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Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SACHBEARBEITER*IN REGISTRATUR (M/W/D) Entgeltgruppe 6 TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Sie sind der Dreh- und Angelpunkt der Aktenverwaltung des Eigenbetriebs (Vergabe von Aktenzeichen, Digitalisierung der Papierakten, Verwaltung der Bestandsakten in Papier)</li> <li>Sie pflegen den Aktenplan, überwachen Aufbewahrungsfristen und organisieren die Abgabe von aussortiertem Schriftgut an das MARCHIVUM</li> <li>Sie arbeiten bei der Einführung von DOMEA zur elektronischen Aktenverwaltung im IT-gestützten Geschäftsgang mit</li> <li>Sie beraten die Sachgebiete und Abteilungen bei Themen der Aktenverwaltung</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Kenntnisse über Abläufe der Registraturarbeit sowie Kenntnisse in DOMEA sind von Vorteil.</li> <li>Sie arbeiten selbstständig und trauen sich das Arbeiten in einer Ein-Personen-Registratur zu. Dabei sind Sie in das Sachgebiet eingebunden und im gesamten Betrieb vernetzt.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Sachbearbeiter*in Registratur (m/w/d)

NEW JOB! Werden Sie Sachbearbeiter Abwicklung von Wertpapiergeschäften (m/w/d) Aufgaben Sie bearbeiten Aufgaben und Tätigkeiten mit den Aufgabenschwerpunkten: Depotgeschäft Depot B (Schnittstelle dwp-Bank), Deka Depot (Schnittstelle Deka), FATCA/AEOI, US-Quellensteuer, Freistellungsaufträge / NV- Bescheinigungen / Freistellungsbescheide, Abwicklung von Handelsgeschäften (Depot-A, Derivate, Devisen) einschließlich Marktgerechtigkeitskontrolle nach MaRisk, Abgeltungs- / Kaptalertragssteuer Sie verantworten das Meldewesen und die Statistiken im Wertpapierbereich Sie unterstützen bei der Erstellung der Quartalsabschlüsse und des Jahresabschlusses Sie arbeiten in Arbeitskreisen mit und unterstützen den Bereich Grundsatzfragen / Prozesse bei der Einführung oder Änderung von diesen Sie sind fachlicher Ansprechpartner für unsere Kundenberater/innen Qualifikationen Ausbildung zum Bankkaufmann/ Bankkauffrau und idealerweise fachspezifische Weiterbildungen Sparkassenfachwirt wünschenswert Erfahrung im Wertpapiergeschäft oder auch der Abwicklung von Wertpapiergeschäften Teamfähigkeit und hohe Sozialkompetenz Weil's um mehr als Geld geht. Was erwatet Sie bei uns? Benefits, die Sie voranbringen! Die Sparkasse Darmstadt ist mit einer Bilanzsumme von rund 6 Milliarden Euro und 750 Mitarbeiterinnen und MItarbeitern marktführend in ihrem Geschäftsgebiet, das sich über die Stadt Darmstadt und über Teile des Landkreises Darmstadt-Dieburg erstreckt. In unserer attraktiven und lebenswerten Region sind wir der führende Finanzdienstleister. Mehr Entwicklungsmöglichkeiten, mehr Abwechselung, mehr Förderung: Dein Job bei der Sparkasse Darmstadt. Die Bewerbungsfrist endet zum 2. Juni 2024. Bei Fragen erreichen Sie Frau Jasmin Gottwald, Bewerbungsmanagerin, unter 06151 2816 10757. Wir freuen uns auf Sie!

