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- Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! -

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht. Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrstechnisch gut angebunden. Über 250.000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr. Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1.200 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen. Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend.
Für die Abteilung Schule/ÖPNV/Sport für die Oberschule Jesteburg in 21266 Jesteburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
 
<h3>Schulsekretärin / Schulsekretär (m/w/d)</h3>
 
unbefristet in Teilzeit mit 31,0 Wochenstunden.
In den niedersächsischen Schulferien ist in Absprache mit der Schulleitung eine Arbeitsleistung an 5 Tagen zu erbringen.
 
Das sind Ihre Aufgaben:
Organisatorisch geschickt, in der Abwicklung selbständig und flexibel übernehmen Sie die Aufgaben im Schulsekretariat. Hierzu zählen u.a. folgende Aufgaben:
<ul>
<li>schriftliche Korrespondenz, Telefondienst, Akten- und Listenführung, Terminkoordination</li>
<li>führen des Schulverwaltungskontos und Schulgirokontos</li>
<li>Führung der Schülerdatenbank sowie Aufbereitung/Zusammenstellung von Datenmaterial als Grundlage für Statistiken</li>
<li>Postein- und -ausgang sowie Büroablage</li>
<li>Bearbeitung von An-, Ab- und Ummeldungen</li>
<li>Bearbeitung von Unfallmeldungen und Schulsachschäden, Ausfüllen von Statistikbögen</li>
<li>Dateneingabe und Auswertungen</li>
<li>Kommunikation mit allen an der Schule beteiligten Personen </li>
<li>kleinere Erste-Hilfe-Maßnahmen</li>
</ul>
 
Das bringen Sie mit:
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter, Bankkauffrau / Bankkaufmann, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellte / Rechtsanwalts- und/oder Notarfachangestellter und das Verfügen über einschlägige Berufserfahrung im Ausbildungsberuf</li>
<li>einen gültigen Masernschutz gem. § 20 Abs. 9 Infektionsschutzgesetz</li>
</ul>
 
Das wünschen wir uns:
<ul>
<li>Arbeitszeit zu den Schulöffnungszeiten auch drei Tage nach Absprache bis 15:45 / 16:00 Uhr</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrungen aus der Sekretariatsarbeit</li>
<li>fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office und in der Nutzung digitaler Kommunikationssysteme</li>
<li>gute Organisations- und Koordinationseigenschaften</li>
<li>besondere persönliche Kompetenzen in den Bereichen Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit sowie absolute Vertrauenswürdigkeit</li>
<li>hohes Maß an Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität</li>
<li>sicheres, verbindliches und freundliches Auftreten sowie Verständnis für Kinder und Jugendliche und Eltern bzw. Erziehungsberechtigte</li>
<li>Bereitschaft zur Mitarbeit in schulischen Gremien gem. § 36 NSchG</li>
</ul>
 
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 06 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt.</li>
<li>eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung</li>
<li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT-Infrastruktur </li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-ProfiTickets</li>
<li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li>
<li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Sportangebote</li>
</ul>
 
Der Jahresurlaub und ca. 4 weitere arbeitsfreie Wochen liegen in den niedersächsischen Ferienzeiten, so dass die Arbeitszeit in den Schulwochen durchschnittlich wöchentlich 34,9 Stunden beträgt.
 
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.
 
Der Landkreis Harburg strebt in bestimmten Berufsfeldern, in denen ein Geschlecht unterrepräsentiert ist, einen paritätischen Ausgleich an und fordert daher insbesondere qualifizierte Männer zur Bewerbung auf.
 
Fragen, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, beantwortet Ihnen Frau Mai in der Abteilung Personal und interner Service unter der Telefonnummer 04171 – 693 717.
 
Bitte bewerben Sie sich bis 03. Juli 2022 über unser Online-Bewerberportal. Ihre aussagekräftige Bewerbung sollte Ihr persönliches Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie Ihre relevanten Zeugnisse enthalten.
 
Landkreis Harburg
Der Landrat
Abteilung Personal und interner Service
Postfach 1440
21414 Winsen
<a href="http://www.landkreis-harburg.de/" target="_blank">www.landkreis-harburg.de</a>

Landkreis Harburg

Schulsekretärin / Schulsekretär (m/w/d)

Die durch das Hessische Innenministerium als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ anerkannte Stadtverwaltung Eschborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die ihrem Fachbereich Bürgerdienste, Stadtleben, Sicherheit und Ordnung zugeordnete Stadtpolizei einen
 
Stadtpolizeibeamten (w/m/d)
 
