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Die Verbandsgemeinde Dierdorf 
mit ca. 11.000 Einwohnern und bestehend aus der Stadt Dierdorf und fünf weiteren 
Ortsgemeinden 
sucht eine/n 
 

stellv. Leiterin/Leiter für den Fachbereich „Finanzen“ (m/w/d) 
 
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. 
 
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere: 
o Aufstellung der Jahresabschlüsse und der Bilanzen für die Verbandsgemeinde und die 

verbandsangehörigen Gemeinden 
o Organisation und Begleitung der örtlichen Rechnungsprüfungen 
o Erstellung von kommunalen Haushaltsplänen und Beratung der Organisationseinheiten beim 

Haushaltsvollzug für die verbandsangehörigen Gemeinden 
o Inventur, Inventurrichtlinie, Bewertung des Vermögens und der Schulden 
o Stellvertretung der Fachbereichsleitung bei Abwesenheit 

 
Die Zuweisung von weiteren Aufgaben bzw. Veränderung des Aufgabenzuschnitts bleibt 
vorbehalten. 
 
Von der Bewerberin/dem Bewerber erwarten wir: 
o einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/in (FH), Diplom-Verwaltungsbetriebswirt/in (FH), 

Diplom-Finanzwirt/-in (FH), vergleichbarem Bachelor-Abschluss oder ein Abschluss als 
Verwaltungsfachwirt/in (2. Angestelltenprüfung) 

o Kenntnisse im Kommunalen Haushaltsrecht (Doppik) sowie im Abgaben- und Steuerrecht sind 
vorteilhaft 

o selbstständige, verantwortungsbewusste, team- und zielorientierte Arbeitsweise 
o Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Loyalität 
o sicheres Auftreten sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit 
o gute Kenntnisse in den MS-Office-Standard-Programmen, insbesondere Excel 
o Bereitschaft zur Fortbildung im Wege von Seminarbelegungen 
o Führerschein der Klasse B 
o gelegentliche dienstliche Nutzung des Privat-PKW gegen Kostenerstattung 
o Bereitschaft zur Teilnahme an Gremiensitzungen in den Abendstunden 
o eine mehrjährige Berufserfahrung im einschlägigen Bereich wäre wünschenswert. 
 
Wir bieten u.a.: 
- ein vielseitiges, interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet 
- ein kompetentes, motiviertes und engagiertes Team 
- einen sicheren Arbeitsplatz in Vollzeit 
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung 
- die üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst 
- in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A 10 
LBesG RLP bzw. ein Entgelt bis Entgeltgruppe 10 TVöD (VKA). 
 
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung und 
Befähigung bevorzugt berücksichtigt. 
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) sind wir an Bewerbungen von Frauen 
besonders interessiert. 
 

Für aufgabenbezogene Fragen steht Ihnen Frau Holl (02689/2911200) bzw. personal-wirtschaftliche 
Fragen Herr Kehl (02689/2911100) zur Verfügung. 


Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 31.03.2023 schriftlich an: 
Verbandsgemeindeverwaltung Dierdorf 

Neuwieder Straße 7 
56269 Dierdorf 

oder 
per E-Mail in einer einzelnen .pdf.Datei an: <a href="mailto:bewerbung@vg-dierdorf.de" target="_blank">bewerbung@vg-dierdorf.de</a> 


Wichtige Hinweise: 
- Mit der Einsendung einer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass 

vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens erfasst und verarbeitet 
werden. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden diese Daten gelöscht. 

- Da die Bewerbungsunterlagen aus organisatorischen Gründen nicht zurückgesandt werden, 
bitten wir nur unbeglaubigte Kopien einzureichen und keine Bewerbungs-mappen/Klarsichtfolien 
zu verwenden. Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Unterlagen nach den 
Bestimmungen des Datenschutzes vernichtet. 

- Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des 
Auswahlverfahrens wünschen, fügen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten 
und adressierten Rückumschlag bei.