Sachbearbeiter Abwicklung von Wertpapiergeschäften (m/w/d)

Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen für Betrieb und Weiterentwicklung der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme. SAP Trainee (m/w/d) 011/2024 Zeitpunkt und Standort Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Wiesbaden zu besetzen. Sie erwarten spannende Aufgaben im SAP-Umfeld. Ihren Schwerpunkt und Ihr Arbeitsgebiet legen wir gemeinsam anhand Ihrer Stärken und Interessen fest. Die SAP-Ausbildung erhalten Sie durch Training-on-the-Job sowie Schulungsmaßnahmen. Des Weiteren arbeiten Sie aktiv in interessanten und innovativen SAP-Projekten mit und übernehmen eigene Arbeitspakete. <ul><li>Einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung oder in der Praxis erworbene gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen</li> <li>Sie verfügen über Affinität zu Informatikthemen.</li> <li>Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf C1-Niveau</li> <li>Wünschenswert sind <ul><li>erste praktische Erfahrungen im IT-Umfeld (z.B. durch Ausbildung oder Praktika)</li> <li>Kenntnisse der SAP/ERP-Systeme sowie einer Programmiersprache, insbesondere ABAP/ABAP OO, WebDynpro</li> <li>gute MS Office-Kenntnisse</li> </ul></li> <li>Das bringen Sie außerdem mit: <ul><li>Eine gute Auffassungsgabe, die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Technologien selbstständig einzuarbeiten sowie eine hohe Lernbereitschaft zeichnen Sie aus.</li> <li>Gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li> </ul></li> </ul> Wir bieten auf zwei Jahre befristete Stellen mit der Möglichkeit einer Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, bewertet mit der Entgeltgruppe 11 TV-H zzgl. gegebenenfalls individueller tariflicher Zulagen, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Weiterbildungsmöglichkeiten, Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle, eine Vielzahl an jobfit-Angeboten sowie ein kostenloses, hessenweites Jobticket.

SAP Trainee (m/w/d)

Der Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen (LBIH) ist der zentrale Bau- und Immobilien­dienstleister der hessischen Landesverwaltung. Er übernimmt Aufgaben im Bau-, Gebäude- und Standort­mana­ge­ment. Seine Stärke: Als Komplettanbieter leistet der LBIH alles aus einer Hand – effizient und ser­vice­orientiert. Mit rund 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern setzt der LBIH ein jährliches Bau­volumen von rund 500 Millionen Euro um und betreut mehr als 3 Millionen Quadratmeter Gebäude­fläche. Wir bieten zum nächstmöglichen Zeitpunkt die unbefristete Position als: Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau Werden Sie Teil unseres Teams für den Bundesbau. Sie begleiten Projekte auf Bundesebene wie bei­spielsweise bedeutende Infrastrukturprojekte des US Headquarters oder den neuen Campus des Bundeskriminalamtes in Wiesbaden. Der Einsatzort ist die Niederlassung West mit Sitz in Wiesbaden. <ul><li>Eigenständige Bearbeitung von Projektaufgaben im Bereich Tief- und Verkehrswegebau</li> <li>Erbringen von Fachleistungen in allen Leistungsphasen der HOAI</li> <li>Überwachung und Koordination von Ingenieurbüros bei Infrastruktur- und Erschließungsmaßnahmen</li> <li>Beachtung des öffentlichen Vergabe- und Vertragsrechts sowie des Termin- und Kostenrahmens</li> <li>Abnahme, Abrechnung und Übergabe von Planungs- und Bauleistungen an die Nutzer</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleich­bare Qualifikation</li> <li>Kenntnisse in den verschiedenen HOAI-Leistungsphasen, Planungs- und Bauleitungserfahrung sowie idealerweise im öffentlichen Vergabe- und Vertragsrecht</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office, einem AVA- und idealerweise in einem CAD-Programm</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Bereitschaft zu Baustelleneinsätzen in großer Höhe oder in engen Räumen</li> <li>Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstfahrten (Poolwagen) im Zuständig­keits­bereich der Niederlassung</li> </ul> <ul><li>Zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis</li> <li>Vergütung nach TV-H in der Entgeltgruppe 12</li> <li>30 Tage Urlaub (zusätzlich sind der 24. und 31.12. frei)</li> <li>Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Attraktives Gleitzeitmodell, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement (z. B. Kooperation mit EGYM Wellpass, Gesundheitsaktionen)</li> <li>Corporate Benefits</li> <li>Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg</li> </ul>

Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau

Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.500 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Im Amt für öffentliche Sicherheit und Ordnung sind ca. 80 Mitarbeitende in den Rechtsbereichen des Ordnungsrechts (u.a. Ausländer-, Staatsangehörigkeits-, Waffen-, Jagd-, Gewerberecht) sowie des Sozialrechts (AsylblG, LAG) beschäftigt. Sie arbeiten mit den unterschiedlichen Akteuren im Landratsamt sowie anderen Behörden und Institutionen zusammen und vertreten das Amt nach innen und außen. Als Leitung des Amtes sind Sie zuständig für das Personal, für die Weiterentwicklung des Amtes und die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben. <ul><li>Sie übernehmen die inhaltliche und qualitative Führung Ihrer Mitarbeitenden und des Amtes auf Grund­lage der Führungsleitlinien</li> <li>Gleichzeitig leben Sie das Leitbild des MTK vor und fördern die Unternehmenskultur</li> <li>Sie entwickeln das Amt sukzessive weiter, passen Prozesse an und treiben die Digitalisierung der amtsinternen sowie amtsübergreifenden Verfahren voran</li> <li>Sie tragen die Budgetverantwortung und vertreten das Amt nach außen in politischen und fachlichen Gremien</li> <li>Sie behalten den Überblick über amtsinterne und dezernatsübergreifende Ziele und fördern die Entwicklung neuer Projekte</li> <li>Sie übernehmen die fortlaufende Kommunikation mit den nachgeordneten Führungskräften zur Aufgaben- und Zielabsprache</li> <li>Zu Ihrer fachlichen Leitungsverantwortung gehört u.a. die rechtskonforme Umsetzung von Gesetzen und Verordnungen, die Ausarbeitung von Dienstanweisungen sowie fachlichen Konzepten und Handlungsstrategien </li> </ul> Fachliche Anforderungen der Stelle <ul><li>Sie verfügen über die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. haben ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Fachrichtung Public Administration oder Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbaren Verantwortlichkeiten</li> <li>Oder Sie haben eine verwaltungsspezifische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Sie bringen tiefe Kenntnisse über Inhalte der ausländer-, asylbewerberleistungs- und ordnungsrechtlichen Vorschriften mit</li> <li>Sie verfügen nachweislich über Führungskompetenz und Erfahrung in der erfolgreichen Wahrnehmung von Führungsaufgaben</li> <li>Idealerweise haben Sie Erfahrungen in der Organisationsstruktur des Öffentlichen Dienstes, bestenfalls im Main-Taunus-Kreis</li> <li>Sie haben umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (insb. Excel) und mit den Fachverfahren LaDiva und enaio</li> </ul>Ihre persönlichen Kompetenzen <ul><li>Sie sind bereit, Verantwortung für Ihre Entscheidungen und Ihr Amt zu übernehmen und treffen sachgerechte Entscheidungen</li> <li>Sie sind offen für Neues und entwickeln eigene Ideen und Strategien, um Arbeitsabläufe zu planen und zu optimieren</li> <li>Sie können Menschen motivieren, bei Veränderungen einbeziehen, sind teamfähig und kommunizieren transparent</li> <li>Sie analysieren schnell und umfänglich Sachverhalte und Probleme, stellen sich auftretenden Konflikten und finden auch für schwierige Sachverhalte unter erschwerten Arbeitsbedingungen passende Lösungen</li> <li>Sie arbeiten strukturiert und vorausschauend, setzen Prioritäten und halten Fristen ein.</li> </ul> <ul><li>eine Bezahlung nach A14 HBesG oder nach Entgeltgruppe 14 TVöD sowie ein kostenfreies Jobticket</li> <li>das (mobile) Arbeiten von zuhause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li> <li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen</li> <li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc)</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge sowie weitere Leistungen</li> <li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises </li> </ul>