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs</li>
<li>Einleitung und Bearbeitung von Ordnungswidrigkeitsverfahren (Fertigung von Anzeigen und Durchführung von Beweismittelsicherung, Vernehmungen von Betroffenen (w/m/d) und Zeugen (w/m/d))</li>
<li>Verkehrssicherung und -lenkung bei örtlichen Veranstaltungen (beispielsweise Radrennen, Eschenfest, Eschathlon, Niederhöchstädter Markt)</li>
<li>Örtliche Ermittlungen für die eigene Dienststelle und Fremdersuchen</li>
<li>Durchführung von gefahrenabwehrbehördlichen Maßnahmen</li>
<li>Ermittlungen und Initiativkontrollen auf allen zugewiesenen Rechtsgebieten</li>
<li>Überwachung des Einhaltens von Verordnungen und Satzungen der Stadt Eschborn</li>
<li>Unterstützung anderer Behörden im Eschborner Stadtgebiet</li>
</ul>
 
Sie bringen mit:
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</li>
<li>Abgeschlossener Sonderlehrgang zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamten (w/m/d) oder eine vergleichbare Befähigung</li>
<li>Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)</li>
<li>Flexible Einsatzbereitschaft aufgrund der Ableistung von Arbeitszeit auch außerhalb der regulären Dienstzeiten, d. h. in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>Gesundheitliche und körperliche Eignung (vorbehaltlich einer im Rahmen des Auswahlverfahrens abzulegenden Leistungsüberprüfung angelehnt an das Bundessportabzeichen), auch in Bezug auf den Schichtdienst und das Führen von Fahrzeugen</li>
<li>Bereitschaft zur Ausführung stadtpolizeilicher Aufgaben und zum Führen von Waffen (Reizgasspray, Teleskopschlagstock)</li>
<li>Sicheres Anwenderwissen im Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen, insbesondere MS-Office</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>Hohe psychische Belastbarkeit</li>
<li>Gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li>
<li>Fähigkeit und Bereitwilligkeit zur Teamarbeit</li>
<li>Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>
Zur Stärkung des Ehrenamtes sind Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, wünschenswert.
 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (39,00 Stunden/Woche); es besteht die Möglichkeit, auch in einem Teilzeitarbeitsverhältnis beschäftigt zu werden, soweit dem im Einzelfall keine zwingenden dienstlichen Gründe entgegenstehen</li>
<li>Entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA; im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung</li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen sowie auch zahlreiche darüber hinausgehende freiwilligen Sozialleistungen (Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie zur Gesundheitsförderung, kostenfreies RMV-JobTicket Premium, Übernahme Kinderbetreuungskosten bis zu einer Höhe von max. 250,00 € monatlich je Kind auf Basis des § 3 Nr. 33 EStG, vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und zusätzliche Gratifikationen bei Zugehörigkeits-Jubiläen zur Stadt Eschborn); mehr dazu finden Sie auch im Internet unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li>
</ul>
 
Angesichts der bei der Stadtverwaltung Eschborn anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen, Männern und Intersexuellen gleichermaßen erwünscht.
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
 
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich online über das Stellenportal für den öffentlichen Dienst <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a>.
Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie unter <a href="https://interamt.de/cms/Hilfe/101_Hilfe_Arbeitnehmer_Registrieren.html" target="_blank">https://interamt.de/cms/Hilfe/101_Hilfe_Arbeitnehmer_Registrieren.html</a>. 
Sollten Sie bereits als Nutzer (m/w/d) angemeldet sein, verwenden Sie bitte Ihre Login-Daten.
Alternativ können Sie selbstverständlich gerne auch nach wie vor Ihre Bewerbungsunterlagen, jedoch ohne Mappen und dergleichen, bis zum 08.07.2022 (maßgeblich ist das Datum des Eingangsstempels!) unter Angabe der Kennziffer 20/22 postalisch an den
 
Magistrat der Stadt Eschborn
Fachbereich 2
Zentrale Dienste
-Personal / Organisation- 
Rathausplatz 36
65760 Eschborn
 
senden. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir die Kopien nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet, der Datenschutz wird berücksichtigt.
Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.
Unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a> finden Sie unsere Datenschutzhinweise nach Art. 13 Abs. 1 DSGVO im Zusammenhang mit laufenden Bewerbungsverfahren.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Stadtpolizeibeamte (w/m/d)

Die durch das Hessische Innenministerium als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ anerkannte Stadtverwaltung Eschborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das ihrem Fachbereich Planen und Bauen zugeordnete Sachgebiet Tiefbau zur Sicherstellung der Abwasserbeseitigung sowie zum Betrieb und zur Unterhaltung der städtischen Abwasseranlagen einen
 
Technischen Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Stadtentwässerung
 
