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Die Handwerkskammer Potsdam schweißt zusammen – Unterstützen Sie uns als Schweißfachingenieur (m/w/d) „Was vor über 16 Jahren mit einer projektbezogenen Befristung begann, ist schon seit langem für mich zu einem Traumjob geworden. Der Job bietet alles, was ich möchte: Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet, den Anspruch Verantwortung zu übernehmen, ein modernes Arbeitsumfeld und viele nette Kollegen.“ (Andreas Schmidt: Ausbilder und Leiter der Schweißtechnischen Lehranstalt Potsdam) Die Handwerkskammer Potsdam ist die starke Stimme für die rund 17.400 Handwerksbetriebe im Land Brandenburg. Damit wir in Politik, Wirtschaft und Gesellschaft deutlich zu hören sind, engagieren sich jeden Tag ca. 120 Mitarbeiter für das Anliegen und das Ansehen des Handwerks in unserer Region. Die Handwerkskammer Potsdam bietet mit ihrer Schweißtechnischen Lehranstalt Potsdam und mit der gemäß EU-Bauproduktenverordnung zugelassenen Zertifizierungsstelle speziell für metallverarbeitende Betriebe einen vollumfänglichen Service. Dieser reicht von der Schulung und Qualifizierung von schweißtechnischem Personal über die Ausbildung von Schweißaufsichtspersonen bis hin zur notwendigen Zertifizierung der Werkseigenen Produktionskontrolle (WPK) nach der DIN EN 1090. Die Zertifizierungsstelle der Handwerkskammer Potsdam auditiert und zertifiziert Herstellerbetriebe aller Ausführungsklassen. Unsere Mitarbeitenden sind mit der Arbeitsweise in metallverarbeitenden Betrieben vertraut und sehen sich sowohl als Partner von kleinen und mittelständischen Betrieben sowie der Industrie. Wir suchen zum nächst möglichem Beginn eine/n Schweißfachingenieur (EWE oder IWE) (m/w/d) als Mitarbeitenden in der Zertifizierungsstelle der Handwerkskammer Potsdam. Arbeitsort ist der Bildungs- und Innovationscampus Handwerk (BIH) Am Mühlenberg 15 in 14550 Groß Kreutz OT Götz. <ul><li>Auditor für die werkseigene Produktionskontrolle nach DIN EN 1090 in den Schweißfachbetrieben vor Ort</li> <li>Gewissenhafte Dokumentation von Zertifizierungsvorgängen</li> <li>Beauftragung von externen Auditoren</li> <li>Teilnahme an internen und externen QM-Audits</li> <li>Theoretische Aus- und Fortbildung von Schweißern und Schweißaufsichtspersonal</li> <li>Vorbereitung, Durchführung und Überwachung von Schweißfertigkeits- und Kenntnisprüfungen</li> <li>Erstellen von Schweißerprüfbescheinigungen</li> </ul> <ul><li>Schweißfachingenieur (EWE oder IWE)</li> <li>Von Vorteil: Erfahrungen als Schweißaufsichtsperson in metallverarbeitenden Handwerksunternehmen, in der Industrie oder in einer schweißtechnischen Bildungseinrichtung</li> <li>Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Weiterbildungen</li> <li>Erfahrung auf dem Gebiet der Qualitätssicherung</li> <li>Sicheres, selbstbewusstes und fachkompetentes Auftreten in Betrieben</li> <li>Gute und überzeugende Rhetorik</li> <li>Sicherer Umgang mit Standardsoftware</li> <li>PKW-Führerschein und Freude an der Wahrnehmung von Vorortterminen</li> <li>Wünschenswert: vorhandene Prüferqualifikation VT Stufe 2 und RT-D Stufe 2 oder RT-FDI Stufe 2</li> </ul> <ul><li>Ein interessantes, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Freiraum zur individuellen Gestaltung</li> <li>Einen modernen PKW-Fuhrpark zur Wahrnehmung von Vorortterminen</li> <li>Regelmäßige Möglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungen</li> <li>Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem engagierten Team und eine sehr gute technische Ausstattung</li> <li>Die betriebliche Altersvorsorge nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (VBL)</li> <li>Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> <li>30 Tage Erholungsurlaub</li> <li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten, ein flexibles Arbeitszeitmodell sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Angebote zur Gesundheitsvorsorge wie z.B. wöchentliche Rückenschule während der Arbeitszeit</li> </ul>

Schweißfachingenieur (m/w/d)

