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Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Bautechniker Hochbau (m⁠/⁠w⁠/⁠d) Ort: Stuttgart-Mitte Aufgaben Sie sind ein Schlüsselspieler in der Pflege und Weiterentwicklung eines vielfältigen Immobilien-bestands:<ul><li>Eigenverantwortliche Steuerung: Sie übernehmen die Planung, Bauleitung und Abrechnung von Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaß-nahmen.</li><li>Bauherrenfunktion: Sie steuern Bauprojekte aktiv, überwachen Termine und Kosten und sind dabei der zentrale Ansprechpartner.</li><li>Koordination: Sie koordinieren und überwachen sämtliche Gewerke, von der Erstellung der Leistungsverzeichnisse bis zur Auftragsvergabe.</li><li>Zukunftsthemen: Sie arbeiten aktiv an strategischen Projekten wie Energiemanagement und der Erreichung von CO2-Neutralität mit.</li></ul> Profil <ul><li>Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m⁠/⁠w⁠/⁠d) der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Erfahrung: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung mit, idealerweise in der Koordination verschiedener Gewerke.</li><li>Fachwissen: Sie sind sicher im Umgang mit den technischen Regelwerken, insbesondere der VOB.</li><li>Software-Kenntnisse: Kenntnisse in iTWO und REVIT sind von Vorteil.</li><li>Persönliche Stärken: Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und qualitätsbewusst. Ihr Engagement und Teamfähigkeit machen Sie zur perfekten Ergänzung des Teams.</li><li>Sonstiges: Führerschein Klasse B</li><li>Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul> Wir bieten <ul> <li>Verantwortungsvolle Aufgaben</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Eigenverantwortliches Arbeiten</li><li>Fahrtkostenzuschuss</li><li>Trainingsangebote</li><li>Öffentliche Verkehrsanbindung</li><li>Internes Gesundheitsmanagement</li><li>Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung</li></ul> STBL1_DE

Bautechniker Hochbau (m/w/d)

