field_remote_option

field_job_employment_type

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

Wir sind ein dynamisch wachsender IT-Zweckverband, der von dem Kreis Pinneberg und der Stadt Quickborn im Sommer 2008 gegründet wurde. Unseren kommunalen Verbandspartnern bieten wir kompetente Beratung und Betreuung in allen IT-Bereichen an. Wir betreuen in Schleswig-Holstein aktuell mit ca. 300 Kolleginnen und Kollegen rund 7.500 Arbeitsplätze verteilt auf 250 Standorte. kommunit ist ein moderner Arbeitgeber, der sinnstiftende Aufgaben mit spannenden und zukunftsweisenden Themen verbindet. Unser Zweckverband unterstützt Kreise, Gemeinden, Städte und Ämter auf dem Weg in die Digitalisierung. Darüber hinaus betreuen wir derzeit 31 Schulstandorte. Für dieses Verwaltungs-Upgrade suchen wir Ärmelhochkrempler*innen, Macher*innen und Überdentellerrandgucker*innen. Wir freuen uns, wenn Sie uns unbefristet und in Vollzeit unterstützen als Projektmanager*in im IT-Bereich (w/m/d) an unserem Standort in Elmshorn bei Hamburg. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten IT-Projekte von A bis Z – von der Planung bis zur Umsetzung</li> <li>Sie agieren als Schnittstelle zu unseren kommunalen Partnern und übernehmen das Stakeholder-Management</li> <li>Sie sorgen für eine strukturierte, transparente Projektkommunikation</li> <li>Sie identifizieren Projektrisiken frühzeitig</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise im IT-Umfeld und/oder mit kommunalem Bezug</li> <li>Sie sind sind sicher im Umgang mit den gängigen Projektmanagementmethoden (klassisch &amp; agil) und Projektmanagement-Tools</li> <li>Sie bringen Struktur, Klarheit und Verbindlichkeit in unsere Projekte</li> <li>Sie sind IT-affin und haben Spaß daran, sich mit technischen Fragestellungen auseinanderzusetzen</li> <li>Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie durch eine gute Moderations- und Organisationsfähigkeit aus</li> <li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten auf Basis einer 39 Stundenwoche und 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, bis zu drei Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Eine attraktive Vergütung bei 13,6 Gehältern</li> <li>Zusatzleistungen, wie z.B. Altersvorsorge und private Krankenzusatzversicherung sowie diverse Gesundheitsangebote</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li> <li>Die Möglichkeit, Ihr Wissen in der Breite oder Tiefe in internen und externen Schulungen auszubauen</li> <li>Die Gelegenheit, sich und Ihre Ideen einzubringen, um damit als eine*r von uns das stetige Wachstum des IT-Zweckverbandes aktiv mitzugestalten</li> <li>Eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre mit regelmäßigen Teamevents, Feiern und Familienveranstaltungen</li> <li>Eine engagierte Crew, die gemeinsam Lösungen für unsere Verbandsmitglieder findet</li> </ul> STBL1_DE

Projektmanager*in im IT-Bereich (w/m/d)