Sie schätzen Herausforderungen, wollen neue Ziele erreichen und stellen sich auch abwechslungsreichen Aufgaben? Sehr gut! Genau das bieten wir Ihnen! Ihr nächster beruflicher Step wartet in Potsdam auf Sie. Dort suchen wir aktuell für unserer Kundenunternehmen, eine Anstalt des öffentlichen Rechts, Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kreditorenbuchhalter (m/w/d). <ul><li>Sie sind zentrale Ansprechperson zur Klärung der Kreditorenkonten und kontrollieren festgelegte Sachkonten</li> <li>Sie klären offene Posten und nehmen fachgebietsübergreifende Umbuchungen und Korrekturbuchungen vor</li> <li>Dies gilt auch für steuerrelevante Geschäftsvorfälle, wie die Prüfung, Buchung, Erstellung der Steuererklärung für die Bauabzugsteuer und deren Abführung</li> <li>Sowie die Buchungen und Korrekturen von kreditorischen Geschäftsvorfällen der Betriebe gewerblicher Art</li> <li>Sie wirken bei der Vorbereitung von Periodenabschlüssen mit und überprüfen die Einhaltung der Buchungs- und Organisationsanweisungen innerhalb der Fachabteilung</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium (Diplom (FH)/Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre oder auf andere Weise erworbene gleichwertige Fachkenntnisse und Erfahrungen</li> <li>Gründliche und umfangreiche Kenntnisse sowie praktische Erfahrung im Rechnungswesen</li> <li>Kenntnisse in den Grundsätzen ordnungsgemäßer Buchführung</li> <li>Kenntnisse des HGB und Bilanzierungsvorschriften</li> <li>Gute Kenntnisse in den IT-Standardanwendungen insb. im Bereich Microsoft-Office</li> <li>Sichere und gute SAP-Kenntnisse von Vorteil</li> <li>Sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Fähigkeit, Fachkenntnisse anzuwenden und sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, gewandtes Auftreten</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Sozialkompetenz, Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr, verkehrsgünstige Lage</li> <li>Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Betriebliche Altersversorgung</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> </ul>

Buchhalter (m/w/d) in der Kreditorenbuchhaltung bei einer Anstalt des öffentliches Rechts !

Der Landkreis Teltow-Fläming schreibt die Stelle Leiter*in des Amtes für Bildung und Kultur im Dezernat I mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt aus. Das Amt hat seinen Sitz am Standort Luckenwalde. Im Rahmen Ihrer Leitungsfunktion obliegt Ihnen die Organisations-, Personal-, Fach- und Finanzverantwortung für acht unmittelbar unterstellte Beschäftigte sowie allen Beschäftigten in den Sachgebieten: <ul><li>Schulverwaltung und Kultur,</li> <li>Haushalt und Finanzen,</li> <li>Volkshochschule,</li> <li>Kreismusikschule,</li> <li>Kreismedienzentrum,</li> <li>Museum des Teltow,</li> <li>Schullandheim.</li> </ul>In Ihrer Verantwortung liegt es, die Aufgabenerfüllung zu koordinieren, zu steuern und entsprechende Zuständigkeits- und Entscheidungsbefugnisse zu regeln sowie die strategische und inhaltliche Ausrichtung des Amtes für Bildung und Kultur festzulegen. Über dieses Aufgabenspektrum hinaus setzen Sie sich für das Leitbild einer bürgerorientierten Verwaltung ein und sorgen für einen hohen Motivationsgrad in Ihrem Amt. <ul><li>Leitung des Amtes <ul><li>Fachverantwortung - Entscheidungen in grundsätzlichen, organisatorischen, personellen und finanzwirtschaftlichen Angelegenheiten, soweit nicht der Verwaltungsleitung vorbehalten</li> <li>Organisationsverantwortung – Sicherstellung und Optimierung einer sach- und fachgerechten Aufbauorganisation im Amt</li> <li>Personalverantwortung – Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht gegenüber allen Beschäftigten des Amtes</li> <li>Finanzverantwortung – Produktorientierte Entwicklung der Haushaltsansätze</li> </ul></li> <li>Vertretung des Amtes nach innen und außen – Vertretung des Amtes in Ausschüssen des Kreistages, in der Zusammenarbeit mit dem Staatlichen Schulamt sowie anderen Externen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit</li> </ul> erforderlich: <ul><li>wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master/Uni-Diplom) in einer der folgenden Fachrichtung: <ul><li>Sozialwissenschaften,</li> <li>Erziehungswissenschaften,</li> <li>Kulturwissenschaften,</li> <li>Sportwissenschaften</li> <li>Betriebs- oder Verwaltungswissenschaften</li> <li>oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul></li> <li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Bildung</li> <li>PKW-Führerschein (Bitte Nachweis beifügen)</li> </ul>wünschenswert: <ul><li>Analytisches Denken</li> <li>Ganzheitliches Denkvermögen</li> <li>Organisationsfähigkeit</li> <li>Diskussion /Argumentation</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Überzeugunskraft</li> </ul> <ul><li>ausgewogene Work-Life-Balance (u.a. eine Flexibilität in der Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung bei kernzeitloser Arbeitsgestaltung zwischen 06:00 und 21:00 Uhr)</li> <li>eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD-VKA</li> <li>Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und jährliche Sonderzahlungen für Tarifbeschäftigte, vermögenswirksame Leistungen</li> <li>moderne Arbeitsplätze im Herzen der Kreisstadt Luckenwalde sowie die Möglichkeit des Arbeitens im Homeoffice</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement sowie geförderte Teamentwicklungsmaßnahmen</li> <li>individuelle Weiter- und Fortbildungsangebote</li> <li>Sicherheit eines großen öffentlichen Arbeitgebers</li> <li>Arbeit im motivierten und aufgeschlossen Team</li> <li>spannende, vielseitige und fordernde Aufgaben in einem der erfolgreichsten Landkreise Ostdeutschlands</li> <li>gute und schnelle Erreichbarkeit der Behörde (alle 30 Minuten mit dem Zug Richtung Berlin, Fahrzeit zum Potsdamer Platz 40 Minuten, gute Straßenanbindung Richtung Potsdam und Jüterbog über die mehrspurig ausgebaute B 101)</li> </ul>Eine kreiseigene Wohnung kann je nach Verfügbarkeit zur Verfügung gestellt werden.