Die Große Kreisstadt Böblingen mit über 52.000 Einwohner*innen ist eine wirtschaftsstarke und attraktive Stadt, die als Mittelzentrum in der Region Stuttgart über eine sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung verfügt. Die Stadtverwaltung Böblingen deckt mit dem Ziel des Gemeinwohls für die Bürger*innen eine Vielzahl an Aufgaben ab. Sie bietet ein gutes Arbeitsklima und unterschiedliche Arbeitsmodelle, um kompetent, aufgeschlossen und bürgernah öffentliche Aufgaben und Dienstleistungen zu erfüllen. Die Stadt Böblingen betreibt in städtischer Trägerschaft 27 eigene Kindertageseinrichtungen, die den Orientierungsplan nach folgenden unterschiedlichen Handlungskonzepten umsetzen: Infans, Early Excellence sowie Lerngeschichten. Wir suchen zum 01.01.2026 unbefristet im Amt für Jugend, Schule und Sport, Abteilung Schule und Sport, eine*n Mitarbeitende*n mit Erfahrung für den Hort an der Ludwig-UhlandGrundschule (m/w/d) in Teilzeit (17,41%) Leistungsgerechte Vergütung bis Entgeltgruppe S 2 TVöD Aufgaben <ul> <li>Die verlässliche Grundschule deckt die Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr sowie die Betreuung zur Mittagszeit von 12:00 Uhr bis 14:00 Uhr ab und umfasst die Betreuung vor Schulbeginn sowie das Mittagsband mit Essenbegleitung, einer freiwilligen Hausaufgabenzeit und die Aufsicht bzw. Gestaltung der Freispielzeit</li> <li>Betreuung von Grundschulkindern im Alter von 6 bis 11 Jahren</li> </ul> Neben der regelmäßigen Arbeitszeit kommt es zum Teil auch zu flexibler Mehrarbeit, um die Schließzeiten während der Ferien auszugleichen. Die Übertragung weiterer Aufgaben oder Änderungen des Aufgabenbereichs behalten wir uns vor. Profil <ul> <li> Aufgeschlossenheit gegenüber der Arbeit in einem Ganztagesangebot bzw. in einem Hort an einer Grundschule</li> <li>Freude an der Arbeit mit Schüler*innen</li> <li>Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Mitarbeitenden des Horts sowie der Hortleitung</li> <li>Motivation, Freude an der Teamarbeit, Belastbarkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sicherheit &amp; Flexibilität: Ein krisensicherer, moderner Arbeitsplatz mit unbefristeter Voll- oder Teilzeitstelle (Wunsch-Beschäftigungsumfang bitte in der Bewerbung angeben).</li> <li>Leistungsgerechte Vergütung: Bis Entgeltgruppe S 2 TVöD (bei entsprechender Qualifikation) Neben der Vergütung profitieren Sie von Zusatzrente (ZVK), Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung und einem Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.</li> <li>Karrierevorteile: Übernahme der Stufenlaufzeit bei Erfüllung der Voraussetzungen.</li> <li>BB-Bonus: Monatlicher Wertgutschein zur flexiblen Nutzung (z. B. Freibad, Therme, Fitnessstudios, Restaurants, Einzelhandelsgeschäfte uvm.).</li> <li>Spannende Aufgaben &amp; starke Teams: Ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team.</li> <li>Nachhaltige Mobilität: 100% ÖPNV-Zuschuss (bis zu 58 €/Monat für das Deutschlandticket) oder Fahrradförderung mit 25 Cent/km sowie vergünstigte Parkmöglichkeiten.</li> <li>Gesund &amp; fit bleiben: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sportangeboten, Online-Kursen und Massagen.</li> <li>Familienfreundlichkeit: Auszeichnung mit dem Siegel Audit BerufUndFamilie für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.</li> <li>Weiterentwicklung: Umfangreiche Personalentwicklungsprogramme und gezielte Weiterbildungen, speziell auch für Führungskräfteentwicklung, um Ihre beruflichen und persönlichen Fähigkeiten und Karrierechancen zu fördern.</li> <li>Wertschätzung &amp; Teamgeist: Aktionen, Events und besondere Anerkennung für Ihr Engagement.</li> <li>Arbeitsplatzausstattung: Bereitstellung von mobilen Endgeräten, abhängig vom Arbeitsplatz und dessen Anforderungen, um flexibles und effizientes Arbeiten zu ermöglichen.</li> <li>Individuelle Arbeitszeitmodelle: Arbeitszeitmodelle, die nach Möglichkeit auf Ihre individuellen Bedürfnisse und Lebensumstände abgestimmt sind.</li> <li>Kantine mit vergünstigten Preisen: Eine hauseigene Kantine mit vergünstigten Preisen für Mitarbeitende.</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeitende*n mit Erfahrung für den Hort an der Ludwig-Uhland Grundschule (m/w/d)

Für unsere Gruppe Bau &amp; Projektentwicklung suchen wir eine Projektleitung Bau (m/w/d) in Vollzeit Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Anbieter von aktuell rund 5.900 Wohnheimplätzen in 51 Wohnanlagen. Der Bedarf an studentischem Wohnen wächst, daher planen wir weitere Wohnheimneubauten und investieren in die Modernisierung unserer Bestands-immobilien. Zudem sind wir Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Stellvertretende Gruppenleitung Bau &amp; Projektentwicklung.</li> <li>Verantwortung für die Projektentwicklung von Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Wahrnehmung der Bauherrenfunktion.</li> <li>Planung, Durchführung und Betreuung von Hochbaumaßnahmen.</li> <li>Koordinierung und Kontrolle externer Auftragnehmer.</li> <li>Projektsteuerung sowie Termin- und Kosten-Controlling.</li> <li>Kommunikation und Abstimmung von Projektvorhaben mit Genehmigungsbehörden.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. Architektur, Ingenieurswesen, Meister/Techniker oder Fachwirt mit gebäudetechnischem Schwerpunkt oder vergl. Qualifikation mit mind. 3 Jahren Berufserfahrung in Deutschland.</li> <li>Kompetenz im Bereich Projektleitung und Projektsteuerung über alle Leistungsphasen.</li> <li>Gute Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (HOAI, VOB, VgV).</li> <li>Ausgeprägte Teamfähigkeit, kooperative Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren.</li> <li>Engagement, Kreativität und eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Aufgaben bei der Wohnraumentwicklung für Studierende.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">TV-L EG 12,</a> Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Projektleitung Bau (m/w/d) in Vollzeit

