Bewerber/innen sollten ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Kontaktfreude mitbringen. Die uneingeschränkte Eignung zum Führen von Dienstfahrzeugen – Führerschein Klasse B – und die körperliche Eignung, um Messungen auch in unwegsamem Gelände und auf erhöhten Plattformen vornehmen zu können sowie die Bereitschaft zur selbständigen Durchführung von mehrtägigen Dienstreisen werden erwartet. Wir bieten Neben dem Regelgehalt der Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) erhalten Sie zum Jahresende eine Sonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen zu den allgemeinen sozialen Sicherungssystemen eine Zusatzversorgung (VBL) als Betriebsrente und Vermögenswirksame Leistungen. Flexible Arbeitszeiten und weitere Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren, sind selbstverständlich. Wir bieten die Möglichkeit, sich fortzubilden. Das Staatliche Gewerbeaufsichtsamt Hildesheim hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i.S.d. Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt. Der Dienstposten ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Es wird aber die Bereitschaft vorausgesetzt, beim Vorliegen dienstlicher Gründe, wie z. B. längere Dienstreisen, auch ganztägig tätig zu sein. STBL1_DE

Ingenieurin / Ingenieur Fachrichtung Schallimmissionsschutz / Messtechnik (w/m/d)

Die TIB ist eine Stiftung öffentlichen Rechts des Landes Niedersachsen. Mit rund 600 Beschäftigten und einem Etat von circa 50 Millionen Euro ist sie eine der größten Informationsinfrastruktureinrichtungen in Deutschland. Als Deutsche Zentrale Fachbibliothek für Technik und Naturwissenschaften sichern wir mit unseren zukunftsweisenden Dienstleistungen die infrastrukturellen Voraussetzungen einer qualitativ hochwertigen Informations- und Literaturversorgung für Forschung in Wissenschaft und Industrie. Unsere Dienstleistungen als Universitätsbibliothek sichern die lokale Versorgung für die Leibniz Universität Hannover. Die Technische Informationsbibliothek (TIB), Abteilung Wirtschaftsführung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Projektbegleitung für die Einführung von SAP S/4 HANA (m/w/d) auf Basis des aktuell genutzten SAP R/3 - Systems. Die Stelle ist auf drei Jahre befristet. Die Wochenarbeitszeit beträgt 39,80 Stunden (Vollzeit). Der Arbeitsplatz ist nur bedingt teilzeitgeeignet. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und der übertragenen Aufgaben bis in die Entgeltgruppe 13 TV-L. Aufgaben <ul> <li>Projektbegleitung für die Implementierung von SAP S/4HANA in Test- und Go-Live-Phasen</li> <li>Verantwortung für die Koordination und Zusammenarbeit mit allen Projektbeteiligten, insbesondere dem Customer Competence Center for SAP (CCC)</li> <li>Führung durch alle Projektphasen, insbesondere Vorprojekte, Migration sowie Überführung in die Linienorganisation und den Regelbetrieb</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von Zeit- und Qualitätsvorgaben durch Projektplanung, -organisation, -durchführung, -controlling und -reporting</li> <li>Leitung und Organisation von Projektgremien zur Abstimmung von Arbeitspaketen, Entscheidungen und Maßnahmen (Einbindung sämtlicher interner Stakeholder durch eine zielgruppengerechte und souveräne Kommunikation über alle Hierarchiestufen hinweg)</li> <li>Erstellung von Prozess- und Anforderungsanalysen sowie proaktive Unterstützung in Entscheidungsfindungsprozessen</li> <li>Verantwortliche Prozessdokumentation und Erstellung eines TIB-eigenen DELTA-Konzeptes für die Module FI/VIM, SD, PSM, CO, RKM, HR</li> <li>Sie sind in Ihrer Funktion dem kaufmännischen Leiter der TIB zugeordnet</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Universitätsdiplom oder gleichwertiger Abschluss), vorzugsweise im Bereich Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet</li> <li>Erfahrung im Projektmanagement, gerne mit Zertifizierung</li> <li>Berufserfahrung im Rahmen von IT- und Digitalisierungsprojekten, idealerweise im Hochschulumfeld</li> <li>sichere SAP S/4 HANA Kenntnisse</li> <li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse</li> <li>hohes Maß an Selbständigkeit und Eigenverantwortung</li> <li>ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit zur zielgruppengerechten Aufbereitung komplexer Sachverhalte</li> <li>Teamfähigkeit und Führungskompetenz, um das Wissen aller Teammitglieder zu nutzen</li> <li>kooperative und teamorientierte Arbeitsweise</li> <li>Kreativität und Improvisationsgeschick mit hoher Lösungsorientierung</li> <li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit im öffentlichen Dienst auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit einer Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L, sofern die personenbezogenen Anforderungen an die Eingruppierung erfüllt werden.</li> <li>eine Sonderzahlung zum Jahresende sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche.</li> <li>flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) sowie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie z. B. ortsflexibles Arbeiten.</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage von Hannover mit einem kollegialen, attraktiven und vielseitigen Arbeitsumfeld.</li> <li>einen Arbeitgeber mit breit gefächertem Fort- und Weiterbildungsangebot, einer betrieblichen Gesundheitsförderung und Altersvorsorge für den öffentlichen Dienst (VBL).</li> <li>Beschäftigtenrabatt in den Mensen des Studentenwerks Hannover sowie vergünstigte Möglichkeit zur Nutzung der vielseitigen Angebote des Hochschulsports Hannover.</li> <li>eigenverantwortliche und zukunftsorientierte Tätigkeiten, die Abwechslung bieten und Raum für persönliche Entwicklung lassen.</li> </ul> Wir bieten Ihnen die Chance, in einem höchst dynamischen Umfeld zu arbeiten. Ein rasanter Anstieg wissenschaftlicher digitaler Information, die zunehmende Vielfalt von produzierten Medientypen und -formaten sowie die wachsenden Anforderungen und Bedarfe unserer Kundinnen und Kunden erfordern innovative Informationsdienste. Die TIB begegnet den neuen Anforderungen beispielsweise mit eigenen Forschungs- und Entwicklungsprojekten in internationalem Kontext, mit neuartigen Publikationsdiensten und der Förderung von wissenschaftlichen Kommunikationsprozessen. Damit tragen wir zur Weiterentwicklung einer modernen Gesellschaft bei, die auf Information und Wissen, Innovationen und Kreativität basiert. STBL1_DE

