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Der WEISSE RING e.V. ist die größte Hilfsorganisation für Kriminalitätsopfer in Deutschland. Zu unserem Netzwerk gehören etwa 100.000 Mitglieder und Unterstützer, sowie rund 2.900 ehrenamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 400 Außenstellen, beim Opfer-Telefon und in der Onlineberatung. Im Jahre 1976 wurde der WEISSE RING in Mainz als „Gemeinnütziger Verein zur Unterstützung von Kriminalitätsopfern und zur Verhütung von Straftaten e. V“ gegründet. Unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Staatsangehörigkeit und politischer Überzeugung erhalten Opfer von Kriminalität beim uns schnelle und direkte Hilfe. Der Verein ist für Politik, Justiz, Verwaltung, Wissenschaft und Medien in allen Fragen der Opferhilfe und des Opferschutzes sachkundiger und anerkannter Ansprechpartner. Die Bundesgeschäftsstelle in Mainz sucht Mitarbeiter für die Finanzbuchhaltung (w/m/d) in Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Erstellung und Buchung von Zahlläufen für den Bank- und Zahlungsverkehr</li> <li>Selbständige Abrechnung unterschiedlicher Leistungen und Projekte</li> <li>Unterstützung und Zuarbeit bei der Erstellung des Monats- und Jahresabschlusses</li> <li>Erledigung von allgemein anfallenden Tätigkeiten im Bereich der Finanzbuchhaltung/Kostenabrechnung</li> <li>Unterstützung bei aufgabenbezogenen Projekten und Fragen der Landesverbände und Außenstellen</li> <li>Erstellung, Pflege und Aufbereitung von Statistiken und Auswertungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder als Steuerfachangestellte/r</li> <li>Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li> <li>Gute Kenntnisse im Bereich der Kostenrechnung</li> <li>Fundierte Kenntnisse in den Standard-Anwendungen von MS Office - insbesondere von Excel</li> <li>Engagiertes Interesse an der Einarbeitung in die firmeninternen Software-Anwendungen</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>Bereitschaft zu flexiblem und eigeninitiativem Handeln</li> <li>Starke Persönlichkeit mit einer ausgeprägten kommunikativen Fähigkeit und sozialer Kompetenz</li> <li>Identifikationsbereitschaft und Loyalität gegenüber den Zielsetzungen des WEISSEN RINGS</li> <li>Idealerweise Berufserfahrung in einer gemeinnützigen Organisation </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein gutes und kollegiales Arbeitsumfeld in unserer Bundesgeschäftsstelle in Mainz mit guter Erreichbarkeit und Infrastruktur</li> <li>Ein spannendes und vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsbedingungen des WEISSEN RINGS</li> <li>30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich frei</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gleitzeitregelung inkl. der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten</li> <li>Möglichkeiten zur internen Fort- und Weiterbildung.</li> <li>JobRad-Leasing und weitere attraktive Vorteile für Mitarbeitende </li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter für die Finanzbuchhaltung (w/m/d) in Teilzeit