Die Stadt Pinneberg ist sowohl ein beliebter Wohnort im Grünen nordwestlich von Hamburg als auch eine attraktive Arbeitgeberin. Bei uns kümmern sich rund 470 engagierte Mitarbeiter*innen gerne um die Anliegen unserer 45.000 Einwohner*innen. Toleranz, Respekt und Vielfalt sind uns wichtig. Die Stadt Pinneberg sucht zum 01.01.2026 eine*n Erzieher*in für die Offene Kinder- und Jugendarbeit für das Geschwister-Scholl-Haus (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit, Entgeltgruppe S 8b TVöD) Für das Jugendzentrum „Geschwister-Scholl-Haus“ wird eine engagierte pädagogische Fachkraft gesucht, die das Team vor Ort ergänzen und das jeweiligen Angebot erweitern sollen. Die Einrichtung bietet ein breites Spektrum an Möglichkeiten, die Freizeit sinnvoll zu verbringen und sich zwanglos zu treffen. Qualifizierte pädagogische Begleitung und Unterstützung für junge Menschen steht hinter all unseren Angeboten von Freizeit, Kultur, Gruppen und außerschulischer Bildung. Aufgaben <ul> <li>lebensweltorientierte und niedrigschwellige pädagogische Angebote und soziale Beratung</li> <li>Entwicklung, Organisation und Durchführung von Angeboten der offenen Kinder- und Jugendarbeit (Gruppen, Projekte, Veranstaltungen)</li> <li>flexible Dienstgestaltung entsprechend der freizeitpädagogischen Konzepte, Aktionen und Veranstaltungen</li> <li>enge Kooperation mit Schulen und Schulsozialarbeit vor Ort</li> <li>Mitarbeit im Team der Einrichtung und auch im Gesamtteam Jugend- und Schulsozialarbeit</li> </ul> Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>Bereitschaft zu einer Arbeitszeitgestaltung, die am Freizeitverhalten der Zielgruppe orientiert ist</li> <li>ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern (für nach dem 31.12.1970 geborene Personen)</li> </ul> Für die Bewerbung von Vorteil sind <ul> <li>Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet</li> <li>Kenntnisse und Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe S 8b TVöD und eine monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130 € sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub und zusätzlich zwei Regenerationstage</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass schwerbehinderte Menschen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

Erzieher*in für die Offene Kinder- und Jugendarbeit für das Geschwister-Scholl-Haus (m/w/d)

wertvolle Einblicke in das Marketing- und Business-Umfeld eines führenden Medizintechnikunternehmens zu gewinnen. Du unterstützt das Team im Bereich Mother &amp; Child Care bei der Umsetzung strategischer und operativer Projekte und arbeitest eng mit verschiedenen internen Stakeholdern zusammen. Dabei lernst du, wie datenbasierte Analysen, Marktbeobachtung und Prozessoptimierung zur erfolgreichen Positionierung unserer Produkte beitragen. Aufgaben <ul> <li>Unterstützung bei der Organisation von und ggf. Support bei Kongressen</li> <li>Unterstützung bei der Erstellung von CRM-Kampagien (Newsletter, Umfragen)</li> <li>Unterstützung bei der Umsetzung strategischer und operativer Marketingmaßnahmen im Bereich Mother &amp; Child Care</li> <li>Mitarbeit bei Analysen und Recherchen zu Markttrends, Wettbewerbern und Best Practices</li> <li>Erstellung und Pflege von Berichten, Präsentationen und Management-Unterlagen für interne und externe Stakeholder</li> <li>Teilnahme an Teammeetings, Erstellung von Protokollen und Ableitung von Maßnahmen</li> <li>Mitwirkung bei der Organisation und Pflege von Marketing- und Projektunterlagen</li> <li>Aktive Beteiligung an Projekten zur Förderung von Innovation und Effizienz </li> </ul> Profil <ul> <li>Laufendes Studium im Bereich BWL, Marketing, Kommunikation o.ä.</li> <li>Sicherer Umgang mit MS PowerPoint &amp; Excel</li> <li>Analytisches Denken, selbständige &amp; strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, Verantwortung zu übernehmen</li> <li>Kreativität, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li> <li>Verfügbarkeit für mindestens 6 Monate (Vollzeitpraktikum)</li> <li>Von Vorteil: Erste Praxiserfahrungen im Marketing, Business Management oder Projektmanagement</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Gehalt: abhängig von der Art des Praktikums <ul> <li>Freiwilliges Praktikum länger als 3 Monate: 2.231 € für eine 40-Stunden-Woche</li> <li>Pflichtpraktikum: das Gehalt liegt zwischen <ul> <li>900 € (Bachelorabschluss)</li> <li>1000 € (Masterabschluss)</li> </ul> </li> </ul> </li> <li>Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket (statt 58 € nur 35,10 €)</li> <li>Jahresurlaubsanspruch: 30 Tage</li> <li>Philips University: Breites Angebot an fachlichen Trainings und für die Persönlichkeitsentwicklung</li> <li>Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich physischer und mentaler Gesundheit (inkl. betriebsärztliche Betreuung) und Sportkurse</li> <li>Verpflegung: Kostenlose Getränke und günstige Preise in unserer Kantine und unserem Café</li> <li>Philips MyShop: vergünstigte Philips Produkte &amp; Corporate Benefits</li> <li>Purpose: Gemeinsam mit einem tollen Team sinnstiftend arbeiten</li> <li>Kultur: Duz-Kultur, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.</li> </ul> STBL1_DE

