field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p><strong>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</strong></p><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb des Fachbereiches Zentrale Dienste einen</strong></p><h1><strong>Organisator/Organisationsentwickler (w/m/d)</strong></h1><p><em>unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA</em></p><p><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</strong></p><ul><li>Fachliche Begleitung und Umsetzung des vorliegenden Gutachtens zur Personalstärke und Effizienz sowie eventuell daraus folgender Veränderungen</li><li>Pflege des Stellenplans</li><li>Fachbereichs-/stabsstellenübergreifende Aufgabenkritik und Prozessoptimierung einschließlich Stellenbemessung und Personalbedarfsplanung</li><li>Erarbeitung und Fortschreibung von Geschäftsverteilungs- und/oder Organisationsplänen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen (Tarifbeschäftigte / Beamte (w/m/d)); im Anschluss interne Begleitung der daraus resultierenden Bewertung</li><li>Unterstützung und Beratung aller Beteiligten bei Fragen in Bezug auf Aufbau- und Ablauforganisation</li><li>Strategische Ansprechperson für als auch zur Begleitung von Veränderungsprozesse/n, ggf. in Abstimmung mit der Personalentwicklung</li><li>Mitarbeit in (fachbereichs-/stabsstellenübergreifenden) Projekten, die von grundsätzlicher Bedeutung sind</li></ul><p><strong>Was Sie mitbringen müssen:</strong></p><ul><li>Abgeschlossenes Studium (FH, Bachelor) mit Schwerpunkt Organisation, Organisationsentwicklung und / oder Personal oder vergleichbare Qualifikation, auch erworben durch entsprechende langjährige Berufserfahrung in dem Aufgabengebiet</li></ul><p><strong>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</strong></p><ul><li>Strukturkenntnisse der öffentlichen kommunalen Verwaltung</li><li>Grundkenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung und -optimierung einschließlich der einschlägigen Organisationsmethoden sowie Personalbedarfsermittlung</li><li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li><li>Verantwortungsbereitschaft sowie selbständiges und zielgerichtetes konzeptionelles Arbeiten</li><li>Entscheidungs- und Konfliktfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen</li></ul><p><strong>Unser Angebot:</strong></p><ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a>www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li></ul><p><strong>Weitere Infos:</strong></p><ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219</li><li>Kontakt für Fachfragen: Frau Wacker, Tel. 06196/490-120</li><li>Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul><p><strong>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</strong></p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich bis zum 09.08.2024 über Interamt - das Stellenportal für den öffentlichen Dienst </strong><a><strong>https://www.interamt.de/koop/app/treffer-liste?partner=2122</strong></a><strong> oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 28/24 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).</strong></p>

Stadt Eschborn

Organisator / Organisationsentwickler (w/m/d)

<p>Als städtische Tochtergesellschaft spielt die WINDOR GmbH eine zentrale Rolle bei der</p><p>Förderung und Entwicklung der lokalen Wirtschaft. Unser wichtigstes Ziel ist die Erhaltung und Schaffung von Arbeitsplätzen in Dorsten. Wir sind die Schnittstelle zwischen Unternehmen, Verwaltung und Politik. Wir unterstützen Unternehmen bei ihren Geschäftsaktivitäten und tragen zur Stärkung des Wirtschaftsstandorts Dorsten bei.</p><p>Im Rahmen der Altersnachfolge suchen wir für unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt:</p><p><strong>Buchhalter (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit</strong></p><p><strong>Ihre Aufgaben:</strong></p><p><br>• Durchführung der laufenden Buchhaltung<br>• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs (inkl. Mahnwesen)<br>• Umsatzsteuervoranmeldungen<br>• Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten nach HGB<br>• Erstellung von Auswertungen, Analysen und Statistiken<br>• Mitwirkung bei Optimierung und Digitalisierung der Buchhaltungsprozesse</p><p><strong>Sie überzeugen durch:</strong></p><p>• Fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung belegt durch einen einschlägigen</p><p>Berufsabschluss</p><p>• mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Buchhaltung</p><p>• Sicheren Umgang mit MS-Office &amp; DATEV</p><p>• selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</p><p>• Engagement für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen</p><p><strong>Was Sie von uns erwarten können:</strong></p><p>• Intensive Einarbeitung und aktive Unterstützung von allen Teammitgliedern</p><p>• Sicherer Arbeitsplatz</p><p>• Hervorragendes Arbeitsklima</p><p>• Freiraum für eigene Ideen &amp; Zusammenarbeit auf Augenhöhe</p><p>• Bezahlung in Anlehnung an den TVöD</p><p>• Betriebliche Weiterbildung</p><p>• Firmenevents</p><p>• Flexible Arbeitszeiten &amp; Homeoffice-Möglichkeit</p><p>• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Zusatzversorgung</p><p>• Job-Rad, kostenlose Getränke und Früchtekorb</p><p>Wenn Sie bereit sind, Ihre Erfahrung und Ihr Know-how in unser Team einzubringen und</p><p>gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p>Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:</p><p>WINDOR GmbH Personalabteilung</p><p>Bismarckstr. 24 46284 Dorsten</p><p><a href="mailto:bewerbung@win-dor.de" target="_blank">bewerbung@win-dor.de</a></p><p>Für ein erstes Informationsgespräch können Sie gerne unsere kaufmännische Leiterin, Aneta Marx direkt unter 02362 663451 kontaktieren.</p>