Die Stadt Mörfelden-Walldorf bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristeten Stellen als Pädagogische Fachkräfte (m|w|d) Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen Die Kinder in unserer Stadt liegen uns besonders am Herzen. Deshalb fördern und begleiten mehr als 200 Mitarbeiter:innen kompetent, qualifiziert, offen und engagiert die 1- bis 6-jährigen Kinder in der U3- und Ü3-Betreuung. Die Arbeit unserer pädagogischen Fachkräfte mit Herz und Verstand basiert auf einer qualitätsvollen Bildungs- und Betreuungskonzeption des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans. Kinder, Eltern und Mitarbeiter:innen schätzen unsere derzeit 14 modernen Kindertagesstätten als inspirierenden Lern- und Lebensraum – zwei Waldkitas gehören auch dazu. Handlungsbegleitend sind für uns die Prinzipien der offenen Arbeit sowie die Themen Inklusion, Altersmischung, gesunde Ernährung und Sprachförderung besonders wichtig. Das gelebte trägerinterne Schutzkonzept der Stadt Mörfelden-Walldorf ist Bestandteil unseres Bildungs- und Erziehungsauftrages. Diese räumliche Infrastruktur für unsere Kinderbetreuung wird regelmäßig erneuert – und wir wachsen weiter. Dafür suchen wir ausgewiesene Fachkräfte nach §25b (1) HKJGB, gerne auch Berufsanfänger:innen – die Vielfalt unserer Teams bereichert unsere Pädagogik als soziales Engagement für Menschen unabhängig von Konfession oder Herkunft. Aufgaben <ul> <li>Pädagogische Arbeit mit 1- bis 6-jährigen Kindern zur Förderung körperlicher, geistiger und sozialer Entwicklung im offenen Konzept</li> <li>Erstellung individueller Entwicklungs- und Bildungspläne für Kinder</li> <li>Begleitung und Dokumentation der Entwicklungsprozesse der Kinder</li> <li>Führen von Entwicklungsgesprächen mit den Familien</li> <li>Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Kita-Teams</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein großes Herz für Kinder verschiedener Kulturen und die Motivation, diese individuell und respektvoll zu betreuen</li> <li>Eine pädagogische Ausbildung nach §25b (1) HKJGB, z. B. Qualifizierung als staatlich anerkannte Erzieher:in oder Heilpädagog:in, Sozialpädagog:in sowie als Absolvent:in von Diplom-, Bachelor oder Masterstudiengängen</li> <li>Kreativität und Freude für die Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts </li> <li>Teamgeist, Empathie und Engagement, auch für eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>Kreative Entwicklungsförderungsideen und Reflexion gezielter Angebote</li> <li>Eine ganzheitliche, situationsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Persönlichen und fachlichen Weiterentwicklungswillen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein wertschätzendes Team aus erfahrenen und neuen Fachkräften, die gemeinsam die pädagogische Arbeit mit Kindern und ihren Familien gestalten</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und verantwortungsvoller Tätigkeit in unbefristeter Voll- oder Teilzeitanstellung</li> <li>Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 8b im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) sowie eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)</li> <li>Bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten</li> <li>Eine sehr gute Personalbemessung für fachgerechtes und pädagogisches Arbeiten sowie zusätzliche Vorbereitungs- und Verfügungszeiten </li> <li>Großzügige Fortbildungsangebote sowie Supervision und kollegiale Beratung</li> <li>Unterstützung für einen Betreuungsplatz vor Ort, Dauerkarte für das städtische Waldschwimmbad</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) (Erzieher:innen, Pädagog:innen, Heilerziehungspfleger:innen, Grund- und Förderschullehrer:innen o. ä.)

Wenn Sie Lust haben, Sozialpolitik und die Zukunft der Arbeit in einer der großen Industriebranchen aktiv mitzugestalten, sind Sie bei uns richtig. Jurist (m/w/d) Sozialpolitik und Sozialrecht Wiesbaden, Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC), Vollzeit / vollzeitnahe Teilzeit, unbefristet Über uns Der Bundesarbeitgeberverband Chemie (BAVC) ist die Spitzenorganisation der Arbeitgeber der chemischen und pharmazeutischen Industrie in Deutschland. Gemeinsam mit unseren regionalen Mitgliedsverbänden und den Unternehmen der Branche gestalten wir die Arbeitswelt von morgen – fair, innovativ und verantwortungsvoll. Von unserem Hauptsitz in Wiesbaden und unseren Büros in Berlin und Brüssel aus vertreten wir die Interessen der Arbeitgeber unserer Branche gegenüber Politik, Gewerkschaften und Öffentlichkeit. Unsere Mission Im Bereich Sozialpolitik und Sozialrecht arbeiten wir an der Ausgestaltung und Finanzierung der sozialen Sicherung mit dem Ziel einer gerechten und zukunftsfähigen Gestaltung. Wir arbeiten an Konzepten und Strategien, um gesellschaftliche, tarifliche und betriebliche Sozialsysteme weiter­zuentwickeln. Wir beraten und unterstützen unsere Mitgliedschaft mit Blick auf personal­politische Instrumente – von der betrieblichen Altersversorgung über Wertguthaben bis zu Altersteilzeit­modellen und Möglichkeiten für längeres Arbeiten. Wir engagieren uns in der sozialen Selbstver­waltung von Renten-, Kranken- und Unfallversicherung. Wir verfolgen dabei stets die Ziele unserer BAVC-AGENDA 2035 – allen voran der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit der chemisch-pharma­zeutischen Industrie in Deutschland. Dazu bringen wir uns national und auf europäischer Ebene aktiv in den Dialog mit Politik, Sozialpartnern und Öffentlichkeit ein. Aufgaben <ul> <li>Entwicklung von Positionen, Stellungnahmen und Konzepten zu sozialpolitischen Gesetzesvorschlägen, Initiativen und Vorhaben, Mitwirkung an der politischen Meinungsbildung</li> <li>Vertretung der Interessen der Chemie-Arbeitgeber in Gremien, im Rahmen politischer Gespräche, Tagungen und Konferenzen; virtuell und vor Ort, z.B. in Berlin und Brüssel</li> <li>Analyse und Aufbereitung rechtlicher und politischer Fragen im Sozial- und Arbeitsrecht</li> <li>Mitarbeit an der (Weiter-) Entwicklung sozial- und tarifpolitischer Instrumente und Abstimmung von rechtlichen Auslegungen mit unseren Sozialpartnern</li> <li>Information und Beratung unserer Mitgliedsverbände und Unternehmen zur Auslegung und Anwendung von Gesetzen und Tarifverträgen</li> <li>Organisation von Gremiensitzungen, Tagungen und Fachveranstaltungen</li> </ul> Profil <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes juristisches Studium</li> <li>Interesse an Sozialpolitik und Sozialrecht; Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten</li> <li>Teamgeist, Leistungsbereitschaft und die Fähigkeit Kompliziertes klar darstellen zu können</li> <li>Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Freude an politischem Austausch – Fingerspitzengefühl im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern</li> <li>Offenheit für Digitalisierung und Neugier auf KI-Technologien</li> <li>Über (erste) Kenntnisse in betrieblicher Altersversorgung, zu Wertguthaben oder Altersteilzeit freuen wir uns – sie sind aber keine Voraussetzung</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine spannende und sinnstiftende Aufgabe an der Schnittstelle von Recht, Politik und Wirtschaft</li> <li>Die Chance, gesellschaftliche Entwicklungen aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein engagiertes Team mit kollegialer Atmosphäre und kurzen Entscheidungswegen</li> <li>Viel Freiraum sowie zeitgemäße, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Vergütung</li> <li>Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld</li> </ul> STBL1_DE

