field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<h1>IT-Systemadministrator/in (m/w/d)</h1>für das Referat II.C.3 „IT-Management“in Voll- oder Teilzeit(bis A 13/E G 12 TV-L)Bewerbungsfrist: 30.04.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Die IT stellt für die 1800 Nutzerinnen und Nutzer im Landtag (Abgeordnete, Fraktionen und Verwaltung) eine moderne IT-Infrastruktur bereit. Sie haben bei uns die Möglichkeit die Digitalisierung im Landtag beständig weiterzuentwickeln. Innovative IT-Lösungen für unsere Kunden können Sie von der Anforderungsanalyse bis zum dauerhaftenBetrieb betreuen. Wir sind offen für Menschen, die Spaß an IT-Projekten haben und in ihrer Arbeit einen großen Gestaltungsspielraum erwarten.Der Sachbereich Systemmanagement ist für die Konzeption, Konfiguration und den sicheren Betrieb der IT-Infrastruktur verantwortlich. Der Betrieb erfolgt überwiegend imeigenen Rechenzentrum und wird durch verschiedene Sicherheitssysteme geschützt.Das Team umfasst 5 Mitarbeiter.Ihr Aufgabengebiet:<ul><li>Planung und Betrieb der technischen IT-Infrastruktur im Rechenzentrum</li><li>Planung und Betrieb der Virtualisierungs-Infrastruktur</li><li>Planung und Betrieb der Storage-Infrastruktur</li><li>Einrichtung, Monitoring, Aktualisierung und Erweiterung von IT-Systemen</li><li>IT-Sicherheit, insbesondere Prüfung von Sicherheitsmeldungen und Bewertung von Bedrohungen</li><li>Planung, Steuerung und Überwachung kleiner und mittelgroßer Projekte in den genannten Aufgabengebieten</li><li>Erstellen von Anforderungsanalysen, Leistungsbeschreibungen, Umsetzungskonzepten und Dokumentationen</li><li>Beratung und Unterstützung von Anwendern/innen und IT-Mitarbeitern/innen bei der Nutzung der bereitgestellten IT-Systeme</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss in der Fachrichtung Verwaltungsinformatik oder Tätigkeit als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder vergleichbare/r Beschäftigte/r mit umfangreichen IT-Kenntnissen oder Fachhochschul- bzw. Bachelorabschluss in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder anderen Fachrichtungen mit überwiegendem IT-Bezug oder IT-Tätigkeit mit einschlägiger Berufsausbildung (z.B. als Fachinformatiker/in, IT-System-Elektroniker/in, Kaufmann/-frau für IT-Systemmanagement, Technische/r Assistent/in, Systeminformatiker/in) und umfangreichen IT-Kenntnissen für die ausgeschriebenen Aufgaben.</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Kenntnisse in folgenden Bereichen:<ul><li>Administration von Linux- oder Windows-Serversystemen</li><li>Virtualisierungs- oder Storage-Infrastrukturen</li><li>VMware oder Netapp Produkte</li><li>PowerShell, Shell-Programmierung</li><li>Netzwerktechnologien</li><li>Abläufe in Rechenzentren</li><li>Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst</li><li>IT-Projektmanagement</li></ul></li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der Regelarbeitszeit entsprechend der parlamentarischen Anforderungen</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Unterstützung durch individuell zugeschnittene Fortbildungsmaßnahmen bei dem Erwerb noch fehlender Kenntnisse</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassen- dem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.Neben Beschäftigten des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte vom Bund, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, insbesondere der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L.Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-WestfalenReferat I.B.2 „Personalmanagement“Postfach 10 11 4340002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.C.3 – IT-Systemadministrator/in“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Koppers (Tel. 0211/884-4185) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen

IT-Systemadministrator/in (m/w/d)