WINDOR GmbH

Buchhalter (m/w/d) 

<h3><strong>GESTALTE DIE STADT BORKEN ALS</strong></h3><h1><strong>Hausmeister/in (m/w/d) im Fachbereich Gebäudeservice</strong></h1><p>Kennziffer: 2024/020</p><h2><strong>Hier übernehmen Sie Verantwortung</strong></h2><ul><li>Betreuung der technischen Gebäudeausstattung (z.B. Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro)</li><li>Betreuung des Lehrschwimmbeckens</li><li>Sicherstellen der Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit in den zu vertretenden Objekten (öffentliche Gebäude jeglicher Art, z.B. Schulen, Sporthallen und Rathaus)</li><li>Durchführung kleiner Wartungs-, Instandsetzung- und Reparaturarbeiten</li><li>Beseitigung von größeren Mängeln in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Firmen</li><li>Kontrolle der Reinigungsdienstleistungen</li><li>Bei Bedarf fallen auch Wochenenddienste an</li></ul><h2><strong>Hiermit machen Sie Eindruck</strong></h2><ul><li>Eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise als Elektronikerin / Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik (ehemals Elektroinstallateurin / Elektroinstallateur) oder als Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine andere technisch-handwerkliche Ausbildung</li><li>Handwerkliches und organisatorisches Geschick, möglichst Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten</li><li>Soziale Kompetenz und Freude am Umgang mit Menschen</li><li>Eigeninitiative und Flexibilität auch hinsichtlich der Arbeitszeit (Spät- und Frühdienste) sowie Wochenenddienste</li><li>Möglichst Wohnsitz im näheren Umkreis der zu betreuenden Objekte</li><li>Führerschein der Klassen B/ BE</li></ul><h3><strong>IHRE VORTEILE</strong></h3><h2><strong>Unsere Benefits</strong></h2><h3><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong></h3><p>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, mit denen sich Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren lassen – für eine bessere Work-Life-Balance. Wir ermöglichen es Ihnen, Ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen optimal zu koordinieren und dabei eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen.</p><h3><strong>Willkommenskultur</strong></h3><p>Uns ist es sehr wichtig, dass Sie einen guten Einstieg bei der Stadt Borken haben und sich bei uns bestens aufgehoben fühlen. Unser Onboarding-Konzept umfasst eine strukturierte Einarbeitung, zielgerichtete (Online-) Schulungen und sorgt insgesamt für erste positive und stimmige Erfahrungen mit Ihrer neuen Arbeitgeberin.</p><h3><strong>Gesundheitsmanagement</strong></h3><p>Von den unterschiedlichen Betriebssportgruppen und regelmäßigen Gesundheitstagen über unsere ergonomischen Arbeitsplätze bis hin zur aktiven Mittagspause und gesundem Mittagessen in einer unserer Kantinen – mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement achten wir gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Gesundheit.</p><h3><strong>Zusammenhalt &amp; Kollegialität</strong></h3><p>Die Personalpolitik der Stadt ist durch einen respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang mit allen Mitarbeitenden ganz unabhängig von deren Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung geprägt.</p><h3><strong>Weiterentwicklung</strong></h3><p>Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.</p><h3><strong>Sicherheit</strong></h3><p>Stabil und krisenfest! Die Stadtverwaltung Borken bietet Ihnen nicht nur einen modernen, sondern auch einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.</p><h3><strong>JETZT BEWERBEN</strong></h3><h2><strong>Interesse geweckt?</strong></h2><p>Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Machen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen.</p><p>Weitere Informationen unter <a href="https://www.borken-nrw.de/de/karriere/index.php" target="_blank">www.borken.de/karriere</a>.</p><p><strong>i</strong></p><h3><strong>Bitte beachten Sie</strong></h3><p>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.</p><p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, sofern dienstliche Gründe (u.a. flexible Arbeitsausübung und erforderlicher Abstimmungsbedarf) gewahrt bleiben.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 10. August 2024 über unser <strong>Bewerbungsformular</strong>.</p>