Praktikant/in Marketing & Business Support – Mother & Child Care (m/w/d)

Wir treten an für Kinder, ihre Zukunft und eine chancengerechtere Welt. Wir sind das kinderzimmer - und wir sind mehr als eine Kindertagesstätte. Wir schaffen an über 30 Standorten für unsere 3.000 Kinder einen sicheren Hafen für ihre frühkindliche Entwicklung und geben ihnen einen liebevollen Ort zum gemeinsamen Wachsen, spielerischen Lernen und Entdecken. Unsere rund 700 Mitarbeiter:innen übernehmen täglich Verantwortung für die wichtigste Aufgabe der Welt: Die bindungs- und bedürfnisorientierte Begleitung dieser ersten wichtigen und prägenden Jahre. Denn damit stellen wir die Weichen für einen positiven Blick der Kinder auf die Welt. Und dafür suchen wir - Dich! Du willst mitreden und mitgestalten und gemeinsam mit Deinem Team moderne pädagogische Konzepte auf höchstem Niveau umsetzen? Und suchst einen Träger, der Dir dafür Rückendeckung und Freiräume gibt und Deine Expertise zu schätzen weiß? Dann sollten wir uns kennenlernen! Aufgaben Du bist für die organisatorische, betriebswirtschaftliche und pädagogische Leitung Deines Standorts verantwortlich. Das beinhaltet: <ul> <li> Die Führung und Weiterentwicklung Deines Teams: Du förderst die individuelle Entwicklung Deiner Mitarbeitenden und sorgst für eine wertschätzende Teamkultur. </li> <li> Qualitätsmanagement: Du stellst sicher, dass unsere hohen pädagogischen Standards jederzeit eingehalten und kontinuierlich weiterentwickelt werden. </li> <li> Elternarbeit: Du pflegst eine vertrauensvolle und enge Zusammenarbeit mit den Eltern und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson zur Verfügung. </li> <li> Die konzeptionelle Ausgestaltung unserer Rahmenbedingungen: Du entwickelst kreative Ideen und setzt unser kinderzimmer-Konzept auf innovative Weise um, um allen Kindern ein anregendes Umfeld zu bieten. </li> <li> Die Verwaltung und Organisation des Hauses: Du organisierst den Kita-Alltag in Deinem Haus selbstständig - von A wie Abwesenheitsplanung bis Z wie Zusammenarbeit mit Eltern und Behörden. </li> <li> Vernetzung: Du repräsentierst uns gegenüber anderen Institutionen und Einrichtungen (wie Schulen oder Beratungsstellen) und treibst die Netzwerkpflege Deiner Kita in der Region leidenschaftlich und proaktiv voran </li> </ul> Profil <ul> <li> Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Erzieher:in oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung als Kitaleitung </li> <li> Als Vorbild lebst Du jederzeit pädagogische Exzellenz vor, förderst Dein Team durch eine motivierende und wertschätzende Führungskultur und setzt hohe Maßstäbe an die pädagogische Arbeitsleistung Deines Teams </li> <li> Du kommunizierst professionell, wertschätzend und klar und kannst darüber hinaus mit deinen ausgeprägten Fähigkeiten im Konfliktmanagement Konflikte innerhalb des Teams oder mit Eltern proaktiv, professionell und lösungsorientiert angehen </li> <li> Du bist ein Organisationstalent, kannst viele Bälle gleichzeitig in der Luft halten und zeichnest Dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, die den reibungslosen Ablauf und die ständige Weiterentwicklung Deiner Einrichtung sicherstellt </li> <li> Starke Kompetenzen in wirtschaftlichen Denkmustern zeichnen Dich aus - Du hast das Budget und die Ressourcen Deines Standortes jederzeit im Blick </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen Firmenwagen, den Du selbstverständlich auch privat nutzen kannst</li> <li>Eine außertarifliche, leistungsorientierte Vergütung</li> <li>Ein starkes Leitungsteam, bestehend aus einer stellvertretenden Leitung, einer pädagogische Fachberatung und einem Partner-Standort</li> <li>Unterstützung aus dem Back Office bei administrativen Tätigkeiten (z.B. Vertrags- und Rechnungswesen) </li> <li>Eine gratis M-Mitgliedschaft im Urban Sports Club im Wert von 59€/Monat</li> <li>Zugang zu verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. speziellen Führungskräfte Seminaren</li> <li>Einen kostenfreien Zugang zur Mental Health Plattform „Bloom" mit unlimitierter Unterstützung durch Coaches, Psycholog:innen, Apps und Seminare</li> <li>Eine Kita-Platz Garantie für Deine Kinder und bis zu 200€ Zuschuss zu Deinem Elterneigenanteil</li> <li>Freiheit bei der Verwaltung Deines Standortbudgets für individuelle pädagogische Projekte</li> <li>Flache Hierarchien und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten</li> <li>Ein exklusives Onboarding-Programm mit zertifizierten Trainings</li> <li>Attraktive Rabatte &amp; Angebote über die Plattform "Corporate Benefits"</li> <li>Monatlich 50 € Edenred-Guthaben zum flexiblen Nutzen oder Ansparen</li> <li>Extra Jubiläumsurlaub &amp; bis zu 6 Monate Sabbatical Option</li> </ul> STBL1_DE