Verbandsgemeinde Dierdorf

Stellenausschreibung stellv. FB-Leitung Finanzen

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Schule und Sport zum frühestmöglichen Termin eine*n<h2>Sozialwissenschaltler*in mit dem Aufgabenbereich Bildungsmanagement im Projekt „Bildungskommune“ im Zeitvertrag bis 31.12.2026</h2>Die Stadt Mönchengladbach beteiligt sich mit dem Ziel „Bildungsgerechtigkeit nachhaltig verankern – Lebenslanges Lernen gemeinsam gestalten“ am BMBF ESF-Förderprogramm „Bildungskommunen“ (<a href="https://bit.ly/3lnjSAT" target="_blank">https://bit.ly/3lnjSAT</a>)  <h4>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h4><ul><li>Entwicklung von datengestützten Steuerungsansätzen zur Förderung von Bildungsgerechtigkeit und Steigerung der Bildungsteilhabe in Mönchengladbach unter Berücksichtigung einer optimierten Ressourcenverteilung mithilfe der Perspektive Bildung für nachhaltige Entwicklung (<a href="https://www.bne-portal.de/bne/de/nationaler-aktionsplan/bildung-fuer-nachhaltige-entwicklung-bis-2030/bildung-fuer-nachhaltige-entwicklung-bis-2030.html" target="_blank">BNE</a>)</li><li>Strategischer Aufbau und Implementierung eines Netzwerkes sowie einer verbindlichen Kooperation mit Akteur*innen der Mönchengladbacher Bildungslandschaft im Kontext Berufliche Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)</li><li>Analyse und Optimierung bestehender Strukturen zwischen den Fachbereichen und zentralen Partner*innen in der Bildungslandschaft sowie Bestimmung des Entwicklungsbedarfes.</li><li>Enge themenspezifische und fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation mit dem Bildungsmanagement im FB 51 und Bildungsmonitoring im Projekt Bildungskommune</li><li>Entwurf, Abstimmung und Etablierung einer kontinuierlichen Bildungsberichterstattung mit eigenständigen Produkten (Bildungsberichte BNE, Erstellung von Beschluss- und Mitteilungsvorlagen) mit Ermittlung und Feststellung von Handlungsbedarfen und Handlungsempfehlungen.</li><li>Regelmäßige Vorstellung von Arbeitsergebnissen des Projekts Bildungskommunen in den relevanten Arbeitskreisen, Gremien und Ausschüssen.</li><li>Konzeptionierung und Implementierung von fachspezifischen Arbeitskreisen und Erarbeitung strategischer Ziele.</li><li>Strategische Entwicklung und Evaluationen von Leuchtturmprojekten, die im Bereich BNE die frühkindliche Bildung, die schulische Bildung, die Hochschulbildung, die berufliche Bildung sowie das informelle und nonformale Lernen in den Fokus nehmen (Lebenslanges Lernen) </li><li>Unterstützung, enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit der Geschäftsstelle integrierte Bildungs- und Jugendhilfeplanung, der Sozialplanung und weiteren kommunalen Fachplanungen und internen und externen Akteuren</li><li>Unterstützung von Bildungseinrichtungen bei der Etablierung bzw. Herstellung von Handlungskompetenzen, die im Bereich BNE vermittelt werden sollen (Konzeptentwicklung und Implementation von Strukturen zu BNE)</li><li>Mitarbeit bei Veranstaltungen (z.B. Bildungskonferenzen) sowie Teilnahme an interkommunalen Transfer- und Austauschtreffen  </li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Sie verfügen über<ul><li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (einschließlich Master) in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung</li><li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in wissenschaftlich-methodischem Arbeiten, im Verfassen zielgruppenspezifischer Berichte, in der Netzwerkarbeit</li><li>Kenntnisse von kommunalen Strukturen, strategische Weiterentwicklung von Bildungslandschaften</li><li>Kenntnisse über die Mönchengladbacher Bildungslandschaft und das Bildungssystem des Landes Nordrhein-Westfalens</li><li>die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li><li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li><li>Veränderungskompetenz</li><li>Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz</li><li>eine ausgezeichnete Beratungs- und Sozialkompetenz verbunden mit starken Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li></ul>  <h4>Wir bieten Ihnen:</h4><ul><li>einen Einstieg in den öffentlichen Dienst durch einen befristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine nach Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages ausgewiesene Stelle;</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.</li><li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Berliner Platz 19 in 41061 Mönchengladbach</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit</li><li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li><li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr  </li></ul> Hinweise:Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.   Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich zur Teilnahme an Veranstaltungen, Arbeitskreisen und Gremien außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Wehrmann (Tel. 02161 2553795) im Fachbereich Schule und Sport zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement Frau Heymann (Tel. 02161 25-3043).   Weitere Informationen zum Fachbereich Schule und Sport finden Sie <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/bildung-kultur-sport-dezernat-iv/fachbereich-schule-und-sport-40" target="_blank">hier</a>.   Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.    Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadtmg.de/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 40.70 Bildungsmanagement und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 26.04.2023.   Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:christina.heymann@moenchengladbach.de" target="_blank">christina.heymann@moenchengladbach.de</a> wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.   Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.   Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Stadt Mönchengladbach