Stadt Borken

Hausmeister/in (m/w/d) im Fachbereich Gebäudeservice

<h2><strong>Hier übernehmen Sie Verantwortung</strong></h2><ul><li>kommunale Verkehrsüberwachung - Überwachung des ruhenden Verkehrs mit Feststellung und Ahndung von Ordnungswidirigkeiten</li><li>Durchführung von Kontrollen nach Anweisung</li><li>Erstellung von Begründungen im Rahmen der weiteren Vorgangsverfolgung sowie Zeugenaussagen vor Gericht</li><li>Weiterleitung von Bürgerinformationen an den/die zuständige/n Sachbearbeiter/in</li></ul><h2><strong>Hiermit machen Sie Eindruck</strong></h2><ul><li>Eine abgeschlossene, erfolgreiche und möglichst einschlägige Berufsausbildung</li><li>Sicheres und gewandtes Auftreten, auch in Krisensituationen</li><li>Bereitschaft, dauerhaft eine Außendiensttätigkeit wahrzunehmen</li><li>Bereitschaft zur Übernahme von Diensten gemäß Dienstplan (auch in den Nachmittags- und Abendstunden) sowie an Sondereinsätzen</li></ul><h3><strong>IHRE VORTEILE</strong></h3><h2><strong>Unsere Benefits</strong></h2><h3><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong></h3><p>Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle, mit denen sich Beruf, Familie und Freizeit vereinbaren lassen – für eine bessere Work-Life-Balance. Wir ermöglichen es Ihnen, Ihre persönlichen und beruflichen Verpflichtungen optimal zu koordinieren und dabei eine gesunde Work-Life-Balance zu pflegen.</p><h3><strong>Willkommenskultur</strong></h3><p>Uns ist es sehr wichtig, dass Sie einen guten Einstieg bei der Stadt Borken haben und sich bei uns bestens aufgehoben fühlen. Unser Onboarding-Konzept umfasst eine strukturierte Einarbeitung, zielgerichtete (Online-) Schulungen und sorgt insgesamt für erste positive und stimmige Erfahrungen mit Ihrer neuen Arbeitgeberin.</p><h3><strong>Gesundheitsmanagement</strong></h3><p>Von den unterschiedlichen Betriebssportgruppen und regelmäßigen Gesundheitstagen über unsere ergonomischen Arbeitsplätze bis hin zur aktiven Mittagspause und gesundem Mittagessen in einer unserer Kantinen – mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement achten wir gemeinsam mit Ihnen auf Ihre Gesundheit.</p><h3><strong>Zusammenhalt &amp; Kollegialität</strong></h3><p>Die Personalpolitik der Stadt ist durch einen respektvollen, fairen und diskriminierungsfreien Umgang mit allen Mitarbeitenden ganz unabhängig von deren Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Nationalität, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung geprägt.</p><h3><strong>Weiterentwicklung</strong></h3><p>Die Entwicklung Ihrer Kompetenzen und Persönlichkeit ist für Sie und Ihre Karriere genauso wertvoll wie für uns. Deshalb kümmern wir uns für Sie um regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.</p><h3><strong>Sicherheit</strong></h3><p>Stabil und krisenfest! Die Stadtverwaltung Borken bietet Ihnen nicht nur einen modernen, sondern auch einen zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz.</p><h3><strong>JETZT BEWERBEN</strong></h3><h2><strong>Interesse geweckt?</strong></h2><p>Arbeiten bei der Stadtverwaltung Borken hat viel mit Aufgabenvielfalt, Chancen und Gestaltung zu tun. Machen Sie gemeinsam mit uns die Stadt Borken l(i)ebenswert. Vor Ort ist die Stadtverwaltung Borken als moderne Dienstleistungsverwaltung eine der größten Arbeitgeberinnen.</p><p>Weitere Informationen unter <a href="https://www.borken-nrw.de/de/karriere/index.php" target="_blank">www.borken.de/karriere</a>.</p><p><strong>i</strong></p><h3><strong>Bitte beachten Sie</strong></h3><p>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Berücksichtigung der Vorschriften des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des § 164 SGB IX.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 10. August 2024 über unser <strong>Bewerbungsformular</strong>.</p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die kommunale Verkehrsüberwachung (Außendienst)