Kita-Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

Die Metropolregion Hamburg ist die Regionalkooperation der Bundesländer Niedersachsen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und der Freien und Hansestadt Hamburg, der umfassenden (Land‑)Kreise sowie der Partnerinnen und Partner aus der Wirtschaft. Sie fördert die interne Zusammenarbeit der Partnerinnen und Partner und die nationale und internationale Wettbewerbsfähigkeit der Region. Schwerpunktthemen der strategischen und projektbezogenen Zusammenarbeit sind die Kooperation von Land und Stadt, die Wirtschaftsinnovation sowie Raumentwicklung, Mobilität und Tourismus. Die Gremien der Metropolregion bedienen sich zur Koordinierung der Tätigkeiten einer Geschäftsstelle. Der Dienstort ist die Geschäftsstelle der Metropolregion in Hamburg. Der Landkreis Harburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die gemeinsame Geschäftsstelle der Metropolregion Hamburg eine/einen <h1>Referentin / Referenten (m/w/d) (derzeitige Themen­schwerpunkte: Wirtschaft) </h1> Aufgaben <ul> <li>Sie begleiten die Facharbeitsgruppe „Wirtschaft“ und bringen Ihre Expertise aktiv in die inhaltliche Arbeit ein</li> <li>Sie planen, organisieren und setzen Projekte sowie Veranstaltungen im Themenfeld Wirtschaft eigenverantwortlich um</li> <li>Sie unterstützen die Geschäftsstelle bei übergreifenden Aufgaben und tragen zur Weiterentwicklung der gemeinsamen Arbeit bei</li> </ul> Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Sozial-, Politik- oder Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Einen sicheren Umgang mit gängigen EDV‑Anwendungen</li> <li>Gute Englischkenntnisse</li> </ul> <h2>Was wir uns wünschen:</h2> <ul> <li>Eine teamorientierte, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative</li> <li>Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Flexibilität und die Fähigkeit zum interdisziplinären Arbeiten</li> <li>Berufserfahrung im Regional- oder Projektmanagement ist von Vorteil, ebenso Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung und/oder großräumigen Kooperationen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>einen befristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit/Teilzeit als Krankheitsvertretung für 6 Monate</li> <li>bei entsprechender Qualifikation erfolgt die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 13 des TVöD. Bei einem Arbeitgeberwechsel im TVöD wird die zuvor erreichte Stufe berücksichtigt.</li> <li>eine Jahressonderzahlung nach TVöD</li> <li>eine betriebliche Altersvorsorge</li> <li>30 Tage Urlaub – Heiligabend und Silvester sind zusätzlich arbeitsfrei</li> <li>eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur</li> <li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten in Absprache mit der Leitung der Geschäftsstelle</li> <li>individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets</li> <li>die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung</li> <li>arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote</li> <li>ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit</li> <li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li> </ul> STBL1_DE