Jurist (m/w/d) Sozialpolitik und Sozialrecht

Der Kreis Bergstraße ist der süd­lichste Kreis Hessens im Wirt­schafts­raum Rhein-Main-Neckar, infra­strukturell gut vernetzt und reich an Viel­falt – sowohl kulturell als auch land­schaft­lich. Das Team des Kreises Bergstraße sorgt für attraktive Lebens‑ und Arbeits­bedingungen für die circa 275.000 Bürgerinnen und Bürger in den 22 Städten und Gemeinden. Wir sichern und gestalten u. a. Bildung, Frei­zeit und Kultur, Straßen und Verkehr, Gesund­heit, Soziales und Verbraucher­schutz und sorgen für Ihre Sicher­heit. Unser Ziel ist es, unsere Aufgaben als moderner und inno­vativer Dienst­leister im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen und weiter­zu­entwickeln. Verstärken Sie das Team des Kreises Bergstraße im Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Gesundheitsaufseherin / Gesundheitsaufseher (m/w/d) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit (Teilzeit möglich) | unbefristet Der Fachbereich Infektions- und Umwelthygiene des Gesundheitsamts mit seinen rund 25 Kolleginnen und Kollegen kümmert sich u. a. um den Infektionsschutz und damit um den Schutz der Bevölkerung des Kreises Bergstraße vor Krankheiten. Gleichzeitig gehören Beratungen, Untersuchungen und Prävention zu den täglichen Inhalten. Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit. Aufgaben <ul> <li>Sie überwachen hygienische Verhältnisse in öffentlichen und privaten Einrichtungen (z. B. in Krankenhäusern, Arztpraxen, Kindertageseinrichtungen etc.) inklusive Erstellung von Begehungsprotokollen und -berichten.</li> <li>Sie überwachen Trinkwasserversorgungsanlagen und öffentliche Seen / Bäder.</li> <li>Sie führen Ermittlungen, Beratungen, Anweisungen und Umgebungsuntersuchungen beim Auftreten meldepﬂichtiger Erreger und Erkrankungen gemäß Infektionsschutzgesetz (IfSG) durch.</li> <li>Sie führen Erstbelehrungen gemäß § 43 IfSG durch und übernehmen weitere Maßnahmen zur Durchführung des Infektionsschutzgesetzes, der Hessischen Hygieneverordnung, der Infektionshygieneverordnung Hessen und der Trinkwasserverordnung.</li> </ul> Profil Erforderlich: <ul> <li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Hygienekontrolleurin / zum Hygienekontrolleur (m/w/d), zur Gesundheitsaufseherin / zum Gesundheitsaufseher (m/w/d) oder zur Hygienetechnikerin / zum Hygienetechniker (m/w/d).</li> <li>Sie wenden einschlägige rechtliche und administrative Vorschriften sicher an.</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw zu dienstlichen Zwecken (gegen Erstattung der anfallenden Reisekosten).</li> </ul> Wünschenswert: <ul> <li>Sie bringen bereits Erfahrung im Aufgabenbereich mit und haben optimalerweise bereits Erfahrung bei der Erstellung von Besichtigungsberichten.</li> <li>Sie treten sicher auf und bringen Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen und Konﬂiktfähigkeit mit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und ordentlich.</li> <li>Der Umgang mit moderner Bürokommunikation ist für Sie Standard.</li> </ul> Wir wünschen uns eine Person, die sich gut in unser bestehendes Team integriert und die rechtlichen Vorgaben für die Tätigkeit in unserem Gesundheitsamt verantwortungsbewusst anwendet und umsetzt. Wir bieten <ul> <li>Eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe mit Innovationspotenzial in einem motivierten Team und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre</li> <li>Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit</li> <li>Ein attraktives Arbeitsumfeld mit moderner IT-Ausstattung</li> <li>Eine Vorteilsplattform mit attraktiven Angeboten starker Marken</li> <li>Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung</li> <li>Zahlreiche Angebote im Gesundheitsmanagement sowie einen Zuschuss zum Mittagessen</li> <li>Einen gut erreichbaren Standort</li> <li>Einen Zuschuss zum Deutschlandticket-Job</li> <li>Die Möglichkeit, ein JobRad zu leasen</li> <li>Eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD zwischen 3.558,96 Euro und 4.844,33 Euro (abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung) zuzüglich weiterer tariflicher Sonderzahlungen und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung</li> </ul> Der Kreis Bergstraße steht für Vielfalt und Chancengleichheit und freut sich auf Bewerbungen von allen Interessierten. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d), die ein ehrenamtliches Engagement nachweisen können, werden besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Bitte legen Sie uns hierüber ggf. einen Nachweis vor. STBL1_DE