Projektbegleitung für die Einführung von SAP S/4 HANA (m/w/d)

Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unter­stützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Unser Geschäftsbereich Training bietet national / international ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Automobilindustrie an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bundesweit (Haupteinsatzorte sind Salzgitter und München) einen Technischen Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Hochvolt Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nach­bereitung von tech­nischen Präsenz-Trainings im Bereich Hoch­volt (Arbeiten unter Spannung)</li> <li>Erstellung und Anpassung von Trainings­konzeptionen und Trainings­unterlagen für den Präsenz-Unterricht</li> <li>Weiterentwicklung der Lehr- und Lern­programme in Zusammen­arbeit mit den Herstellern</li> <li>Einarbeitung in die Spezifikationen der zu schulenden Fahr­zeuge und Techniken anhand tech­nischer Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Elektrofachkraft (EFK)</li> <li>Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Service­techniker (m/w/d), Diagnose­techniker (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation aus dem Bereich der Fahrzeug­technik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service, Steuerungs­technik, Diagnose und Assistenz­systeme von Nutzfahr­zeugen</li> <li>Berufserfahrung als Dozent (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Interesse an und erste Erfahrungen in den Themenfeldern System­technik, Elektromobilität und Hochvolt­technik</li> <li>Sicheres Auftreten und Ausdrucksvermögen</li> <li>Neugier und Begeisterung für innovative Technik</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Erste Erfahrungen im Unterrichten sowie gute Englisch­kenntnisse vorteilhaft, aber nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze</li> <li>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein gut eingespieltes Team, das sich auf einen netten Kollegen (m/w/d) freut </li> </ul> STBL1_DE