<p><strong>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</strong></p><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Offene Kinder- und Jugendarbeit einen</strong></p><h1><strong>Sozialarbeiter/Sozialpädagogen (w/m/d)</strong></h1><p><em>sachgrundbefristet für die Dauer eines Mutterschutzes und einer sich eventuell anschließenden Elternzeit-/Sonderurlaubsvertretung in Teilzeit (36,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG S 11b TVöD/VKA</em></p><p><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</strong></p><ul><li>Mitarbeit im Team der Offenen Kinder- und Jugendarbeit, bedarfsorientiert auf dem Abenteuerspielplatz und im Kinder- und Jugendhaus</li><li>Sozialraumorientiertes Arbeiten</li><li>Organisation der kommunalen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Kooperation mit anderen Einrichtungen der Kinder- und Jugendarbeit und den ortsansässigen Schulen</li></ul><p><strong>Was Sie bei uns erwartet:</strong></p><ul><li>Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit viel Raum für Kreativität</li><li>Ein am Westerbach gelegener Abenteuerspielplatz, der unterschiedlichste Erfahrungsräume in der Natur bereithält; es sind Spielgeräte, ein Nutzgarten, eine Feuerstelle, Werkstätten und ein Aufenthaltsgebäude für die Besuchenden vorhanden</li><li>Ein Kinder- und Jugendhaus, das seinen Besuchenden vielfältige Möglichkeiten bietet: Einen Aufenthaltsbereich mit angeschlossener Küche, Probenräume mit Aufnahmestudio; außerdem stehen den jungen Menschen ein Multimediaraum, ein Mehrzweckraum für Bewegungsangebote sowie eine Holz- und Fahrradwerkstatt zur Verfügung</li><li>Ein Team aus hauptamtlichen Fachkräften, Sozialarbeitenden im Anerkennungsjahr, Mitarbeitenden im FSJ und Honorarkräften</li></ul><p><strong>Was Sie mitbringen müssen:</strong></p><ul><li>Zum Einstellungszeitpunkt ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Berufserfahrung im genannten Aufgabenfeld</li><li>Methodenkenntnis in der offenen Arbeit</li></ul><p><strong>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</strong></p><ul><li>Team-, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Flexibilität und die Bereitschaft in den Abendstunden und an Wochenenden zu arbeiten</li></ul><p><strong>Unser Angebot:</strong></p><ul><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a>www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li></ul><p><strong>Weitere Infos:</strong></p><ul><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219</li><li>Kontakt für Fachfragen: Frau Volkenandt-Nöckel, Tel. 06196/490-416</li></ul><p><strong>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</strong></p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.08.2024 über Interamt - das Stellenportal für den öffentlichen Dienst </strong><a><strong>https://www.interamt.de/koop/app/treffer-liste?partner=2122</strong></a><strong> oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 27/24 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).</strong></p>

Sozialarbeiter / Sozialpädagogen (w/m/d)

