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Wir sind ein führender System- und Lösungs­anbieter der industri­ellen Sensor- und Automatisierungs­technik mit Head­quarters in Fulda. Weltweit erzielen wir einen Jahres­umsatz über 300 Mio. Euro. Was uns aus­zeichnet, ist die Verbindung zwischen Tradition und Inno­vation. Als Familien­unter­nehmen arbeiten wir dynamisch und nachhaltig an unserem Erfolg. Hier­für suchen wir nicht nur Mitar­beitende, sondern Menschen, die unseren Weg in die Zukunft aktiv mit­gestalten.

Wir suchen in Fulda einen
Dualer Student (m/w/d) Personalmanagement

Du suchst eine echte Alternative zum klassischen Hochschulstudium, bei der du in kürzester Zeit eine erstklassige Qualifikation erwirbst und zudem noch bezahlt wirst? Du möchtest dein im Studium erlerntes Wissen direkt in spannenden Projekten anwenden und dich aktiv in die Gestaltung der Personalarbeit eines internationalen Unternehmens einbringen? Dann dürfte dieser Studiengang genau der richtige für dich sein.

• Das duale Studium verbindet ein wissenschaftliches Studium mit einer praxisintegrierten Ausbildung im Unternehmen.
• Das duale Studium erfolgt in Kooperation mit der dualen Hochschule Baden-Württemberg am Standort Lörrach.
• Am Ende der 12-wöchigen Theoriephasen finden die Prüfungen zu den abgeschlossenen Modulen statt.
• Das 6. Semester dient unter anderem dem Anfertigen der Bachelorarbeit.
• Die Abschlüsse akkreditierter dualer Studiengänge sind denen von Universitäten und Fachhochschulen gleichgestellt und ermöglichen den Zugang zu Master-Studiengängen an in- und ausländischen Hochschulen.

Ablauf des Studiums:

• Theoriephasen - Kennenlernen von betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie detaillierte Einführung in die verschiedenen Facetten des Personals, Vertiefung des Wissen durch Spezialisierung auf zwei Wahlmodule
  
• Praxisphasen - Vertiefung und Anwendung des Theoriewissens in der betrieblichen Praxis, eigenverantwortliche Bearbeitung von betriebswirtschaftlichen Projekten und Problemstellungen

• Fachgebundene bzw. allgemeine Fach-/Hochschulreife
• Gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Englisch
• Interesse an betriebswirtschaftlichen und personalbezogenen Zusammenhängen
• Analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen sowie Teamfähigkeit und Empathie
• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich von Vorteil

• Einstiegsmöglichkeiten im Personalwesen, z. B. in Recruiting, Personalentwicklung, Ausbildungsabteilung, Personalabrechnung und Zeitwirtschaft oder HR-Management
• Perspektiven im mittleren Management
• Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

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