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
<ul>
<li>Koordinierung und Ausführung von Sofortmaßnahmen bei Störungen im Abwassernetz</li>
<li>Planung und Umsetzung von Neuherstellungen und Reparaturen am Hausanschlusskanal inkl. Hausanschlussmanagement (Herstellungs-, Wartungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen) sowie der baulichen und technischen Unterhaltung des Kanalnetzes bei kleineren Maßnahmen</li>
<li>Unterstützende Zuarbeit für die Konzeption, Planung, Ausschreibung und Durchführung von Neubauten (Hausanschlüsse) unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und umwelttechnischen Kriterien im Bereich Abwasser bei größeren Maßnahmen</li>
<li>Überwachung, Kontrolle und Wartung (Spülung) der öffentlichen Entwässerungsanlagen vor Ort im gesamten Stadtgebiet</li>
<li>Prüfung und Genehmigung von Entwässerungsgesuchen</li>
<li>Beauftragung, Überwachung, Aufmaß- und Rechnungskontrolle von Drittfirmen/Ingenieurbüros sowie Anweisung der ihrerseits erbrachten (Bau)-Leistungen</li>
<li>Management der Kamerabefahrungen; Dokumentation mit Blick auf die Ermittlung des technischen Instandhaltungsaufwandes bzw. Sanierungsbedarf</li>
</ul>
 
Unsere Anforderungen:
<ul>
<li>Abschluss als staatlich geprüfter Bautechniker (w/m/d) der Fachrichtung Tiefbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Meister (w/m/d) im Bauhauptgewerbe - Tiefbau -</li>
<li>Berufserfahrung im Betrieb und in der Unterhaltung von Kanalnetzen, in der Bearbeitung von Ausschreibungen und in der Bauleitung bzw. Bauüberwachung</li>
<li>Beherrschung der DWA-Normen, der VOB-Teile B und C sowie auszugsweise des Verwaltungsverfahrensrechts und des BGB in Bezug auf Vertragsrecht</li>
<li>Verlässliches Anwenderwissen im Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen, insbesondere MS-Office sowie darüber hinaus gute GIS- und Messinstrumentekenntnisse</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Zur Stärkung des Ehrenamtes sind Bewerbungen von Mitgliedern der Einsatzabteilungen der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten während der Arbeitszeit, wünschenswert.
 
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle (39,00 Stunden/Woche); es besteht die Möglichkeit, auch in einem Teilzeitarbeitsverhältnis beschäftigt zu werden, soweit dem im Einzelfall keine zwingenden dienstlichen Gründe entgegenstehen</li>
<li>Entsprechend der Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD/VKA; im Rahmen der Stellenbesetzung berücksichtigen wir bei der Stufenzuordnung die für die Wahrnehmung des Aufgabengebietes förderliche Berufserfahrung</li>
<li>Alle im öffentlichen Dienst üblichen sowie auch zahlreiche darüber hinausgehende freiwilligen Sozialleistungen (z. B. Angebote zur Verbesserung der Work-Life-Balance sowie zur Gesundheitsförderung, kostenfreies RMV-JobTicket Premium, Übernahme von Kinderbetreuungskosten bis zu einer Höhe von max. 250,00 € monatlich je Kind auf Basis des § 3 Nr. 33 EStG, vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung zu den unterschiedlichsten Themenbereichen und zusätzliche Gratifikationen bei Zugehörigkeits-Jubiläen zur Stadt Eschborn); mehr dazu finden Sie auch im Internet unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li>
</ul>
 
Angesichts der bei der Stadtverwaltung Eschborn anzustrebenden Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Frauen, Männern und Intersexuellen gleichermaßen erwünscht.
Bewerbungen grundsätzlich geeigneter schwerbehinderter Menschen, auch Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch (SGB IX) –, werden bei vergleichbarer Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
 
Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich online über das Stellenportal für den öffentlichen Dienst <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a>.
Welche Vorteile Ihnen die Registrierung bringt, erfahren Sie unter <a href="https://interamt.de/cms/Hilfe/101_Hilfe_Arbeitnehmer_Registrieren.html" target="_blank">https://interamt.de/cms/Hilfe/101_Hilfe_Arbeitnehmer_Registrieren.html</a>.
Sollten Sie bereits als Nutzer (m/w/d) angemeldet sein, verwenden Sie bitte Ihre Login-Daten.
Alternativ können Sie selbstverständlich gerne auch nach wie vor Ihre Bewerbungsunterlagen, jedoch ohne Mappen und dergleichen, bis zum 08.07.2022 (maßgeblich ist das Datum des Eingangsstempels!) unter Angabe der Kennziffer 21/22 postalisch an den
 