Technischer Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Hochvolt

Die steep GmbH ist ein techni­sches Dienstleistungs­unter­neh­men mit Hauptsitz in Bonn und über 35 weiteren Stand­orten in Deutschland und Europa. Rund 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beraten und unter­stützen seit mehr als 60 Jahren erfolgreich industrielle und öffentliche Auftraggeber. Unser Geschäftsbereich Training bietet national / international ein breites Spektrum an Dienstleistungen für die Automobil­industrie an. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir bundesweit (Haupteinsatzorte sind Salzgitter und München) einen Technischen Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Mechanik Aufgaben <ul> <li>Vorbereitung, Durchführung und Nach­bereitung von technischen Präsenz-Trainings</li> <li>Erstellung und Anpassung von Trainings­konzeptionen und Trainings­unterlagen für den Präsenz-Unterricht</li> <li>Weiterentwicklung der Lehr- und Lern­programme in Zusammen­arbeit mit den Herstellern</li> <li>Einarbeitung in die Spezifikationen der zu schulenden Fahr­zeuge und Techniken anhand tech­nischer Dokumentationen</li> </ul> Profil <ul> <li>Abschluss als Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Service­techniker (m/w/d), Diagnose­techniker (m/w/d) oder vergleich­bare Qualifikation aus dem Bereich der Fahrzeug­technik</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Service, Steuerungs­technik, Diagnose und Assistenz­systeme von Nutzfahrzeugen</li> <li>Berufserfahrung als Dozent (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Interesse an und erste Erfahrungen in den Themenfeldern System­technik, Elektro­mobilität und Hochvolt­technik</li> <li>Sicheres Auftreten und Ausdrucksvermögen</li> <li>Neugier und Begeisterung für innovative Technik</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen</li> <li>Erste Erfahrungen im Unterrichten sowie gute Englisch­kenntnisse vorteil­haft, aber nicht Bedingung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Dienstwagen</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze</li> <li>Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li> <li>30 Urlaubstage</li> <li>Kindergartenzuschuss</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Eine verantwortungsvolle Aufgabe sowie flache Kommunikations- und schnelle Entscheidungswege</li> <li>Ein gut eingespieltes Team, das sich auf einen netten Kollegen (m/w/d) freut </li> </ul> STBL1_DE

Technischer Trainer (m/w/d) Nutzfahrzeuge für den Bereich Mechanik

Die Stadt Hameln, auch bekannt als die Rattenfänger-Stadt, gilt als die Perle des Weserberglandes. Sie befindet sich mit ihren rund 60.000 Einwohnern in Niedersachsen. Hameln fasziniert ihre Besucher nicht nur durch die sagenhafte Geschichte des Rattenfängers, sondern auch durch ihre verwinkelten Gassen und die wunderschönen alten Fachwerkhäuser. Ob bei einem Spaziergang durch die malerische Altstadt, einer Radtour durch das Weserbergland oder einer Bootstour auf der Weser – Hameln bietet für Jung und Alt eine Vielzahl an Attraktionen.Die Stadt Hameln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie alsTechnischen Angestellten / Ingenieur (m/w/d)für die Sachbearbeitung der unteren Immissions­schutz­behörde in der Abteilung Umwelt und Klimaschutz.In der Abteilung Umwelt und Klimaschutz dreht sich alles rund um den Schutz unserer Umwelt: von Immissionsschutz über Gewässerschutz bis zum Naturschutz. Wie können wir durch Hochwasserschutz mögliche Überschwemmungen verhindern? Welche Klimarisiken kommen auf die Bewohnerinnen und die Bewohner der Stadt Hameln zu? Wie können wir uns an neue Klimabedingungen anpassen? Dabei stehen diese und noch viele weitere Themen immer im Bezug zu öffentlichen und privaten Interessen, unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben und des Umweltschutz­gedankens. Aufgaben Sachbearbeitung innerhalb der unteren Immissions­schutz­behörde mit projekt- und ergebnis­orientierter Verantwortung, unter anderem:<ul><li>Verhinderung und Beseitigung schädlicher Umwelteinwirkungen (z. B. durch Luftverunreinigungen, Lärm und Erschütterungen),</li><li>technische und verfahrensrechtliche Bearbeitung von Anträgen und Entwürfen nach dem BImSchG in eigener Zuständigkeit,</li><li>Überwachung von (nicht) genehmigungsbedürftigen Anlagen nach dem BImSchG,</li><li>Erstellung von fachbehördlichen Stellungnahmen zu Maßnahmen Dritter im Rahmen der Beteiligung als Träger öffentlicher Belange, bspw. Bauvorhaben, Bauleitplanungen,</li><li>sonstige Aufgaben, die sich aus den Verordnungen nach dem BImSchG ergeben, z. B. Klein­feuerungs­anlagen und Verdunstungs­kühlanlagen,</li></ul>Sachbearbeitung innerhalb der unteren Wasserbehörde, bspw.:<ul><li>Teilnahme an Gewässerschauen,</li><li>Teilnahme an der Rufbereitschaft bei Schadensfällen mit wasser­gefährdenden Stoffen.</li></ul> Profil <ul><li>erfolgreicher Abschluss eines technisch-ingenieur­wissen­schaft­lichen Studienganges (Bachelor / Diplom) in beispielsweise den Fachrichtungen technischer Umweltschutz, (Bio-), (Energie-), (Chemie-)Umwelttechnik, Umwelt­ingenieur­wesen, Bau­ingenieur­wesen, Siedlungs­wasser­wirtschaft, nachhaltige Energie- und Umwelt­technologie,</li><li>Führerschein Klasse B,</li><li>einschlägige Berufserfahrung,</li><li>wünschenswert sind Kenntnisse im Umwelt­schutzrecht, einschließlich EU-Recht, speziell Immissions­schutzrecht (BimSchG, BimSchV) und Wasserrecht (WHG, NWG), verfahrens­rechtliche Fachkenntnisse im Bereich Immissions­schutz- und Wasserrecht, Verfahrens- und Umwelttechnik, Energiewirtschaft, Baurecht / Vertragsrecht, HOAI, Vergabe- und Vertragsordnung für Leistungen (VOL / VOB), DIN- / EN-Normen, Leitfäden, Merkblätter, Verordnungen.</li></ul>Was bringen Sie darüber hinaus mit?<ul><li>ein hohes Maß an Zielorientierung und Ergebnisverantwortung,</li><li>selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Verbalkompetenz,</li><li>ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit,</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen.</li></ul> Wir bieten <ul> <li>eine unbefristete Vollzeit­beschäftigung, die grundsätzlich teilzeitgeeignet ist, sowie</li> <li>eine Vergütung entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikation nach EG11 TVöD.</li> </ul> Welche Vorteile erwarten Sie noch? <ul> <li>ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielseitigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, die sich für Chancengleichheit einsetzt,</li> <li>die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen,</li> <li>die größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf, durch eine flexible Arbeitszeit­gestaltung mit einem weiten Gleitzeitrahmen und der Option, bis zu 40 % der Tätigkeit im mobilen Arbeiten zu erledigen,</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote Ihre Gesundheit erhalten sollen,</li> <li>eine bezuschusste Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass: trainieren in über 10.000 Sport­einrichtungen in ganz Deutschland sowie Österreich und flexibel digital von überall,</li> <li>die Möglichkeit zum Fahrradleasing oder zur Nutzung des Jobtickets,</li> <li>eine Vielzahl an Sozialleistungen (u. a. betriebliche Zusatz­versorgung (VBL), Jahres­sonder­zahlung, Leistungsentgelt),</li> <li>die Nutzung eines externen Coworking-Spaces,</li> <li>Rabatte für Mitarbeitende bei vielen Partnern (u. a. aus den Bereichen Lifestyle, Gesundheit, Reisen, Zuhause, Banking, Essen &amp; Trinken).</li> </ul> STBL1_DE

