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IU INTERNATIONALE HOCHSCHULE - MyStudium - Weil Lehre nicht nur ein Job ist, sondern ein Statement. Du willst nicht nur lehren, sondern auch etwas bewegen? Dann starte an Deutschlands größter Hochschule und gestalte mit uns die Lehre der Zukunft - in einem Umfeld, das deine beruflichen und persönlichen Bedürfnisse in den Mittelpunkt stellt. Erweitere unsere akademische Welt deutschlandweit als freiberufliche:r Dozent:in auf Honorarbasis im MyStudium mit 18 Unterrichtseinheiten ab dem 01.04.2026. Wähle zwischen einem unserer vakanten Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mainz, Nürnberg oder Stuttgart. Aufgaben <ul> <li> Du vermittelst wissenschaftlich fundierte Kenntnisse mit hohem Praxisbezug, z.B. für die Themen Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung, Dokumentationstechniken und Systemvalidierung. </li> <li> Du gestaltest Lehrveranstaltungen anhand hochwertiger Lernmaterialien, die wir Dir auf Basis des Modulhandbuchs zur Verfügung stellen (mehr Einblicke findest Du im Modulhandbuch). </li> <li> Du leitest praxisnahe Lehrveranstaltungen und Tutorien vor Ort und förderst einen aktiven und interaktiven Lernprozess. </li> <li> Du unterstützt dual Studierende individuell bei der Verbindung von Theorie und Praxis und förderst so ihre persönliche und berufliche Entwicklung. </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich </li> <li> Informatik, Wirtschaftsinformatik oder in einer Bezugs- und Nachbardisziplin. </li> <li> Du verfügst über praktische Berufserfahrung in dem zu unterrichtenden Fachgebiet. </li> <li> Du konntest ggf. bereits erste Erfahrung (z.B. als Tutor:in, Lehrkraft, Lehrbeauftragte:r oder wissenschaftliche:r Mitarbeitende:r) in der akademischen Lehre sammeln. </li> <li> Du bringst großes Interesse an innovativer, digitaler und moderner Bildung mit und hast Freude am Umgang mit Studierenden. </li> <li> Du verfügst über Deutschkenntnisse auf C1 Niveau des Europäischen Referenzrahmens. </li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Erlebe moderne Lehre: In kleinen Kursen mit maximal 40 Studierenden kannst Du Deine Lehrtätigkeit mit voller Gestaltungsfreiheit ausüben. </li> <li> Gib dein Wissen weiter: Vermittle wertvolle Bildung an unsere wissenshungrigen Studierenden – ein Geschenk, das man gerne weitergibt. </li> <li> Arbeite flexibel: Erlebe bei uns die Freiheit der Lehrgestaltung und maximale Flexibilität in der Arbeitsorganisation. </li> <li> So übertreffen wir gemeinsam alle Erwartungen: Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen uneingeschränkt Vorlesungsmaterialien und fördern den fachlichen Austausch. </li> <li> Werde Teil des weltbesten Teams: Profitiere von vielzähligen Networking-Möglichkeiten, sowie einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre mit Du-Kultur. </li> <li> Erlebe Innovation und Dynamik: In einem Umfeld, das neue Technologien, KI-gestützte Tools und digitale Zusammenarbeit fördert, gestalten wir gemeinsam die Zukunft der Bildung. </li> </ul> Lehre steht dir - auch im Lebenslauf! Bewirb Dich ganz unkompliziert mit Deinem CV, etwaigen Zeugnissen sowie relevanten Arbeitszeugnissen und werde Teil unserer Mission, Bildung für alle zugänglich zu machen. Was oft nach trockener Theorie klingt, wird bei uns lebendig - wenn Praxiswissen genau auf den Punkt gebracht wird. Es geht darum, Theorie mit konkreten Beispielen zu verbinden, Talente zu fördern und Studierende für die Zukunft fit zu machen. Ob als Teil deiner akademischen Laufbahn oder nebenberufliche Leidenschaft: Mit deiner Expertise und unserer Flexibilität gestalten wir die Zukunft - werde Dozent:in an der IU Internationale Hochschule! Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU! Freiberufliche Dozentur auf Honorarbasis an der IU - Start: 01.04.2026 - Umfang: 18 UE - Standorte: Berlin, Dresden, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, Mainz, Nürnberg, Stuttgart STBL1_DE