Magistrat der Stadt Eschborn 
Fachbereich 2
Zentrale Dienste
-Personal / Organisation- 
Rathausplatz 36
65760 Eschborn
 
senden. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir die Kopien nur im Falle eines beigefügten, ausreichend großen und frankierten Rückumschlages zurückreichen. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Unterlagen vernichtet, der Datenschutz wird berücksichtigt.
Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.
Unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a> finden Sie unsere Datenschutzhinweise nach Art. 13 Abs. 1 DSGVO im Zusammenhang mit laufenden Bewerbungsverfahren.
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Technischer Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich Stadtentwässerung

Im Deutsch-Italienischen Zentrum für den Europäischen Dialog Villa Vigoni e.V. in Menaggio 
(Como), Italien, ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Steele (Vollzeit) der 
Verwaltungsleitung (Schwerpunkt Finanzmanagement) 
neu zu besetzen. 
Die Villa Vigoni (<a href="http://www.villavigoni.eu" target="_blank">www.villavigoni.eu</a>) hat ihren Sitz in Loveno di Menaggio am Comer See. 
Getragen von dem gleichnamigen binationalen Verein dient die Villa Vigoni der Vertiefung 
der deutsch-italienischen Beziehungen im europäischen Geist und ermöglicht den 
bilateralen Austausch auf den Gebieten von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft, Bildung und 
Kultur. Trägerministerien sind das Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie das 
italienische Außenministerium. 
Ihre Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Aufstellung und Vollzug des Wirtschaftsplans (BHO) 
 • Organisationsentwicklung des Finanzmanagements 
 • Administrative Bearbeitung von Drittmittelprojekten 
 • Lohnabrechnung nach deutschem und italienischem Arbeitsrecht (in

Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern) 
 • Betreuung des Praktikumswesens 
 • Organisatorische Mitbetreuung des IT-Bereichs

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) der Fachrichtungen 
Betriebswirtschaft, Finanzwirtschaft, Verwaltungswirtschaft bzw. auf andere Weise 
erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen

• fundierte Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen 
 • fundierte Kenntnisse im deutschen Zuwendungs-, Vereins- und Stiftungsrecht 
 • Grundkenntnisse in Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling 
 • sicherer Umgang mit einschlägigen EDV-Programmes (SAP-Grundkenntnisse

wünschenswert) 
 • hohe Organisations- und Strukturfähigkeit 
 • interkulturelle Kompetenz 
 • hohe Kommunikations- und Einsatzbereitschaft 
 • erste Erfahrungen in der Personalführung wünschenswert 

• gute Kenntnisse der italienischen Sprache wünschenswert 
Wir bieten Ihnen: 
In einem dynamischen internationalen Arbeitsumfeld erhalten Sie die Möglichkeit, 
abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Verwaltungsaufgaben eigenständig und in 
enger Verknüpfung mit der Programmarbeit der Villa Vigoni auszufuhren. Hierbei sind Ihnen 
zwei Sachbearbeitungsstellen zugeordnet. Die Beschäftigung erfolgt bei Vorliegen der 
Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund zuzüglich Auslandszulagen. Die Stelle ist 
zunächst auf vier Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer Verlängerung auf insgesamt acht 
Jahre. 
Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen — bitte nur in elektronischer 
Form und in einem zusammenhängenden Dokument — baldmöglichst, spätestens jedoch 
zum 30. Juni 2022 an: 
Villa Vigoni e.V., Generalsekretarin Dr. Christiane Liermann Traniello, E-Mail: 
<a href="mailto:segreteria@villavigoni.eu" target="_blank">segreteria@villavigoni.eu</a>

Verwaltungsleitung (Schwerpunkt Finanzen)

Der
Landkreis Hildesheim
beabsichtigt, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
 
eine Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Planung“
 
unbefristet für das Bauordnungsamt einzustellen.
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 bzw. 20 Stunden (50%). Es ist beabsichtigt, einen Arbeitsvertrag in Vollzeit mit einer zeitlich befristeten Teilzeitvereinbarung abzuschließen.
Die Aufgaben sind nach Entgeltgruppe 9c TVöD bzw. Bes.-Gr. A 10 NBesG bewertet. Bei einem unmittelbaren Wechsel aus dem Öffentlichen Dienst besteht die Möglichkeit, ggfs. die derzeitige Stufenzuordnung sowie die Stufenlaufzeit zu berücksichtigen. Für Bewerbende, welche die entsprechenden Voraussetzungen erfüllen, kommt auch eine Einstellung im Beamtenverhältnis (ggf. durch Abordnung mit dem Ziel der Versetzung) in Betracht.
 
