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Das Heilpädagogische Institut Vincenzhaus in Hofheim am Taunus ist eine heilpädagogische Kinder- und Jugendhilfeeinrichtung mit angeschlossener Förderschule (Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung). In vier pädagogischen Sachgebieten werden bis zu 125 Kinder und junge Erwachsene im Aufnahmealter von fünf bis siebzehn Jahren, mitunter auch über die gesetzliche Volljährigkeit hinaus, in verschiedenen Gruppen betreut. Dazu gehören stationäre Diagnose- und Therapiegruppen, heilpädagogische Wohn- und Tagesgruppen sowie Außenwohngruppen im Main-Taunus-Kreis und dem Frankfurter Stadtgebiet. Diese Einrichtung ist eine von rund 100 Einrichtungen und Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V., dem Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche in Frankfurt am Main. „Menschen stärken. Wege finden.“ Dieses Leitwort ist Ausdruck unserer Vision für eine solidarische und soziale Stadtgesellschaft ohne Ausgrenzung Benachteiligter, die ALLEN ein Leben in Würde ermöglicht. Mit über 1800 Beschäftigten und rund 1400 ehrenamtlich Engagierten in Diensten des Caritasverbands Frankfurt e. V. bieten wir mit unseren Partner*innen ein einzigartiges Netzwerk sozialer Angebote und Hilfen, um unsere Vision tagtäglich Wirklichkeit werden zu lassen. Für die Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine unserer Diagnosegruppen in Vollzeit (39 Wochenstunden) In zwei Diagnosegruppen betreuen wir 13 junge Menschen im Alter zwischen sechs und vierzehn Jahren. Im auf drei Monate ausgelegten Diagnosezeitraum wird ein differenzierter psychologischer Bericht für jedes Kind erstellt. Grundlage des Berichts sind die Verhaltensbeobachtung, testpsychologische Verfahren und intensive Eltern-/Angehörigenarbeit sowie die Einschätzungen seitens der Lehrkräfte unserer Schule am Vincenzhaus. Als Pädagog*in erkennen und fördern Sie die Ressourcen und die persönliche Entwicklung der jungen Menschen. Dabei unterstützen Sie sie in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und erstellen im Austausch gemeinsam mit der Psychologin der Gruppe, dem Team und der Sachgebietsleitung eine pädagogische Diagnostik. Wir nutzen die Möglichkeit im Rahmen von Hausbesuchen den familiären Hintergrund der Betreuten besser kennenzulernen und den klientenzentrierten Blick auf das einzelne Kind, um eine systemische Sichtweise zu ergänzen. In wöchentlichen Dienstbesprechungen und regelmäßigen Supervisionen haben Sie die Möglichkeit mit dem Team ihre Beobachtungen im Alltag zu reflektieren und Zusammenhänge zu erörtern. Die in unseren Diagnosegruppen betreuten Kinder besuchen für den Zeitraum der Diagnostik auch unsere Schule am Vincenzhaus, um auch in den schulischen Belangen ein umfassendes Bild zu erhalten. Des Weiteren haben die Kinder die Möglichkeit an den gruppenübergreifenden pädagogischen Angeboten der Einrichtung teilzunehmen. Hier gibt es wöchentliche Angebote wie etwa eine Fußball-AG, eine Kletter-AG, eine Psychomotorik-Gruppe, ein Schwimmangebot, etc. Die Bereitschaft zur Übernahme von Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten sowie Nachtbereitschaften ist für Sie selbstverständlich. Sie haben Freude an einer intensiven Teamarbeit und bringen Ihre Kompetenzen für die Weiterentwicklung des Angebotes mit ein. Sie haben eine genaue Beobachtungsfähigkeit und können Zusammenhänge ermitteln. Im Freizeitbereich bringen Sie ihre Vorlieben und Interessen mit ein, erkennen die Interessen der Kinder und initiieren dafür passende Angebote. <ul><li>ein abgeschlossenes Studium (Dipl., M.A., B.A.) der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatl. anerk. Erzieher*in</li> <li>Freude daran, die Ihnen anvertrauten junge Menschen ein Stück ihres Weges zu begleiten, auch wenn es schwer ist </li> <li>Erfahrungen in der (stationären) Kinder- und Jugendhilfe sowie in der Kinder- und Jugendpsychiatrie sind wünschenswert</li> <li>Fachkenntnisse im Bereich psychischer Erkrankungen</li> <li>Empathie und Selbstsicherheit im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit herausfordernden Verhaltensweisen</li> <li>Engagement in der Teamarbeit und der Mitgestaltung des pädagogischen Alltags</li> <li>hohe Belastbarkeit und ausgeprägte Professionalität</li> <li>Bereitschaft zum Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienst und zur Teilnahme an Ferienfreizeiten der Gruppe</li> <li>Geduld und viel Humor</li> <li>Führerschein Klasse B</li> </ul> <ul><li>eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes</li> <li>ein vielfältiges Wirkungsfeld in einem motivierten Team, das von Offenheit, Engagement, Teamgeist und Kreativität getragen wird</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung</li> <li>Möglichkeiten Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten, u.a. in Projektarbeit</li> <li>regelmäßige Teamsitzung und Supervision</li> <li>vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, intern wie extern</li> <li>Vergütung nach TVöD</li> <li>30 Tage Urlaub zzgl. Ausgleichstage und Regenerationstage</li> <li>Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse</li> <li>Fahrradleasing</li> <li>ein subventioniertes Deutschlandticket</li> </ul>

Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für eine unserer Diagnosegruppen

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Die Abteilung Liegenschaften im Liegenschaftsamt befasst sich mit dem Grundvermögen der Landeshauptstadt Wiesbaden. Schwerpunkte bilden insbesondere der Grundstücksverkehr, die Betreuung von Rechten an Grundstücken sowie Vermietung und Verpachtung. <ul><li>Betreuen aller Angelegenheiten des Grundvermögens, z. B. bei allen Fragen des Pacht- und Mietbereiches</li> <li>Vertragsmanagement (Betreuen von Miet-, Pacht- und Gestattungs- und sonstigen Verträgen vom Abschluss bis zur Beendigung der Verträge)</li> <li>Betreuen aller Immobilien (bebaute und unbebaute Grundstücke inkl. der Mietobjekte wie Wohnungen und Gewerberäume)</li> <li>Durchführen von Wertermittlungen bei der Übergabe von Gärten </li> <li>Einrichten, Bearbeiten und Kontrollieren von Miet- und Pachtkonten in SAP</li> <li>Bearbeiten aller Angelegenheiten des Grundstücksverkehrs, z. B. An- und Verkaufen (inkl. Tausch) von Liegen­schaften, Ermitteln von Preisen, Erstellen der Genehmigungsvorlagen, Verhandeln und Gestalten von Verträgen und Teilnehmen an der Beurkundung sowie Abwickeln der Verträge</li> <li>Begründen, Verändern und Vermarkten von Erbbaurechten aller Art</li> <li>Entwickeln von Vermarktungsstrategien zur langfristigen Kosten- und Ertragsoptimierung unter Berücksichtigung planungsrechtlicher Möglichkeiten und stadt- und landschaftsplanerischer Vorgaben</li> </ul> <ul><li>Befähigung für den gehobenen Dienst der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung oder abgeschlossenes Studium (mind. Diplom-FH/Bachelor) bzw. abgeschlossene Weiterbildung, das/die für die Wahrnehmung der o. g. Aufgaben qualifiziert (z. B. Verwaltungsfachwirt/-in, Immobilienfachwirt/-in) </li> <li>Erfahrung in der Anwendung von SAP - ist von Vorteil</li> <li>Grundkenntnisse im Immobilienrecht sind von Vorteil</li> <li>Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Sicheres und kompetentes Auftreten </li> <li>Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW </li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zum Gemeinwohl leisten</li> <li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung</li> <li>Die Position kann – bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen – auch im Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 10 des Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) besetzt werden</li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) sowie ergonomische Arbeitsplätze (z. B. höhenverstellbarer Schreibtisch)</li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für Liegenschaften (w/m/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allgemeinheit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt für Soziale Arbeit der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine/n Sozialarbeiter/-in als Leiter/-in des Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum Reduit (w/m/d) Das Kinder- und Jugendzentrum Reduit ist in Mainz-Kastel und Mainz-Kostheim aktiv. Zielgruppe sind Teenies, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von zehn bis 21 Jahren. Das Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum versteht sich als vielseitige Kommunikationsstätte und betreibt zwei weitere Jugendtreffs im Stadtteil. Die einzigartige Lage am Rhein wird genutzt, um in Kooperation mit Vereinen, Kultur- und Jugendinitiativen und Ehrenamtlichen ein vielfältiges (Jugend-) Kulturprogramm anzubieten. Das Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum vertritt die Interessen der Kinder und Jugendlichen und arbeitet vernetzt mit Ortspolitik, Vereinen und anderen sozialen Akteuren im Stadtteil. Eingebunden ist die Einrichtung in die Abteilung Jugendarbeit mit rund 100 Beschäftigten. Wir engagieren uns dafür, dass es gute Voraussetzungen für eine