Referentin / Referent (m/w/d) (derzeitige Themenschwerpunkte: Wirtschaft)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kreisstraßen, Radwege, Brücken" mit 7 Mitarbeiter*innen ist dem Fachbereich IV – Umwelt, Planen, Bauen – zugeordnet. Er baut und unterhält rund 425 km Kreisstraßen, 130 km Radwege und 62 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 20 Mio.€ im Jahr 2024. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein. Aufgaben <ul> <li> Planung und Durchführung von Neu-/Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Straßen- und Radwegen einschließlich </li> <li>Einholung von Angeboten für Ingenieurleistungen/Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabrechnung</li> <li>Aufstellung/Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabe von Bauverträgen</li> <li>Einwerbung sowie Abrechnung von Förderanträgen</li> <li>Bauaufsichtliche Prüfung von Ausführungsunterlagen</li> <li>Durchführung der örtlichen Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement</li> </ul> Weitere Aufgaben: <ul> <li>Steuerung der Verwaltungsgemeinschaft mit dem WZV</li> <li>Genehmigung von Schwertransportanträgen (VEMAGS)</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen zu Fragen und Maßnahmen der Verkehrsaufsicht (z.B. Umleitungsstrecken)</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden, Planfeststellungsanträgen sowie der gemeindlichen Verkehrsplanung</li> <li>Bearbeitung von Anträgen nach der RL kommunaler Radwegebau</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur*in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau mit dem Abschluss Dipl.-Ing. oder Bachelor Eng. oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als sonstige*r Beschäftigte*r (z. B. staatl. geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in mit einschlägiger, langjähriger und gleichwertiger Erfahrung in entsprechenden Tätigkeiten)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>Bereitschaft zur häufigen Tätigkeit im Außendienst sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der Bürozeiten</li> <li>körperliche Eignung für das Bewegen in unwegsamen Gelände</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Tief- und Straßenbau sowie die Fähigkeit, Projektabläufe zu planen und zu organisieren</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie VOB und HOAI</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Verantwortungsbereitschaft und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD-VKA</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in Fachrichtung Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Der Kreis Segeberg liegt als Teil der Metropolregion Hamburg verkehrsgünstig inmitten von Schleswig-Holstein zwischen Nord- und Ostsee und ist ein verlässlicher Arbeitgeber für rund 1.100 Mitarbeiter*innen. Der Fachdienst Kreisstraßen, Radwege, Brücken" mit 7 Mitarbeiter*innen ist dem Fachbereich IV – Umwelt, Planen, Bauen – zugeordnet. Er baut und unterhält rund 425 km Kreisstraßen, 130 km Radwege und 62 Brücken mit einem Investitionsvolumen von rund 20 Mio.€ im Jahr 2024. In der Verwaltungsgemeinschaft mit dem Wege-Zweckverband (WZV) ist der Fachdienst kompetenter Partner bei der Ausübung des Straßenbetriebsdienstes. Der Fachdienst berät die Kreispolitik in allen Fragen der kreiseigenen Verkehrsinfrastruktur und bringt seine Expertise für die Verkehrswege des Kreises in die Planungs- und Genehmigungsverfahren Dritter ein. Aufgaben Planung und Durchführung von Neu-/Ausbau- und Unterhaltungsmaßnahmen von Brücken einschließlich <ul> <li>Einholung von Angeboten für Ingenieurleistungen/Ausschreibungen, Vergabe und Vertragsabrechnung</li> <li>Aufstellung/Prüfung von Entwurfs- und Ausschreibungsunterlagen sowie Vergabe von Bauverträgen</li> <li>Bauaufsichtliche Prüfung von Ausführungsunterlagen</li> <li>Durchführung der örtlichen Bauüberwachung einschließlich Nachtragsmanagement</li> </ul> Weitere Aufgaben: <ul> <li>regelmäßige Bauwerksprüfung inkl. Besichtigungsprüfungen gem. DIN 1076 sowie Begleitung des WZV zur Streckenkontrolle</li> <li>Genehmigung von Schwertransportanträgen (VEMAGS)</li> <li>Abgabe von Stellungnahmen zu Fragen und Maßnahmen der Verkehrsaufsicht (z.B. Umleitungsstrecken)</li> <li>Bearbeitung von Beschwerden, Planfeststellungsanträgen sowie der gemeindlichen Verkehrsplanung</li> <li>Mitwirkung an der Fortschreibung des Investitionsprogramms, der Haushaltsplanung und am Finanzcontrolling</li> <li>Mitwirkung an Gremiensitzungen und Anfragen der Kreispolitik (WRI und UNK)</li> </ul> Profil <ul> <li>ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium als Bauingenieur*in der Fachrichtung Tief- und Straßenbau oder konstruktiver Ingenieurbau mit dem Abschluss Dipl.-Ing. oder Bachelor Eng. oder</li> <li>gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen als sonstige*r Beschäftigte*r (z. B. staatl. geprüfte*r Techniker*in oder Meister*in der Fachrichtung Bautechnik mit einschlägiger, langjähriger und gleichwertiger Erfahrung in entsprechenden Tätigkeiten)</li> <li>fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)</li> <li>die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, Ihren eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen</li> <li>Bereitschaft zur häufigen Tätigkeit im Außendienst sowie zur gelegentlichen Teilnahme an Terminen außerhalb der Bürozeiten</li> <li>körperliche Eignung für das Bewegen in unwegsamen Gelände</li> </ul> und darüber hinaus idealerweise <ul> <li>gute Kenntnisse im Brückenbau sowie die Fähigkeit, Projektabläufe zu planen und zu organisieren</li> <li>Kenntnisse der einschlägigen Vorschriften wie VOB und HOAI</li> <li>Eigeninitiative, Belastbarkeit und Motivation</li> <li>Verantwortungsbereitschaft, Team- und Konfliktfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>E 11 TVöD-VKA/A 12 SHBesG</li> <li>sicherer Arbeitsplatz</li> <li>festes Monatsgehalt</li> <li>moderne Büroausstattung</li> <li>Zuschuss Fahrrad/ÖPNV-Ticket</li> <li>Fort-/Weiterbildungsangebote</li> <li>Firmenfitness/psych. Beratung</li> <li>flexible Arbeitszeiten/mobiles Arbeiten</li> <li>Kinder-/Pflegenotfallbetreuung</li> </ul> STBL1_DE