<p><strong>Mit Ihrem strategischen Weitblick treiben Sie die Weiterentwicklung unserer Rechnungsprüfung voran!</strong></p><p>Inmitten der Metropolregion Rheinland ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität – kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition&nbsp;der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.&nbsp;</p><p>Machen Sie Krefeld mit uns l(i)ebenswert! Die Stadtverwaltung Krefeld ist vor Ort eine der größten Arbeitgeberinnen. Im Zusammenwirken mit der Bürgerschaft&nbsp;organisieren und gestalten rund 4.000 Mitarbeitende den Alltag und das tägliche Miteinander in unserer Stadt.</p><p>Der Fachbereich 14 Rechnungsprüfung ist dem Geschäftsbereich I zugeordnet, dessen Leitung dem Oberbürgermeister obliegt. Der Fachbereich 14 ist in die zwei&nbsp;Abteilungen „Verwaltungs-, IT- und technische Prüfungen“ sowie „Betriebswirtschaftliche Prüfung und Prüfung des internen Kontrollsystems (IKS)“ aufgeteilt.</p><p>Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum 01.01.2025 eine integre Persönlichkeit als</p><h1><strong>Fachbereichsleitung Rechnungsprüfung (w/m/d)</strong></h1><p>Die attraktive Position wird für Beamt*innen nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.</p><p>Die Bestellung der Fachbereichsleitung Rechnungsprüfung erfolgt durch den Rat der Stadt Krefeld.</p><h3><strong>IHRE KERNAUFGABEN</strong></h3><ul><li>Verantwortungsvolle Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Fachbereiches und der Prüfungsaktivitäten, inklusive der Digitalisierung</li><li>Festlegung der Prüfungsziele gemäß gesetzlicher und interner Vorschriften sowie unter Berücksichtigung eines risikoorientierten Prüfungshandelns</li><li>Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse bei der Erfüllung der Vorgaben der Gemeindeordnung NRW und der Rechnungsprüfungsordnung der Stadt Krefeld</li><li>Motivierende Führung und Weiterentwicklung der derzeit 16 Mitarbeitenden</li><li>Konstruktive Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem Rechnungsprüfungsausschuss sowie souveräne Präsentation von Prüfungsergebnissen in Ratsgremien und innerhalb der Verwaltung</li></ul><h3><strong>UNSERE ANFORDERUNGEN</strong></h3><ul><li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Verwaltungs-, Finanz- oder Wirtschaftswissenschaften <strong>oder</strong> die&nbsp;Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li><li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im finanzwirtschaftlichen Bereich, wünschenswert ist die Erfahrung im Umfeld der Prüfungen kommunaler&nbsp;Jahresabschlüsse, Gesamtabschlüsse und eigenbetriebsähnlicher Einrichtungen</li><li>Langjährige einschlägige Führungserfahrung, idealerweise im Prüfungsbereich oder einem anderen Querschnittsbereich</li><li>Gute Kenntnisse der kaufmännischen doppelten Buchführung sowie Grundkenntnisse der Korruptionsprävention</li><li>Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Durchsetzungsstärke in Verbindung mit einer sehr guten Konfliktlösungs- und&nbsp;Moderationsfähigkeit</li></ul><p>In dieser herausgehobenen Position arbeiten Sie vertrauensvoll mit den politischen Gremien und der Verwaltungsführung zusammen und beraten diese insbesondere in Fragen der Verwaltungsoptimierung. Darüber hinaus bauen Sie die überregionale Zusammenarbeit von Rechnungsprüfungen auf und entwickeln durch ihre konstruktive Mitarbeit in externen Gremien die Rechnungsprüfung zukunftsorientiert weiter.</p><p>Neben zahlreichen Mitarbeitenden-Benefits bieten wir Ihnen eine Aufgabe mit einem hohen Maß an Gestaltungsfreiheit und Sinnhaftigkeit. Als Teil einer modernen Stadtverwaltung stehen Ihnen zudem zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben. Des Weiteren können Sie von unseren zeitgemäßen Mobilitätsangeboten profitieren, die es Ihnen ermöglichen, sich sicher und komfortabel in unserer wundervollen Stadt zu bewegen.</p><p>Als Stadtverwaltung legen wir Wert auf einen fairen, offenen Umgang und verstehen uns als moderne Dienstleisterin für die Menschen in Krefeld.</p><p>Die Stadt Krefeld engagiert sich für Chancengleichheit.</p><p>Wir sind bestrebt, den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen und deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.</p><p><strong>Interessiert?</strong> Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unter der Rufnummer 0228 265004 Sanny Groß, Yanna Schneider oder Waishna Kaleth gerne zur Verfügung.&nbsp;</p><p>Die Bewerbungsfrist endet am <strong>01.09.2024.</strong>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Fachbereichsleitung Rechnungsprüfung (w/m/d)