gleichberechtigte gesellschaftliche Teilhabe für alle gibt. <ul><li>Leiten der Einrichtung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht nach den Führungsgrundsätzen der Landeshauptstadt Wiesbaden</li> <li>Koordinieren des Einsatzes und Führen der Mitarbeitenden: <ul><li>Wahrnehmen der Dienst-und Fachaufsicht</li> <li>Planen des Personaleinsatzes</li> <li>Erkennen von Fort- und Weiterbildungsbedarfen und Organisieren entsprechender Angebote</li> <li>Leiten von Dienstbesprechungen</li> </ul></li> <li>Konzeptionelles Planen, Koordinieren, Organisieren und Durchführen der pädagogischen und stadtteilbezogenen Arbeit der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen junger Menschen vor Ort: <ul><li>Durchführen von Jahresplanungen, Organisationsentwicklungen sowie Angebotsevaluationen</li> <li>Sichern der Qualität durch das Erstellen von Geschäftsberichten</li> </ul></li> <li>Vertreten der Einrichtung bei Ortsbeiräten, Vereinen, Verbänden und weiteren Interessensgruppen/Gremien</li> <li>Wahrnehmen der Budgetverantwortung z. B. durch Planen und Verwalten der einrichtungsbezogenen Haushaltsmittel sowie Koordinieren der Hausbewirtschaftung für die unterschiedlichen Treffs der Einrichtung</li> <li>Mitarbeiten an einrichtungsübergreifenden Themen in internen und externen Gremien und Arbeitskreisen</li> </ul> <ul><li>Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit staatlicher Anerkennung oder abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität bzw. Master) im pädagogischen Bereich, vorzugsweise mit einem Schwerpunkt Soziale Arbeit, mit nachgewiesener Berufserfahrung im Berufsbild einer/s staatlich anerkannten Sozialarbeiters/-in bzw. Sozialpädagogen/-in</li> <li>Erfahrung in der Offenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und in der Stadtteilarbeit sowie in der geschlechtsspezifischen Arbeit von Vorteil </li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Konzept- und Projektentwicklung sowie Projektsteuerung </li> <li>Erfahrung in einer Führungsposition ist von Vorteil (bzw. Bereitschaft zur Teilnahme am Führungs­kräfte­entwicklungs­programm der Landeshaptstadt Wiesbaden </li> <li>Erfahrung in der Budgetverwaltung ist von Vorteil</li> <li>Interkulturelle Kompetenz</li> <li>Identifikation mit den städtischen Führungsgrundsätzen </li> <li>Durchsetzungsfähigkeit und Verhandlungsgeschick</li> <li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Flexibilität und hohe Belastbarkeit</li> <li>Fähigkeit zu Überblicksdenken und –handeln</li> <li>Fahrerlaubnis zum Führen eines PKW sowie die Bereitschaft zur Nutzung des privaten PKW ist von Vorteil </li> <li>Nachweis der Masernimmunität bzw. Bereitschaft sich gegen Masern impfen zu lassen (gültig für Geburtsjahrgänge ab 1971)</li> </ul> <ul><li>Eine unbefristete und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team</li> <li>Bezahlung bis Entgeltgruppe S 17 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld) sowie zusätzliche betriebliche Altersversorgung. Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen Voraussetzungen.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) </li> <li>Gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen unserer Servicezeiten mit Gleitzeit </li> <li>Ein umfangreiches Fortbildungsprogramm für die persönliche sowie fachliche Weiterbildung</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium mit dem öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet</li> </ul>Die Stelle umfasst 39 Wochenstunden und ist ab 01.09.2024 zu besetzen. Die Tätigkeit ist mit Dienst außerhalb der üblichen Arbeitszeiten verbunden. Zu einem späteren Zeitpunkt kann ein Einsatz in einem anderen Stadtteilzentrum der Landeshauptstadt Wiesbaden bestimmt werden. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. In diesem Arbeitsbereich sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen.