Hygienekontrolleurin / Hygienekontrolleur (m/w/d) oder Gesundheitsaufseherin / Gesundheitsaufseher (m/w/d)

Erzieher und Erzieherinnen sind Herz-Spezialisten, denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft.Willkommen bei den LuKids in Ludwigshafen, einer der größten Betriebskrippen Deutschlands, die auf einem parkähnlichen Campus mit großzügigem Außengelände vier eigenständige Einrichtungen vereint! In unserem aufgeschlossenen und engagierten Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre Stärken und Leidenschaftsthemen einzubringen, eigene Verantwortungsbereiche zu übernehmen und gemeinsam mit uns den Krippenalltag voller Spaß und kreativer Ideen zu gestalten.educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.Wir suchen Sie alsErzieher / Pädagogische Fachkraft Krippe (Vollzeit, unbefristet, w/m/d)BRUTTOGEHALT:3857,00–4784,00 Euro/Monat (bei Vollzeit) KITA:Kita LuKids ARBEITSZEITEN:Vollzeit: 40 Std./Woche EINTRITTSDATUM: zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Absprache ORT: Ludwigshafen am Rhein BESCHÄFTIGUNGSDAUER: unbefristeter Vertrag GRUPPEN: Campus mit 26 Krippengruppen und insgesamt bis zu 286 Kindern Aufgaben <ul><li>eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten</li><li>Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App „famly“</li><li>Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/Jahr &amp; Spaßteams)</li><li>politisches Engagement – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen</li><li>zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)</li><li>„Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen</li><li>HUMOR wird bei uns großgeschrieben</li></ul> Profil <ul><li>Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in RLP z. B.<ul><li>anerkannte Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in</li></ul></li></ul> Wir bieten <ul><li>Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE S8a (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)</li><li>SuE-Zulage (130 €)*, Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €)*, LuKids-Standortzulage, freiwillige Jahressonderzahlung *(für Vollzeit, anteilige Reduktion bei Teilzeit)</li><li>Unterstützung bei der Suche nach arbeitsplatznahem Wohnraum durch BASF Wohnen und Bauen GmbH</li><li>Nutzung der BASF-Firmenfitness „LuFit“ mit angegliederter Physiotherapie</li><li>30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage</li><li>„Corporate Benefits“ – Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo &amp; expedia)</li><li>Fahrrad-Leasing</li><li>professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)</li><li>umfangreiches Weiterbildungsangebot:<ul><li>Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)</li><li>weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)</li></ul></li></ul> STBL1_DE

Erzieher / Pädagogische Fachkraft Krippe (Vollzeit, unbefristet, w/m/d)