Amtsleitung für das Amt öffentliche Sicherheit und Ordnung

Das Haupt- und Organisationsamt des Main-Taunus-Kreises sucht zur Verstärkung eine/n Social Media-/ Online-Redakteur (w/m/d) für die Gruppe der Öffentlichkeitsarbeit Wir sind ein dienstleistungsorientierter und moderner Arbeitgeber mit mehr als 1.500 Beschäftigten inmitten der Rhein-Main-Region. Die Gruppe Öffentlichkeitsarbeit verantwortet die Außendarstellung der Kreisverwaltung über alle Medien hinweg. Hierzu gehören die Online-Auftritte mit eigenen Webseiten und in sozialen Medien, die Pressearbeit, Broschüren, Infomaterialien, Anzeigen und Terminvorbereitungen mit dem Ziel, die Öffentlichkeit und die Medien über das Handeln der Kreisverwaltung und über Entscheidungen des Kreisausschusses zu informieren. <ul><li>Sie übernehmen die redaktionelle Betreuung und Pflege der sozialen Netzwerke, der eigenen Websites und Datenbanken sowie des Intranets des MTK und bereiten Informationen und Themen kreativ auf</li> <li>Sie stellen die Aktualität der Online-Auftritte des MTK sicher und steigern die Reichweite durch interessante und aktuelle Beiträge</li> <li>Sie erstellen Bild-, Ton- und Videocontent und begleiten dazu den Landrat bei Terminen</li> <li>Sie arbeiten an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte mit</li> <li>Sie kümmern sich um das Community Management</li> <li>Sie analysieren die Wirksamkeit und den Erfolg der ergriffenen Kommunikationsmaßnahmen</li> <li>Sie vertreten den Pressesprecher bei Abwesenheit, beantworten Presseanfragen und verfassen bei Bedarf Pressemitteilungen</li> </ul> <ul><li>Sie können ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) im Bereich Online-Marketing, Social-Media-Management oder eine vergleichbare Qualifikation vorweisen</li> <li>Sie bringen alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Online-Marketing oder Social-Media-Management mit einschlägiger Berufserfahrung mit</li> <li>Sie bringen Erfahrung im Schreiben und Produzieren von Content für Social Media und Websites mit</li> <li>Kenntnisse im Bereich der Adobe Creative Cloud sind wünschenswert</li> <li>Sie verfügen optimalerweise über erste Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit</li> <li>Sie können Kenntnisse im Bereich Pressearbeit vorweisen (Schreiben von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presseanfragen)</li> </ul>Ihre persönlichen Kompetenzen <ul><li>Sie sind motiviert, die Öffentlichkeitsarbeit beim Main-Taunus-Kreis zu verstärken und sich für unseren guten Außenauftritt über alle Kanäle hinweg zu engagieren </li> <li>Sie haben eine ausgeprägte Affinität zu Social Media</li> <li>Beim Produzieren von kanalspezifischem Content toben Sie sich kreativ aus</li> <li>Sie denken analytisch und konzeptionell</li> <li>Sie können strukturiert, qualitätsorientiert und eigenständig arbeiten und haben ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Sie gehen aktiv von sich aus auf Situationen und Aufgaben zu und bringen Organisationsgeschick und Kreativität mit</li> <li>Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten</li> <li>Sie sind interessiert an gesellschaftlichen und (kommunal-)politischen Themen</li> <li>Sie können sich mündlich und schriftlich gut ausdrücken</li> <li>Sie sind bereit, den Landrat bei öffentlichen Terminen, selten auch außerhalb der üblichen Bürozeiten, zu begleiten.</li> </ul> <ul><li>eine Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TVöD in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis sowie ein kostenfreies Premium-Jobticket</li> <li>das (mobile) Arbeiten von zu Hause im Rahmen der Möglichkeiten der Stelle</li> <li>ein flexibles und familienfreundliches Gleitzeitsystem mit Jahresarbeitszeit</li> <li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten mit einem Fortbildungsprogramm und der finanziellen Unterstützung von Weiterbildungen</li> <li>kostenlose Parkplätze und einen E-Fuhrpark mit privater Entleihoption</li> <li>die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing für Tarifbeschäftigte</li> <li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. Förderung von Sportkursen, gesunde Speisenauswahl in der Kantine, höhenverstellbare Schreibtische etc.)</li> <li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte sowie weitere Leistungen.</li> <li>„Corporate Benefits“ für Mitarbeitende des Main-Taunus-Kreises</li> </ul>