Leiter*in (m/w/d) des Amtes für Bildung und Kultur

Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDWB 0203, Stellen-ID: 894720 ) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Dienstleister und Flächenmanager übernimmt die Sparte Bundesforst innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben das „grüne Facility Management“ und die naturschutzfachliche Betreuung auf den Bundesliegenschaften. Unsere Kernkompetenz liegt in einem kundenorientierten und wirtschaftlichen Einsatz biologischer und technischer Ressourcen. Diese sichert die an den Bundesaufgaben ausgerichtete Nutzung, den Schutz und die Wiederherstellung von Natur und Landschaft. Langjährige Erfahrungen und weitreichende Fachkenntnisse gewährleisten hochwertige Dienstleistungen, eine marktfähige Verwertung von forstüblichen Produkten und die Betreuung sowie Veräußerung von Forstliegenschaften. Derzeit bewirtschaftet und betreut Bundesforst rd. 360.000 Hektar Wald und 247.000 Hektar Freiflächen forstlich, naturschutzfachlich und zum Teil landwirtschaftlich. Bundesforst ist damit einer der größten Flächenbetreuer Deutschlands. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Begleitung der Umsetzung naturschutzfachlicher Maßnahmen und Sachbearbeitung „Blaues Band Deutschland“ sowie im Artenschutz Bearbeitung von Stellungnahmen zu naturschutzfachlichen Aspekten Durchführung der artenschutzrechtlichen Prüfungen Durchführung und Begleitung von ökologischer Grundlagenerfassung (z. B. Biotopkartierung Bund) Mitwirkung bei der Erstellung von naturschutzfachlichen Management- und Entwicklungsplänen, z. B. in NATURA-2000-Gebieten oder in der Flächenkulisse des Nationalen Naturerbes Koordinierung und Projektcontrolling/?Monitoring Konzeption eigener „Blaues Band Deutschland“-Projekte auf BImA-Flächen sowie fachliche Beratung und Unterstützung der für die Ausführung zuständigen Betriebsbereiche (Betriebsbereichsleiter/-innen, Revierleiter/-innen) bei der Planung, Genehmigung und Umsetzung der Maßnahmen Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Fachpräsentationen, Flyer, Layouts, Infomaterial, Bürgerdialoge) GIS-Anwendung (Beschaffung, Bearbeitung, Analyse, Auswertung, Datenpflege und Darstellung) Organisation, Abstimmung und Planung des Managements (Eigenvollzug, Überwachung, Meldung, Bekämpfung) von invasiven Arten (IAS) auf militärischen Liegenschaften Mitwirkung beim Wolfsmonitoring der Wolfsbetreuer/-innen der Bundesforstbetriebe Fachberatung, Sicherstellung und Dokumentation der Verwendung von gebietsheimischen Gehölzen und autochthonen Saatgut in der freien Natur Kompensationsmaßnahmen Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensationsmaßnahmen Akquise neuer Kundinnen bzw. Kunden und den damit verbundenen Aufgaben Fachberatung und Konzeption von Kompensationsmaßnahmen einschließlich Kostenkalkulation Abstimmung zwischen Bedarfsträger, Sparte, Genehmigungsbehörden und den übrigen Funktions- sowie den Betriebsbereichen des Bundesforstbetriebes Vorbereitung der Vertragsgestaltung mit den Vorhabenträgern Koordinierung und Projektcontrolling/?Monitoring von Kompensationsmaßnahmen Erstellung und Pflege eines Kompensationsflächenkatasters Abrechnung der Maßnahmen mit den Bedarfsträgern Was erwarten wir? Qualifikation: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/?Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Landschaftspflege, Naturschutz oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: fundierte naturschutzfachliche Kenntnisse im Bereich des Landes- und Bundesrechts in Bezug auf einschlägige Gesetze und Verordnungen, Vorschriften und Geschäftsanweisungen Kenntnisse zum Bundes- und Landeswaldgesetz, insbesondere im Hinblick auf Regelungen zur Waldumwandlung fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Natur- und Artenschutzes sowie der Landschaftspflege, insbesondere mit den Schwerpunkten Biotop-/?Lebensraumtypenkartierung, Monitoring, Biotop- und Habitatschutz und NATURA-2000-Management fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von naturschutzfachlichen Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen Kenntnisse und Erfahrungen bei der Konzeption und Umsetzung von Kompensationsmaßnahmen fundierte Kenntnisse beim Umgang mit GIS-Programmen Kenntnisse in der Anwendung der forstspezifischen IT-Fachsoftware (DIFO, FEBU) bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook) Weitere Anforderungen: Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Was bieten wir? eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote betriebliche Altersversorgung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Jahresurlaub Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen verkehrsgünstige Lage Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 20. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 894720. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schiller unter der Telefonnummer +49 355 3574-816 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Feuerherdt unter der Telefonnummer +49 331 62649-119. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/?Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben begründet keine neuen Beamtenverhältnisse. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen wird im Einzelfall geprüft und ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d)