Arbeiten im Herzen der DemokratieSie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine<h1>Teamassistenz (m/w/d)</h1>für den Sachbereich C „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ desReferats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“in Voll- oder Teilzeit ( EG 6 TV-L)Bewerbungsfrist: 30.04.2024Über uns:Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.Ihr Aufgabengebiet:Die Teamassistenz unterstützt die Ausschussassistentinnen und -assistenten bei der Organisation und Durchführung von Ausschuss- und Unterausschusssitzungen, Veranstaltungen und ihren sonstigen Aufgaben.Zu den Tätigkeiten einer Teamassistenz gehören insbesondere<ul><li>Unterstützung der Ausschuss- und Kommissionsassistenz bei der Vorbereitung und Abwicklung von Sitzungen und Anhörungen der Fachausschüsse und Unterausschüsse, der Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse und Enquetekommissionen</li><li>Fertigen von diversem Schriftgut</li><li>Pflege des Internet- und Intranetauftritts der Fachausschüsse</li><li>„Klassische“ Assistenztätigkeiten wie z. B. Fristenüberwachung, Führen von Listen, Tabellen, Statistiken und Verzeichnissen</li><li>Elektronische Aktenablage nach vorgegebenen Strukturen</li></ul>Sie bringen mit:<ul><li>Eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z. B. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Justizangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder -angestellter</li><li>Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten umfangreicherer Dokumente</li><li>Gute Kenntnisse von Verwaltungsorganisation und Verwaltungshandeln</li></ul>Darüber hinaus sind wünschenswert:<ul><li>Einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Sehr gute Schreibfertigkeit auf dem PC</li><li>hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li><li>Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise zu arbeiten</li><li>Zeitliche Flexibilität im Zusammenhang mit Sitzungen ist unerlässlich</li></ul>Was Sie von uns erwarten können:<ul><li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li><li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li><li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li><li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li><li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li><li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li><li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li><li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li><li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li><li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li></ul>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.Sie sind interessiert?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte anPräsident des Landtags Nordrhein-WestfalenReferat I.B.2 „Personalmanagement“Postfach 10 11 4340002 Düsseldorfoder per E-Mail an<a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat I.A.2 Teamassistenz“ anzugeben.Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Meinhardt (Tel. 0211/884-2467) gerne zur Verfügung.Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.

Teamassistenz (m/w/d) „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“

mags steht für „Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR“. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen und sorgen für die Unterhaltung und Pflege des rund 950 Kilometer langen Straßennetzes, der über 200 öffentlichen Grün-, Spiel- und Sportanlagen, der 13 städtischen Friedhöfe und des Baumbestandes im Gebiet der Stadt Mönchengladbach. Darüber hinaus sind wir gemeinsam mit unserem Tochterunternehmen GEM für die Abfallentsorgung, die Straßenreinigung und den Winterdienst verantwortlich.Sachbearbeiter/in Ordnungswidrigkeiten und ordnungsrechtliche Maßnahmen (m/w/d)Ihre Aufgaben:<ul><li>Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten im Zuständigkeitsbereich von mags, insbesondere bei Verstößen gegen das Abfallrecht</li><li>Durchführung von Erzwingungshaftverfahren</li><li>Prozessvertretung vor dem Amtsgericht bei Einsprüchen gegen Bußgeldbescheide</li><li>Durchführung von ordnungsrechtlichen Maßnahmen in Fällen mit erhöhtem Schwierigkeitsgrad</li><li>Steuerung der Geldvollstreckung in Zusammenarbeit mit der Abteilung Finanzen und der Stadtkasse der Stadt Mönchengladbach</li><li>Kreative Beteiligung im Team Mülldetektive</li><li>Allgemeine Rechnungsprüfung und Be­ar­bei­tung</li></ul>Ihr Profil<ul><li>zwingend erforderlich:<ul><li>abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten und erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgang II</li></ul></li></ul><ul><li>wünschenswert:<ul><li>sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten Word und Excel</li></ul></li><li>selbstständiges Arbeiten, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Erfahrung im Ordnungs- und Ordnungswidrigkeitenrecht </li><li>Führerschein der Klasse B    </li></ul>Wir bieten:<ul><li>attraktive Vergütung auf Grundlage des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V), je nach Qualifikation und Erfahrung</li><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li><li>eine abwechslungsreiche, interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung in einem dynamischen und engagierten Team</li><li>eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden</li><li>betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten, z.B. ein externes Unterstützungsangebot - auch für Familienangehörige - bei Problemen und Sorgen im Alltag</li><li>Altersvorsorge und Sozialleistungen im Rahmen des öffentlichen Dienstes und eine leistungsorientierte Bezahlung (LOB)</li><li>umfassende Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>einen modernen Büroarbeitsplatz und kostenlose Parkmöglichkeiten</li></ul>Wissenswertes:mags verfolgt offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.Interessantes und Wissenswertes über mags finden Sie unter <a href="http://www.mags.de" target="_blank">www.mags.de</a>.Wenn Sie noch Fragen haben, melden Sie sich gerne. Sie erreichen Maurice Pluntke telefonisch unter 02161 49 10 801. Oder schreiben Sie eine Mail an <a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>. Für fachliche Fragen erreichen Sie Jörg Wilms unter 02161 49 10 815. Gerne können Sie auch eine Mail an <a href="mailto:joerg.wilms@mags.de" target="_blank">joerg.wilms@mags.de</a> senden.Interessiert? Dann richten Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennung „1.3 – 2404 - 1 und Beifügung der üblichen Unterlagen bis spätestens 07.05.2024 in digitaler Form an <a href="mailto:personal@mags.de" target="_blank">personal@mags.de</a>oder in herkömmlicher Form an mags AöRPersonalmanagementAm Nordpark 40041068 Mönchengladbach

mags Mönchengladbacher Abfall-, Grün- und Straßenbetriebe - AöR

Sachbearbeiter/in Ordnungswidrigkeiten und ordnungsrechtliche Maßnahmen (m/w/d)