<p>Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispiels­weise mit klima­neutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Klär­anlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadt­verwaltung, die sich den viel­fältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.</p><h4><strong>Die Stadt der Zukunft entwickeln als</strong></h4><h1><strong>Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bürgeramt in Vollzeit</strong></h1><h5>zum nächst­möglichen Zeitpunkt</h5><h3><strong>Was können Sie bewegen?</strong></h3><ul><li>selbstständige Erledigung aller Angelegen­heiten nach dem Bundes­meldegesetz</li><li>Entgegen­nahme und Bearbeitung von Anträgen (Reisepässe, Personal­ausweise, Kinderreisepässe, Führerscheine, Gewerbe­scheine, Jagd- und Fischereischeine)</li><li>Einholung von Führungs­zeugnissen und Gewerbezentral­registerauszügen</li><li>Verwaltung von Fundsachen</li><li>Ausstellung von Park­berechtigungs­scheinen</li><li>Beratung der Bürger in allen Angelegen­heiten des Aufgaben­gebietes</li><li>Mithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Wahlen</li></ul><h3><strong>Was sollten Sie mitbringen?</strong></h3><ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung im mittleren nichttechnischen Verwaltungs­dienst, als Verwaltungs­fachangestellter (m/w/d), als Justiz­fachangestellter (m/w/d), als Kaufmann für Büro­management (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li><li>Durchsetzungs­vermögen, hohes Engagement</li><li>Zuverlässigkeit und Verantwortungs­bewusstsein</li><li>Teamfähigkeit</li><li>Freude am Umgang mit Menschen</li></ul><h3><strong>Was bieten wir Ihnen?</strong></h3><ul><li>ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einem aufge­schlossenen, engagierten und kollegialen Team</li><li>Möglichkeiten zur persönlichen Weiter­entwicklung durch gute Fortbildungs­möglichkeiten</li><li>einen attraktiven ÖPNV-Fahrkosten­zuschuss</li><li>die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgelt­umwandlung</li><li>gesundheits­fördernde Maß­nahmen</li><li>familien­freundliche Gleitzeit­regelungen</li><li>eine vorerst auf ein Jahr befristete Tätigkeit als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bürgeramt mit einer Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgelt­gruppe 7 TVöD</li><li>danach ein Arbeits­verhältnis in einem anderen Tätigkeits­bereich und damit die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiter­entwicklung innerhalb der Stadtverwaltung</li><li>die betriebliche Alters­vorsorge des öffentlichen Dienstes</li><li>eine Jahressonder­zahlung und Leistungs­entgelt</li></ul><h3><strong>Warum Leonberg?</strong></h3><p>Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerk­umrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufs­center bieten sich alle Einkaufs­möglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrs­anbindung und vielfältige Freizeit­möglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebens­werten Domizil.</p><h3><strong>Fragen</strong></h3><p>zum Aufgaben­gebiet beantwortet Ihnen gerne der Leiter der Abteilung Bürgerdienste, Öffentliche Sicherheit und Ordnung, Herr Grün, <strong>Telefon 07152 990-2310</strong>.</p><h6>Wollen Sie mit uns etwas bewegen?&nbsp;<br>Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung&nbsp;<br><strong>bei uns in Leonberg</strong></h6><p>auf unserem Bewerbungsportal&nbsp;<br>unter <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1023056/1996361/cl/e7cad4ab81d079f384b13cdcf6dfd5f5c784ae16/L3756450/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly93d3cubWVpbi1jaGVjay1pbi5kZS9sZW9uYmVyZz9wb3NpdGlvbj00MTY3NTAiLCJ6bCI6InN0ZWxsZW5ibGF0dC5kZSJ9" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a><br>bis zum 25. August 2024.</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) für das Bürgeramt