Dozent Informatik Requirements Engineering (m/w/d)

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen. Verstärken Sie unsere Hochschule im LehrLernZentrum als <h3>Projektmitarbeiter:in für innovative Lehr/Lernbegleitung (EIS@HSRM) (m/w/d)</h3> Umfang: 100 % Vergütung: EG 13 TV-Hessen Befristung: gemäß § befristet bis 31.12.2026 Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet Eintritt: frühestmöglich Kennziffer: LLZ-M-59/25 Bewerbungsfrist: 18.01.2026 Kontakt: Imke Kimpel (imke.kimpel(at)hs-rm.de) Aufgaben <ul> <li>Technische, didaktische und methodische Betreuung und Umsetzung einer Projektlinie im Gesamtprojekt (Projektlinie Xchange zur Förderung des Austauschs von Studierenden und Lehrenden zum Erwerb von Future Skills)</li> <li>Projektmanagement der beantragten Projekte in der Linie</li> <li>Technische/didaktische Umsetzung eines Pilotprojektes zur KI-gestützten Kompetenzbilanzierung im Portfolio</li> <li>Kommunikation im und über das Projekt sowie Trendscouting im Bereich LehrLernInnovation (inkl. Beratung von Lehrenden zur Antragstellung und Machbarkeit von Projekten)</li> <li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Educational Innovation Systems</li> <li>Aufbau einer Community of Practice im Bereich LehrLernInnovation</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder gleichwertiger Abschluss)</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Didaktik/Pädagogik</li> <li>Hohe Vertrautheit mit dem Hochschulsystem</li> <li>Hohe technische Affinität und KI-Kompetenz</li> <li>Erfahrung mit Kompetenztests und Future Skills wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement</li> <li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Fähigkeiten in der Moderation</li> <li>Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Flexibilität</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Möglichkeit, Innovation in Lehre und Studium aktiv mitzugestalten</li> <li>Ein kollegiales Umfeld und Umsetzungsmöglichkeiten in einem neuen, studierendenzentrierten Gebäude</li> <li>Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li> <li>Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld</li> <li>Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot</li> <li>Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV</li> </ul> STBL1_DE

Projektmitarbeiter:in für innovative Lehr- und Lernbegleitung (EIS@HSRM) (m/w/d) (Didaktik / KI / Future Skills)

Die hessische Landeshauptstadt Wiesbaden sucht die oder den Leiterin / Leiter des Liegenschaftsamts (w/m/d) Die Landeshauptstadt Wiesbaden ist Teil der Rhein-Main-Region. Die Prosperität der Kultur- und Wirtschaftsregion sowie die zentrale Lage bieten vielfältige Chancen und Herausforderungen für ein strategisches Flächenmanagement. Als Wohnstadt und Beschäftigungsort bietet Wiesbaden dabei hohe Qualitäten. Im Liegenschaftsamt arbeiten ca. 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit hoher fachlicher Kompetenz und entwickeln innovative Konzepte für die Immobilienwirtschaft der Landeshauptstadt Wiesbaden. Wir arbeiten in flachen Hierarchien und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung an gemeinsamen Zielen und setzen neue Maßstäbe in die Entwicklung der stadteigenen Immobilienlandschaft. Hierbei etablieren wir neue Ideen und Ansätze unter Betrachtung von nachhaltigen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Aufgaben Erarbeiten Sie gemeinsam mit uns neue Ideen und Ansätze auf allen Ebenen für eine innovative Entwicklung vom Grundstücksverkehr über die Projektentwicklung bis zur Vermietung und Verpachtung sowie Rechten an Grundstücken in der Landeshauptstadt Wiesbaden. Sie steuern und controllen die Aufgabenwahrnehmung des Amtes und vertreten dieses nach innen und außen. Dabei handeln Sie vorbildhaft auf der Grundlage der städtischen Führungsgrundsätze. Profil Für diese anspruchsvolle Aufgabe suchen wir Sie, eine motivierende und kreative Führungskraft, die folgende Anforderungen erfüllt: <ul> <li>Befähigung für den höheren Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Uni/TU/TH bzw. Master), das für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert, vorzugsweise im Immobilienbereich oder anderer Fachrichtung mit langjähriger Berufserfahrung im Immobilienbereich</li> <li>Auf der Basis langjähriger Erfahrung in leitender Funktion nachgewiesene Führungskompetenz</li> <li>Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Immobilienwirtschaft, insbesondere im An- und Verkauf von Immobilien sowie in Bereichen der Bodenpolitik</li> <li>Nachgewiesene Kenntnisse im Bereich Grundstücks- und Grundbuchrecht</li> <li>Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln, Hands-on-Mentalität und eine ausgeprägte Verhandlungssicherheit</li> <li>Soziale Kompetenz, insbesondere Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, um die Landeshauptstadt Wiesbaden überzeugend vertreten zu können.</li> <li>Ein ausgeprägtes Verständnis für kommunalpolitische Entscheidungsprozesse und Strukturen der öffentlichen Verwaltung ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Die Vergütung dieser Position erfolgt oberhalb der Entgeltstruktur des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li> <li>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann diese Position auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 16 des Hessischen Besoldungsgesetzes (HBesG) besetzt werden</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Zur Steigerung des Frauenanteils in Führungspositionen sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Leiterin / Leiter des Liegenschaftsamtes (w/m/d)