Ihr Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Prüfung der planungsrechtlichen Zulässigkeit von Vorhaben
<ul>
<li>i.S. des § 30 BauGB (Vorhaben innerhalb des Geltungsbereiches von Bebauungsplänen)</li>
<li>i.S. der §§ 34 (Vorhaben im unbeplanten Innenbereich) und 35 BauGB (Vorhaben im Außenbereich) ,</li>
<li>jeweils i.V.m. der BauNVO in Baugenehmigungsverfahren und bei Bauvoranfragen</li>
</ul>
</li>
<li>Vorhaben bezogene städtebaurechtliche Beratung von Bauinteressenten und Vorhabenträgern sowie von Städten und Gemeinden</li>
<li>Prüfung der genannten Vorhaben in Widerspruchs- und Klageverfahren</li>
</ul>
 
Voraussetzungen:
<ul>
<li>Die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst) in der Fachrichtung Allgemeine Dienste (Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) per Vorbereitungsdienst, Regelaufstieg oder Praxisaufstieg oder der erfolgreich absolvierte Angestelltenlehrgang II.</li>
<li>In Betracht kommen auch Bewerbende als Absolventinnen und Absolventen anderer Hochschulen mit einem Bachelorabschluss, mit welchem die Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste erworben wurde.</li>
<li>In Betracht kommen darüber hinaus auch ausgebildete Verwaltungsfachangestellte sowie Absolventinnen und Absolventen des Angestelltenlehrganges I, welche durch eine bereits erfolgte dauerhafte Übertragung von Tätigkeiten mindestens der Entgeltgruppe EG 9a TVöD/TV-L über Berufserfahrung verfügen und die die Voraussetzungen für eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA (mindestens zwanzigjährige Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber, der vom Geltungsbereich des TVöD oder eines vergleichbaren Tarifvertrages erfasst wird oder bei einem anderen öffentl.-rechtl. Arbeitgeber) erfüllen.</li>
</ul>
 
Idealerweise verfügen Sie über:
<ul>
<li>gute Kommunikationsfähigkeiten mit Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft - auch bei konfliktträchtigen Gesprächen - sowie Selbstständigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative.</li>
<li>die Kompetenz auch unter erhöhtem Termindruck Arbeiten termingebunden und gut organisiert zu erledigen.</li>
<li>Rechtskenntnisse im Bauplanungsrecht.</li>
</ul>
 
Wir bieten:
<ul>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung</li>
<li>Aktive Gesundheitsförderung</li>
<li>Möglichkeiten zur gezielten persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten / zur Telearbeit</li>
<li>Eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre</li>
</ul>
 
Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen.
Der Landkreis Hildesheim setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Im Sinne des Abbaus von Unterrepräsentanzen nach dem Nds. Gleichstellungsgesetz (NGG) werden bezüglich dieser Stelle Männer deshalb besonders aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerbende werden gemäß den für sie geltenden Bestimmungen berücksichtigt.
Aussagefähige und vollständige Bewerbungen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien sowie lückenlose Nachweise über alle bisherigen Tätigkeiten incl. Zeugnisse für abgeschlossene Beschäftigungsverhältnisse) richten Sie bis zum 16.07.2022 bitte per Online-Bewerbung über das Bewerbungsmanagement (<a href="https://bewerbung.landkreishildesheim.de/" target="_blank">https://bewerbung.landkreishildesheim.de</a>) an den Landkreis Hildesheim. Ansprechpartnerin für das Stellenbesetzungsverfahren im Personal-und Organisationsamt ist Frau Rosenkranz (Tel. 05121/309-2302). Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der kommissarische Amtsleiter des Bauordnungsamtes, Herr Sander (Tel. 05121/309-4701), gerne zur Verfügung.

Landkreis Hildesheim

Sachbearbeitung (m/w/d) für den Aufgabenbereich „Planung“

Zur Verstärkung unseres Teams im Aufgabengebiet „Ordnung/Öffentliche Sicherheit“ suchen wir im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung, zunächst befristet für die Dauer von einem Jahr, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 
Mitarbeiter*in für die Überwachung des ruhenden Verkehrs (m/w/d)
 
Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet.
Unsere Stadt befindet sich mitten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprozess. Durch leistungsfähige Verkehrswege, unternehmerfreundliche Politik und hohen Wohn- und Freizeitwert finden Unternehmen hier einen idealen Gewerbestandort und unsere ca. 19.500 Einwohner*innen einen attraktiven Wohnort.
 