Sozialwissenschaltler*in mit dem Aufgabenbereich Bildungsmanagement

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Schule und Sport zum frühestmöglichen Termin eine*n<h2>Sozialwissenschaltler*in mit dem Aufgabenbereich Bildungsmonitoring im Projekt „Bildungskommune“ im Zeitvertrag bis 31.12.2026</h2>Die Stadt Mönchengladbach beteiligt sich mit dem Ziel „Bildungsgerechtigkeit nachhaltig verankern – Lebenslanges Lernen gemeinsam gestalten“ am BMBF ESF-Förderprogramm „Bildungskommunen“ (<a href="https://bit.ly/3lnjSAT" target="_blank">https://bit.ly/3lnjSAT</a>)  <h4>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h4><ul><li>Bildungsmonitoring im Rahmen des datengestützten kommunalen Bildungsmanagements, insbesondere Entwicklung eines dauerhaften Monitorings in den Bereichen Berufliche Bildung und Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)</li><li>Entwicklung von Kernindikatoren für das Monitoring</li><li>Konzeption und Durchführung von quantitativen und qualitativen Datenerhebungen</li><li>Durchführung von sozialräumlichen Analysen zum Aufbau zielgerichteter Projekte im Quartier</li><li>Anwendung der wirkungsorientierten Steuerung unter anderem durch Entwicklung zielgruppengerechter Beteiligungsformate</li><li>Kommunikation mit internen und externen Partner*innen</li><li>Erstellung von Berichten und Weiterentwicklung der Berichtsformate, vor allem in digitaler Form</li><li>Mitarbeit bei Veranstaltungen (z.B. Bildungskonferenzen) sowie Teilnahme an interkommunalen Transfer- und Austauschtreffen</li><li>Kommunikation und Vertretung der Ergebnisse des Bildungsmonitorings Berufliche Bildung in Arbeitsgruppen, Gremien und Ausschüssen sowie Ausbau der Vernetzung relevanter Akteur*innen</li><li>Konzeptionierung und Implementierung von fachspezifischen Arbeitskreisen und Erarbeitung strategischer Ziele.</li><li>Enge Begleitung, Anpassung und Evaluationen von Leuchtturmprojekten</li><li>Mitarbeit an Konzeptentwicklung und Implementation von Strukturen zu BNE und beruflicher Bildung sowie verantwortliche Mitgestaltung der Leitbildentwicklung Bildung in Mönchengladbach  </li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Sie verfügen über<ul><li>eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (einschließlich Master) in einer sozialwissenschaftlichen Fachrichtung</li><li>Kenntnisse und Erfahrungen im Handlungsfeld Berufliche Bildung und/oder BNE</li><li>Erfahrungen in der Projektarbeit</li><li>Kenntnisse des Bildungssystems des Landes Nordrhein-Westfalen</li><li>Erfahrungen in quantitativer und qualitativer Forschung</li><li>Umfassende Methodenkompetenz zur Erhebung, Auswertung und Interpretation von Daten sowie EDV-Kompetenz (MSOffice, insbesondere MS-Excel und mind. ein einschlägiges Statistik-Programm)</li><li>die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li><li>ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft</li><li>Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz</li><li>starke Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten  </li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:</h4><ul><li>einen Einstieg in den öffentlichen Dienst durch einen befristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine nach Entgeltgruppe E 13 des Tarifvertrages ausgewiesene Stelle;</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.</li><li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Berliner Platz 19 in 41061 Mönchengladbach</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit</li><li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li><li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr  </li></ul> Hinweise:Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.   Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich zur Teilnahme an Veranstaltungen, Arbeitskreisen und Gremien außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Wehrmann (Tel. 02161 2553795) im Fachbereich Schule und Sport zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement Frau Heymann (Tel. 02161 25-3043).   Weitere Informationen zum Fachbereich Schule und Sport finden Sie <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/bildung-kultur-sport-dezernat-iv/fachbereich-schule-und-sport-40" target="_blank">hier</a>.   Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.    Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadtmg.de/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 40.70 Bildungsmonitoring und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 26.04.2023.   Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:christina.heymann@moenchengladbach.de" target="_blank">christina.heymann@moenchengladbach.de</a> wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.   Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.   Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Sozialwissenschaltler*in mit dem Aufgabenbereich Bildungsmonitoring

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für das Projekt „Gesellschaftliche Teilhabe und Integration Zugewanderter aus Südosteuropa“, kurz: Projekt SOE im Fachbereich Schule und Sport zum frühestmöglichen Termin eine*n<h2>Projektassistenz* in Teilzeit und Zeitvertrag</h2>Das vom Land NRW geförderte Projekt SOE berät und unterstützt Behörden in allen Fragestellungen zu Zuwanderern aus Bulgarien und Rumänien. Unter anderem bietet das Projekt sprach- und integrationsmittelnde Begleitung von Behördengesprächen sowie aufsuchende Arbeit in den Zuwandererfamilien in allen möglichen Problemlagen. In enger Kooperation mit den Fachbereichen der Verwaltung, dem Jobcenter sowie verschiedenen Beratungsstellen und Hilfsorganisationen werden die Familien passgenau vernetzt.    <h4>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h4><ul><li>Allgemeine Verwaltungsaufgaben zur Unterstützung der Projektleitung</li><li>Bearbeitung von Kassenangelegenheiten</li><li>Prüfung und Bearbeitung von Stundennachweisen der Honorarkräfte</li><li>Recherchearbeiten und Erstkontakt zu betroffenen Vereinen, Projekten, Schnittstellen etc. im Hinblick auf die Zielgruppe</li><li>Zusammenstellung und Gestaltung von Informationsmaterial zum Projekt</li><li>Koordinierende Aufgaben für die Außendienste des Teams</li><li>Dokumentation und Führen der Statistik</li><li>Mitarbeit im Berichtswesen  </li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Sie verfügen über<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung in einem <a href="https://www.moenchengladbach.de/fileadmin/Schulung/Bilder/Klann/Liste_verwaltungsnaher_Berufe.pdf" target="_blank">verwaltungsnahen Beruf</a></li><li>mehrjährige praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet (Buchhaltung, Rechnungswesen, Statistik)</li><li>Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen</li><li>Soziale Kompetenz, gut strukturierte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation, Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz  </li></ul>Von Vorteil sind:<ul><li>Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und der lokalen Hilfssysteme  </li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:</h4><ul><li>einen Einstieg in den öffentlichen Dienst durch einen befristeten Arbeitsvertrag</li><li>eine nach Entgeltgruppe E 8 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von19,5 Wochenstunden</li><li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Berliner Platz 19 in 41061Mönchengladbach</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit</li><li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li><li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr  </li></ul> Hinweise:Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.   Als Ansprechpartnerin steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Jeurißen (Tel. 02161 25-7801) im Projekt „Gesellschaftliche Teilhabe und Integration Zugewanderter aus Südosteuropa“ zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement Frau Heymann (Tel. 02161 25-3043).   Weitere Informationen zum Fachbereich Schule und Sport finden Sie <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/bildung-kultur-sport-dezernat-iv/fachbereich-schule-und-sport-40" target="_blank">hier</a>.   Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.    Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadtmg.de/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 40.99-4590 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 26.04.2023.   Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:christina.heymann@moenchengladbach.de" target="_blank">christina.heymann@moenchengladbach.de</a> wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.   Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.   Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Projektassistenz* in Teilzeit und Zeitvertrag