Komm zu uns in die Rappelkiste – wo Kinderlachen Alltag ist! Die AWO Soziale Dienste Main Taunus gGmbH ist ein innovativer Wohlfahrtsverband mit mehr als 80 Beschäftigten. Unsere Dienstleistungen richten sich an Senioren, Kinder, Jugendliche, Migranten sowie an Menschen mit Behinderungen. In unserer Kita „Rappelkiste“ der AWO Soziale Dienste Main-Taunus gGmbH begleiten wir 84 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren in zwei Krippen- und drei altersübergreifenden Gruppen. Wir arbeiten nach dem Situationsansatz und fördern Kinder individuell und mit Herz. Zur Verstärkung unserer Leitungsebene suchen wir zum 01.02.2026 eine stellvertretende Leitung (m/w/d) mit Organisationstalent, pädagogischer Leidenschaft und einem klaren Blick für Teamarbeit. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung der Leitung in der konzeptionellen, organisatorischen und personellen Steuerung der Einrichtung</li> <li>Umsetzung und Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts (Situationsansatz, Hessischer Bildungsplan)</li> <li>Vertretung der Kitaleitung in Abwesenheit (Urlaub, etc.)</li> <li>Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben</li> <li>Hygiene- und Arbeitsschutz</li> <li>Mitarbeit in der Kinderbetreuung, inklusive Eingewöhnung, Beobachtung, Entwicklungsgesprächen</li> <li>Organisation von Dienstbesprechungen und Teamentwicklung</li> <li>Ansprechpartner*in für Eltern und Beteiligung an Entwicklungsgesprächen</li> <li>Mitwirkung bei der Dienst- und Urlaubsplanung sowie bei der Einarbeitung neuer Kolleg*innen</li> <li>Kommunikation mit dem Träger und Zusammenarbeit auf Leitungsebene</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Sozialpädagog*in o. ä. nach HKJGB, §25b Abs. 1</li> <li>Erfahrung in Leitungs- oder stellvertretender Funktion erforderlich, zumindest wünschenswert</li> <li>Freude an Teamführung, Organisation und pädagogischer Qualitätsentwicklung</li> <li>Sicheres, empathisches Auftreten in der Zusammenarbeit mit Eltern und Team</li> <li>Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Vergütung nach TVöD SuE S13 inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit oder Teilzeit</li> <li>30 Tage Urlaub, betr. Altersvorsorge (ZVK), vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Nach TVöD 2 Regenerationstage</li> <li>300 € Gesundheitsbudget jährlich (z. B. Sehhilfen, Zahnarzt etc.)</li> <li>Rabatt auf Kinderbetreuungskosten &amp; sicherer Kitaplatz</li> <li>Fort- und Weiterbildungen für Deine persönliche Entwicklung</li> <li>Bezuschussung zum Deutschlandticket</li> <li>Jobrad-Leasing</li> <li>Eine offene, herzliche Teamkultur mit Raum für Deine Ideen</li> </ul> STBL1_DE

Stellvertretende Kitaleitung (m/w/d)