Sozialarbeiter/-in als Leiter/-in des Kinder- Jugend- und Stadtteilzentrum Reduit (w/m/d)

Ob Ministerien oder Krankenhäuser, Kasernen oder militärische Flughäfen, Forschungsbauten für Universitäten und Hochschulen, Spezialimmobilien für Polizei und Justiz oder der Erhalt von Burgen und Schlössern: Wir sind die Bau- und Immobilienexperten für das Land Rheinland-Pfalz. Unsere rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter betreuen und optimieren ein umfangreiches Immobilienportfolio. An landesweit acht Standorten setzen wir Bau- und Sanierungsprojekte für das Land, den Bund, die NATO und die US-Gaststreitkräfte um. Gestalten Sie mit uns Ihr Land – wir bauen auf Sie!Verstärken Sie unsere Niederlassung in Idar-Oberstein zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:Architekt / Bauingenieur (m⁠/⁠w⁠/⁠d)Unbefristet; Vollzeit Realisierung von Baumaßnahmen über alle Leistungsphasen der HOAI, insbesondere:<ul><li>Planung, Durchführung und Bauüberwachung von großen und kleinen Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Bauunterhalts- und Modernisierungsmaßnahmen in interdisziplinären Teams</li><li>Koordination und Qualitätskontrolle von beauftragten Architektur- und Ingenieurbüros</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li><li>Fahrerlaubnis Klasse B</li><li>Teamfähigkeit, Leistungsbereitschaft sowie Planungs-, Organisations- und Konfliktfähigkeit</li></ul> <ul><li>Work-Life-Balance: durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice</li><li>Umfassendes Onboarding: durch Einführungsseminare z. B. zu Grundlagen des öffentlichen Bauens</li><li>Weiterbildung: vielfältige Angebote zur Vertiefung von Fach- und Methodenkompetenzen</li><li>Weiterentwicklung: vielseitige Karriereperspektiven und Möglichkeiten für den Wechsel in andere Aufgabenbereiche</li><li>Absicherung: Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>Vergütung: je nach Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L (Einstiegsgehalt 44.903 € bis 53.246 € brutto/Jahr)</li></ul>Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt. Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und familiäre Aufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen, gewährleisten wir, im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten. Eine Reduzierung der Regelarbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen bei der ausgeschriebenen Position im Rahmen der dienstlichen und organisatorischen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeiten erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Architekt / Bauingenieur (m/w/d)

Bei der Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) ist im Bereich Planen und Bauen, Abteilung Stadt- und Grünplanung zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Stadtplaner bzw. Raum- und Umweltplaner (m/w/d) E 12 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann auch mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Frankenthal (ca. 50 000 Einwohner) gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern und liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Ludwigshafen/ Mannheim und Heidelberg. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen sowie eine Waldorfschule, Kindergärten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Behörden, kulturelle und soziale sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. <ul><li>Aufstellung und Erarbeitung verbindlicher Bauleitpläne inkl. Ausschreibung, Vergabe und Betreuung von Fachgutachten,</li> <li>Erarbeitung von Satzungen, Veränderungssperren,</li> <li>Durchführung von Bürgerbeteiligungen,</li> <li>Projektpräsentationen in den Gremien,</li> <li>Ausschreibung, Vergabe, Projektsteuerung und Betreuung von Planungsaufträgen,</li> <li>Projektsteuerung von städtebaulichen Projekten,</li> <li>Stadtgestaltung,</li> <li>Bau- und Gestaltungsberatung,</li> <li>Bearbeitung von städtebaulichen Konzepten bis hin zur beispielhaften architektonischen Gestaltung,</li> <li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit Investoren,</li> <li>planungsrechtliche Beurteilung von Bauanträgen,</li> <li>Auskunftserteilung,</li> <li>Prüfung von Vorkaufsrechten.</li> </ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur mit Vertiefung Städtebau oder den Fachrichtungen Städtebau bzw. Raum- und Umweltplanung,</li> <li>Befähigung zum konzeptionellen und kreativen Arbeiten mit guten gestalterischen Fertigkeiten und Offenheit gegenüber neuen Aufgabenstellungen,</li> <li>Mehrjährige Erfahrung in der Bauleitplanung,</li> <li>der Nachweis der 2. Staatsprüfung ist wünschenswert,</li> <li>Vorkenntnisse im CAD-System/ GIS-System der Stadt (BricsCAD, WS LANDCAD/CAIGOS) sind wünschenswert,</li> <li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit,</li> <li>mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick,</li> <li>selbständiges und engagiertes Arbeiten,</li> <li>freundliches Auftreten,</li> <li>Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Stellen,</li> <li>Führerschein Klasse B.</li> </ul> <ul><li>ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabenfeld in einem jungen Planungsteam,</li> <li>regelmäßige Fortbildungsangebote,</li> <li>alle im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen,</li> <li>Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung,</li> <li>sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Job-Ticket in Form eines vergünstigten Deutschlandtickets,</li> <li>Job-Rad,</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Stadtplaner bzw. Raum- und Umweltplaner (m/w/d)

Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Beschäftigten betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und Angeboten. Für unseren Bereich Rechnungswesen/Controlling suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung Rechnungswesen / Controlling (m|w|d) Vollzeit, unbefristet <ul><li>Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie der steuerlichen Abschlüsse für die einzelnen BgA</li> <li>Ansprechpartner bei externen Prüfungen, insbesondere Jahresabschluss- und Betriebsprüfungen</li> <li>Sicherstellung der einwandfreien Verbuchung sämtlicher Geschäftsvorfälle</li> <li>Zahlungsverkehr und Liquiditätsmanagement</li> <li>Abgabe der Steuererklärungen für die Umsatzsteuer</li> <li>Mitarbeit bei Kalkulationen, Budgetplanungen und Kostenstellenrechnung</li> <li>Kontinuierliche Prozessoptimierung und Weiterentwicklung unsere internen Abläufe</li> <li>Vertretung der Abteilungsleitung</li> </ul> <ul><li>Geprüfter Bilanzbuchhalter mit Berufserfahrung</li> <li>Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Affinität zur Nutzung spezieller Branchensoftware</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung erwünscht</li> <li>Sie sind sehr organisiert und haben ein verbindliches, authentisches Auftreten, verbunden mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (C1)</li> <li>Führerschein der Klasse B</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TV-L</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Inflationsausgleichsprämie bis 10/2024 und Tariferhöhungen ab 11/2024 und 02/2025 entsprechend des Tarifvertrags TV-L</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>sowie keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> <li>Mitarbeit in einem motivierten Team</li> </ul>

Stellvertretende Leitung Rechnungswesen / Controlling  (m|w|d)

Für die 37.000 Studierenden in Mainz und Bingen bieten wir umfassenden Service aus einer Hand: Mit rund 250 Beschäftigten betreiben wir Mensen und Cafeterien, moderne Wohnanlagen und Kindertagesstätten. Außerdem bieten wir eine Vielzahl von Beratungs- und Kulturangeboten für deutsche und internationale Studierende. Als Anstalt des öffentlichen Rechts bieten wir unseren Beschäftigten alle Vorteile des Tarifvertrags TV-L und zusätzlich eine ganze Reihe von Sozialleistungen und Angeboten. Wir suchen für unsere Abteilung Hochschulgastronomie zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Housekeeper Zentralmensa (m|w|d) Vollzeit, unbefristet <ul><li>Einteilung und Beaufsichtigung des unterstellten Personals mit entsprechender Anordnungs- und Weisungsbefugnis</li> <li>Organisation, Planung und Festlegung der Aufgabenerfüllung und des Personaleinsatzes </li> <li>Prüfung des Qualifikationsbedarfs der Mitarbeiter und Umsetzung der notwendigen Maßnahmen</li> <li>Sicherstellen einer termingerechten Essens- und Getränkeausgabe in der Mensa</li> <li>Überwachen der Anwesenheit, Erfassen fehlender Arbeitszeiten und Vornahme von Korrekturbuchungen</li> <li>Erstellung und Überwachung der Urlaubspläne für die unterstellten Mitarbeiter</li> <li>Überwachung aller geltenden Sicherheits- und Hygienevorschriften in Lebensmittelbetrieben</li> <li>Aufsicht über die Bereitstellung von Wäsche durch einen Dienstleister</li> <li>Aufsicht über die Reinigung des Gebäudes der Zentralmensa (tägliche Qualitätskontrolle)</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach, Systemgastronomie oder im hauswirtschaftlichen Bereich</li> <li>Berufserfahrung im Bereich Gastronomie/ Gemeinschaftsverpflegung und/oder Hauswirtschaft</li> <li>Führungskompetenz und -erfahrung und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen</li> <li>Menschenorientierte Mitarbeiterführung und hohes Maß an Diskretion</li> <li>Bescheinigung über die Belehrung gemäß § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz</li> <li>Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> <li>Gute MS Office-Kenntnisse</li> <li>Herzlichkeit, Teamgeist, hohe Eigenverantwortlichkeit, ausgeprägte Neigung zu Sauberkeit und Ordnung</li> </ul>[Sie kennzeichnet] <ul><li>Hohe Service- und Dienstleistungsorientierung</li> <li>Teamfähigkeit</li> <li>Gepflegtes Erscheinungsbild</li> <li>Kundenorientierung</li> <li>Kommunikationsfähigkeit</li> </ul> <ul><li>Vergütung nach TV-L, je nach persönlicher Voraussetzung mit einem Jahreseinkommen in Höhe von 38.100 € bis 41.100 € inkl. Jahressonderzahlung</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsfürsorge</li> <li>Vergünstigtes Jobticket</li> <li>Inflationsausgleichsprämie bis 10/2024 und Tariferhöhungen ab 11/2024 und 02/2025 entsprechend des Tarifvertrags TV-L</li> <li>Jahresurlaubsanspruch von 30 Tagen</li> <li>24.12. und 31.12. bezahlte Freistellung</li> <li>Betriebsurlaub zwischen dem 27.12. und 30.12.</li> <li>Sowie keine Arbeit an Sonn- und Feiertagen</li> </ul>