Wir prüfen und beraten!Sie arbeiten gerne kreativ in Projekten? Sie optimieren gerne Prozesse? Sie möchten dazu beitragen, dass öffentliche Gelder wirtschaftlicher eingesetzt werden? Dann kommen Sie zu uns!Wir – der RECHNUNGSHOF RHEINLAND-PFALZ – suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Dienstsitz Speyer<h1>eine Referentin/einen Referenten (m/w/d)</h1><h1>für den Bereich</h1><h1>„Hochbau mit Schwerpunkt Krankenhausplanung“</h1>(Kennung 2024-07)IHRE AUFGABEN:<ul><li>Sie prüfen Projekte im Bereich Krankenhauswesen sowie auch sonstige staatliche und kommunale Baumaßnahmen.</li><li>Schwerpunkte Ihrer Tätigkeit sind die Bewertung von Bedarfsermittlungen, Entwurfsplanungen, Vergabe-, Bauvertrags-, Honorar- und Förderangelegenheiten sowie Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen (Nutzen-Kosten-Analysen).</li><li>Sie entwickeln Prüfungsideen und -konzepte, führen Erhebungen durch, analysieren Schwachstellen und erarbeiten praxisgerechte Lösungsvorschläge.</li><li>Sie erstellen Entwürfe für Prüfungsmitteilungen, Jahresberichtsbeiträge und sonstige Berichte.</li></ul>SIE BRINGEN MIT:<ul><li>ein Studium der Architektur (Diplom oder Master), vorzugsweise mit gutem Abschluss,</li><li>idealerweise vertiefte Kenntnisse im Bereich Krankenhausbau,</li><li>mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung,</li><li>gute Arbeitszeugnisse und Beurteilungen,</li><li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenstellungen einzuarbeiten,</li><li>sorgfältiges, strukturiertes und selbstständiges Arbeiten, gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen und Freude an der Arbeit mit Texten,</li><li>eine gute Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team,</li><li>die Bereitschaft zu gelegentlichen landesweiten Außendiensten</li></ul>WIR:<ul><li>sind eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Speyer und Außenstellen in Koblenz und Trier,</li><li>sind ein unabhängiges Organ der Finanzkontrolle,</li><li>setzen uns dafür ein, dass Mittel des Landes wirtschaftlich und ordnungsgemäß verwendet werden,</li><li>analysieren Verwaltungsabläufe und Organisationsstrukturen und erarbeiten konkrete Verbesserungsvorschläge,</li><li>nutzen moderne Arbeitsmethoden und verfügen über mobile, zeitgemäße IT-Technik</li></ul>WIR BIETEN:<ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz mit der Entwicklungsmöglichkeit bis Besoldungsgruppe A 15 LBesG bzw. der entsprechenden Entgeltgruppe TV-L,</li><li>Arbeit in einem aufgeschlossenen und engagierten Team, in dem man sich unterstützt und motiviert,</li><li>eine begleitete praktische Einarbeitung, auf Sie zugeschnittene Fortbildungen und ein Qualifizierungsprogramm für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Prüfungsbereich,</li><li>die Möglichkeit der Verbeamtung,</li><li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice,</li><li>ein behördliches Gesundheitsmanagement,</li><li>hohe Standortsicherheit in der attraktiven Stadt Speyer.</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte bewerben Sie sich bis Freitag, 17. Mai 2024Hier gelangen Sie <a href="https://fms.service24.rlp.de/fms/findform?shortname=RHRLP_Bewerbung&amp;formtecid=6&amp;areashortname=RH_RLP" target="_blank">zur Online-Bewerbung</a>Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne Frau Jung (06232 617-159).Hinweise:Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßen ausdrücklich, wenn sich Frauen bewerben. Die Vollzeitstelle eignet sich grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte. Im Einzelfall wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der Stellenanforderungen entsprochen werden kann. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechend gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden alle Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet. Unsere Datenschutzerklärung und weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage <a href="https://rechnungshof.rlp.de/" target="_blank">https://rechnungshof.rlp.de</a>.