Die Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen (AKH) ist eine berufsständische Selbstverwaltung mit Sitz in Wiesbaden. Sie vertritt die Interessen von rund 11300 Architekteninnen, Innenarchitekteninnen, Stadtplanerinnen und Landschaftsarchitekteninnen auf Landes- und Bundesebene sowie im europäischen Kontext. Mit Veranstaltungen, Ausstellungen, Print- und Online-Medien wirbt die Kammer für das Know-how der Mitglieder. Sie fördert die Debatte über zeitgemäße Architektur und resiliente Stadtentwicklung. Sie berät in Fragen der Vergabe von Architektenleistungen und des nachhaltigen Planens und Bauens und dient dem Verbraucherschutz, indem sie die Einhaltung der beruflichen Pflichten ihrer Mitglieder überwacht. Betriebs- oder Diplomverwaltungsfachwirt (m/w/d) im Rechnungswesen &amp; Buchhaltung/Accounting Aufgaben <ul> <li>Strategische Ausrichtung des Kammerfinanzwesens im Zusammenhang geplanter verstärkter Zusammenarbeit von Architektenkammern in bundesweiten Verwaltungsgemeinschaften</li> <li>Recherche/Akquise von Fördermitteln für Strukturwandelprozesse</li> <li>Selbstständiges Führen der Debitoren-, Kreditoren- und Finanzbuchhaltung</li> <li>Fortentwicklung und Umsetzung des elektronischen Rechnungsprozess und der Folgeänderungen</li> <li>Mitarbeit bei der Planung des Jahresbudgets</li> <li>Weiterentwicklung der Kostenrechnung</li> <li>Regelmäßiges Controlling</li> <li>Erstellung von Jahresabschlüssen</li> <li>Projektsteuerung bei Prozessdigitalisierung und Kooperationsprojekten der Kammern</li> <li>Eigenständige Bearbeitung von Mitgliedsanfragen</li> <li>Telefonische Beratung der Mitglieder</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder Abschluss als Diplom-Verwaltungsfachwirt</li> <li>2 bis 5 Jahre Berufserfahrung; idealerweise, aber nicht zwingend in der Unternehmensberatung, im strategischen Controlling oder im öffentlichen Finanzwesen</li> <li>Kenntnisse im Controlling, insbesondere in der Erstellung von Bilanzen nach HGB</li> <li>Erfahrung in der Prozessoptimierung und im Projektmanagement</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office und Projektmanagement-Tools (Asana,Trello)</li> <li>Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen</li> <li>Kenntnisse in KHK-Sage sind von Vorteil</li> <li>Dienstleistungs- und serviceorientiertes Denken und Handeln</li> <li>Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen und das Interesse an einer proaktiven Gestaltung der Prozesse mitzuwirken</li> <li>Offenheit und Empathie im Umgang mit Ehrenamt, Geschäftsführern und Vertretern anderer Kammern und kooperierender Einrichtungen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein spannendes, vielseitiges Aufgabengebiet</li> <li>Erfolgreiche Projektarbeit in bundesweiten Kammerkooperationen bietet Aufstiegschancen und Entwicklungsperspektiven in einem modernen Arbeitsumfeld in direkter Stadtlage (Bushaltestelle in 50 Meter Entfernung)</li> <li>Attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit Zuschuss zu VL-Leistungen</li> <li>Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und gleitende Arbeitszeit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie Heiligabend und Silvester arbeitsfrei</li> <li>5 zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Kinderkrankentage</li> <li>Arbeitgeberzuschuss zum deutschlandweiten 63 Euro Ticket</li> <li>Möglichkeit zum Job-Rad-Leasing</li> <li>50% AG-Fitnesszuschuss für einen vertraglich vereinbarten Sports-Club</li> <li>Unterstützung interner und externer Fortbildungen</li> </ul> STBL1_DE

Betriebs- oder Diplomverwaltungsfachwirt (m/w/d) im Rechnungswesen & Buchhaltung/Accounting