Bauingenieur*in Brückenbau (m/w/d)

Wir suchen dich als Werkstudent Corporate Banking (m/w/d) Überblick Stadt: Hamburg Erfahrung: Studierende befristet Teilzeit Du möchtest die wirtschaftliche Entwicklung großer Unternehmen mitgestalten und innovative Finanzlösungen für unsere Kund:innen entwickeln und dabei hinter die Kulissen im Corporate Banking blicken? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Bereich Unternehmenskunden verantwortet die Betreuung, Akquisition und den Vertrieb von Unternehmen aus den Branchen Handel, Hafen &amp; Logistik, Industrie &amp; Produktion, Dienstleistung und Gesundheitswirtschaft sowie von Konzernen, Großkunden und Spezialfinanzierungen in der Metropolregion Hamburg. Aufgaben <ul> <li>Organisation, Vorbereitung und Dokumentation von Sitzungen und Terminen</li> <li>Pflege von Daten und Unterstützung im Kreditgeschäft</li> <li>Durchführung und Aufbereitung von Marktrecherchen zu relevanten Themen und Branchen (z. B. Kfz-Handel, Zölle, Außenhandelsthemen)</li> <li>Erstellung und Überarbeitung von Präsentationen für Kund:innen, Gremien und interne Stakeholder</li> <li>Übernahme von weiteren administrativen Tätigkeiten</li> <li>Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung der Social-Media-Auftritte des Corporate Bankings</li> </ul> Profil <ul> <li>Immatrikulation in einem Vollzeitstudiengang der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Mathematik oder in einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Erste Erfahrungen in der Finanzbranche von Vorteil</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office</li> <li>Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sorgfalt und Genauigkeit in deinen Tätigkeiten</li> <li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Arbeitsumfeld: vielfältige spannende Themen aus unseren Bereichen, mögliche Hospitationen und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung</li> <li>Work-Study-Balance: 15 bis 20 Stunden pro Woche während des Semesters – in den Semesterferien bis zu 38 Stunden möglich, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit deiner Führungskraft </li> <li>Unser Mindset: Vernetzung, Vertrauen, Verantwortung, Teamspirit, Duzkultur, gelebte Vielfalt</li> <li>IT-Equipment: Apple Paket - iPad mit Magic Key Tastatur (auch für die private Nutzung) </li> <li>Unser Beitrag: Wir engagieren uns für Nachhaltigkeit, indem wir unsere CO2-Emissionen senken, soziale Verantwortung über-nehmen, gemeinnützige Einrichtungen fördern sowie den Mittelstand und Start Ups bei der Zielerreichung zur Klimaneutralität unterstützen</li> <li>Deine Perspektive: Möglichkeit für Abschlussarbeiten und einen Direkteinstieg nach deinem Studium</li> </ul> STBL1_DE