Unser Angebot
<ul>
<li>Einen interessanten und vielseitigen Außendienst-Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>Eine zunächst befristete Teilzeitstelle (20 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 4 TVöD</li>
<li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zur Außendiensttätigkeit</li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B sowie Fahrpraxis</li>
<li>Flexibilität bei der Gestaltung der täglichen Arbeitszeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten</li>
<li>Gute kommunikative und adressatengerechte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
</ul>
 
Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:
<ul>
<li>Überwachung des ruhenden Verkehrs sowie das Feststellen und Ahnden von Ordnungswidrigkeiten im gesamten Gebiet der Stadt Sarstedt</li>
<li>Allgemeine Kontrolle der öffentlichen Sicherheit und Ordnung</li>
</ul>
 
Die Überwachung des ruhenden Verkehrs erfolgt derzeit im wöchentlichen Wechsel vormittags und nachmittags, dazu alle zwei Wochen samstags und bei Veranstaltungen auch an Sonntagen.
Eine andere Zuordnung von Aufgaben behalten wir uns vor.
 
Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne unser Fachbereichsleiter Herr Sven Janisch unter der Telefonnummer: 05066/805-75 oder per E-Mail: <a href="mailto:sven.janisch@sarstedt.de" target="_blank">sven.janisch@sarstedt.de</a>
 
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung / Gleichstellung hin.
 
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 24. Juli 2022 unter der Adresse:
 
Stadt Sarstedt
Stichwort „Verkehrsüberwachung“ 
Steinstraße 22
31157 Sarstedt
 
Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

Stadt Sarstedt

Mitarbeiter*in für die Überwachung des ruhenden Verkehrs (m/w/d)

Im Herzen der Stadt Sarstedt liegt das Innerstebad – ein ganzjährig geöffnetes Hallen-Erlebnisbad mit Sauna und einem Freibad für die Sommersaison.
 
Zur Verstärkung unseres Teams im Innerstebad suchen wir zum 01.10.2022 eine*n
 
Geprüfte*n Meister*in für Bäderbetriebe (m/w/d) als Betriebsleitung des Innerstebades
 
Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet.
Unsere Stadt befindet sich mitten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprozess. Durch leistungsfähige Verkehrswege, unternehmerfreundliche Politik und hohen Wohn- und Freizeitwert finden Unternehmen hier einen idealen Gewerbestandort und unsere ca. 19.500 Einwohner*innen einen attraktiven Wohnort.
 
Unser Angebot
<ul>
<li>Einen interessanten, verantwortungsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst in einem dynamischen Team des Innerstebades</li>
<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9a TVöD</li>
<li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Meister*in für Bäderbetriebe</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich Bädertechnik</li>
<li>Ein aufgeschlossenes und freundliches Wesen</li>
<li>Freude am Umgang mit den Badegästen</li>
<li>Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Führungskompetenz</li>
<li>Eine selbständige und motivierende Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, sowie an Wochenenden und Feiertagen</li>
</ul>
 
Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:
<ul>
<li>Betriebsleitung</li>
<li>Personalführung und Einsatzplanung von derzeit 19 Beschäftigten sowie Betreuung der Auszubildenden</li>
<li>Beaufsichtigung und Überwachung des Bade- und Saunabetriebes</li>
<li>Ein offenes Ohr für die Belange der Badegäste</li>
<li>Überwachung und Betreuung der technischen Anlagen und der Wasserqualität</li>
<li>Einkauf/Beschaffung von Verbrauchsgütern</li>
<li>Rettungsmaßnahmen einleiten, Erste Hilfe leisten</li>
<li>Planung und Koordinierung der Reinigungs- und Pflegearbeiten im Bad</li>
<li>Funktion der/des Sicherheitsbeauftragten</li>
<li>Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung</li>
</ul>
 
Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne unser derzeitiger Betriebsleiter, Herr Detlef Kollecker, unter der Telefonnummer: 05066 69989-44. Informationen über unser Innerstebad finden Sie unter: <a href="http://www.innerstebad.sarstedt.de/" target="_blank">www.innerstebad.sarstedt.de</a>
 
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung / Gleichstellung hin.
 
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 24. Juli 2022 unter der Adresse:
 
Stadt Sarstedt
Stichwort „Leitung Innerstebad“
Steinstraße 22
31157 Sarstedt.
 
Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

Geprüfte*n Meister*in für Bäderbetriebe (m/w/d) als Betriebsleitung des Innerstebades

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.
Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n
<h1>Streetworker*in </h1>
<h2>für die Mobile Jugendarbeit und das Konfliktmanagement</h2>
Zu besetzen ist ein befristeter Bedarf zunächst bis zum 31.12.2023.
Mit Ihrer Arbeit wollen Sie einen wichtigen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Sie suchen eine Tätigkeit die einem tieferen Sinn folgt?
Über Ihre Arbeit in der mobilen Jugendarbeit erreichen Sie Jugendliche und junge Erwachsene mit herausforderndem Verhalten durch präventive Freizeitangebote direkt in ihren Sozialräumen. In Konfliktsituationen stellen Sie den Vermittler dar, Sie deeskalieren und intervenieren in Krisensituationen. Sie leisten Beziehungsarbeit und tragen somit zur Verbesserung der Lebenssituation Ihrer Klienten bei.
 