Wir sind SYNTAX. SAP-Partner der ersten Stunde. Internationaler IT-Dienstleister für die mittelständische Fertigungsindustrie. Mit allen Cloud-Wassern gewaschen - und auf Wachstumskurs. SYNTAX berät den Mittelstand zu Themen von Hosting bis hybriden Cloud Szenarien, von AWS über Microsoft bis SAP HANA, von IoT und Analytics bis zur Übernahme des Application Managements. Hauptsitz des 1972 gegründeten Unternehmens ist Montreal, Kanada. Bist Du bereit für eine spannende Karriere in der Wirtschaftsinformatik? Dann bewirb Dich für unser duales Studium bei Syntax Systems in Weinheim. Wähle einen Wunsch zu den folgenden Fachrichtungen und gestalte Deine Zukunft mit uns. Die tatsächliche Schwerpunktsetzung erfolgt gemeinsam nach (oder im) ersten Studienjahr. <ul> <li>Fachrichtungen <ul> <li>Sales &amp; Consulting</li> <li>Data Science &amp; Künstliche Intelligenz</li> </ul> </li> <li>Start: Oktober 2026</li> <li>Kooperationspartner: Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW), Mannheim</li> <li>Abschluss: Bachelor of Science</li> </ul> Aufgaben <ul> <li>Wirtschaftsinformatik: Du verbindest betriebswirtschaftliches Wissen mit IT-Know-how, um innovative Lösungen für die digitalen Herausforderungen zu entwickeln und zu implementieren.</li> <li>Verbinde Theorie und Praxis: Während des 6-semestrigen Studiums wechseln sich Vorlesungen an der DHBW und Praxiseinsätze bei SYNTAX ab.</li> <li>Praxisphasen: Während der Praxisphasen erhältst Du einen umfassenden Einblick in unser Portfolio und die Aufgaben eines IT-Dienstleisters wie Hosting, Cloud-, SAP- und Microsoft-Consulting, Development, Service Management.</li> <li>Zusatzangebote: Seminare, Persönlichkeitsentwicklung, IT-Schulungen sowie Team-Building-Events bereichern Dein Studium.</li> <li>Mentoring: Du wirst von erfahrenen Betreuer/innen und Kollegen/innen betreut, die Dich auf dem Weg zu einem erfolgreichen Abschluss begleiten.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abitur oder fachgebundene Hochschulreife mit guten Leistungen</li> <li>Begeisterung für IT und wirtschaftliche Abläufe</li> <li>Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich IT (z.B. Praktikum, Schulprojekt, etc.)</li> <li>Analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Teamgeist, Flexibilität und Lernbereitschaft</li> <li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li> </ul> Ein duales Studium bei der SYNTAX bietet Dir die einzigartige Möglichkeit, Theorie und Praxis optimal zu verbinden. Erlebe den Charme des Mittelstands, Internationalität und höchste Professionalität. Wir bieten <ul> <li>Arbeitsumfeld: Dynamisch und global</li> <li>Teamgeist: Kollegialität und Du-Kultur</li> <li>Vergütung: Attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits</li> <li>Karriere: Beste Übernahmechancen sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Netzwerk: Enges Netzwerk aller SYNTAX-Studierenden und Auszubildenden</li> </ul> STBL1_DE

Duales Studium - Wirtschaftsinformatik 2026 (B.Sc.)