<p>Der Fachbereich Finanzen, Steuern, Beteiligungscontrolling sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1><strong>SACHBEARBEITUNG NEBENBUCHHALTUNG (M/W/D)</strong><br>Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristet</h1><h3>IHRE AUFGABEN</h3><ul><li>Pflege, Bearbeitung und Überwachung aller zugewiesenen Geschäftspartner und deren Konten</li><li>Vorbereitung für Mahn- und Abbuchungsläufe</li><li>Bearbeitung unzustellbarer Mahnungen</li><li>Einleitung von Maßnahmen zur Unterbrechung der Zahlungsverjährung</li><li>Bearbeitung von Erstattungen</li></ul><h3>IHR PROFIL</h3><ul><li>Abschluss als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I oder vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung</li><li>Gründliche und vielseitige Fachkenntnisse der neuen kommunalen Finanz- und Haushaltswirtschaft (insbesondere GemO, GemHVO, GemKVO und AO)</li><li>Kenntnisse der Office-Anwenderprogramme sowie Erfahrungen als SAP-Anwender*in (insbesondere PSCD)</li></ul><h3>UNSER ANGEBOT</h3><p>Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².</p><p>Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter<em>innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger</em>innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion.</p><p>Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.mannheim.de/karriere" target="_blank">www.mannheim.de/karriere</a>.</p><h3>IHRE BEWERBUNG</h3><p>Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 31.07.2024 über unser Bewerbungsportal unter <a href="http://www.mannheim.de/jobs" target="_blank">www.mannheim.de/jobs</a>.</p><p>Kontakt:<br>Herr Gehrig 0621 293-3313<br>Herr Beller 0621 293-3348<br>Herr Pinnen 0621 293-2606</p>

Stadt Mannheim

Sachbearbeitung Nebenbuchhaltung (M/W/D)

<p>Die Stiftung SPI Sozialpädagogisches Institut Berlin »Walter May«“ ist eine eigenständige, gemeinnützige Stiftung des Landesverbandes der Arbeiter­wohlfahrt Berlin e.V. Sie ist eine operative Stiftung und versteht sich als Institut für innovative Soziale Arbeit. Sie erhält weder vom Stifter noch von anderer öffentlicher oder privater Seite eine institutionelle Förderung.&nbsp;<br><br>Die Stiftung SPI ist Träger eigener Praxis und Mitgestalterin bei der Lösung sozialer Probleme im Land Berlin, Brandenburg und bundesweit. Sie unterstützt Bundes- als auch Landesministerien sowie Kommunen bei der Entwicklung und Umsetzung von Förderprogrammen. Sie beteiligt sich mit ihren rund 900 Mitarbeitenden aktiv an bildungs-, sozial- und fachpolitischen Diskursen, erarbeitet Vorschläge und Formate, erprobt, berät, begleitet, evaluiert und setzt um.&nbsp;<br><br>Im Zuge einer Nachfolgeregelung sucht die Stiftung SPI zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine couragierte und engagierte Persönlichkeit als&nbsp;<br>&nbsp;</p><h1><br><strong>Direktor*in und Vorstandsvorsitzende*n (w/m/d)</strong></h1><p><br><br>In dieser herausragenden Funktion tragen Sie die strategische und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für die Stiftung SPI in enger Zusammenarbeit mit den Leitungen der fünf Geschäftsbereiche. Die Berufung kann nach 5 Jahren erneut erfolgen.</p><h2><strong>IHRE KERNAUFGABEN</strong><br>&nbsp;</h2><ul><li>Professionelle und verantwortungsvolle Leitung, Steuerung und Organisation der Stiftung SPI</li><li>Vertretung der Stiftung SPI in weiteren Gesellschaften sowie in Gremien auf Landes- und auf Bundesebene</li><li>Kooperative und innovative Gestaltung und Sicherstellung der erfolgreichen Prozesse der Stiftung SPI</li><li>Sicherstellung der zukunftsorientierten und innovativen Entwicklung der Stiftung SPI und ihrer Praxisfelder der Kinder- und Jugendhilfe, der Demokratieentwicklung, der Bildungsförderung und Ausbildung, der Suchthilfe sowie der Modellentwicklung in der sozialen Arbeit</li><li>Ausbau und Pflege der beruflich relevanten Netzwerke</li><li>Wertschätzende Führung eines großen Teams von hochqualifizierten und motivierten Menschen</li></ul><h2><br><strong>UNSERE ANFORDERUNGEN</strong></h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise mit sozial-, erziehungs- bzw. politik- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung</li><li>Langjährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in gemeinnützigen Organisationen oder in vergleichbar verantwortungsvollen Postitionen</li><li>Profunde und nachgewiesene Kenntnisse in der erfolgreichen Durchführung, dem Monitoring und der Evaluation zahlreicher Programme und Projekte im Non-Profit-Bereich</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsstärke</li><li>Hohe Identifikation mit den gesellschaftlichen und unternehmerischen Zielen der Stiftung SPI</li><li>Offene Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, Empathie und diplomatischem Geschick</li></ul><p>Mit Ihrem analytischen Denkvermögen und Ihren hoch ausgeprägten Gestaltungsfähigkeiten nutzen Sie gekonnt Ressourcen und denken vom Ergebnis her. Darüber hinaus sind Sie offen für Veränderungen und kompetent in der Analyse von komplexen Strukturen.</p><p><br>&nbsp;</p><p>Wir bieten Ihnen ein außergewöhnlich abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit einem breiten Spektrum an Themen und Projekten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, mit vielen engagierten Menschen wirklich etwas zu bewegen.&nbsp;<br><br>Diese verantwortungsvolle und sinnstiftende Führungsaufgabe ist mit einer angemessenen Vergütung ausgestattet, die Sie überzeugen wird.&nbsp;<br><br>Die Stiftung SPI engagiert sich für Chancengleichheit.</p><p><strong>Interessiert?</strong> Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unter der Rufnummer 0228 265004 Barbara Morschhaeuser, Waishna Kaleth oder Sanny Groß gerne zur Verfügung.&nbsp;</p><p>Die Bewerbungsfrist endet am <strong>25.08.2024.</strong>&nbsp;</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Direktor*in und Vorstandsvorsitzende*n (w/m/d)