Betriebsmanager im elektrotechnischen Bereich (w/m/d) Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum 1. November 2023 eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager im elektrotechnischen Bereich (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDFM 2253, Stellen-ID: 938674) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Geschäftsbereich Facility Management ist zuständig für die Beschaffung, den Neubau/?Umbau und Sanierung, die Überlassung, Verwaltung und Bewirtschaftung von Liegenschaften für Dienststellen des Bundes sowie die Vermietung und Verpachtung sonstiger Liegenschaften an Dritte. Durch eine kostenorientierte, nachhaltige und energieeffiziente Bewirtschaftungsleistung gewährleisten wir den Erhalt und die positive Wertentwicklung des Immobilienportfolios des Bundes. Operative Bauleistungen gehören ebenso zum Aufgabenspektrum wie die Übernahme von Bauherrentätigkeiten für den dienstlichen Nutzer. Wir begleiten damit einen wesentlichen Teil im Lebenszyklus einer Immobilie. Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bestandsaufnahmen und Bewertung elektrischer Anlagen Bearbeitung von Maßnahmen auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilungen der VEFK Erstellung von Aufträgen zu Maßnahmen an elektrischen Anlagen für die Bauverwaltung, den Betriebsmeister oder für Dritte Sichtung und Überprüfung von Bauunterlagen der Bauverwaltung Beratung des Nutzers sowie Erläuterung von technischen Systemen der Elektro- bzw. Starkstromtechnik Überprüfung der Dokumentation der Bauverwaltung mit dem Betriebsmeister Übernahme von ortsfesten, elektrotechnischen Anlagen Einweisung des Betriebsmeisters in neue Anlagen und Übertragung der Verantwortlichkeiten in Abstimmung mit der VEFK Begehung elektrischer Anlagen vor Gewährleistungsende; Überwachung und Veranlassung der Ausschreibung von notwendigen Prüfungen und Wartungen von ELT-Anlagen Sichtung von Prüfprotokollen und ggf. Anweisung an den Betriebsmeister zur Einleitung von Aufträgen an Firmen zur Mängelbeseitigung Erstellung von Sanierungsfahrplänen für elektrotechnische Anlagen, insbesondere Beleuchtungsanlagen Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Vergaben sowie stichprobenartige Kontrolle der Ausführung durch die Firmen Sicherstellen des regelkonformen, sicheren und effizienten Betriebes von elektrotechnischen Anlagen, u. a. Ladeinfrastruktur und Photovoltaikanlagen, Trafoanlagen sowie Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen Beratung des Objektteams und des Baumanagements zu Einsparpotenzialen und zur Kostenoptimierung, u. a. bei Baumaßnahmen des TGM, hierbei Erarbeitung von Vorschlägen zur Kostenoptimierung Unterstützung bei Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/?Durchführung von Baumaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Objektmanagement und dem Baumanagement Was erwarten wir? Qualifikation: abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/?Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation Fachkompetenzen: aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagenerrichtung, Inbetriebnahme und des Anlagenbetriebes aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich des Betriebes/?der Administration von Gefahrenmeldeanlagen Bereitschaft zur Bestellung zur nVEFK und zur Zusammenarbeit mit der VEFK sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook) gute Kenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung Weiteres: Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten gute Auffassungsgabe Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit kunden-/?adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität Was bieten wir? eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen 30 Tage Jahresurlaub betriebliche Altersversorgung berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 25. April 2023 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellen-ID 938674. Haben Sie noch Fragen? Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Schiller unter der Telefonnummer +49 355 3574-816 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Frau Busch unter der Telefonnummer +49 331 3702-140. Weitere Informationen finden Sie auch unter <a href="https://karriere.bundesimmobilien.de" target="_blank">https://karriere.bundesimmobilien.de</a>. Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier <a href="https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz" target="_blank">https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz</a>. Hinweise: Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz, schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben begründet keine neuen Beamtenverhältnisse. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen wird im Einzelfall geprüft und ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. <a href="http://www.bundesimmobilien.de" target="_blank">www.bundesimmobilien.de</a>

Betriebsmanager im elektrotechnischen Bereich (w/m/d)