Bei der Stadtverwaltung Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt beim Bereich 5 - Soziales, Jugend und Wohnen in der Abteilung 5.08 - Kommunale Kitas, eine Stelle in der<ul><li>Entgeltgruppe S13 TVöD </li><li>unbefristet </li><li>mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von z. Zt. 39 Stunden zu besetzen.</li></ul>„Die Stadt Worms ist Trägerin von 19 Kindertagesstätten und beschäftigt aktuell rund 350 pädagogische Fachkräfte. Ihre Einrichtungen haben sich qualifiziert in der Arbeit nach dem Situationsansatz und arbeiten in der Regel gruppenübergreifend. Freie Beobachtungen sowie Bildungs- und Lerngeschichten dienen als Grundlage für die Elternarbeit.Die 27 Jahre alte Kindertageseinrichtung „Am Klinikum“ betreut und begleitet derzeit maximal 100 Kinder im Alter von 8 Wochen bis zur Einschulung. Besondere Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen in der Förderung der Selbstständigkeit und der individuellen Stärken der Kinder. Die Einrichtung arbeitet nach dem Situationsansatz, teiloffen, dennoch in Gruppenstrukturen. Die Grundlage für die Entwicklung pädagogischer Angebote bildet das Interesse und die Lebensumwelt der Kinder sowie der jahreszeitliche Ablauf. Die Kindertagesstätte ist gut im Sozialraum vernetzt und arbeitet eng mit der ortsansässigen Grundschule zusammen. Die Räume sind individuell und nach den Bedürfnissen der Kinder gestaltet, um den unterschiedlichen Bedürfnissen der Akteure gerecht zu werden. Das Team arbeitet sehr engagiert und Hand in Hand zusammen, sodass auch die Möglichkeit besteht sich in den anstehenden Umbau mit einzubringen. Das Außengelände ist ein großer Spielbereich mit verschiedenen Ebenen und vielfältigen Möglichkeiten. Die Kita bietet für die Kinder der Mitarbeiter des Klinikums derzeit 47 Belegplätze an. Dadurch ergeben sich Öffnungszeiten von 7:00-17:00 Uhr. Die Einrichtung hat eine gute Anbindung zu den öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch mit Ihrem Pkw können Sie das Klinikum gut erreichen (kostengünstige Parkplätze stehen im Parkhaus am Klinikum zur Verfügung).“ Aufgaben <ul><li>Vertretung der Leitung bei Abwesenheit in allen Aufgabenbereichen </li><li>ständige Verantwortung für delegierte Leitungsaufgaben </li><li>Mitverantwortung bei der Weiterentwicklung der individuellen Konzeptions- und Profilentwicklung der KTS „Am Klinikum“ auf Grundlage der Rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen </li><li>Mitverantwortung bei der Personalführung und Koordination des Teams sowie der Organisation des Dienstbetriebes </li><li>Arbeit in der Gruppe </li><li>Ansprechperson für Erziehungspartner, Kooperationspartner und dem Träger </li><li>Sicherstellung des Informations- und Kommunikationsflusses </li><li>Verwaltungsaufgaben</li></ul> Profil <ul><li>mehrjährige Berufserfahrung in einer Kindertagesstätte </li><li>Erfahrung als Abwesenheits-/Stellvertretung im U2- sowie Ü2-Bereich </li><li>Kenntnisse oder Erfahrungen in der Arbeit nach dem Situationsansatz sind wünschenswert </li><li>Leitungsfähigkeit und Führungskompetenz </li><li>fachliche und organisatorische Kompetenz </li><li>Flexibilität und Teamfähigkeit </li><li>Kenntnisse in der PC-Anwendung und die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung</li><li>abgeschlossene Qualifizierung für Leitungskräfte in Kindertagesstätten bzw. das Interesse, diese zu absolvieren</li></ul>Ihre Voraussetzungen:<ul><li>abgeschlossene qualifizierte pädagogische Ausbildung nach der Fachkräfte-Vereinbarung für Kindertageseinrichtungen in Rheinland-Pfalz (z. B. Erzieher (m/w/d), Heilerzieher (m/w/d)</li><li>oder Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d)) mit mindestens einjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li><li>bei Einstellung die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG sowie eines Nachweises der Masernimmunität (ab Jahrgang 1971)</li></ul> Wir bieten <ul><li>ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis</li><li>eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Worms</li><li>einen Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum</li><li>verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li><li>Firmenfitness mit EGYM Wellpass</li><li>betriebliche Sozialberatung</li><li>attraktive Weiterbildungsangebote</li><li>betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte</li><li>arbeitgebergefördertes Deutschlandticket, sowie eine sehr gute Verkehrsanbindung</li><li>Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li></ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Stellvertretende Leitung (m/w/d) der Kindertagesstätte "Kita am Klinikum"

Das Tiefbau- und Vermessungsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/-n Planungstechniker/-in im Bereich Verkehrs- und Straßenplanung (w/m/d) Über 47.000 Adressen, 26 Ortsbezirke, ca. 250 Brücken und ca. 2.100 Straßen mit zahlreichen Verkehrszeichen werden durch das Tiefbau- und Vermessungsamt geplant, verwaltet, errichtet und unterhalten. Wir planen die Verkehrswende für Wiesbaden u.a. bei den aktuellen Themen wie Elektromobilität, Digitalisierung und Nahmobilität. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns und werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams. Aufgaben <ul> <li>Vorbereiten, Durchführen und Auswerten von Verkehrszählungen</li> <li>Mitwirken bei der zentralen Datenhaltung der Zähldaten von Verkehrsbeobachtungen</li> <li>Evaluieren von Verkehrsprojekten, z. B. Analysieren der Auswirkungen von Verkehrsversuchen</li> <li>Pflegen des im Verkehrsentwicklungsplans erstellten Verkehrsmodells</li> <li>Aufbauen und Pflegen der digitalen Radverkehrskarte mit QGIS</li> <li>Mitwirken bei Kostenermittlungen aufgrund eines Kostenlageplans, insbesondere Aufstellen der Mengenermittlung</li> <li>Erstellen von Entwurfsplänen (Vorentwürfe) und Ausführungsplänen (Baureifplanungen)</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüfte/-n Techniker/-in, in einer für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifizierenden Fachrichtung, vorzugsweise im Bereich Bautechnik</li> <li>Berufserfahrung mit Bezug zu den o. g. Aufgaben ist von Vorteil</li> <li>Kenntnisse in den Programmen RIB iTWOcivil, QGIS, VP-Info, VISUM und in MS Office sind von Vorteil</li> <li>Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Ausgeprägte Kommunikations-, Planungs- und Organisationsfähigkeit</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW ist von Vorteil</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, durch die Sie unmittelbar an der Verkehrswende der Landeshauptstadt Wiesbaden beteiligt sind</li> <li>Ein erfahrenes Team, welches den fachlichen Austausch lebt und fördert</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios), die bereits mehrfach mit dem Corporate Health Award ausgezeichnet wurden, sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung sowie eine systematische Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen</li> <li>Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Deals und Rabatten namhafter Marken und Unternehmen</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. STBL1_DE