Technischer Angestellter / Ingenieur (m/w/d) Umwelt- und Immissionsschutz

Die Landeshauptstadt Hannover ist eine attraktive Arbeit­geberin mit über 11.000 Beschäftigten. Die Arbeit bei uns ist spannend, vielseitig und bietet die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Stadt mitzuwirken. Wir bieten nicht nur einen modernen, zukunfts- und standortsichren Arbeitsplatz, sondern übernehmen soziale Verantwortung, sind verlässlich und modern.WIR SUCHEN EINE*NTechnische*r Sachbearbeiter*in Energiemanagementfür das Sachgebiet Energiemanagement (OE 19.32) für den Fachbereich Gebäudemanagement.Als Techniker*in oder Meister*in im Energiemanagement sind Sie verantwortlich für die Überprüfung von Rechnungen, die Verfolgung von Auffälligkeiten und die Erstellung von Abrechnungen im Bereich Energieverbrauch. Sie tragen dazu bei, die Energieeffizienz der Landeshauptstadt Hannover zu steigern und sicherzustellen, dass alle energierelevanten Abläufe reibungslos und korrekt ablaufen. Aufgaben <ul><li>Überprüfung von Energieabrechnungen der Energieversorger*innen</li><li>Analyse von Rechnungen auf außergewöhnliche Kosten oder Unstimmigkeiten</li><li>Erstellen von internen Abrechnungen auf Grundlage der erfassten Verbrauchsdaten</li><li>Identifikation und Dokumentation von Auffälligkeiten im Energieverbrauch auch mit Hilfe einer Energiemanagementsoftware</li><li>Kooperation mit anderen Fachabteilungen, um Ursachen für Auffälligkeiten zu ermitteln</li><li>Veranlassen von Mängelbeseitigungen</li></ul> Profil <ul><li>einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li><li>oder eine abgeschlossene Ausbildung als Meister*in vorzugsweise in einer einschlägigen Fachrichtung aus dem Gebiet der Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik</li></ul>Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:<ul><li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Energiemanagement</li><li>Erfahrung in Rechnungsprüfung und Datenanalyse sind von Vorteil</li><li>Erwartet werden Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Kund*innenorientierung</li><li>Für die Arbeit ist das Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift erforderlich (C1-Niveau)</li><li>Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (erforderlich sind gute Kenntnisse in MS-Office, wünschenswerterweise verfügen Sie über Kenntnisse in SAP), bzw. die Bereitschaft sich die Kenntnisse fortlaufend anzueignen</li><li>Gender- und Diversitykompetenz</li></ul> Wir bieten <ul><li>eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst</li><li>einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung</li><li>Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li><li>vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung</li><li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li><li>im Einzelfall eine Leistungsprämie</li><li>ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr</li><li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li><li>Dienstrad-Leasing</li><li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote</li></ul> STBL1_DE