<h2>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h2>
<ul>
<li>Sie bauen Kontakt und Beziehungen zu Jugendlichen und Jugendgruppen mit herausforderndem Verhalten im öffentlichen Raum auf</li>
<li>Durch die Anbindung an bestehende und Schaffung von zusätzlichen Freizeit-, Sport- und erlebnispädagogischen Angeboten bieten Sie den Jugendlichen eine Alternative</li>
<li>Die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Angeboten führen Sie für aber auch mit Ihrer Zielgruppe durch</li>
<li>Sie deeskalieren Gruppenprozesse und intervenieren in Krisensituationen zwischen Mitgliedern einer Gruppe oder verschiedenen Gruppen</li>
<li>Sie fungieren als Coach und führst Einzelcoachings von Jugendlichen mit Multiproblemlagen durch – Hierzu stehen Ihnen die Unterstützung bereits vorhandener Strukturen offen</li>
<li>Die soziale Handlungskompetenz der Jugendlichen wird durch Ihre Unterstützung erweitert</li>
<li>In Zusammenarbeit mit z.B. Schulen, Polizei, Ordnungsamt und der Jugendhilfe im Strafverfahren und durch die Teilnahme an entsprechenden Arbeitsgremien bauen Sie ein Netzwerk auf</li>
<li>Sie fördern Akzeptanz und verbessern zusammenfassend die Lebenssituation Ihrer Zielgruppe</li>
<li>Gemeinsam mit Kolleg*innen entwickeln Sie Ihren Arbeitsbereich konzeptionell weiter </li>
</ul>
<h2> </h2>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen ein abgeschlossenes pädagogisches Studium (Diplom oder Bachelor) oder einen Abschluss zur*zum Erzieher*in mit</li>
<li>Alternativ verfügen Sie als Quereinsteiger*in über langjährige und nachweisbare Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit sozial benachteiligten Jugendlichen</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine starke Persönlichkeit, eine hohe Teamorientierung und Belastbarkeit aus</li>
<li>Sie bestechen durch interkulturelle Kompetenz und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen</li>
<li>Sie bringen ein hohes Interesse an Fortbildungen und Supervisionen mit</li>
<li>Flexibilität, Improvisationsvermögen und Kreativität runden Ihre Kompetenzen ab</li>
</ul>
  
Die Bereitschaft, regelmäßig auch außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten (in den Abendstunden und am Wochenende) ist ebenso erforderlich wie die, bis zu einmal jährlich an mehrtägigen Ferienfreizeiten teilzunehmen und den Jahresurlaub vorzugsweise außerhalb der Schulferien zu nehmen. 
  
Erwünscht ist die Bereitschaft, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen und städtische Fahrzeuge für die Durchführung der Angebote zu führen. 
<h2> </h2>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Einen befristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst bis zunächst 31.12.2023</li>
<li>einen nach Entgeltgruppe S 11b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) ausgewiesenen Bedarf; Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen</li>
<li>Leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung gemäß TVöD-V</li>
<li>die Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team</li>
<li>Kollegiale Fallberatung, Fortbildungen und Supervisionen</li>
<li>Weitreichende Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Angebotsgestaltung</li>
<li>einen Einsatz in den verschiedenen Sozialräumen der Stadt Mönchengladbach</li>
<li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li>
<li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li>
<li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li>
<li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr</li>
</ul>
Hinweise: 
Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. 
  
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich gerne an Simone Houben (Tel. 02161 25-3472)  im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Carina Nellen (Tel. 02161 25-3041). 
  
Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/recht-soziales-jugend-gesundheit-verbraucherschutz-dezernat-v/fachbereich-kinder-jugend-und-familie-51/" target="_blank">hier</a>
Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de/" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.  
  
Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, der Sie bitte die üblichen Unterlagen beifügen.

Stadt Mönchengladbach

Sozialarbeiter*in Mobile Jugendarbeit (Streetworker*in)

Zur Verstärkung unseres Teams auf dem städtischen Bauhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 
Kfz-Mechaniker*in / Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d)
 
Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet.
Unsere Stadt befindet sich mitten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprozess. Durch leistungsfähige Verkehrswege, unternehmerfreundliche Politik und hohen Wohn- und Freizeitwert finden Unternehmen hier einen idealen Gewerbestandort und unsere ca. 19.500 Einwohner*innen einen attraktiven Wohnort.
 