Housekeeper Zentralmensa (m|w|d)

Der Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanz­ämtern, das Hessische Competence Center für Neue Verwaltungssteuerung, die Hes­si­sche Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen, das Studien­zentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten. Sind Sie interessiert an wirtschaftlichen Zusammenhängen und wollen hessische Start-ups sowie den Mittelstand voranbringen? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Staatliche Finanzierungshilfen und Verwaltung von Beteiligungen in der Abteilung IV des Hessischen Ministeriums der Finanzen. Im dortigen Referat IV 2 ist eine Vollzeitstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Das Referat begleitet Beteiligungen des Landes Hessen vorwiegend mit Bezug zur Wirtschaftsförderung unter fachlichen, wirtschaftlichen und organisatorischen Gesichtspunkten. Im Wesentlichen handelt es sich dabei um Fondsgesellschaften, die sich an Start-ups beteiligen. Das Referat koordiniert ferner Anfragen und Anträge an das Hessische Ministerium der Finanzen zu staatlichen Finanzierungshilfen, wie z.B. Landesbürgschaften zur Unterstützung des hessischen Mittelstands. <ul><li>die ihrem Zuständigkeitsbereich obliegenden landeseigenen Fondsgesellschaften und deren Mandatsträger des Landes Hessen eigenständig betreuen.</li> <li>mitwirken bei konzeptionellen und strategischen Fragen staatlicher Start-up-Finanzierungen sowie der Unterstützung von Unternehmen durch Landesbürgschaften.</li> <li>Wirtschaftsförderprogramme im Rahmen der Start-up Förderung des Landes Hessen durch staatliche Fondsgesellschaften bearbeiten.</li> <li>Beteiligungsberichte und Investitionsmemoranden für Anlageentscheidungen der Beteiligungsfonds auswerten, mit den Fondsmanagern aktiv kommunizieren und junge hessische Gründer in den Sitzungen der Investitionsausschüsse kennenlernen.</li> <li>für die Aufsichtsratsmitglieder die Gremiensitzungen inhaltlich vorbereiten, sich hierzu mit den Geschäftsführungen abstimmen und aktiv an den Gremiensitzungen (Gesellschafterversammlung und Aufsichtsratssitzung) teilnehmen.</li> <li>an der Bearbeitung von Landesbürgschaften für den hessischen Mittelstand mitwirken.</li> </ul> <ul><li>die Qualifikation als Beamter (m/w/d) der Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder einer vergleichbaren Laufbahn besitzen oder ein betriebswirtschaftliches Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) erfolgreich abgeschlossen haben.</li> <li>über Berufserfahrung in der Auswertung von Wirtschaftsplänen und Jahresabschlüssen verfügen.</li> <li>idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich des Gesellschaftsrechts, staatlicher Finanzierungshilfen und des staatlichen Haushaltsrechts mitbringen oder die Befähigung haben, sich diese in angemessener Zeit anzueignen.</li> <li>gute Kenntnisse der einschlägigen MS-Office-Programme aufweisen.</li> <li>eine gute Auffassungsgabe und sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift besitzen.</li> <li>eigenverantwortliches Arbeiten schätzen und gerne im Team arbeiten.</li> <li>ein gutes Verständnis für die Arbeitsweise einer obersten Landesbehörde und deren Zusammenwirken mit anderen Ministerien haben.</li> </ul> <ul><li>eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe in einem unbefristeten und auch in Krisenzeiten sicheren Vollzeitjob mit Vergütung nach E 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen (TV-H). Bei entsprechender Aufgabenübertragung bestehen Entwicklungsmöglichkeiten bis in die E 12 TV-H. Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 13, Hessisches Besoldungsgesetz (HBesG).</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) zur Ergänzung der gesetzlichen Rente sowie eine Jahressonderzahlung.</li> <li>eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.</li> <li>eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden, u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk EGYM Wellpass. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.</li> <li>eine gute Work-Life-Balance, u.a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.</li> <li>ein professionelles Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.</li> <li>ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel „Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen“ zertifiziert.</li> <li>das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2024 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.</li> </ul>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Entsprechend dem Hessischen Gleich­be­rech­ti­gungs­gesetz in Verbindung mit unseren Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauen­anteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerber­innen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben.

Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Staatliche Finanzierungshilfen und Verwaltung von Beteiligungen

Bei der Stadtverwaltung Frankenthal (Pfalz) sind im Bereich Planen und Bauen, Abteilung Straßen- und Brückenbau, immer mal wieder Stellen für Bauingenieure Fachrichtung Tiefbau (m/w/d) E 11 TVöD unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle kann mit zwei sich ergänzenden Teilzeitkräften besetzt werden. Die Stadt Frankenthal (ca. 50 000 Einwohner) gehört zur Metropolregion Rhein-Neckar mit ca. 2,4 Mio. Einwohnern und liegt in unmittelbarer Nachbarschaft zu den Großstädten Ludwigshafen/ Mannheim und Heidelberg. Das Mittelzentrum verfügt über alle städtischen Funktionen wie Schulen, auch weiterführende Schulen sowie eine Waldorfschule, Kindergärten, Sport- und Freizeiteinrichtungen, Behörden, kulturelle und soziale sowie Einrichtungen des Gesundheitswesens. Die Stadt Frankenthal zeichnet sich durch einen hohen Erholungs- und Freizeitwert aus und bietet ein reichhaltiges kulturelles Angebot. <ul><li>Entwurf, Bau und Unterhaltung von Verkehrsanlagen (Straßen, Wege, Plätze, Parkplätze),</li> <li>Betreuung von Erschließungsmaßnahmen durch Dritte (Erschließungsträger),</li> <li>Straßenunterhaltung und -instandsetzung,</li> <li>Baurechtsverfahren nach Straßengesetz und Verwaltungsverfahrensgesetz,</li> <li>Bearbeitung von UI- und UA-Maßnahmen,</li> <li>Entwurf, Neubau und Umbau sowie Unterhaltung von städtischen Ingenieurbauwerken (Brücken, Stützmauern, Treppen, Lärmschutzwände),</li> <li>Planung, Um- und Neubau sowie Unterhaltung der städtischen Straßenbeleuchtung,</li> <li>Planung, Bau und Unterhaltung von wasserbaulichen Anlagen sowie Gräben,</li> <li>Planung und Neubau von Renaturierungsmaßnahmen,</li> <li>Neubau und Unterhaltung von Anlagen zur Grundwasserregulierung.</li> </ul> <ul><li>Abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen,</li> <li>mehrjährige, einschlägige Erfahrung auf dem Gebiet der kommunalen Straßenplanung, des kommunalen Straßenbaus, des konstruktiven Ingenieurbaus, des Wasserbaus,</li> <li>Verhandlungsgeschick,</li> <li>Eigeninitiative,</li> <li>mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,</li> <li>Teamfähigkeit,</li> <li>selbstständiges und engagiertes Arbeiten,</li> <li>kooperative Zusammenarbeit mit anderen Stellen,</li> <li>Fahrerlaubnis Klasse B.</li> </ul> <ul><li>Einen unbefristeten, anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem engagierten Team,</li> <li>abwechslungsreiche Aufgabenspektren,</li> <li>flexible, familienorientierte Arbeitszeiten,</li> <li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li> <li>Möglichkeit der Telearbeit,</li> <li>Job-Ticket in Form eines vergünstigten Deutschlandtickets,</li> <li>Jobrad,</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes,</li> <li>betriebliches Gesundheitsmanagement.</li> </ul>

Bauingenieure Fachrichtung Tiefbau (m/w/d)