Technische*r Sachbearbeiter*in Energiemanagement

Im LIAG-INSTITUT FÜR ANGEWANDTE GEOPHYSIK ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit unbefristet folgender Arbeitsplatz zu besetzen:<h1> Verwaltungsmitarbeiterin/ Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d)</h1><h2> EG 6 TV-L</h2> Kennwort: G 12/25 „Direktionsassistenz“<h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li> Führen des Direktionssekretariats des LIAG </li> <li> Terminkoordination </li> <li> Allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> <li> Büromanagement </li> <li> Veranstaltungsmanagement </li> <li> Gremienbetreuung </li> <li> Kommunikation mit internen und externen Beteiligten </li></ul><h3> Sie verfügen über:</h3><ul> <li> Abgeschlossene dreijährige kaufmännische Berufsausbildung oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang I, alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte/r, Steuerfachangestellte/r oder Justizfachangestellte/r </li> <li> Gute MS-Office-Kenntnisse in Theorie und Praxis </li> <li> Deutschkenntnisse (mindestens vergleichbar Level C2 GeR) </li> <li> Strukturierte, terminorientierte Arbeitsweise </li> <li> Teamfähigkeit, Schnittstellenkompetenz und Vertrauenswürdigkeit </li></ul><h3> Idealerweise erfüllen Sie auch folgende Anforderungen:</h3><ul> <li> Englischkenntnisse (mindestens vergleichbar Level B1 GeR) </li> <li> Zum Anforderungsprofil passende, einschlägige Berufserfahrung </li></ul><h3> Wir bieten:</h3> Das LIAG-Institut für Angewandte Geophysik genießt sowohl national als auch international einen hervorragenden Ruf. Das Institut zeichnet sich durch eine exzellente infrastrukturelle Einbindung in das GEOZENTRUM Hannover, eine hochmoderne und leistungsstarke Ausstattung (IT, Labor, Feld), eine starke Vernetzung und ein freundliches, professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld aus. Das LIAG fördert die Fort- und Weiterbildung seines Personals. Dienstort ist Hannover. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung von § 40 Nr. 5 TV-L. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von ihrer Herkunft, Geschlecht, ihrer Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, ihres Alters oder sexuellen Identität sind willkommen. Das LIAG verfolgt zudem das Ziel der beruflichen Gleichberechtigung von Frauen und Männern. Bewerbungen von Männern im genannten Bereich begrüßen wir daher besonders. Im Rahmen flexibler Arbeitszeiten bieten wir Ihnen einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, der auch für Teilzeitkräfte und als Wiedereinstieg nach der Elternzeit geeignet ist. Das LIAG ist bestrebt, den Anteil schwerbehinderter Menschen zu erhöhen, sie werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.<h3> Kontakt:</h3> Ihre elektronische Bewerbung (ein PDF mit max. 10 MB) richten Sie bitte mit aussagekräftigen Unterlagen bis zum 09.07.25 unter Angabe der Stellenausschreibungsnummer G 12/25 und des Kennwortes „Direktionsassistenz“ über <a href="mailto:career-LIAG@liag-institut.de" target="_blank">career-LIAG@liag-institut.de</a> an uns. Nähere Hinweise zu unserer Einrichtung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.leibniz-liag.de" target="_blank">www.leibniz-liag.de</a>. Weitere Auskünfte erhalten Sie von Herrn Naue unter der E-Mail <a href="mailto:Lars.Naue@liag-institut.de" target="_blank">Lars.Naue@liag-institut.de</a>.

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