Werkstudent Corporate Banking (m/w/d)

Die Hansestadt Lübeck bietet als Oberzentrum in der Metropolregion Hamburg mit einer Bevölkerung von 222.000 Menschen eine überaus hohe Lebensqualität. Die für ihre Kirchen, Backsteingotik und Geschichte berühmte Altstadt gehört zum UNESCO-Weltkulturerbe. Zugleich profiliert sich die Stadt mit einer vielfältigen Kunst- und Kulturszene ihrer attraktiven Lage an der Ostsee als starker Tourismusmagnet. Der Port of Lübeck stellt ein Tor des Außenhandels in den Ostseeraum dar, die Stadt ist Standort dreier europaweit profilierter Hochschulen mit einem Universitätsklinikum und mit ihrem ausgeprägten Fokus auf Nachhaltigkeit wie auch auf Smart City bietet Lübeck eine riesige Bandbreite an Aufgaben und Möglichkeiten. Wir suchen für unseren Bereich Soziale Sicherung zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Mitarbeiter:innen für präventive Hausbesuche Präventive Hausbesuche für Senior:innen sind ein wichtiges Instrument, älter werdende Menschen darin zu befähigen ihre Selbstständigkeit zu wahren und Pflegebedürftigkeit vorzubeugen. Durch Aufklärung und Sensibilisierung werden altersrelevante Fragestellungen in der Häuslichkeit besprochen, Informationen vermittelt und eine individuelle Wegweisung zu Betätigungs- und Unterstützungsangeboten in der Hansestadt Lübeck und im vertrauten Quartier vorgenommen. Das Präventionsangebot zielt darauf ab, die Lebensqualität auch mit fortschreitendem Lebensalter zu erhalten. Aufgaben <ul> <li> Aufzeigen von präventiven Hilfs- und Unterstützungsangeboten im Rahmen von präventiven Hausbesuchen</li> <li> Lotsen- und Brückenfunktion zu vorhandenen Beratungs-Unterstützungs- und Teilhabeangeboten</li> <li> Entwicklung eines validierbaren Instrumentariums zur Erfassung der Lebenssituation und Bedarfe der teilnehmenden älteren Menschen</li> <li> Öffentlichkeitsarbeit, Vernetzung interner und externer Akteur:innen</li> <li> Weiterentwicklung des Rahmenkonzeptes "Präventive Hausbesuche“</li> <li> Möglichst Erfahrungen in der aufsuchenden Arbeit(Hausbesuche)</li> <li> Möglichst Erfahrungen in der Einzelfallhilfe</li> <li> Möglichst Kenntnisse über die Lübecker Hilfslandschaft</li> </ul> Profil <ul> <li> Abschluss als Sozialpädagog:in / -arbeiter:in (Dipl.-FH oder B.A.) oder vergleichbares Studium im Gesundheitswesen (Ergotherapie, Pflege)</li> <li> alternativ eine Ausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjährigen Weiterbildungen</li> <li> die Fähigkeit, unter Berücksichtigung der individuellen Problemlagen, einfühlsam auf die Bedürfnisse der älteren Menschen einzugehen und diese zu beteiligen</li> <li> möglichst nachgewiesene Kenntnisse der Sozialgesetzbücher, idealerweise aus beruflicher Tätigkeit</li> <li> ein sicheres und verbindliches Auftreten, gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li> eine selbstständige Arbeitsweise bei gleichzeitiger Team- und Kooperationsfähigkeit</li> <li> interkulturelle Kompetenz</li> <li> ein versierter Umgang mit MS Office</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team</li> <li> Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits</li> <li> Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li> Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum</li> <li> Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause</li> <li> Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,</li> <li> Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie ein Arbeitsplatz im Herzen der Lübecker Altstadt</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter:innen für präventive Hausbesuche