Unser Angebot
<ul>
<li>Einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst</li>
<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 5 TVöD VKA entsprechend der persönlichen und beruflichen Qualifikationen</li>
<li>Die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
 
Unsere Anforderungen
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker*in bzw. als Kfz- Mechatroniker*in</li>
<li>Führerscheinklasse C/CE</li>
<li>Einsatz- und Leistungsbereitschaft sowie körperliche Belastbarkeit</li>
<li>Bürgerorientiertes Engagement und die Fähigkeit sowohl eigenverantwortlich als auch im Team zu arbeiten</li>
</ul>
 
Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:
<ul>
<li>Wartung, Pflege und Instandhaltung aller Kraftfahrzeuge des Bauhofes</li>
<li>Wartung, Pflege und Instandhaltung der technischen Kleingeräte (Kettensägen, Motorsensen, Rasenmäher etc.)</li>
<li>Vertretung Kehrmaschine/LKW</li>
<li>Bedienung Radlader sowie Kleinfahrzeuge</li>
<li>Allgemeine Bauhoftätigkeiten</li>
<li>Winterdienst</li>
</ul>
 
Eine andere Zuordnung von Aufgaben behalten wir uns vor.
Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne unser Fachbereichsleiter Herr Rembert Andermann unter der Telefonnummer: 05066/805-53 oder per E-Mail: <a href="mailto:rembert.andermann@sarstedt.de" target="_blank">rembert.andermann@sarstedt.de</a>
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf eine Behinderung / Gleichstellung hin.
 
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 24. Juli 2022 unter der Adresse:
 
Stadt Sarstedt
Stichwort „Kfz-Mechaniker*in“ 
Steinstraße 22
31157 Sarstedt
 
Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

Kfz-Mechaniker*in / Kfz-Mechatroniker*in (m/w/d)

<h1>Zweckverband Abwassergruppe Holzbach</h1>
 
Beim Zweckverband Abwassergruppe Holzbach ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
 
Fachkraft für Abwassertechnik (m/w/d)
oder
eines/einer Ver- und Entsorger/in (Fachrichtung Abwasser) (m/w/d)
 
zu besetzen.
 
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
<ul>
<li>Bedienung und Überwachung von Maschinen und Anlagen im Kläranlagenbetrieb sowie im Bereich und von sonstigen Abwasseranlage (Pumpwerke etc.)</li>
<li>Kontrolle und Steuerung der einzelnen Abwasserreinigungsprozesse</li>
<li>Reparatur, Wartung und Führung von Instandhaltungsmaßnahmen bei Maschinen und abwassertechnischen Anlagen</li>
<li>Reinigung und Pflege von Gebäuden und Außenanlagen</li>
<li>Unterhaltung und Überwachung des Kanalnetzes und der Pumpstationen</li>
<li>Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li>
</ul>
 
Die Zuweisung von weiteren Aufgaben bzw. Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt vorbehalten.
 
Von der Bewerberin/dem Bewerber erwarten wir:
<ul>
<li>einen Ausbildungsabschluss als Fachkraft für Abwassertechnik oder als Ver- und Entsorger/in (Fachrichtung Abwasser)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Prozessleittechnik sind von Vorteil</li>
<li>EDV-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, etc.)</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>gutes technisches Verständnis im Bereich der Instandhaltung, Wartung und Maschinenabläufe</li>
<li>Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft, Einsatzfreude, Teamfähigkeit, Verantwortungs-bewusstsein</li>
<li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
 
Wir bieten u.a.:
- ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein kompetentes, motiviertes und engagiertes Team
- einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA sowie  
- die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst.
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) sind wir an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
 
Für aufgabenbezogene Fragen steht Ihnen Herr Leukel (02689/2914000) bzw. personal-wirtschaftliche Fragen Herr Kehl (02689/2911100) zur Verfügung.
 
Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.07.2022 schriftlich an:
 
Verbandsgemeindeverwaltung Dierdorf
Neuwieder Straße 7
56269 Dierdorf
oder
per E-Mail in einer einzelnen .pdf.Datei an: <a href="mailto:bewerbung@vg-dierdorf.de" target="_blank">bewerbung@vg-dierdorf.de</a>
 
 
Wichtige Hinweise:
<ul>
<li>Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens erfasst und verarbeitet werden. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden diese Daten gelöscht.</li>
<li>Da die Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden, bitten wir nur unbeglaubigte Kopien einzureichen und keine Bewerbungs-mappen/Klarsichtfolien zu verwenden. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Unterlagen nach den Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet.</li>
<li>Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens wünschen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei.</li>
</ul>

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