Freiheit – sie ist nicht immer leicht zu erkennen, sie wird uns nicht geschenkt, aber wir wissen, wie sie sich anfühlt, wenn wir sie erreicht haben. Die Friedrich-Naumann-Stiftung für die Freiheit bietet auf Grundlage der Idee des Liberalismus Angebote zur Politischen Bildung in Deutschland und in über 60 Ländern der Welt. Mit unseren Veranstaltungen und Publikationen ermutigen wir Menschen, sich aktiv im politischen Geschehen einzumischen. Im Ausland fördern wir den Aufbau marktwirtschaftlicher und rechtsstaatlicher Strukturen, damit immer mehr Menschen in demokratischen Gesellschaften leben können. Wir setzen uns dafür ein, möglichst vielen Menschen möglichst viele Chancen zu ermöglichen – und fördern eine tolerante, fortschrittliche, gut ausgebildete Gesellschaft. Über 500 Menschen arbeiten und engagieren sich für uns weltweit. Unterstütze uns bei dieser Aufgabe und bewirb Dich als HR Spezialistin (m/w/d) - Internationale Auslandseinsätze und Entsendungen Die Position ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Potsdam in unserem elfköpfigen Team der Personalabteilung zu besetzen. <ul><li>Du begleitest den kompletten Employee Life Cycle und betreust gemeinsam mit Deinen Team-Kolleginnen unsere Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt</li> <li>für unsere 43 entsandten Mitarbeitenden bist Du Ansprechpartner/in zu allen wichtigen Fragen rund um deren Auslandseinsatz</li> <li>Du übernimmst eigenverantwortlich die unterschriftsreife Erstellung von Arbeitsverträgen und weiteren Vereinbarungen/Anlagen für Tarifangestellte und von Auslandsdienstverträgen (Entsendevereinbarungen) für entsandte Mitarbeitende und beachtest dabei auch die Rolle des Betriebsrates</li> <li>zu Deinen Aufgaben gehört auch die vorbereitende Entgeltabrechnung für die im Inland Beschäftigten ebenso wie für unsere entsandten Mitarbeitendenunsere Mitarbeitenden und Führungskräfte berätst Du in arbeitsrechtlichen- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen</li> <li>Du bist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträgern, Finanzämtern sowie sonstigen behördlichen Ansprechpartnern</li> <li>im Rahmen der Entsendeverfahren stellst Du alle notwendigen Anträge unter Beachtung länderspezifischer Vorgaben</li> <li>Du betreust das Reisemanagement der Stiftung, berätst unsere Mitarbeitenden, und bearbeitest Reisekostenabrechnung</li> </ul> <ul><li>Du verfügst über einen einschlägigen Fachhochschulabschluss (z.B. Personalwirtschaft oder Personalmanagement) oder kaufmännische Berufsausbildung (vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkauffrau/ -mann) bzw. vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten</li> <li>praktische Berufserfahrung im Bereich Entsendung, Global Mobility, Relocation oder verwandte Themengebiete kannst du sicher anwenden</li> <li>Du bringst Neugier und Interesse an Themenstellungen rund um das Thema grenzüberschreitende Projekteinsätze mit</li> <li>Zu deinem Portfolio zählen Kenntnisse der Gehaltsabrechung sowie des Steuer- und SV-Rechtes, speziell im Bereich Entsenderecht</li> <li>Idealerweise verfügst du bereits über Grundkenntnisse des Bundesreisekostengesetzes</li> <li>für die Entsendungen wendest Du Deine Fachkenntnisse im SV- &amp; Steuerrecht treffsicher an</li> <li>Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Flexibilität und Eigenverantwortung zeichnen Dich aus</li> <li>Deine Arbeitsweise ist strukturiert und problemlösungsorientiert</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau) und gute Englischkenntnisse (Niveau B2)</li> </ul> <ul><li>Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns selbstverständlich, freu Dich außerdem über 30 Urlaubstage - der 24.+31.12. sind zusätzlich arbeitsfreie Tage</li> <li>Wir leben New Work: Mobiles Arbeiten oder lieber im Büro? Kein Problem! Bei uns kannst Du 2 Tage pro Woche mobil arbeiten. Dein Büro befindet sich in der Truman-Villa wunderschön gelegen am Griebnitzsee in Potsdam</li> <li>Nachhaltigkeit: Über uns kannst Du ein vergünstigtes Jobticket beziehen. Wir bezuschussen das Ticket zusätzlich mit 15 EUR monatlich</li> <li>Rundum versorgt: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden vor - mit einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Karrierekick durch Weiterbildung: Wir stillen Deinen Wissensdurst und Deine Neugierde im Bereich Personalbetreuung und Reisemanagement - zum Beispiel mit externen Seminaren, internen Weiterbildungen und einem professionellem Onboarding für einen unkomplizierten und direkten Einstieg</li> <li>Sicherer Arbeitsplatz: Bei guter Zusammenarbeit sind wir an der Entfristung des Arbeitsverhältnisses interessiert</li> <li>Faire Entlohnung: Gehalt nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrags des öffentlichen Dienstes Bund</li> </ul>

Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) - Intern. Entsendungen und Auslandseinsätze