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik zum frühestmöglichen Termin eine*n<h2>Bauingenieur*in </h2> für die Projektleitung von Straßenbaumaßnahmen<h4>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h4><ul><li>Bearbeitung von Straßenbauprojekten (Ausführungsplanung, Ausschreibung, Bau und Abrechnung innerhalb der Leistungsphasen 4 bis 9 der Verordnung über Honorare für Architekten und Ingenieurleistungen (HOAI))</li><li>Örtliche Bauüberwachung</li><li>Projektkoordination und Projektsteuerung mit den am Bau beteiligten Ingenieurbüros sowie den Dienststellen bei der Stadt und den Versorgungsträgern</li><li>Vergabe von Planungs- und Bauleistungen</li><li>Termin- und Kostenkontrolle</li><li>interner und externer Schriftverkehr, Aktenführung im Rahmen des Aufgabengebietes</li><li>Vertretung der Planungen in den politischen Gremien und Bürgerversammlungen  </li></ul><h4>Ihr Profil:</h4>Sie verfügen über<ul><li>eine abgeschlossene Hochschulbildung (einschließlich Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit der Vertieferrichtung Verkehrswesen oder Straßenbau, alternativ ein gleichwertiger Abschluss einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Straßenbau und -planung</li><li>Kenntnisse der technischen Richtlinien, Vorschriften und Normen für den Bereich Straßenbau</li><li>ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschafts verbunden mit Teamfähigkeit und selbstständigem Arbeiten</li><li>eine ausgezeichnete Auffassungsgabe, Entscheidungsvermögen und Ergebnisorientierung, Belastbarkeit sowie Verhandlungsgeschick im Umgang mit allen am Bau Beteiligten</li></ul>Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:<ul><li>fundierte Rechtskenntnisse der VOB, VOL und HOAI</li><li>umfangreiche Kenntnisse in AVA und in Grafikprogrammen</li><li>Grundkenntnisse in CAD-Programmen.  </li></ul><h4>Wir bieten Ihnen:</h4><ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li><li>eine nach Entgeltgruppe E 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) ausgewiesene Stelle</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.</li><li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Rathaus Rheydt, in verkehrsgünstiger Innenstadtlage mit guter Anbindung an den ÖPNV</li><li>die Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit</li><li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li><li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr  </li></ul><h4>Hinweise:</h4>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.   Die Bereitschaft zur Teilnahme an notwendigen Fortbildungsveranstaltungen zur Erlangung weiteren Fachwissens ist ebenso erwünscht wie die, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten zu arbeiten. Weiterhin wird die Bereitschaft erwünscht, einen eventuell vorhandenen privateigenen Pkw für dienstliche Zwecke einzusetzen. Als Ansprechpartner stehen Ihnen für fachliche Fragen Herr Gauch (Tel. 02161 25-9070) und Herr Lambracht (Tel. 02161 25-9000) im Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Herr Schumacher (Tel. 02161 25-3037).   Weitere Informationen zum Fachbereich Straßenbau und Verkehrstechnik finden Sie <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/planen-bauen-mobilitaet-umwelt-dezernat-vi/fachbereich-strassenbau-und-verkehrstechnik-66" target="_blank">hier</a>.   Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.    Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadtmg.de/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 66.20-3371 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 26.04.2023.   Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:maximilian.schumacher@moenchengladbach.de" target="_blank">maximilian.schumacher@moenchengladbach.de</a> wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheitstechnischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.   Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.   Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Bauingenieur*in