Für unsere Abteilung Studentisches Wohnen suchen wir eine Leitung Bau &amp; Projektentwicklung(m/w/d) in Vollzeit Das Studierendenwerk Tübingen-Hohenheim ist Anbieter von aktuell rund 5.900 Wohnheimplätzen in 51 Wohnanlagen. Der Bedarf an studentischem Wohnen wächst, daher planen wir weitere Wohnheim-neubauten und investieren in die Modernisierung unserer Bestandsimmobilien. Zudem sind wir Partner von rund 53.000 Studierenden an sieben Hochschulen. Mit günstigem Essen, preiswertem Wohnraum, finanzieller Unterstützung und umfassender Beratung erleichtern wir den Alltag vieler junger Menschen. Aufgaben <ul> <li>Leitung und Aufbau unserer neu geschaffenen Gruppe Bau &amp; Projektentwicklung.</li> <li>Verantwortung für Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekte sowie die Bauherrenverantwortung über alle Leistungsphasen hinweg.</li> <li>Beantragung, Abruf und Erstellung von Verwendungsnachweisen für Fördermittel.</li> <li>Sicherstellung des technischen Gebäudebetriebs durch Wartungs-, Prüfungs- und Instandsetzungsmaßnahmen.</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Stabsbereichen des Studierendenwerks.</li> <li>Planung und Verantwortung des Wirtschaftsplans der Abteilung.</li> <li>Mitgestaltung und Umsetzung des Nachhaltigkeitsmanagements, insbesondere Optimierung des Ressourcenverbrauchs.</li> <li>Unterstützung bei der strategischen Unternehmensentwicklung.</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen mit mindestens 5 Jahren praktischer Erfahrung in vergleichbarer Leitungsposition in Deutschland.</li> <li>Fundierte Fachkenntnisse in Neubau-, Sanierungs- und Instandhaltungsprojekten.</li> <li>Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Genehmigungsverfahren, Aufsichts- und Genehmigungsbehörden.</li> <li>Geschick bei Reorganisation und Implementierung neuer Strukturen.</li> <li>Selbstständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise, sowie ausgeprägter Gestaltungswille.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Sinnvolle Aufgaben bei der Wohnraumentwicklung für Studierende.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">TV-L Entgeltgruppe 13</a>, Stufenzuordnung je nach Qualifikation und Erfahrung.</li> <li>Jahressonderzahlung im November (Weihnachtsgeld).</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge über die VBL.</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten mit flexibler Gleitzeitregelung.</li> <li>30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ganztags frei am 24.12. und 31.12.</li> <li>Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.</li> <li>25 Euro Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Jobticket und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.</li> <li>Betriebliche Events und Firmenfeiern.</li> </ul> STBL1_DE