Der Kommunale Servicebetrieb (KSP) ist ein Eigenbetrieb der Stadt Pinneberg mit insgesamt ca. 170 Mitarbeiter*innen. Zu den Kernaufgaben des KSP gehören das Gebäudemanagement, die Unterhaltung aller städtischen Gebäude und Grünflächen einschließlich Sportanlagen, Waldungen, Kinderspielplätzen und sonstige Erholungseinrichtungen, das Bestattungs- und Friedhofswesen, die Straßenunterhaltung und -reinigung. Der Kommunale Servicebetrieb der Stadt Pinneberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in für die kaufmännische Abteilung (m/w/d) (unbefristet in Teilzeit mit 20 Stunden, Entgeltgruppe 6 TVöD) Aufgaben <ul> <li>Kontrolle der Eingangsrechnungen im Bereich Reinigung</li> <li>Organisation von Vertretungen bei Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit usw.) eigener Reinigungskräfte</li> <li>Abrechnung der Unterhaltsreinigung mit Fremdfirmen oder bei Vertretungsreinigungen</li> <li>Beauftragung und Überwachung von Sonderreinigungen</li> <li>Erledigung von allgemeinen Verwaltungstätigkeiten</li> <li>Schnittstelle für das Qualitätsmanagement der Reinigung</li> </ul> Während der Ferien-/Schließzeiten kann nur bedingt Urlaub genommen werden Profil Voraussetzung für die ausgeschriebene Stelle ist <ul> <li>eine dreijährige kaufmännische Ausbildung oder eine andere Qualifikation, die zur Übernahme der o. g. Aufgaben befähigt</li> <li>ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern (für nach dem 31.12.1970 geborene Personen)</li> </ul> Idealerweise verfügen Sie zudem über Kommunikations- und Teamfähigkeit, Kundenorientierung, Belastbarkeit, Lösungsorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Für die Bewerbung von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrungen im o. g. Aufgabengebiet, insb. in der Bearbeitung von Reinigungsangelegenheiten und der Reinigungsanwendung Kenntnisse und Erfahrungen in der Personaleinsatzplanung Erfahrungen im Umgang mit Hausmeister*innen und Kund*innen (wie z. B. der externen Reinigungsfirmen) gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office) Wir bieten <ul> <li>Entgeltgruppe 6 TVöD sowie eine Jahressonderzahlung, eine leistungsorientierte Prämie, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die Möglichkeit einer weiteren Altersvorsorge durch Entgeltumwandlung</li> <li>ein Fahrtkostenzuschuss zum HVV-JobTicket bzw. Deutschlandticket oder zum NAH.SH-Jobticket, alternativ ein Zuschuss für privat gekaufte oder geleaste Fahrräder</li> <li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten</li> <li>ein sicherer Arbeitsplatz</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten sowie Firmenfitness in Kooperation mit EGYM Wellpass</li> <li>Stärkung des Zusammenhalts durch gemeinschaftliche Aktivitäten</li> </ul> Zusätzlich möchten wir darauf hinweisen, dass Frauen im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt werden. Auch schwerbehinderte Menschen genießen unter diesen Voraussetzungen Vorrang. Die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund ist ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist teilbar. STBL1_DE

299 Jobs in 23843 Bad Oldesloe, Deutschland