Social Media- / Online-Redakteur (w/m/d)

Die Integrierte Leitstelle Heidelberg/Rhein-Neckar-Kreis gGmbH (ILS) mit Betriebs­stand­orten in Ladenburg und Heidelberg, im Herzen der Metro­pol­region Rhein-Neckar, wird von den Gesell­schaftern DRK Kreisverband Rhein-Neckar/Heidelberg e.V., Stadt Heidelberg sowie dem Rhein-Neckar-Kreis betrieben. Die ILS zählt zu den größten Leitstellen im Land Baden-Württem­berg und ist in ihrem Zuständigkeitsbereich Ansprech­partnerin für über 700.000 Bürgerinnen und Bürger. Im Rahmen der ihr übertragenen Auf­gaben ist sie für die nicht­polizei­liche Gefahren­abwehr für den Rhein-Neckar-Kreis sowie die Stadt Heidelberg zuständig. Zu ihren Aufgaben zählt unter anderem die Abfrage der europaweiten Notruf­nummer 112, die gesamte Disposition der Notfall­rettung und des Krankentransportes, die Alarmierung der Feuerwehren und des Katastrophen­schutz­dienstes sowie deren Einsatz­unterstützung. Ganzheitliche Betreuung der IT-Infrastruktur und Mitwirkung bei der Sicherstellung der Hochverfügbarkeitssysteme, im Einzelnen: <ul><li>Administration des Einsatzleitsystems, der Kommunikationstechnik sowie der sonstigen vorhandenen IT-Infrastruktur</li> <li>Administration der Virtualisierungsplattform und Netzwerkinfrastruktur</li> <li>Administration der vorhandenen Datenbanken</li> <li>Fehlersuche und Entstörung, ggf. Vermittlung an ext. Dienstleister</li> <li>Unterstützung bei der Datenversorgung des Einsatzleit- und des Kommunikationsmanagementsystems sowie Recherchen und Auswertungen</li> <li>Inhouse Helpdesk (1st &amp; 2nd Level Support) für ca. 50 MA</li> <li>Erstellen und Fortschreiben von Dokumentationen</li> <li>Mitwirkung bei Schulungen und Fortbildungen der Mitarbeitenden</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung in einem IT - Beruf (z.B. Fachinformatiker/-in Systemintegration, IT-System-Elektroniker/-in) oder vergleichbares Studium; mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Serverinfrastrukturen und Netzwerken wünschenswert</li> <li>Fundierte Kenntnisse in der Administration von Windows Server 2019 und von Active Directory Domain Services</li> <li>Gute Kenntnisse im VMWare- und im Microsoft 365 Umfeld</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit Linux-Systemen wären wünschenswert</li> <li>Grundkenntnisse in SQL wünschenswert (Monitoring ggf. Fehlersuche)</li> <li>Kenntnisse von Einsatzleitsystem bzw. rettungsdienstliche oder feuerwehrtechnische Qualifikationen sind von Vorteil</li> <li>Bewusstsein für Predictive Maintenance / Sensibilität für einen 24/7/365 Betrieb</li> <li>Lösungsorientiertes und vernetztes Denken und Handeln</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit sowohl mit Vorgesetzten, im Team als auch mit Externen</li> <li>Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Grundkenntnisse der englischen Sprache</li> <li>Bereitschaft zur Arbeit an zwei Standorten (Ladenburg und Heidelberg) sowie Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaften</li> <li>Wohnsitz im Rhein-Neckar-Kreis, Heidelberg oder näheres Umland</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Leitstelle mit Betriebsstandorten in Ladenburg und Heidelberg</li> <li>eine Vollzeitstelle mit leistungsgerechter Vergütung bis zu E9c TVöD VKA möglich. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Qualifikationen, rechtlicher Richtlinien sowie tariflichen Regelungen</li> <li>Zusatzrentenversicherung (ZVK) beim Kommunalen Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW)</li> <li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Monatliche Bezuschussung zum Deutschlandticket</li> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz auch in Krisenzeiten</li> </ul>