Leitung Bau & Projektentwicklung (m/w/d) in Vollzeit

Sozialpädagoge/-in HIV / STI-Beratung (m/w/d) Wir suchen Sie für das Gesundheitsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.12.2025 in Teilzeit (85 %) und befristet bis zum 31.07.2029 zu besetzen. Das Gesundheitsamt mit seinen 300 Beschäftigten trägt wesentlich dazu bei, die Gesundheit zu fördern, Erkrankungen in der Entstehung zu verhindern, Teilhabe zu ermöglichen sowie die Ungleich­heit von Gesundheitschancen weiter abzubauen. Die Tätigkeit ist im Sachgebiet Sozialdienst für sexuelle Gesundheit, Prostitution und Tuberkulose in der Abteilung Gesundheitsschutz, Amt­särztliche Gutachten angesiedelt. Aufgaben <ul> <li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Beratung von Menschen – überwiegend aus der Allgemein­bevölke­rung –, die (anonym) HIV- oder STI-Tests im Gesundheitsamt in Anspruch nehmen; dabei vermitteln Sie wertvolles Fachwissen</li> <li>Sie sind verantwortlich für die gruppenbezogene Primärprävention in Bezug auf sexuell über­trag­bare Krankheiten und Ver­hütungs­methoden und regen die Reflexion von Werten und Erfahrungen innerhalb der jeweiligen Community an</li> <li>Psychosoziale Beratung sowie Krisenintervention gehören ebenfalls zu Ihrem Tätigkeitsbereich</li> <li>Bei der Entwicklung, Planung und Durchführung von Präventions­veranstaltungen bringen Sie sich aktiv ein, dazu zählen auch niedrigschwellige Angebote sowie Streetwork</li> <li>Sie vertreten Ihre Kollegen/-innen in der Beratungsstelle nach dem Prostituiertenschutzgesetz (ProstSchG)</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählt die Dokumentation, die Pflege von Kooperationen und Netzwerken sowie das Erstellen von Berichten</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Die Tätigkeit findet niedrigschwellig, zum Teil im interdisziplinären Team, im Innen- und Außendienst, überwiegend in Präsenz statt. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder eine abge­schlos­sene Ausbildung im Bereich Sexual­pädagogik oder ein abgeschlos­senes vergleich­bares Studium</li> <li>Erfahrung in der Beratung und in der offenen und wertfreien Kommuni­kation über Sexua­lität mit unter­schiedlichen Personen und Persönlich­keiten sowie in Gruppen</li> <li>Medizinische und beratungsrelevante Grundkenntnisse sind von Vorteil</li> <li>Idealerweise Praxiserfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und Gruppen</li> <li>Freude an der Arbeit im interdisziplinären Team</li> <li>Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243699/2331013/cl/fa9338d1632fc0cf4aa226613de5b6cbc6896742/L4748628/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3N1ZT9pZD10dm9lZC1zdWUtMjAyNiZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#c640f0b46e9bea164c1233ebea752d67h0nbkwo75h" target="_blank">Entgeltgruppe</a> S 15 TVöD SuE. STBL1_DE

Sozialpädagoge/-in HIV / STI-Beratung (m/w/d)