Eine Welt ohne Arbeitsunfälle und arbeitsbedingte Erkrankungen. Das ist unsere Vision. Für rund 3,8 Millionen Menschen in über 380.000 Betrieben sind wir Partner in allen Fragen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes. Im Falle eines Falles helfen wir schnell und professionell. Zuverlässig seit 1885, modern und agil wie 2025. Das ist die BGN. Neugierig geworden? Erfahren Sie mehr über uns unter <a href="https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber" target="_blank">https://www.bgn.de/karriere/bgn-als-arbeitgeber</a> Im Rahmen der Bewirtschaftung unseres Ausbildungszentrums (ca. 100 Betten), in dem jedes Jahr insbesondere viele Unternehmer und Versicherte geschult werden, suchen wir Verstärkung für das Team der Hotelfachangestellten. Für unsere Abteilung Services in unserer Hauptverwaltung in Mannheim ab 01.04.2026 in Teilzeit mit 24 Std./Woche eine/einen Hotelfachfrau/-mann oder Hotelkauffrau/-mann (m/w/d) Anstellungsart: Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Wahrnehmung von Aufgaben der Gästebetreuung vom Check In bis zum Check Out</li> <li>Vor- und nachbereitende Arbeiten an der Rezeption (Reservierungsmanagement, Abrechnungen, Telefonie, Reisekosten)</li> <li>Unterstützung bei der Veranstaltungsplanung und Durchführung von Veranstaltungen (gelegentlich auch außerhalb der angegebenen Servicezeiten z.B. Abendveranstaltung)</li> <li>Qualitätssicherung der Leistungen des Caterers</li> <li>Prüfung und Koordination der Reinigungsdienste der Schulungsräume, Gästezimmer und Gemeinschaftsflächen, sowie selbstständige Durchführung kleinerer Reinigungsarbeiten</li> <li>Betreuung der Freizeitbereiche</li> <li>Unterstützung bei der Pausenverpflegung der Gäste</li> <li>Feststellung offensichtlicher baulicher und technischer Mängel und Veranlassung von Abhilfemaßnahmen</li> </ul> Profil <ul> <li>Berufsausbildung im Hotelfach oder als Hotelkaufmann/Kauffrau</li> <li>Erfahrungen im Bereich Hotel und/oder Gastronomie</li> <li>hohe Einsatzbereitschaft</li> <li>eine gastorientierte Grundeinstellung und ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Kenntnisse der Rezeptionssoftware (z.B. Fidelio) von Vorteil</li> <li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten <ul> <li>eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 5 BG-AT, zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe eines 13. Monatsgehalts</li> <li>eine vielseitige Aufgabe mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten</li> <li>fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung</li> <li>einen sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen, die es ermöglichen, Beruf und Familie zu vereinen z.B. mit unserer betriebseigenen Kindertagesstätte</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz</li> <li>eine Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>einen Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>feste und planbare Arbeitszeiten im Schichtmodell (wöchentlich wechselnd, in der Regel 06:30 Uhr- 15:00 Uhr und 10:00 Uhr- 18:30 Uhr) von Montag- Freitag, sowie arbeitsfreie Wochenenden</li> <li>vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung und Firmenevents</li> <li>eine günstige Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze sowie Fahrradstellplätze</li> <li>ein Betriebsrestaurant</li> <li>einen Betriebskindergarten</li> </ul> STBL1_DE

Hotelfachfrau/-mann oder Hotelkauffrau/-mann (m/w/d)