Planungstechniker/-in im Bereich Verkehrs- und Straßenplanung (w/m/d)

Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz.Im Finanzdezernat, Abteilung 7 Finanzprozesse, Dezentrale Verwaltungsstellen und Verwaltungsleiter ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt für den Pastoralraum Mainweg eine StelleVerwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Finanzen – Führungspositionin Teilzeit (29,25 h/Wo.) unbefristet zu besetzen. Der Dienstsitz ist Rüsselsheim.Kennziffer 138 / 2025Bei der Stelle des Verwaltungsleiters (m⁠/⁠w⁠/⁠d) handelt es sich um eine Führungsposition in einer der im Bistum Mainz neu entstehenden Groß-Pfarreien. Die Schwerpunkte des vielseitigen und abwechslungsreichen Aufgabenspektrums liegen vor allem im kaufmännischen Bereich. Als Verwaltungsleiter (m⁠/⁠w⁠/⁠d) bauen Sie das zentrale Verwaltungsbüro der neuen Pfarrei auf und leiten die nicht-pastoralen Mitarbeitenden der Kirchengemeinde. Dabei arbeiten Sie eng mit dem leitenden Pfarrer und dem (ehrenamtlichen) Führungsgremium der Pfarrei zusammen. Sie sind Teil eines aus 50 Kolleginnen und Kollegen mit gleicher Aufgabenstellung bestehenden Teams im Bischöflichen Ordinariat. Aufgaben <ul><li>Finanzwesen der Kirchengemeinde: finanzwirtschaftliche Steuerung und Budget-Controlling sowie Verwaltung der Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, jeweils in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen im Bischöflichen Ordinariat</li><li>Organisation der Allgemeinen Verwaltung der Kirchengemeinde und Führen der nichtpastoralen Mitarbeitenden im neu aufzubauenden Verwaltungsbüro</li><li>Zusammenarbeit mit den kirchengemeindlichen Gremien, insbesondere mit dem Kirchenverwaltungsrat</li><li>Mitwirkung beim Zusammenschluss der Einzelkirchengemeinden zur Groß-Kirchengemeinde und Mitarbeit in den Steuerungsgruppen für den Pastoralen Weg auf lokaler Ebene während der Entwicklungsphase des Pastoralraumes</li></ul> Profil <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, öffentlichen Verwaltung oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>sehr gute Kennnisse und Erfahrung im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss</li><li>nachweisliche Führungserfahrung, ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, Kenntnisse im Konfliktmanagement und den Willen zur Arbeit im Team</li><li>Interesse für das Gemeindeleben und Ausrichtung des Verwaltungshandelns am jeweiligen Pastoralkonzept</li><li>Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen sind wünschenswert, aber keine Bedingung</li></ul> Wir bieten <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit Vergütung nach der Arbeitsvertragsordnung (AVO) des Bistums Mainz in Verbindung mit dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA, EG 12)</li><li>intensive Betreuung und persönliches Coaching, insbesondere während der Einarbeitungs- und Etablierungsphase</li><li>eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Aufgabe</li><li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Zukunftssicherung: Kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche)</li><li>Job-Ticket (= Bezuschussung zum Deutschlandticket)</li></ul> STBL1_DE

Verwaltungsleiter (m/w/d) Finanzen – Führungsposition

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