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen sind in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung und Technischer Immobilienbetrieb im Team Elektro zwei Stellen alsIngenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung ElektrotechnikKennziffer: E 2023 - 049 (bitte bei Bewerbung angeben)unbefristet zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben bei uns:<ul><li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Elektroarbeiten im Zuge von Hochbaumaßnahmen in öffentlichen Neubauten und Bestandsgebäuden mittleren Schwierigkeitsgrades gemäß aller Honorarzonen/-leistungsphasen nach HOAI</li><li>Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von nachrichtentechnischen Anlagen im Zuge von Hochbaumaßnahmen in öffentlichen Neubauten und Bestandsgebäuden mittleren Schwierigkeitsgrades gemäß aller Honorarzonen/-leistungsphasen nach HOAI</li><li>Bauzeitencontrolling und Budgetkontrolle</li><li>Bearbeitung von Gewährleistungen</li><li>Bauunterhaltung und Kosten-/Nutzenanalysen der vorhandenen und geplanten technischen Anlagen</li></ul> Das bringen Sie mit:Voraussetzung für dieses Aufgabengebiet ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) der Fachrichtung Elektrotechnik.Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:<ul><li>Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit</li><li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li><li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li></ul>Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware und CAD-Anwendungen ist selbstverständlich. Wir bieten Ihnen:<ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 11 TVöD</li><li>Eine 5-Tage-Woche (39 Stunden) mit flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul> Das ist Ihr Ansprechpartner:Für weitere Informationen steht Ihnen der Leiter der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung und Technischer Immobilienbetrieb, Herr Kandora (Telefon 0209/169 - 4116), gerne zur Verfügung. Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen. Sie fühlen sich angesprochen?Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 26.04.2023 über das Bewerbungsportal der Stadt Gelsenkirchen.Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

Stadt Gelsenkirchen

Ingenieurin bzw. Ingenieur (w/m/d) der Fachrichtung Elektrotechnik

Bei der Stadt Gelsenkirchen findest du echte Vielfalt. Mehr als 6.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten in insgesamt 80 verschiedenen Berufen und sorgen täglich dafür, dass die Menschen in der Stadt gut leben können. Langeweile - ist hier nicht drin. Komm zu uns und gestalte eine moderne, weltoffene und vielfältige Stadt mit! Werde Teil des Bunten Haufens!Im Referat Hochbau und Liegenschaften der Stadt Gelsenkirchen ist in der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung und technischer Immobilienbetrieb im Team Energie die Stelle<h3>einer staatlich geprüften Technikerin bzw. eines staatlich geprüften Technikers (w/m/d) der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungs-, Betriebs-, Energie- oder Gebäudetechnik</h3><h2>Kennziffer: E 2023 - 040 (bitte bei Bewerbung angeben)</h2>unbefristet zu besetzen.<h3> Das sind Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul><li>Erstellung von Konzepten für den Aufbau von Neu- und Umbauten im Bereich Gebäudeautomation</li><li>Technische Betreuung diverser Projekte</li><li>Wartung, Instandhaltung sowie vorbeugende Instandhaltung von Anlagen</li><li>Programmierung und Parametrierung der Visualisierungsebene</li><li>Einrichtung und Support der zugehörigen Datenbanken</li><li>Betreuung und Bedienung der Gebäudeleittechnik</li><li>Dokumentation technischer Anlagen</li><li>Schnittstellendefinition zu übergeordneten Systemen</li><li>Störungsmanagement und Fehlersuche</li><li>Auswertung und Analyse von Verbrauchsdaten zur Optimierung von Regelanlagen</li><li>Überwachung externer Dienstleister</li><li>Verwaltungstechnische Abrechnungsarbeiten sowie die Erstellung von Verwendungsnachweisen bei geförderten Maßnahmen</li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3>Die Position erfordert eine abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin bzw. zum staatlich geprüften Techniker der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik, technische Gebäudeausrüstung oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungs-, Betriebs-, Energie- oder Gebäudetechnik.Darüber hinaus werden von der Bewerberin bzw. dem Bewerber erwartet:<ul><li>Umfangreiche Kenntnisse aller maßgebenden Normen, Gesetze und Verordnungen</li><li>Ein hohes Maß an Team- und Kooperationsfähigkeit</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit und Engagement</li><li>Ein sicherer Umgang mit der Microsoft-Office-Standardsoftware, CAD-Anwendungen und AVA-Software</li><li>Einen PKW-Führerschein der Klasse B (bitte Nachweis beifügen) für anfallenden Außentermine</li></ul>Erfahrungen im Schaltschrank- und HLK-Anlagenbau und gute Kenntnisse im Bereich der Gebäudeautomation sowie in der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik und der Richtlinie VDI 3814 sind wünschenswert.Bei der Stadt Gelsenkirchen gehören der wertschätzende Umgang mit kultureller Vielfalt sowie die Kommunikation und Interaktion zwischen Menschen verschiedener Herkunft und Lebensweisen zum Arbeitsalltag. In diesem Zusammenhang werden soziale und interkulturelle Kompetenzen erwartet.<h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Eine verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in einer engagierten und dynamischen Verwaltung</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer unbefristeten Vollzeitstelle (Eine Bewerbung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, allerdings muss eine vollständige zeitliche Abdeckung des Arbeitszeitumfanges der Stelle gewährleistet sein.)</li><li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung in die EGr. 9b TVöD</li><li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bzw. Homeoffice im Rahmen der Regelungen der Stadt Gelsenkirchen</li><li>Vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Eine betriebliche Gesundheitsvorsorge mit Sport- und Fitnessangeboten</li><li>Vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li><li>Eine gute betriebliche Altersvorsorge</li><li>Ein kostengünstiges Firmenticket für den ÖPNV</li></ul><h2> Das ist Ihr Ansprechpartner:</h2>Für weitere Informationen stehen Ihnen der Leiter der Abteilung Technische Gebäudeausrüstung und technischer Immobilienbetrieb Herr Kandora (Tel. 0209/ 169-4116), gerne zur Verfügung.<h2> Grundsätzliche Anmerkungen zu Bewerbungen:</h2>Gelsenkirchen ist eine weltoffene und vielfältige Stadt. Diese Vielfalt soll sich in der Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal erbringen zu können. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadtverwaltung Gelsenkirchen werden Frauen bevorzugt berücksichtigt. Die Position ist - je nach Art der Behinderung - auch für Schwerbehinderte geeignet.Bewerbungen Schwerbehinderter werden unmittelbar an die Schwerbehindertenvertretung der Stadtverwaltung Gelsenkirchen weitergeleitet, sofern die Bewerberinnen und Bewerber diesem Verfahren nicht ausdrücklich widersprechen.<h2> Sie fühlen sich angesprochen?</h2>Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 20.04.2023.Mehr Informationen zur Stadt Gelsenkirchen als Arbeitgeberin finden Sie unter <a href="http://www.gelsenkirchen.de/karriere" target="_blank">www.gelsenkirchen.de/karriere</a> und <a href="http://www.einbunterhaufen.de" target="_blank">www.einbunterhaufen.de</a>.