Rechnungshof Rheinland-Pfalz

Referentin / Referent (m/w/d) für den Bereich „Hochbau mit Schwerpunkt Krankenhausplanung“

Wir suchen....... zum nächstmöglichen Zeitpunkt<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) allgemeine Verwaltungs- und Organisationsangelegenheiten und stellvertretende Sachgebietsleitung</h2>für das StadtplanungsamtBesGr A 12 LBesO oder EG 11 TVöDDas Sachgebiet Zentrale Dienste ist interner Dienstleister des Stadtplanungsamtes. Wir betreuen das Personal und die IT Infrastruktur, bearbeiten die Finanzen sowie vielfältige Organisations- und Verwaltungsthemen und schaffen damit die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Stadtentwicklung und -planung durch die Fachabteilungen.Die stellvertretende Sachgebietsleitung unterstützt die Sachgebietsleitung bei der Erarbeitung und Verfolgung der Ziele des Sachgebiets, zum Beispiel durch die Erarbeitung von unterschiedlichsten Grundsatzangelegenheiten und Leitung beziehungsweise Mitarbeit bei vielfältigen Projekten.Für diese spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Sie!Ihre Aufgaben unter anderem:<ul><li>stellvertretende Sachgebietsleitung des Sachgebietes Zentrale Dienste mit derzeit 11 Mitarbeitenden</li><li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten (zum Beispiel Erarbeitung von einheitlichen Arbeitsabläufen und Standards) und besonderen Einzelfällen der Themen des Sachgebietes</li><li>Abwicklung verschiedener Sonderaufgaben sowie Leitung beziehungsweise fachliche Mitarbeit bei Projekten wie zum Beispiel Einführung der E-Akte, Mitarbeit beim Aufbau eines Wissensmanagements</li><li>Ansprechperson für Vergabeverfahren, hierzu gehören zum Beispiel die Regelung der internen Abläufe, Beratung der Mitarbeitenden etcetera</li><li>Ausbildungsbeauftragte*r, insbesondere Ansprechperson für Nachwuchskräfte, Ausbilder*innen und das Hauptamt, sowie organisatorische Umsetzung der Praxiseinsätze und konzeptionelle Weiterentwicklung der Ausbildung im Amt.</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Personen mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungs- dienstes oder Verwaltungsfachwirt*in; Diplomjurist*in; Bachelor oder Master mit wirtschaftswissenschaft- liches, juristisches oder verwaltungswissenschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal oder Organisation oder vergleichbarer Studiengang verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld</li><li>Führungskompetenz und –fähigkeit, verbunden mit einem aktiven und kooperativen Führungsstil</li><li>Organisationsvermögen, selbständige, service- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit zur Darstellung komplexer Sachzusammenhänge</li><li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, sicheres und verbindliches Auftreten</li><li>Teamfähigkeit und Belastbarkeit.</li></ul>Was Sie sonst noch wissen sollten:Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamten- verhältnis möglich.Wir leben Vielfalt.Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a>.Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Bitte bewerben Sie sich online bis zum 29. April 2024 über den Link:<a href="https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-allgemeine-verwaltungs-und-organisationsan-de-f5004.html?agid=19" target="_blank">https://karriere.duesseldorf.de/sachbearbeitung-allgemeine-verwaltungs-und-organisationsan-de-f5004.html?agid=19</a>Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 61/01/03/24/232.Ansprechpartnerin:Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478, Landeshauptstadt Düsseldorf Hauptamt, Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf

Landeshauptstadt Düsseldorf

Sachbearbeitung (m/w/d) allgemeine Verwaltungs- und Organisationsangelegenheiten und stellvertretende Sachgebietsleitung für das Stadtplanungsamt