Die Unfallkasse Sachsen-Anhalt ist ein Träger der gesetzlichen Unfallversicherung mit ca. 100 Beschäftigten. Wir erbringen für 880.000 Versicherte in Sachsen-Anhalt auf Grundlage des Sozialgesetzbuches – Siebtes Buch (SGB VII) – Leistungen im Bereich des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Nach Eintritt eines Versicherungsfalls stellen wir die medizinische, berufliche und soziale Rehabilitation und Entschädigung sicher. Wir suchen zur Verstärkung unseres Arbeitsbereiches "Personal, Organisation und Sachverwaltung" zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n „Sachbearbeiter/-in Organisation (m/w/d)“ in Vollzeit. <ul><li>Durchführung von Maßnahmen zur Organisationsentwicklung (Aufgaben- und Prozessanalysen, Aufgabenkritik, Personalbedarfsbemessungen etc.)</li> <li>Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Optimierung der Aufbau- und Ablauforganisation in der UK ST</li> <li>Beschreibung und Bewertung von Tarifstellen und Dienstposten</li> <li>Durchführung von Wirtschaftlichkeitsanalysen</li> <li>Erstellung von Berichten und Stellungnahmen zu organisatorischen Sachverhalten</li> <li>Leitung von und Mitarbeit in Projekt- und Arbeitsgruppen mit Bezug zum Aufgabengebiet</li> </ul> Unsere zwingenen Voraussetzungen: Sie verfügen zwingend über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom – (FH) – Studium der Wirtschafts- Rechts- oder Verwaltungswissenschaften oder Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst in der gesetzlichen Unfallversicherung oder erfolgreich abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II. Wünschenswert ist weiterhin: <ul><li>Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht</li> <li>Berufserfahrung im Organisationsbereich</li> <li>eine Ausbildung zum/zur REFA-Organisator/-in bzw. die Bereitschaft zur Nachholung entsprechender Qualifizierungen</li> <li>ein hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit</li> <li>ein ausgeprägtes Organisationsvermögen und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li> <li>ein sicheres und freundliches Auftreten</li> </ul> <ul><li>eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>eine umfassende Einarbeitung in das stellenbezogene Aufgabengebiet</li> <li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach dem TVöD VKA mit einer Arbeitszeit von 39 h/Woche (100 v.H.) und eine Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVÖD VKA</li> <li>moderne Arbeitszeitbedingungen (Arbeitszeitflexibilität sowie Telearbeit)</li> <li>Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie die sonstigen, im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen und Rahmenbedingungen</li> <li>eine teilzeitgeeignete Stelle</li> </ul>

Sachbearbeiter/-in Organisation (m/w/d)

In der Industrie- und Handelskammer Potsdam vertreten wir engagiert und nachhaltig die Interessen der Wirtschaft in der Landeshauptstadt und im ländlichen Raum. Mit über 80.000 Unternehmen und dem bundesweit zweitgrößten Kammerbezirk sind wir die mitgliederstärkste Selbstverwaltungsorganisation des Landes Brandenburg. Zur Verstärkung unseres Teams mit rund 140 Beschäftigten und hunderten ehrenamtlich engagierten Unternehmerinnen und Unternehmern suchen wir im Rahmen einer Stellennachbesetzung zum nächstmöglichen Termin eine/n Berater/-in für Gründung und Finanzierung im RegionalCenter Teltow-Fläming (m/w/d) <ul><li>Sie beraten zu Existenzgründungen und beurteilen Unternehmenskonzepte </li> <li>Sie beraten zu Aufbau, Festigung und Nachfolge sowie zu Finanzierungsthemen und der Beantragung von Fördermitteln </li> <li>Sie fertigen Stellungnahmen gegenüber öffentlichen Institutionen (z.B. Agentur für Arbeit, Investitionsbank des Landes Brandenburg) an </li> <li>Sie führen Anhörungen durch und erarbeiten Stellungnahmen auf Grundlage der Gewerbeordnung </li> <li>Sie planen und organisieren Informationsveranstaltungen und führen sie durch </li> <li>Sie besuchen Unternehmen in der Region </li> <li>Sie unterstützen die Leitung des Regionalcenters</li> </ul> <ul><li>Sie haben einen betriebswirtschaftlichen Studienabschluss oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation </li> <li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Existenzgründung, Unternehmensförderung und Finanzierung sowie über gute Kenntnisse der regionalen Wirtschaftsstruktur und der Förderprogramme für Investitions- und Gründungsvorhaben </li> <li>Sie haben ein sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Kundinnen und Kunden und bringen die Bereitschaft zur Arbeit im Außendienst mit (Führerschein Klasse B erforderlich) </li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS Office</li> </ul> <ul><li>Eine top Einarbeitung auf einem attraktiven und modernen Arbeitsplatz im Herzen von Luckenwalde </li> <li>Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und professionellen Umfeld </li> <li>Hohes Potenzial für Eigeninitiative und persönliche Entwicklung </li> <li>Eine partizipative und wertschätzende Führungskultur, super Team-Spirit sowie </li> <li>Eine leistungsgerechte Vergütung nach unserem hauseigenen Tarif – mit umfangreichen Sozialleistungen wie Zuschüssen zu Kinderbetreuungskosten und zur Altersversorgung, flexible Arbeitszeiten, mobilem Arbeiten sowie Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten</li> </ul>