staatlich geprüften Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker (w/m/d) der Fachrichtung Gebäudesystemtechnik oder Elektrotechnik mit dem Schwerpunkt Automatisierungs-, Betriebs-, Energie- oder Gebäudetechnik

<ul><li>Publiziert: 23.03.2023</li><li>Publizierung bis: 31.05.2023</li></ul>Entgeltgruppe:                          EG 13 TVöD-V Besoldungsgruppe:                  A 13 LBesG NRW Beschäftigungsart:                    unbefristet Arbeitszeit:                                 Vollzeit Bewerbungsfrist:                       laufendBielefeld ist eine der grünsten Großstädte Deutschlands und verfügt über eine hohe Lebensqualität. Als wachsende Großstadt und wirtschaftlich-kulturelles Zentrum der Region verbindet Bielefeld urbane Angebote mit viel Umwelt und Natur.Das Umweltamt der Stadt Bielefeld setzt sich mit hohem Engagement und breit gefächerter Fachexpertise für ein lebenswertes Bielefeld ein. Mit derzeit rund 120 Mitarbeitenden nimmt das Umweltamt vielfältige Aufgaben des Umwelt-, Natur- und Klimaschutzes wahr und vereinigt dabei unter einem Dach die Funktionen der Unteren Naturschutz-, Bodenschutz-, Wasser-, Abfallwirtschafts- und Immissionsschutzbehörde sowie die Bereiche Planung und Klimaschutz/ Nachhaltigkeit.Für den Abschnitt „Naturschutz und Landschaftspflege" suchen wir eine engagierte und motivierte Kollegin/einen engagierten und motivierten Kollegen.<h2>Ihre künftigen Aufgaben</h2><ul><li>Leitung des Abschnitts „Naturschutz und Landschaftspflege“ mit z. Zt. 11 Mitarbeitenden</li><li>Erarbeitung von Strategien und fachlichen Positionen von grundlegender Bedeutung</li><li>Koordinierung und Weiterentwicklung der Facharbeit der Unteren Naturschutzbehörde mit den Sachbereichen Artenschutz, Eingriffsregelung, Landschaftsplanumsetzung, Vollzug der Baumschutzsatzung</li><li>Bearbeitung und Entscheidung komplexer Vorgänge gem. naturschutzrechtlicher Vorschriften (Ausnahmen u. Befreiungen), Ordnungswidrigkeitenverfahren, Nutzungs- und Überlassungsverträge</li><li>Koordinierung und Weiterentwicklung von Fragestellungen zu den Themen „Wald und Baum“ (Baum-/ Naturdenkmalschutz, Heckenschutz)</li><li>Budgetplanung und -kontrolle</li><li>Mitwirkung bei organisatorischen Entwicklungsprozessen</li><li>Vertretung der Abteilungsleitung für den Bereich Naturschutz und Landschaftspflege</li></ul><h2>Ihre Qualifikation</h2>Das müssen Sie mitbringen<ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Studiengang Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung/Landespflege oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Sinne des Aufgabenprofils</li><li>Alternativ verfügen Sie über die Qualifikation für die Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des bautechnischen Dienstes mit einem abgeschlossenen Studium im genannten Studiengang oder einer vergleichbaren Studienrichtung</li><li>Fachkenntnisse im Hinblick auf die Themen Artenschutz, Eingriffsregelung, Landschaftsplanumsetzung und Baum- und Naturdenkmalschutz</li></ul>Überzeugen Sie uns auch mit diesen Kompetenzen<ul><li>Leitungskompetenz im Sinne des Führungsleitbildes der Stadt Bielefeld oder die Bereitschaft, diese zu erwerben</li><li>Umfangreiches Fachwissen und einschlägige Berufserfahrung möglichst in leitender Funktion</li><li>Einschlägige Rechtskenntnisse und/oder Erfahrungen im Umwelt-, Naturschutz-, Planungs- und Verwaltungsrecht sowie Vergabewesen</li><li>Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und der Arbeit mit politischen Gremien</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick in der Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren</li><li>Eigeninitiative, Kreativität sowie Problemlösungskompetenz</li><li>Sicheres und verbindliches Auftreten, Entscheidungsfreudigkeit, Kooperationsbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit</li><li>Gute DV Kenntnisse, insbesondere Standardsoftware (MS Office, GIS)</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li></ul><h2>Ihr Weg zu uns</h2>Gestalten Sie das Leben in Bielefeld aktiv mit - Starten Sie Ihre Karriere in einem sicheren Beschäftigungsverhältnis bei der Stadt Bielefeld!Informieren Sie sich in unserer Rubrik "Karriere bei der Stadt" über die Arbeitgeberin Stadt Bielefeld. Es gibt viele gute Gründe, bei uns zu arbeiten.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung innerhalb der Bewerbungsfrist über unser Online-Formular. Dort geben Sie Ihre persönlichen Daten ein und übermitteln uns Ihre Dateien mit den Bewerbungsunterlagen.Sie haben noch Fragen? Gerne stehen wir Ihnen hierfür persönlich zur Verfügung.<ul><li>Frau Hennen, Tel.: 0521-51-2880, und Herr Ditz, Tel.: 0521-51-6578, vom Umweltamt zu fachlichen Fragestellungen</li><li>Frau Burrath, Tel.: 0521-51 8857, vom Amt für Personal zum Beschäftigungsverhältnis</li></ul><h2>Vielfalt bei der Stadt Bielefeld</h2>Die Stadt Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.Die Stadt Bielefeld fördert Frauen beruflich und stellt sie nach den Zielsetzungen des Gleichstellungsplans bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt ein. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