Die Gemeinde Nauheim ist mit ihren rund 10.500 Einwohnern ein lebhafter Wohnort mit kleinstädtischem Flair und sehr guter Infrastruktur inmitten des Rhein-Main-Gebietes. Neben dem vielseitigen Vereinsleben mit ausgeprägten Sport-, Freizeit- und Kulturangeboten ist vor allem auch die günstige Verkehrslage ein ausgewiesener Standortvorteil. Unsere Kindertagesstätten sind ein lebendiger Ort für Kinder von 1 bis 6 Jahren, in denen Inklusion und Vielfalt als Bereicherung gesehen wird. Die Grundlagen unseres pädagogischen Handelns sind im Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan verankert. Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und einfühlsame Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Aufgaben <ul> <li>Liebevolle Begleitung der Kinder durch ihren Alltag, mit Blick auf die Kinder mit besonderem Entwicklungs- bzw. Unterstützungsbedarf.</li> <li>Nach den Prinzipien des Hessischen Bildungs- und Erziehungsplans gestalten Sie den Alltag in der Gruppe ausgerichtet an den Fähigkeiten und Bedürfnissen der Kinder.</li> <li>Beobachtung und Dokumentation der Bildungsprozesse und der Entwicklung der Kinder gehören zu Ihrem Alltag</li> <li>Die Erstellung und Fortführung von Förder- und Teilhabeplänen</li> <li>Mitwirkung bei Hilfeplangesprächen und interdisziplinäre Zusammenarbeit.</li> <li>Sie bringen Ihre Ideen in die Konzeptionsarbeit ein und helfen, unsere Einrichtung weiterzuentwickeln.</li> </ul> Profil <ul> <li>Zwingend erforderlich: Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher:in, Sozialassistent:in oder Heilerziehungspfleger:in, ein Studium der Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik</li> <li>Wünschenswert: die Erfahrung in der inklusiven Arbeit mit Kindern (idealerweise Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern innerhalb des Autismus-Spektrums)</li> <li>Kreativität und Eigeninitiative in der Gestaltung inklusiver Lernumgebungen</li> <li>Einfühlungsvermögen, Teamgeist und Offenheit für innovative pädagogische Ansätze</li> <li>Kommunikationsstärke im Umgang mit Kindern, Eltern und Kollegen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>fairer Vergütung nach TVöD (EG S8b) und regelmäßigen Tariferhöhungen</li> <li>plus Jahressonderzahlung</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Zusätzliche Vorbereitungszeiten außerhalb des Gruppendienstes, damit unser Leitbild und unsere Konzeption professionell umgesetzt werden kann</li> <li>Spannende Konzeptionstage und ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot</li> <li>Begleitung durch professionelle KiTa-Fachberatung</li> <li>Gute Verkehrsanbindung</li> <li>E-Bike-Leasing</li> </ul> STBL1_DE

Erzieher (m/w/d) für Krippengruppen / Kita-Inklusionsgruppen

Gestalte Wiesbaden mit uns! Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit - egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, das Abwasser reinigen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen. Umweltschutz und Nachhaltigkeit liegen uns am Herzen! Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP Arbeitgeber aus Wiesbaden. Was Dich bei uns erwartet: Bei uns erlebst Du spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Du kannst von Anfang an Verantwortung übernehmen, Deine eigenen Stärken entdecken und weiterentwickeln. Vom ersten Tag an bist Du ein wertvoller Teil unseres Teams - hier zählt Deine Meinung! Du hast Lust auf einen spannenden Berufseinstieg und möchtest Teil unseres ELW-Teams werden? Dann nichts wie los! Duales Studium „BWL-Technical Management Wertstoffmanagement und Recycling (m/w/d)“ zum 01.09.2026 Aufgaben an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg in Heilbronn: <ul> <li>Betriebswirtschaftslehre <ul> <li>Grundlagen der BWL</li> <li>Unternehmensrechnung</li> <li>Bilanzierung und Jahresabschlussanalyse</li> <li>Personalwirtschaft</li> <li>Unternehmens- und Mitarbeitendenführung</li> </ul> </li> <li>Technik <ul> <li>Technische Grundlagen der Mechanik und Mechatronik</li> <li>Festigkeitslehre</li> <li>Mess- und Steuerungstechnik</li> <li>Wertstoff- und Materialkunde sowie Verpackungstechnik</li> </ul> </li> <li>Wertstoffströme und Recycling <ul> <li>Nachhaltigkeit aus ökonomischer, ökologischer und sozialer Sicht</li> <li>Produktion und Logistik in der Abfallwirtschaft</li> <li>Innovation und Wertstoffströme in der Abfallwirtschaft</li> <li>Verfahrenstechnik in der Recyclingindustrie</li> <li>Internationales Management</li> <li>Internationaler Vertrieb</li> <li>Projektmanagement international</li> <li>Technische Innovation</li> <li>Nachhaltigkeitsberichte </li> </ul> </li> </ul> in Deinen Praxisphasen bei den ELW in Wiesbaden: <ul> <li>Du lernst die wichtigsten Elemente der Abfallwirtschaft in der Praxis kennen</li> <li>Du sammelst Erfahrungen in den Bereichen Abfallmanagement bzw. -logistik</li> <li>Du lernst die Prozesse der Kreislaufwirtschaft sowie Verfahrenstechniken kennen</li> </ul> So ist das Duale Studium aufgebaut: <ul> <li>Du startest bei den Entsorgungsbetrieben der Landeshauptstadt Wiesbaden (ELW) am 01.09.2026 mit einer Einführungsphase im Unternehmen</li> <li>Dein Studium an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Heilbronn beginnt am 01.10.2026</li> <li>Das Studium verläuft im regelmäßigen 12-Wochen-Rhythmus: <ul> <li>Zwölf Wochen Theorie an der DHBW in Heilbronn, gefolgt von zwölf Wochen Praxis bei den ELW in Wiesbaden</li> <li>Dieser Wechsel wiederholt sich über die gesamte Studiendauer von drei Jahren hinweg</li> </ul> </li> <li>Am Ende Deines Studiums schließt Du mit einer Bachelorarbeit ab </li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast dein (Fach-)Abitur (bald) erfolgreich absolviert oder verfügst über eine entsprechende berufliche Qualifikation</li> <li>Die Fächer Mathe, Physik und Chemie schrecken Dich nicht ab und Du hast großes Interesse, Dich im Bereich Umweltschutz, Wertstoffmanagement und Recycling zu engagieren</li> <li>Dir ist bewusst, dass das Duale Studium einen regelmäßigen Wechsel zwischen Heilbronn und Wiesbaden mit sich bringt – dafür solltest Du flexibel und gut organisiert sein. Sich auf wechselnde Umgebungen einzustellen, stellt für Dich also kein Problem dar</li> <li>Du bist kommunikativ und freust Dich auf die Arbeit in einem tollen Team</li> <li>Zielstrebiges und eigenständiges Arbeiten ist für Dich selbstverständlich </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt und die Stadt Wiesbaden</li> <li>Einen Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung von mindestens 1.400 Euro brutto monatlich</li> <li>Übernahme der Studiengebühren</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Du hast nach erfolgreichem Abschluss Deines Dualen Studiums die Chance auf eine Festanstellung bei uns</li> <li>Ein Notebook wird Dir zur Verfügung gestellt</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket für Wiesbaden und Region, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche </li> </ul> Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen. STBL1_DE