Führen Sie unsere Abteilung Gesundheit in eine erfolgreiche Zukunft und werden Sie Teil unseres Teams!Wir sind bei der Kreisverwaltung Euskirchen ein großes Team mit vielfältigen Qualifikationen und Tätigkeiten: Diese Vielfalt spiegelt sich nicht nur im Kreishaus am Jülicher Ring wider, sondern auch in Einrichtungen wie dem Rettungsdienst, der Stabstelle Wirtschaftsförderung und dem kommunalen Bildungs- und Integrationszentrum, wo rund 1.300 Kolleginnen und Kollegen gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger des Kreises Euskirchen tätig sind.In unserer Abteilung Gesundheit arbeiten rund 60 Mitarbeitende in künftig fünf multiprofessionellen Teams. Der Gesundheitsschutz und die Förderung der Gesundheit sind zentrale Aufgaben des Öffentlichen Gesundheitsdienstes, denen wir uns mit Engagement widmen. Als Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger, Kommunen, Behörden und Verbände tragen wir in einem vielfältigen Aufgabenspektrum aktiv zum Wohl der Allgemeinheit und jeder einzelnen Person im Kreis Euskirchen bei.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine fachlich versierte sowie kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit als<h1>Abteilungsleitung Gesundheit (w/m/d)</h1>Die Vergütung dieser verantwortungsvollen Tätigkeit erfolgt nach A 16 LBesG NRW bzw. EG 15Ü TVöD.<h2>IHRE KERNAUFGABEN     </h2><ul><li>Fachliche, organisatorische und personelle Steuerung der Gesundheitsabteilung</li><li>Innovationsorientierte Weiterentwicklung der Abteilung als moderner und regional verankerter öffentlicher Gesundheitsdienst</li><li>Umsetzung eines Transformationsprozesses und dem damit einhergehenden Change-Management</li><li>Teilnahme am Rufdienst der Abteilung Gesundheit</li><li>Vertretung der Abteilung gegenüber internen und externen Akteur*innen und als Mitglied des Krisenstabes sowie Teilnahme an Sitzungen des Fachausschusses des Kreistags</li></ul><h2>UNSERE ANFORDERUNGEN  </h2><ul><li>Ärztliche Approbation in Verbindung mit mehrjähriger Berufserfahrung in leitender Funktion</li><li>Idealerweise verfügen Sie über eine Facharztausbildung im Bereich öffentliches Gesundheitswesen oder einer vergleichbaren Qualifikation (z. B. FA Mikrobiologie und Infektionsepidemiologie, FA Hygiene und Umweltmedizin)</li><li>Langjährige Erfahrungen im öffentlichen Gesundheitswesen, beispielsweise im Bereich Gesundheitsschutz oder Sozialmedizin, oder einem verwandten Bereich</li><li>Analytische sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Ein hohes Maß an Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li></ul>Als innovative und gestaltungsorientierte Persönlichkeit gelingt es Ihnen zudem Lösungen zu entwickeln, die den Anforderungen eines modernen Gesundheitswesens gerecht werden. Dabei setzen Sie spannende Projekte, beispielsweise zum Thema Digitalisierung, um.Zur erfolgreichen Ausübung der Tätigkeit verfügen Sie über einen vollständigen Impfschutz sowie über die Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung für Dienstfahrten einzusetzen.Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unserer Mitarbeitenden ein. Neben der Möglichkeit des Jobrad-Leasings (für tariflich Beschäftigte) verfügen wir über ein umfassendes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit dazugehörigen Sportangeboten in der Mittagspause. Zusätzlich bieten wir eine Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) an: Diese steht nicht nur unseren Mitarbeitenden zur Verfügung, sondern auch allen Personen, die mit diesen in einem Haushalt leben.Wir schätzen die Vielfalt aller im Kreis lebender Menschen und arbeitet stetig daran, diese auch in der Belegschaft zu repräsentieren. Wir freuen uns daher über diverse Bewerbungen!Interessiert? Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unter der Rufnummer 0228 265004 Theresa Meister, Gianna Forcella oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 12.05.2024 zukommen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Abteilungsleitung Gesundheit (w/m/d)

Bei der Stadt Sarstedt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als<h1>Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Bürgercenter</h1>mit 35 Wochenstunden im Fachbereich 2 - Finanzen und Ordnung - neu zu besetzen.Das Team des Bürgercenters bietet bürgernah Dienstleistungen zu kundenfreundlichen Öffnungszeiten an. Hierfür wird eine teamfähige Persönlichkeit gesucht, die gerne im unmittelbaren Kundenkontakt steht.Auf halber Strecke zwischen Hildesheim und der Landeshauptstadt Hannover liegt der Wohn- und Wirtschaftsstandort Sarstedt. Schön und ruhig gelegen an der Innerste, zwischen Seen und den Ausläufern des Leineberglands, aber mit viel Potenzial für ein aktives Leben. Sarstedt bietet alle Annehmlichkeiten einer Kleinstadt und die Infrastruktur ist mit Bahn, Bus und für PKW bestens ausgestattet.Unsere Stadt befindet sich mitten in einem dynamischen und zukunftsorientierten Entwicklungsprozess. Durch leistungsfähige Verkehrswege, unternehmerfreundliche Politik und hohen Wohn- und Freizeitwert finden Unternehmen hier einen idealen Gewerbestandort und unsere ca. 20.000 Einwohner*innen einen attraktiven Wohnort.Unser Angebot<ul><li>Eine freundliche, wertschätzende und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und flachen Hierarchien</li><li>Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum in einem engagierten Team</li><li>Eine umfassende Einarbeitung in die Arbeitsabläufe und Stelleninhalte</li><li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (35 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.</li><li>Auszahlung einer Jahressonderzahlung und einer zusätzlichen Leistungsprämie</li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) für Tarifbeschäftigte</li><li>Qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit und Dienstrad-Leasing)</li></ul>Unsere Anforderungen<ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Verwaltungswirt*in</li><li>Fachkenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Melde-, Pass- und Ausweiswesens sind wünschenswert</li><li>Freundliches und sicheres Auftreten sowie kollegiale und kommunikative Kompetenz</li><li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Öffnungszeiten des Bürgercenters</li></ul>Ihr Aufgabenbereich beinhaltet insbesondere:<ul><li>Führung des Einwohnermelderegisters (An-, Ab- und Ummeldungen)</li><li>Bearbeitung von Ausweisangelegenheiten (Personalausweise, Reisepässe und Kinderausweise)</li><li>Bearbeitung von Gewerbean-, ab- und -ummeldungen</li><li>Beglaubigung von Dokumenten</li><li>Ausstellung von Bescheinigungen verschiedener Art</li><li>Beantragung von Führungszeugnissen</li><li>Bearbeitung von Kraftfahrzeugzulassungsangelegenheiten (An-, Ab- und Ummeldungen)</li></ul>Eine andere Zuordnung von Aufgaben behalten wir uns vor.Nähere Auskünfte zu den Tätigkeiten erteilt Ihnen gerne unsere Teamleiterin Frau Bettina Döring unter der Telefonnummer: 05066 805-37 oder per E-Mail:<a href="mailto:bettina.doering@sarstedt.de" target="_blank">bettina.doering@sarstedt.de</a>Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte weisen Sie zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in Ihrer Bewerbung auf die Behinderung / Gleichstellung hin.Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen bis zum 28. April 2024 unter der Adresse:Stadt SarstedtStichwort „Bürgercenter“Steinstraße 2231157 Sarstedt.Gerne auch per E-Mail an: <a href="mailto:rathaus@sarstedt.de" target="_blank">rathaus@sarstedt.de</a>