Stadt Bielefeld

Abschnittsleitung Naturschutz und Landschaftspflege

Mönchengladbach ist mit rund 270.000 Einwohnern die wachsende Großstadt am linken Niederrhein. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben.Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zum frühestmöglichen Termin eine*n<h2>Bezirksjugendpfleger*in</h2><h2>Ihre Aufgaben und Verantwortung:</h2><ul><li>Dienstaufsicht für städtisches Personal in Einrichtungen der offenen Kinder- und Jugendarbeit</li><li>Unterstützung der Einrichtungen hinsichtlich einer strukturellen und konzeptionellen Weiterentwicklung</li><li>Verwaltung der finanziellen Mittel für die Einrichtungen und des Fahrzeugbestandes</li><li>Verantwortliche Gestaltung des Kennzahlsystems zur Angebotssteuerung sowie Sicherstellung der Kennzahlerhebung und deren Auswertung </li><li>Vertragscontrolling und Wirksamkeitsdialog mit Einrichtungen von Trägern der freien Jugendhilfe</li><li>Aktive Mitwirkung in Fachgremien und Arbeitskreisen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Fortschreibung des kommunalen Kinder- und Jugendförderplans</li><li>Sicherstellung der Strukturdatenerhebung für das Landesjugendamt</li><li>Zentrale Bearbeitung von Förderverfahren in Kooperation mit der Abteilung Verwaltung und Service</li></ul><h2>Ihr Profil:</h2>Sie verfügen über<ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit / Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / (Diplom oder Bachelor mit staatlicher Anerkennung)</li><li>eine ausgezeichnete soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Fachwissen und Fachkenntnisse effektiv anzuwenden</li><li>eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation</li><li>eine hohe fachliche Expertise in den Themengebieten Organisation und Finanzverwaltung</li><li>die Kompetenz zur Steuerung eines gesamten Verantwortungsbereiches</li></ul> Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit:<ul><li>sicherer Umgang mit Social Media</li><li>sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel</li></ul><h2>Wir bieten Ihnen:</h2><ul><li>berufliche Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst</li><li>eine nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Sozial- und Erziehungsdienst (TV-SuE) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.</li><li>einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Oberstadt (Aachener Straße 2, 41061 Mönchengladbach)</li><li>Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit</li><li>Beiträge zu einer zusätzlichen Alters- und Hinterbliebenenversorgung des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten</li><li>eine Förderung von arbeitsplatz- und personenbezogener Personalentwicklung</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement</li><li>Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten</li><li>die Vermittlung eines vergünstigten Tickets zur Nutzung von Bus und Bahn im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr</li></ul><h2>Hinweise:</h2>Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Mit der Aufgabenstellung sind Außendiensttätigkeiten verbunden. Die Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW für dienstliche Zwecke ist daher erwünscht. Aufgrund der Aufgabenstellung ist die Bereitschaft erwünscht, auch gelegentlich außerhalb der gewöhnlichen Dienstzeiten (in den Abendstunden und am Wochenende) zu arbeiten. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Herr Wimmers (Tel. 0177/2765814) im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Frau Nellen (Tel. 02161 25-3041).   Weitere Informationen zum Fachbereich Kinder, Jugend und Familie finden Sie <a href="https://www.moenchengladbach.de/de/rathaus/buergerinfo-a-z/recht-soziales-jugend-gesundheit-verbraucherschutz-dezernat-v/fachbereich-kinder-jugend-und-familie-51/" target="_blank">hier</a>. Interessantes und Wissenswertes über die Stadt Mönchengladbach und die Stadtverwaltung finden Sie im Internet unter <a href="http://www.moenchengladbach.de" target="_blank">www.moenchengladbach.de</a>.    Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, bewerben Sie sich bitte über das Karriereportal der Stadt Mönchengladbach unter <a href="http://www.stadtmg.de/karriere" target="_blank">www.stadt.mg/karriere</a> unter der Kennziffer 51.20-2752 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 23.04.2023.   Sofern Sie hierzu keine Gelegenheit haben, können Sie sich auch postalisch an die Adresse: Stadt Mönchengladbach, Der Oberbürgermeister, Fachbereich Personalmanagement, 41050 Mönchengladbach, bzw. per E-Mail an <a href="mailto:Carina.Nellen@moenchengladbach.de" target="_blank">Carina.Nellen@moenchengladbach.de</a> wenden. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unverschlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert.   Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, Plastikordner, Prospekthüllen u. ä.   Sofern Sie eine Rücksendung Ihrer Bewerbungsunterlagen wünschen, fügen Sie bitte einen passenden, an sich adressierten und ausreichend frankierten Briefumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.