Systemadministrator (m/w/d)

Der Land Frauen Verband Rheinhessen e. V. sucht zum schnellstmöglichen Einstellungstermin für die Landesgeschäftsstelle einen/eine Mitarbeiter*in. Wir sind der größte Frauenverband in der Region Rheinhessen. Unsere Aufgaben sind die Interessensvertretung der Frauen des ländlichen und städtischen Raumes, ihre berufliche, kulturelle und soziale Förderung und Weiterbildung. Wir bieten ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem kleinen engagierten Team, mit Raum für Eigeninitiative und Erfahrungen. <ul><li>Sie unterstützen bei der Organisation von Weiterbildungsveranstaltungen, Events, Tagungen und Gremiensitzungen und tragen zu einer reibungslosen Durchführung bei.</li><li>Betreuen die Telefonzentrale, kümmern sich um den Posteingang, leiten diesen weiter und achten auf die Postausgänge.</li><li>Koordinieren die Sitzungsräume im Haus.</li><li>Ihnen obliegt die Vor- und Nachbereitung von Anträgen im Sinne der Weiterbildungsförderung.</li><li>Allgemein verwaltende Tätigkeiten, die zu den alltäglichen geschäftlichen Prozessen gehören.</li></ul> <ul><li>Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, oder eine vergleichbare Ausbildung in beruflich ähnlichen Bereichen. Bereits erworbene Berufserfahrung wäre wünschenswert.</li><li>Verfügen über soziale Kompetenz, sind souverän, angenehm und offen im Umgang mit Menschen.</li><li>Organisationstalent, Eigeninitiative und Zuverlässigkeit zeichnen sie aus.</li><li>Ihre Arbeitsweise ist von Verantwortungsbewusstsein und Struktur geprägt.</li><li>Gute Kenntnisse der Microsoft Office-Anwendungen und die Bereitschaft, sich in spezielle Anwenderprogramme einzuarbeiten.</li><li>Teamfähigkeit gehört zu ihren Stärken.</li></ul> <ul><li>eine bis zum 31.12.2024 befristete Arbeitsstelle, die 30 Stunden wöchentlich umfasst</li><li>eine dem Leistungsumfang angemessene Vergütung</li><li>Entfaltungsmöglichkeiten bei der Umsetzung neuer Ideen</li><li>ein barrierefreies Bürogebäude</li></ul>

Selbständige Bürokraft für Verwaltungsangelegenheiten (m/w/d)