Stadt Sarstedt

Sachbearbeiter*in (m/w/d) für das Bürgercenter

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit 32 Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:   Unser Angebot:<ul><li>Status                      Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r</li><li>Eintritt                      sofort</li><li>Dauer                      unbefristet</li><li>Arbeitszeit               Teilzeit (34 bzw. 32 Std./Wo.)</li><li>Bezahlung               A 10 HBesG bzw. EG 9c TVöD (vorbehaltlich einer aktuellen tarifrechtlichen Stellenbewertung)</li><li>(Brutto-)Gehalt         3.324,78 € bis 4.283,50 € (je nach Berufserfahrung</li><li>Monatsgehälter       12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung</li><li>Bewerbungsfrist      17. April 2024, Kennziffer 1/97w2 (bitte angeben)</li></ul> In der Abteilung Bauförderung im Amt für Wohnungswesen geht es primär um die Schaffung von sozial gefördertem Wohnungsbau für die Bereiche Mietwohnungsbau, Studierendenwohnen, selbst genutztes Wohneigentum und behindertengerechten Umbau von Wohneigentum. Hierzu sind Privatpersonen und die Wohnungswirtschaft entsprechend zu beraten und die notwendigen Antrags- und Prüfverfahren zu erledigen.<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Beratung über Fördermöglichkeiten im Rahmen der verschiedenen Förderprogramme des Landes Hessen zur sozialen Wohnraumförderung</li><li>selbständige und abschließende Bearbeitung der Förderanträge in den einzelnen Förderprogrammen des Landes Hessen</li><li>Einordnung der Förderanträge in Förderprioritäten als Grundlage für die Reihenfolge der Förderung durch das Land Hessen</li><li>Beratung über Fördermöglichkeiten im Rahmen der städtischen Förderrichtlinie zum Mietwohnungsbau</li><li>selbständige Ermittlung der städtischen Finanzierungsbeteiligung und eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Haushaltsmittel</li><li>selbständige Sicherstellung der Zweckbestimmung der sozial geförderten Wohnungen</li><li>selbständige Aushandlung und Vorbereitung von unterschriftsreifen Verträgen über den Ankauf von Belegungsbindungen</li><li>Unterstützung und Förderung von Sonderprojekten</li><li>Führung von Verhandlungen mit der Wohnungswirtschaft und Überwachung der Einhaltung der geschlossenen Verträge mit der Wohnungswirtschaft</li><li>Verhandlungen über die Förderung von Projekten aus Kooperationen</li></ul><h2>Ihre Qualifikation:</h2><ul><li>Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) oder</li><li>Beamte/innen mit Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst, die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder</li><li>Laufbahnprüfung für den mittleren allgemeinen Verwaltungsdienst mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) auf dem Gebiet der Bauförderung oder</li><li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in bzw. eine vergleichbare Qualifikation oder</li><li>mindestens eine abgeschlossene einschlägige dreijährige Verwaltungsausbildung (z. B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung auf dem Gebiet der Bauförderung</li><li>umfassende Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften</li><li>gutes Zahlenverständnis</li><li>fundierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)</li><li>gute Deutschkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C1)</li><li>Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten sowie Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li><li>Bildschirmtauglichkeit</li></ul>  Wünschenswert sind darüber hinaus:<ul><li>hohe soziale und interkulturelle Kompetenz mit einer entsprechenden kommunikativen Kompetenz</li><li>gutes Verhandlungsgeschick im Umgang mit institutionellen Investierenden aus der Wohnungswirtschaft</li><li>hohes organisatorisches Geschick zur Bewältigung der Arbeitsabläufe</li><li>Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung nach § 2 der Ausbildereignungsverordnung beziehungsweise die Bereitschaft, die Ausbildereignung zeitnah zu erwerben</li><li>gute Englischkenntnisse und gegebenenfalls weitere Fremdsprachenkenntnisse</li><li>persönliches und fachliches Engagement</li></ul><h2>Ihre Vorteile:</h2><ul><li>abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>flexible Arbeitszeiten mit mobilen Arbeitsformen</li><li>Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt</li><li>ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium, -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt</li></ul>Näheres über uns als Arbeitgeberin erfahren Sie unter <a href="http://www.darmstadt.de/karriere" target="_blank">www.darmstadt.de/karriere</a> Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Herr Großhaus, Amtsleitung, Tel.: 06151 13-2435.    Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt   Sie suchen eine verantwortungsvolle und sinnhafte Aufgabe, dann helfen Sie uns sozial geförderten Wohnungsbau in der Wissenschaftsstadt Darmstadt zu realisieren und zu erhalten.