Bezirksjugendpfleger*in

Die Verbunddatenbank ist ein unverzichtbares Angebot in der Servicepartnerschaft des hbz-Verbunds. Sie wird von allen Bibliotheken des Verbunds kooperativ genutzt und ihre Daten werden regionalen und überregionalen Diensten zur Verfügung gestellt. Die Gruppe „Datenbank-Services und Verbunddienstleistungen“ verantwortet den Betrieb und die assoziierten Dienstleistungen der Verbunddatenbank. Zu deren Verstärkung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

<h1>Bibliothekar*in/Informationswissenschaftler*in</h1>

<h1>als stellvertretende Gruppenleitung (m/w/d)</h1>

(TV-L Entgeltgruppe E12 - eine Besetzung mit verbeamtetem Personal ist ebenfalls möglich)

<h2>Deine Aufgaben</h2>

<ul><li>
	Projektmanagement in den verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung der hbz-Verbunddienstleistungen aus Alma und Aleph
	</li>
	<li>
	Unterstützung der Gruppenleitung bei der Planung und Organisation des Personaleinsatzes innerhalb der Gruppe
	</li>
</ul><h2>Dein Profil</h2>

<ul><li>abgeschlossenes Studium im Bereich der Bibliothekswissenschaften oder einem Studiengang, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden</li>
	<li>
	Ausgeprägte IT Affinität, wünschenswert sind Kenntnisse über Datenmodelle und Datenflüsse zwischen IT-Systemen
	</li>
	<li>
	Kenntnisse von nationalen bibliothekarischen Nachweissysteme wie DNB, Verbundsystemen oder ZDB/GND
	</li>
	<li>
	Gerne auch Erfahrungen mit der Verwaltung von E-Ressourcen
	</li>
	<li>
	Erfahrung und Koordinationsfähigkeit in Projekttätigkeiten
	</li>
	<li>
	ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
	</li>
	<li>
	möglichst Führungserfahrung
	</li>
	<li>
	ein hohes Maß an Team-, Koordinations- und Kommunikationsfähigkeit
	</li>
	<li>
	Bereitschaft und Fähigkeit sich schnell und selbständig in neue Problemstellungen einzuarbeiten
	</li>
	<li>
	sicheres öffentliches Auftreten
	</li>
</ul><h2>Das bieten wir</h2>

<ul><li> eine spannende Tätigkeit im Bereich Digitalisierung</li>
	<li>Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiver Vergütung</li>
	<li>flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage tariflicher Jahresurlaub</li>
	<li>eine sichere und leistungsgerechte Vergütung inkl. einer Zusatzversor­gung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte und vermögens­wirksamen Leistungen</li>
	<li>ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsan­gebot</li>
	<li>moderne Arbeitskultur mit open-door-policy und flachen Strukturen</li>
	<li>das hbz ist mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen und liegt verkehrsgünstig, zudem sind Tiefgaragen- und Fahrradstellplätze vorhanden</li>
	<li>Beratungs- und Unterstützungsangebote bezüglich der Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
	<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
	<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
</ul>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Das hbz fördert ausdrücklich die Vielfalt in seinem Arbeitsumfeld und begrüßt die Bewerbung aller Menschen — unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, sozialer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.

<h2>Dein Kontakt</h2>

Ansprechpartner für fachliche Rückfragen

Benjamin Burkard 
✆ 0221 400 75-126 
✉ <a href="mailto:burkard@hbz-nrw.de" target="_blank">burkard@hbz-nrw.de</a>

Ansprechpartnerin für weitere Rückfragen: 
Sanny Groß 
✆ 0228 265004

✉ <a href="mailto:gross@zfm-bonn.de" target="_blank">gross@zfm-bonn.de</a>

Die Bewerbungsfrist endet am 16.04.2023.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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