Neustadt steht für Demokratie und Freiheit. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und zuverlässige Dienstleisterin für die Stadt und ihre Bürger*innen. Für diese verantwortungsvolle Aufgabe suchen wir immer neue engagierte und neugierige Kolleg*innen, die Freude daran haben, die Stadt mitzugestalten und durch ihre Arbeit den Einwohner*innen optimalen Service zu bieten.Vor dem Hintergrund zahlreicher Herausforderungen, denen wir uns als Stadtverwaltung stellen müssen, gewinnt die Personalbetreuung im Rahmen unserer Strategie- und Personalarbeit zunehmend an Bedeutung. Als eines von insgesamt drei Sachgebieten unserer Abteilung für Personal und Organisation bezieht sich die Personalverwaltung auf alle Maßnahmen und Prozesse, die darauf abzielen, das Personal in unserer Organisation optimal zu betreuen und zu unterstützen. Die Abteilung Personal und Organisation kümmert sich um den Personalservice für ca. 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Stadtverwaltung, ihrem Eigenbetrieb Stadtentsorgung sowie den Tochtergesellschaften.In unserem Fachbereich Verwaltungsleitung, Abteilung Personal und Organisation suchen wir für das Sachgebiet Personalverwaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d)Vertragsart: Unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit Vergütung: Besoldungsgruppe A9 / A10 LBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD <ul><li>Mitarbeit in allen Fragen des allgemeinen Personalmanagements</li> <li>Kompetente Personalberatung und – betreuung der Fachbereiche und Abteilungen sowie der Beamtinnen, Beamten und tariflich Beschäftigten: <ul><li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Bearbeiten aller Personalangelegenheiten vom Beginn eines Beschäftigungs- bzw. beamtenrechtlichen Dienstverhältnisses bis zu dessen Beendigung</li> <li>Bearbeitung beamtenrechtlicher und versorgungsrechtlicher Fragestellungen</li> </ul></li> <li>Unterstützung bei der Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der konzeptionellen Unterstützung der Führungskräfte und Abteilungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen wie Personalrat, Schwerbehindertenvertretung, Gleichstellungsbeauftragte</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule für öffentliche Verwaltung mit Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst) bzw. 2. Einstiegsamt mit bereits absolvierter Fortbildungsqualifizierung A10 der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (Personen mit abgelegter Angestelltenprüfung II)</li> <li>Alternativ eine abgeschlossene Laufbahnprüfung für das 2. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen ab der Besoldungsgruppe A 8 LBesG sowie der Verpflichtung zur Ablegung der Fortbildungsqualifizierung A 10 LBesG</li> <li>Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im HR-Bereich: Fachkenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li> <li>Selbstständiges, eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten</li> <li>Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li> <li>Eigeninitiative und persönliches Engagement</li> <li>Große soziale und kommunikative Kompetenzen sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li> <li>Empathischer Umgang und ausgesprochen dienstleistungsorientiertes Auftreten</li> <li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse und die Bereitschaft, sich in neue Fachprogramme einzuarbeiten</li> <li>Stetige Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und ein konstruktiver Umgang mit Veränderungsprozessen</li> </ul> <ul><li>einen krisensicheren Arbeitsplatz</li><li>die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen</li><li>ein Vorteilsportal mit vergünstigten Angeboten namhafter Hersteller aus allen relevanten Lebensbereichen</li><li>die Möglichkeit eines bezuschussten Jobtickets (als Deutschlandticket) sowie vom Jobradangebot zu profitieren</li><li>eine gute Anbindung an den ÖPNV</li></ul>

Mitarbeiter Personalbetreuung (m/w/d)

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen. Der Fachbereich Arbeit und Soziales sucht zum 01.08.2024 eine*n SACHBEARBEITER*IN BILDUNG UND TEILHABE (M/W/D) Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet <ul><li>Sie entwickeln den Fachbereich Arbeit und Soziales weiter als bürgernahe Verwaltung.</li> <li>Sie bearbeiten eigenverantwortlich eingehende Anträge im Rahmen der Leistungen zur Bildung und Teilhabe.</li> <li>Sie stellen den Leistungsanspruch fest und prüfen die Anspruchsvoraussetzungen.</li> <li>Sie erteilen Bescheide mit Schlusszeichnung und machen Leistungen zahlbar.</li> <li>Sie beraten und erteilen Auskunft zu Leistungen der Bildung und Teilhabe und informieren über andere Leistungen und vorrangige Ansprüche.</li> </ul> <ul><li>Sie verfügen über den Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. den Angestelltenlehrgang I oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung.</li> <li>Fachliche Qualifikation im Sozialleistungsrecht ist von Vorteil.</li> <li>Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit.</li> <li>Sie sind empathisch und respektvoll im Umgang mit hilfesuchenden Menschen.</li> <li>Sie besitzen Einfühlungsvermögen bei den Belangen und Interessen von Kindern und Schülern.</li> </ul> Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest². Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

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