Berater/-in für Gründung und Finanzierung im RegionalCenter Teltow-Fläming (m/w/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilien­unternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilien­management, die Immobilien­verwaltung und der Immobilien­verkauf sowie die forst- und naturschutz­fachliche Betreuung der Gelände­liegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Facility Management am Arbeitsort Potsdam zum 1. November 2023 eine/einen: Betriebsmanagerin / Betriebsmanager im elektrotechnischen Bereich (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDFM 2253, Stellen-ID: 938674) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Der Geschäftsbereich Facility Management ist zuständig für die Beschaffung, den Neubau/​Umbau und Sanierung, die Überlassung, Verwaltung und Bewirtschaftung von Liegenschaften für Dienststellen des Bundes sowie die Vermietung und Verpachtung sonstiger Liegenschaften an Dritte. Durch eine kostenorientierte, nachhaltige und energieeffiziente Bewirtschaftungsleistung gewährleisten wir den Erhalt und die positive Wertentwicklung des Immobilienportfolios des Bundes. Operative Bauleistungen gehören ebenso zum Aufgabenspektrum wie die Übernahme von Bauherrentätigkeiten für den dienstlichen Nutzer. Wir begleiten damit einen wesentlichen Teil im Lebenszyklus einer Immobilie. <ul><li>Bestandsaufnahmen und Bewertung elektrischer Anlagen</li> <li>Bearbeitung von Maßnahmen auf Grundlage der Gefährdungsbeurteilungen der VEFK</li> <li>Erstellung von Aufträgen zu Maßnahmen an elektrischen Anlagen für die Bauverwaltung, den Betriebsmeister oder für Dritte</li> <li>Sichtung und Überprüfung von Bauunterlagen der Bauverwaltung</li> <li>Beratung des Nutzers sowie Erläuterung von technischen Systemen der Elektro- bzw. Starkstromtechnik</li> <li>Überprüfung der Dokumentation der Bauverwaltung mit dem Betriebsmeister</li> <li>Übernahme von ortsfesten, elektrotechnischen Anlagen</li> <li>Einweisung des Betriebsmeisters in neue Anlagen und Übertragung der Verantwortlichkeiten in Abstimmung mit der VEFK</li> <li>Begehung elektrischer Anlagen vor Gewährleistungsende; Überwachung und Veranlassung der Ausschreibung von notwendigen Prüfungen und Wartungen von ELT-Anlagen</li> <li>Sichtung von Prüfprotokollen und ggf. Anweisung an den Betriebsmeister zur Einleitung von Aufträgen an Firmen zur Mängelbeseitigung</li> <li>Erstellung von Sanierungsfahrplänen für elektrotechnische Anlagen, insbesondere Beleuchtungsanlagen</li> <li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Durchführung von Vergaben sowie stichprobenartige Kontrolle der Ausführung durch die Firmen</li> <li>Sicherstellen des regelkonformen, sicheren und effizienten Betriebes von elektrotechnischen Anlagen, u. a. Ladeinfrastruktur und Photovoltaikanlagen, Trafoanlagen sowie Mittel- und Niederspannungsschaltanlagen</li> <li>Beratung des Objektteams und des Baumanagements zu Einsparpotenzialen und zur Kostenoptimierung, u. a. bei Baumaßnahmen des TGM, hierbei Erarbeitung von Vorschlägen zur Kostenoptimierung</li> <li>Unterstützung bei Planung und Abwicklung sowie Koordinierung/​Durchführung von Baumaßnahmen an elektrotechnischen Anlagen sowie Maßnahmen zur Wertverbesserung in Zusammenarbeit mit dem kaufmännischen Objektmanagement und dem Baumanagement</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom/​Bachelor) der Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Anlagenerrichtung, Inbetriebnahme und des Anlagenbetriebes</li> <li>aktuelle Fachkenntnisse sowie praktische Erfahrungen im Bereich des Betriebes/​der Administration von Gefahren­meldeanlagen</li> <li>Bereitschaft zur Bestellung zur nVEFK und zur Zusammenarbeit mit der VEFK</li> <li>sicherer Umgang mit IT‑Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> <li>gute Kenntnisse der Fachanwendung SAP bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> </ul>Weiteres: <ul><li>Bereitschaft zur Überprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)</li> <li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>kunden-/​adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> <li>hohes Maß an Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>Arbeitgeberin-Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> </ul>

Betriebsmanagerin / Betriebsmanager im elektrotechnischen Bereich (w/m/d)