Wissenschaftsstadt Darmstadt

Sachbearbeitung (w/m/d) Bauförderung beim Amt für Wohnungswesen

Mit Ihrer Erfahrung und Ihrem strategischen Weitblick gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens in herausgehobener Position mit!Die ENNI-Unternehmensgruppe ist eine moderne und innovative Dienstleistungsgruppe für Moers und die Region. Die drei Unternehmen ENNI Stadt &amp; Service Niederrhein AöR, ENNI Energie &amp; Umwelt Niederrhein GmbH und ENNI Sport &amp; Bäder Niederrhein GmbH bieten eine breit gefächerte Palette an Produkten und Dienstleistungen aus einer Hand. Mit etwa 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielt die ENNI- Gruppe einen Umsatz von rund 300 Millionen Euro und einen Gewinn von rund 20 Millionen Euro. Die ENNI-Unternehmensgruppe steht für gelebte Kundennähe, regionales Engagement und umweltbewusstes Handeln. Überdies fördert ENNI soziale, kulturelle und sportliche Projekte in der Region.Im Rahmen einer Nachfolge im dreiköpfigen Vorstandsteam suchen wir für die ENNI Stadt &amp; Service Niederrhein AöR zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen <h1>Vorständin / Vorstand (w/m/d) für den Bereich Kommunale Aktivitäten</h1>Dem Bereich sind die Abteilungen Entsorgung und Reinigung, Grünflächen und Friedhöfe, Zentrale Dienste (Gebäudemanagement, Lagerwirtschaft und Hofdienste, Werkstatt) sowie die Stabsstelle Elektrorevision zugeordnet.Zudem ist die Vorständin/ der Vorstand in nebenamtlicher Funktion Geschäftsführung der ENNI Sport und Bäder Niederrhein GmbH sowie Vorständin/ Vorstand der Event Service Niederrhein eG.<h2>IHRE KERNAUFGABEN</h2><ul><li>Vollständige unternehmerische, strategische sowie operative Verantwortung für den Vorstandsbereich „Kommunale Aktivitäten“ der ENNI Stadt und Service Niederrhein AöR in hauptamtlicher Funktion</li><li>Zielgerichtete und zukunftsorientierte Steuerung sowie Weiterentwicklung des Unternehmens in ökonomischer sowie ökologischer Hinsicht</li><li>Professionelle Fortschreibung der guten Zusammenarbeit mit der Stadtverwaltung, städtischen Tochterunternehmen und weiteren bestehenden Kooperationspartnern</li><li>Ergebnisorientierte und motivierende Führung der rund 250 Mitarbeitenden</li><li>Souveräne Vertretung des Unternehmens in der Stadtgesellschaft, Politik, Wirtschaft und den Medien</li></ul><h2>UNSERE ANFORDERUNGEN</h2><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise in der Fachrichtung Verwaltung, Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen, Umwelt, Entsorgung oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li><li>Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung idealerweise in einer Kommunalverwaltung, einem Kommunalunternehmen oder bei einem lokalen Energieversorger</li><li>Nachweisliche Erfahrungen in der kennzahlen- und prozessorientierten Unternehmensführung</li><li>Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Entsorgungs- und Vergaberecht</li><li>Ein hohes Maß an strategisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie unternehmerischem und kundenorientiertem Denken und Handeln</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit einem sicheren Auftreten</li></ul>Sie sind eine überzeugende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägten Verhandlungs- und Umsetzungsfähigkeiten, die es versteht, integrativ und zielorientiert mit verschiedenen Interessengruppen zusammenzuarbeiten. Durch Ihre Erfahrungen in der Netzwerkbildung und -pflege gelingt es Ihnen, unser kommunales Unternehmen auch zukünftig angemessen zu positionieren und weiterhin nachhaltig als verlässlichen Partner zu etablieren.Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Managementaufgabe mit einem hohen Verantwortungs- und Gestaltungsspielraum. Gehen Sie davon aus, dass die attraktiven vertraglichen Rahmenbedingungen Sie überzeugen werden.Die ENNI-Unternehmensgruppe engagiert sich für Chancengleichheit.<h2>Interessiert?</h2>Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Gianna Forcella oder Julia Schwick gerne zur Verfügung.Die Bewerbungsfrist endet am 28.04.2024. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Vorständin / Vorstand (w/m/d) für den Bereich Kommunale Aktivitäten