Duales Studium BWL-Technical Management, Wertstoffmanagement und Recycling (m/w/d)

Die Verbandsgemeindeverwaltung Wachenheim ist ein engagierter Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Region der Pfalz spielt.Wir, als moderne und bürgernahe Verwaltung, tragen dazu bei, die Lebensqualität in der Region Wachenheim und den umliegenden Gemeinden stetig zu verbessern.Als Teil der lebendigen Region Wachenheim profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Umgebung, die geprägt ist von Weinbergen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer starken Gemeinschaft.Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Hier arbeiten Menschen Hand in Hand, um die Region aktiv mitzugestalten und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger effizient und zuverlässig zu erfüllen. Die Verbandsgemeinde Wachenheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Asyl in Vollzeit zunächst befristet für ein Jahr im Rahmen einer Krankheitsvertretung.In dieser verantwortungsvollen Position unterstützen Sie Asylsuchende in administrativen Fragen und tragen zur reibungslosen Bearbeitung von Asylverfahren bei. Aufgaben <ul><li>Aufnahme, Unterbringung und Betreuung von Asylbewerbern</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Grundleistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG)</li><li>Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen gem. § 2 AsylbLG analog den Vorschriften der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem SGB XII</li><li>Prüfung und Bewilligung von Krankenhilfe und sonstigen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Kostenersatz- und Kostenerstattungsansprüchen</li><li>Bearbeitung von Widerspruchsverfahren</li><li>Verwaltung von Unterkünften/Wohnungen (Anmietung, Einrichtung, Abrechnung der Nebenkosten, Bearbeitung von Schadensfällen, Durchführung von Wohnungskontrollen, etc.)</li><li>Sorgfältige Verwaltung und Aktualisierung von Akten und Daten</li></ul> Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung</li><li>Kenntnisse im Asylrecht sind von Vorteil</li><li>Wünschenswert sind erste berufliche Erfahrungen im Migrationsbereich</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Fachanwendungen</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li><li>Gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Arabisch, Farsi) sind von Vorteil</li><li>Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und interkulturelle Kompetenz</li><li>Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung</li><li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine Vollzeitstelle mit 39 Wochenstunden, die im Rahmen einer Krankheitsvertretung zunächst für ein Jahr befristet ist</li><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA, abhängig von der jeweiligen Qualifikation</li><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem modernen, kollegialen und innovativen Umfeld</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Eine moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine E-Ladesäule vor Ort</li><li>Ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul> STBL1_DE

Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Asyl

Die Verbandsgemeindeverwaltung Wachenheim ist ein engagierter Arbeitgeber, der eine zentrale Rolle in der Region der Pfalz spielt.Wir, als moderne und bürgernahe Verwaltung, tragen dazu bei, die Lebensqualität in der Region Wachenheim und den umliegenden Gemeinden stetig zu verbessern.Als Teil der lebendigen Region Wachenheim profitieren die Mitarbeitenden von einer attraktiven Umgebung, die geprägt ist von Weinbergen, historischen Sehenswürdigkeiten und einer starken Gemeinschaft.Wir legen großen Wert auf eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und fördern die persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.Hier arbeiten Menschen Hand in Hand, um die Region aktiv mitzugestalten und die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger effizient und zuverlässig zu erfüllen. Ihr Arbeitsplatz: im Herzen der Verbandsgemeindeverwaltung.Zur Verstärkung unseres Teams im Fachbereich Zentrale Dienste sucht die Verbandsgemeinde Wachenheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sekretärin für das Vorzimmer des Bürgermeisters (m/w/d) unbefristet in Teilzeit mit bis zu 75 Prozent. Eine befristete Aufstockung auf Vollzeit ist für die Dauer einer Elternzeitvertretung möglich.Gestalten Sie mit uns die Kommunikation der Verbandsgemeindeverwaltung. Sie organisieren nicht nur Termine und Prozesse, sondern wirken aktiv an unserer Öffentlichkeitsarbeit mit – für eine lebendige und transparente Verwaltung. Aufgaben Vorzimmer des Bürgermeisters<ul><li>Organisation und Koordination des Terminkalenders des Bürgermeisters</li><li>Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung von Gesprächen und Veranstaltungen</li><li>Erstellung von Schriftstücken, z. B. Alters- und Ehejubilare</li><li>Schnittstelle zwischen Bürgermeister, Verwaltung, Politik und Bürgerschaft</li><li>Bearbeitung des zentralen Post- und Rechnungseingangs, inkl. Vorabprüfung und Weiterleitung</li><li>Allgemeinde Organisationsaufgaben im Fachbereich zentrale Dienste</li></ul>Öffentlichkeitsarbeit<ul><li>Vorbereitung und Ausarbeitung von Pressemitteilungen in enger Abstimmung mit den jeweils zuständigen Fachabteilungen.</li><li>Pflege und Weiterentwicklung der Homepage sowie Betreuung weiterer Kommunikationskanäle inklusive redaktioneller Planung und Erstellung von Beiträgen.</li><li>Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Kampagnen und Informationsmaterialien</li><li>Redaktion des amtlichen Teils des Amtsblatts der Verbandsgemeinde Wachenheim</li><li>AnsprechpartnerIn für Medienvertreter: Entgegennahme und Koordination von Presseanfragen, Vorbereitung von Hintergrundinformationen.</li><li>Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Veranstaltungen, Pressegesprächen und öffentlichen Terminen.</li></ul> Profil <ul><li>Eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Ausbildung, z. B. als Verwaltungsfachangestellte (m/w/d), Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Berufserfahrung im Bereich Assistenz, Sekretariat oder Öffentlichkeitsarbeit ist von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)</li><li>Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und sicheres Formulieren von Texten für unterschiedliche Zielgruppen.</li><li>Routine im Umgang mit Content-Management-Systemen sowie grundlegende Kenntnisse in gängigen Office-Programmen</li><li>Hohe Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung</li><li>Diskretion, Belastbarkeit und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben</li><li>Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und Freude an teamübergreifender Zusammenarbeit.</li><li>Führerschein der Klasse B</li></ul> Wir bieten <ul><li>Eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit bis zu 29,25 Wochenstunden – eine befristete Erhöhung der Stunden auf Vollzeit ist für die Dauer der Elternzeitvertretung möglich</li><li>Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA, abhängig von der jeweiligen Qualifikation</li><li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung und Gestaltungsspielraum in einem modernen, kollegialen und innovativen Umfeld</li><li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Krankenversicherung</li><li>Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung für eine ausgewogene Work-Life-Balance</li><li>Eine moderne IT-Ausstattung (Notebook, Smartphone) und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze</li><li>Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und der vermögenswirksamen Leistungen mit einem Arbeitgeberzuschuss</li><li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Möglichkeit des Jobrad-Leasings</li><li>Zuschuss zum Job-Ticket in Form des Deutschlandtickets</li><li>Kostenlose Parkmöglichkeiten sowie eine E-Ladesäule vor Ort</li><li>Ein sicherer, konjunkturunabhängiger Arbeitsplatz</li><li>Regelmäßige Teamevents</li></ul> STBL1_DE

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