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) – Anstalt des öffentlichen Rechts – ist das zentrale Immobilienunternehmen des Bundes. Aufgabenschwerpunkte sind das einheitliche Immobilienmanagement, die Immobilienverwaltung und der Immobilienverkauf sowie die forst- und naturschutzfachliche Betreuung der Geländeliegenschaften. Bundesweit arbeiten rund 7.000 Beschäftigte für die BImA, verteilt auf die Zentrale – mit Hauptsitz in Bonn – und neun Direktionen sowie auf mehr als 120 Standorte. Die Direktion Potsdam sucht für den Geschäftsbereich Bundesforst am Arbeitsort Potsdam zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen: Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Naturschutz (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD Bund, Kennung: PDWB 0203, Stellen-ID: 894720 ) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Als Dienstleister und Flächenmanager übernimmt die Sparte Bundesforst innerhalb der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben das „grüne Facility Management“ und die naturschutzfachliche Betreuung auf den Bundesliegenschaften. Unsere Kernkompetenz liegt in einem kundenorientierten und wirtschaftlichen Einsatz biologischer und technischer Ressourcen. Diese sichert die an den Bundesaufgaben ausgerichtete Nutzung, den Schutz und die Wiederherstellung von Natur und Landschaft. Langjährige Erfahrungen und weitreichende Fachkenntnisse gewährleisten hochwertige Dienstleistungen, eine marktfähige Verwertung von forstüblichen Produkten und die Betreuung sowie Veräußerung von Forstliegenschaften. Derzeit bewirtschaftet und betreut Bundesforst rd. 360.000 Hektar Wald und 247.000 Hektar Freiflächen forstlich, naturschutzfachlich und zum Teil landwirtschaftlich. Bundesforst ist damit einer der größten Flächen­betreuer Deutschlands. Begleitung der Umsetzung naturschutzfachlicher Maßnahmen und Sachbearbeitung „Blaues Band Deutschland“ sowie im Artenschutz <ul><li>Bearbeitung von Stellungnahmen zu naturschutzfachlichen Aspekten</li> <li>Durchführung der artenschutzrechtlichen Prüfungen</li> <li>Durchführung und Begleitung von ökologischer Grundlagenerfassung (z. B. Biotopkartierung Bund)</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von naturschutzfachlichen Management- und Entwicklungsplänen, z. B. in NATURA-2000-Gebieten oder in der Flächenkulisse des Nationalen Naturerbes</li> <li>Koordinierung und Projektcontrolling/​Monitoring</li> <li>Konzeption eigener „Blaues Band Deutschland“-Projekte auf BImA‑Flächen sowie fachliche Beratung und Unterstützung der für die Ausführung zuständigen Betriebsbereiche (Betriebsbereichs­leiter/‑innen, Revierleiter/‑innen) bei der Planung, Genehmigung und Umsetzung der Maßnahmen</li> <li>Öffentlichkeitsarbeit (Erstellung von Fachpräsentationen, Flyer, Layouts, Infomaterial, Bürgerdialoge)</li> <li>GIS-Anwendung (Beschaffung, Bearbeitung, Analyse, Auswertung, Datenpflege und Darstellung)</li> <li>Organisation, Abstimmung und Planung des Managements (Eigenvollzug, Überwachung, Meldung, Bekämpfung) von invasiven Arten (IAS) auf militärischen Liegenschaften</li> <li>Mitwirkung beim Wolfsmonitoring der Wolfsbetreuer/‑innen der Bundesforstbetriebe</li> <li>Fachberatung, Sicherstellung und Dokumentation der Verwendung von gebietsheimischen Gehölzen und autochthonen Saatgut in der freien Natur</li> </ul>Kompensationsmaßnahmen <ul><li>Identifikation von geeigneten Flächen für Kompensationsmaßnahmen </li> <li>Akquise neuer Kundinnen bzw. Kunden und den damit verbundenen Aufgaben</li> <li>Fachberatung und Konzeption von Kompensationsmaßnahmen einschließlich Kostenkalkulation </li> <li>Abstimmung zwischen Bedarfsträger, Sparte, Genehmigungsbehörden und den übrigen Funktions- sowie den Betriebsbereichen des Bundesforstbetriebes</li> <li>Vorbereitung der Vertragsgestaltung mit den Vorhabenträgern</li> <li>Koordinierung und Projektcontrolling/​Monitoring von Kompensationsmaßnahmen</li> <li>Erstellung und Pflege eines Kompensationsflächenkatasters</li> <li>Abrechnung der Maßnahmen mit den Bedarfsträgern</li> </ul> Qualifikation: <ul><li>abgeschlossenes Hochschulstudium (FH‑Diplom/​Bachelor) der Fachrichtung Forstwirtschaft bzw. Forstwissenschaft, Landschaftspflege, Naturschutz oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul>Fachkompetenzen: <ul><li>fundierte naturschutzfachliche Kenntnisse im Bereich des Landes- und Bundesrechts in Bezug auf einschlägige Gesetze und Verordnungen, Vorschriften und Geschäftsanweisungen</li> <li>Kenntnisse zum Bundes- und Landeswaldgesetz, insbesondere im Hinblick auf Regelungen zur Waldumwandlung</li> <li>fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Natur- und Artenschutzes sowie der Landschaftspflege, insbesondere mit den Schwerpunkten Biotop‑/​Lebensraumtypenkartierung, Monitoring, Biotop- und Habitatschutz und NATURA-2000-Management</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen bei der Planung und Umsetzung von naturschutz­fachlichen Pflege- und Entwicklungsmaßnahmen</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen bei der Konzeption und Umsetzung von Kompensations­maßnahmen</li> <li>fundierte Kenntnisse beim Umgang mit GIS-Programmen</li> <li>Kenntnisse in der Anwendung der forstspezifischen IT-Fachsoftware (DIFO, FEBU) bzw. die Bereitschaft zur kurzfristigen Aneignung</li> <li>sicherer Umgang mit IT-Standardanwendungen (Word, Excel, Outlook)</li> </ul>Weitere Anforderungen: <ul><li>Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zum selbstständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen</li> <li>gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit</li> <li>gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln</li> <li>Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten</li> <li>gute Auffassungsgabe</li> <li>Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten</li> <li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Kunden-/adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick</li> <li>Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz</li> <li>gutes Urteilsvermögen verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen</li> </ul> <ul><li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung</li> <li>Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes</li> <li>berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Zuschuss für ein Jobticket im öffentlichen Nahverkehr</li> </ul>

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