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als „Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber“ anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams:Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenIngenieur als Mitarbeiter für das Sachgebiet Tiefbau (w/m/d)unbefristet in Vollzeit (39,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 11 TVöD/VKA,Möglichkeit der Zahlung einer Fachkräftezulage in Abhängigkeit von einer EinzelfallprüfungIhre Aufgabenschwerpunkte:<ul><li>Konzeption, Planung und Durchführung von Neubaumaßnahmen im Bereich öffentlicher Verkehrsflächen, Anlagen des öffentlichen Nahverkehrs und Ingenieurbauwerken</li><li>Planung und Umsetzung von Wartungs-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen sowie bauliche und technische Unterhaltung vorgenannter Flächen und Bauwerke</li><li>Vergabe und Überwachung von Ingenieurverträgen</li><li>Projektleitung und Projektsteuerungsaufgaben im Rahmen der Bauherrenvertretung</li><li>Mitwirkung an der digitalen Transformation des Sachgebietes (u. a. Straßenkataster, Anschlusswesen, Kanalkataster)</li></ul>Was Sie mitbringen:<ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit der Vertiefung Tief- oder Verkehrswesen) oder einen als vergleichbar zu wertenden ingenieurmäßigen Studienabschluss</li><li>Fundierte Kenntnisse im Bauvertragsrecht und Vergaberecht</li><li>Sicherer Umgang mit der HOAI</li><li>Beherrschung der einschlägigen bautechnischen und rechtlichen Grundlagen</li><li>Sicheres Anwenderwissen im Umgang mit den gängigen Datenverarbeitungsprogrammen, insbesondere MS-Office, außerdem CAD sowie AVA</li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit, Überzeugungsstärke, Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li><li>Führerschein Klasse B</li><li>Wünschenswert, aber keine Voraussetzung ist Berufserfahrung im o. g. Aufgabenfeld</li></ul>Unser Angebot:<ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li><li>Aufbau einer attraktiven Zusatzversorgung (Betriebsrente)</li><li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und Übernahme von Kinderbetreuungskosten (max. 250 €/Monat/Kind)</li><li>Alternierende Telearbeit im Rahmen innerdienstlicher Bestimmungen (nach erfolgter Einarbeitung)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Betriebliche Gesundheitsförderung mit jährlichem Gesundheitsprogramm und Zuschüssen zur hausintern angebotenen Massage</li><li>Kostenfreies JobTicket Deutschland</li><li>Zinsloses, lohnsteuer- und sozialabgabenfreies Arbeitgeberdarlehen i. H. v. bis zu 2.600 € für den Kauf eines (Elektro-)Fahrrads</li><li>Zuwendung bei Jubiläen im öffentlichen Dienst ab 5 Jahren (gestaffelt in 250-€-Schritten bis max. 50 Jahre (5.000 €)); zusätzlich je einen Tag Dienstbefreiung bei einer Zugehörigkeit von 25 bzw. 40 Jahren</li><li>Vielfältige Programme zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Mehr dazu unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen/unsere-leistungen</a></li></ul>Weitere Infos:<ul><li>Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt</li><li>Ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen aller Nationalitäten</li><li>Datenschutzhinweise unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/stellenausschreibungen</a></li><li>Kontakt für allgemeine Fragen: Frau Bancheri, Tel. 06196/490-219</li><li>Kontakt für Fachfragen: Herr Jung-König, Tel. 06196/490-226</li><li>Ehrenamtsstärkung: Bewerbungen von aktiven Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehren, verbunden mit der Bereitschaft zur Teilnahme an den Einsatzdiensten der Freiwilligen Feuerwehr Eschborn während der Arbeitszeit, sind wünschenswert</li></ul>Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!Bitte bewerben Sie sich über Interamt - das Stellenportal für den öffentlichenDienst <a href="https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122" target="_blank">https://www.interamt.de/koop/app/trefferliste?partner=2122</a> oder auf dem Postwegan den Magistrat der Stadt Eschborn, Fachbereich 2, Rathausplatz 36, 65760 Eschborn.

22 Angestelltenverhältnis Jobs