<p><strong>Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:</strong></p><p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</strong></p><h1><strong>Ingenieur „Freiraum und Landschaft“ (w/m/d)</strong>&nbsp;</h1><p><em>unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA</em></p><p><strong>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</strong></p><ul><li>Konzeption, Planung und Durchführung von Neubaumaßnahmen der Grünanlagen, Außenanlagen städtischer Liegenschaften sowie Spiel- und Bolzplätze</li><li>Planung und Umsetzung von Wartungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen</li><li>Bauliche als auch technische Unterhaltung der o. g. Anlagen sowie an Wasserläufen</li><li>Gewährleistung der Verkehrssicherungspflicht in Grün- und Parkanlagen</li><li>Vergabe und Überwachung von Ingenieurverträgen</li><li>Projektleitung und Projektsteuerungsaufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung</li><li>Bautechnische Betreuung der Friedhöfe</li><li>Weiterentwicklungsprojekte im Bereich Natur und Landschaft</li></ul><p><strong>Was Sie mitbringen müssen:</strong></p><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ingenieur (w/m/d) bzw. Bachelor of Science) der Fachrichtung Landschaftsplanung/Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im o. g. Aufgabenfeld</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><p><strong>Zudem wünschen wir uns von Ihnen:</strong></p><ul><li>Sicherer Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen sowie darüber hinaus mit der VOB und HOAI als auch AVA und CAD</li><li>Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise</li><li>Durchsetzungsvermögen, Zuverlässigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit</li></ul><p><strong>Unser Angebot:</strong></p><ul><li>Ein krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage in Abhängigkeit von einer Einzelfallprüfung bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe</li><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten für nicht schulpflichtige Kinder (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a>www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li></ul><p><strong>Weitere Infos:</strong></p><ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219</li><li>Kontakt für Fachfragen: Herr Jung-König, Tel. 06196/490-221</li><li>Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul><p><strong>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!</strong></p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.08.2024 über Interamt - das Stellenportal für den öffentlichen Dienst </strong><a><strong>https://www.interamt.de/koop/app/treffer-liste?partner=2122</strong></a><strong> oder auf dem Postweg unter Angabe der Kennziffer 25/24 bei dem Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn (bitte stellen Sie alle relevanten Nachweise zur Verfügung).</strong></p>

32 Angestelltenverhältnis Jobs