Wiesbaden liegt im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, eingebettet in eine der kultur- und erlebnisreichsten Regionen Deutschlands. Die hessische Landeshauptstadt besticht durch ihr vielfältiges Freizeitangebot und bildet damit ein ideales Umfeld für den Lebensmittel­punkt. Für alle Menschen, die in Wiesbaden leben, arbeiten und wirtschaften, erbringen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadtverwaltung ein breites Spektrum an Dienst­leis­tun­gen. Wenn Sie auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und verant­wor­tungs­vollen Tätigkeit sind, bei der Sie Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen zum Wohl der Allge­mein­heit einbringen können, sind Sie bei uns genau richtig. Das Amt 37 – Feuerwehr der Landeshauptstadt Wiesbaden sucht eine / einen Beamtin / Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Stabsstelle der Amtsleitung für besondere Aufgaben mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d) Die Berufsfeuerwehr Wiesbaden ist mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der zentrale Akteur innerhalb der Gefahrenabwehr der Landeshauptstadt. Gemeinsam mit ihren Partnerinnen und Partnern – insbesondere der Freiwilligen Feuerwehr und den Hilfsorganisationen - gewährleistet sie sowohl vorbeugende als auch abwehrende Maßnahmen für rund 300.000 Menschen. Um die Amtsleitung bei der Bewältigung der anstehenden Herausforderungen zu unterstützen und die Abteilungsleitungen zur Konzentration auf deren originäre Fachthemen zu entlasten, ist die oben benannte Stelle unverzüglich zu besetzen. <ul><li>Übernahme von Fachaufgaben innerhalb der Koordinierungsgruppe der Amtsleitung zur Überprüfung und Fortschreibung des Aufgabenspektrums bei Amt 37 – Feuerwehr</li> <li>Übernahme von Sonderaufgaben nach Weisung durch die Leitung der Koordinierungsgruppe der Amtsleitung zur Überprüfung und Fortschreibung des Aufgabenspektrums bei Amt 37 – Feuerwehr</li> <li>Mitarbeit bei Aufbau und Gestaltung einer neu zu etablierenden Organisationseinheit zur Unterstützung der Amtsleitung in Querschnittsangelegenheiten</li> <li>Wahrnehmung einer Funktion im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr bis einschließlich der Führungsstufe C gemäß FwDV 100 - nach entsprechender Einarbeitung</li> </ul> <ul><li>die Befähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst (mit erfolgreich absolvierter Laufbahnprüfung - B IV Prüfung -) wird vorausgesetzt Diese Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen / Beamte, die sich bereits mindestens in der Besoldungsgruppe A12 im gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst befinden.</li> <li>die uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Feuerwehrdienst, einschließlich der Atemschutztauglichkeit nach den Anforderungen gemäß Nr. 3 FwDV 7 wird vorausgesetzt</li> <li>die Bereitschaft Wissens- und Erfahrungslücken durch geeignete Qualifizierungsmaßnahmen zu schließen wird vorausgesetzt</li> <li>ein situations- und adressatengerechtes Kommunikationsverhalten sowie das notwendige Durchsetzungsvermögen, auch in schwierigen Situationen, runden ihr Profil ab</li> </ul> <ul><li>Eine sorgfältige sowie individuelle Einarbeitung in diese anspruchsvollen Aufgaben ist für uns selbstverständlich und sachlogisch geboten.</li> <li>Ihre sorgfältige Integration in das Amtsgefüge ist uns ebenso wichtig wie die Wahrung Ihrer Freiräume zur eigenen Entfaltung.</li> <li>Für ihre persönliche Weiterentwicklung und Karriere bieten wir ihnen einen sicheren und soliden Ausgangspunkt mit vielfältigen Unterstützungsmöglichkeiten – unter anderem ein umfangreiches Fortbildungsprogramm.</li> <li>Darüber hinaus zeichnet sich die Landeshauptstadt Wiesbaden als moderne Arbeitgeberin aus, die jedem ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine tragende Rolle beimisst. Sie schafft dazu Voraussetzungen, um produktiv und erfolgreich zu sein, aber die eigene Gesundheit und den nötigen Ausgleich zu erhalten.</li> <li>Umfassende freiwillige soziale Leistungen zur Gesundheitserhaltung und -förderung (z. B. Vergünstigungen für Fitnessstudios) werden angeboten.</li> <li>Freie Fahrt mit unserem Job-Ticket Premium für den öffentlichen Personennahverkehr im gesamten RMV-Gebiet.</li> </ul>Hinweise Die Stelle ist derzeit nach A 13 g.D. HBesG bewertet. Innerhalb der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes sind Frauen unterrepräsentiert. Wir freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Überzeugen Sie sich selbst unter: <a href="https://www.wiesbaden.de/rathaus/arbeitgeber-stadtverwaltung/gute-gruende.php" target="_blank">https://www.wiesbaden.de/rathaus/arbeitgeber-stadtverwaltung/gute-gruen…</a>

Beamtin / Beamten des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Stabsstelle der Amtsleitung für besondere Aufgaben mit anteiliger Verwendung im Einsatzführungsdienst der Berufsfeuerwehr (w/m/d)

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