Die Industrie- und Handelskammer Hochrhein-Bodensee mit Sitz in Konstanz und einer Hauptgeschäftsstelle in Schopfheim, vertritt die Interessen von rund 40.000 Mitgliedsunternehmen in den Landkreisen Konstanz, Waldshut und Lörrach. Als Mittler zwischen Staat und Wirtschaft treten wir für die Anliegen unserer Mitglieder ein und nehmen als Körperschaft des öffentlichen Rechts gesetzliche Aufgaben wahr, die wir kundenorientiert umsetzen. Eine der wichtigsten Aufgaben ist die grenzüberschreitende Zusammenarbeit mit den Nachbarländern Schweiz, Frankreich, Liechtenstein und Österreich.Als Verwaltungsleitung (m/w/d) sind Sie nicht nur eine verantwortungsvolle Führungsperson, die die Bereiche Verwaltung, Controlling, Finanzbuchhaltung, Facility Management und Qualitätsmanagement steuert, sondern ebenfalls ein Entwickler (m/w/d) moderner Strukturen, ein aktiver Antrieb für Veränderung und ein Mitgestalter (m/w/d) der Zukunftsfähigkeit der IHK. Dabei leiten und motivieren Sie ein rund 15-köpfiges Team. Aufgaben <ul> <li>Leitung eines rund 15-köpfigen Teams aus den Bereichen Verwaltung, Controlling, Finanzbuchhaltung, Facility Management und Qualitätsmanagement</li> <li>Steuerung und Weiterentwicklung administrativer und organisatorischer Strukturen in enger Zusammenarbeit mit der Hauptgeschäftsführung als Teil des Führungs-Teams</li> <li>Koordination strategischer Change- und Innovationsprojekte</li> <li>Kontinuierliche Optimierung der Prozessabläufe auch im Rahmen unseres Qualitätsmanagements</li> <li>Erstellung der Finanz- und Budgetplanung sowie die Kalkulation von Gebühren und Entgelten inklusive Controlling und Berichtswesen</li> <li>Verantwortung für zentrales Beschaffungswesen, mittelfristige Investitionsplanung sowie das Versicherungswesen</li> <li>Bau- und Erhaltungsbetreuung sowie das Gebäude- und Fuhrparkmanagement </li> </ul> Profil <ul> <li>Erfahrung in vergleichbaren Tätigkeitsbereichen, bestenfalls in leitender Funktion in der öffentlichen Verwaltung</li> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Verwaltungswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder einem vergleichbaren Studiengang.</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Haushalts- und Finanzplanung, im Verwaltungsrecht, im Vertrags-/ Risikomanagement sowie im Personalwesen</li> <li>Analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten und Erfahrung im Projektmanagement</li> <li>Organisations- und Kommunikationstalent, das einen wertschätzenden, transparenten und teamorientierten Arbeits- und Führungsstil vorlebt</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> <ul> <li>Freiraum zur strategischen Weiterentwicklung der Stabstelle </li> <li>Unbefristete Festanstellung an attraktivem Standort</li> <li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der mobilen Arbeit </li> <li>Interne sowie externe Fort- und Weiterbildungen </li> <li>30 Tage Urlaub, diverse Zuschüsse und weitere Benefits</li> </ul></li> </ul> STBL1_DE

Verwaltungsleitung (m/w/d)

Unsere Josef-Schwarz-Schule befindet sich naturnah in Erlenbach und zentral gelegen in Heilbronn. Gemeinsam haben beide Standorte nicht nur das bilinguale Konzept und die hochmoderne Ausstattung und Architektur, sondern auch den interkulturellen Spirit der internationalen Schulgemeinschaft. Mit Hilfe einer engen Zusammenarbeit innerhalb unseres interdisziplinären Teams fördern wir das familiäre und respektvolle Zusammenleben auf dem Campus und schaffen für unsere Schüler:innen einen Lebensraum auch über das Schulleben hinaus – von der Reception bis zum baden-württembergischen Abitur. Für unsere Sekundarstufe I/II der Josef-Schwarz-Schule in Heilbronn und Erlenbach suchen wir zum 01.01.2026 einen engagierten und qualifizierten Lehrer (all genders) in den Fächern Naturwissenschaften und Technik. Aufgaben <ul> <li>Planung eines sachgerechten und kompetenzorientierten Lernangebotes auf der Basis der vorliegenden Curricula</li> <li>Gestaltung von adaptiven und kognitiv herausfordernden Lernprozessen</li> <li>Einsatz differenzierter Lehrmethoden und Unterrichtsmaterialien, um den unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen der Schüler:innen gerecht zu werden</li> <li>Ganzheitliche Vorbereitung der Schüler:innen auf die Prüfungen des Mittleren Schulabschlusses/die Abiturprüfungen </li> </ul> Profil <ul> <li>Lehrbefähigung für die Sekundarstufe I/II und das 2. Staatsexamen</li> <li>Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li> <li>Interesse an der Entwicklung und Umsetzung neuer pädagogischer Konzepte, großes Engagement sowie Teamgeist</li> <li>Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen im Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion</li> <li>Identifikation mit den Werten und Grundsätzen einer Pädagogik, die den Fokus auf die individuelle Entwicklung der Jugendlichen setzt </li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine Verbeamtung ist möglich (bereits verbeamtete Lehrkräfte haben die Möglichkeit, sich beurlauben zu lassen)</li> <li>Attraktive Vergütung über dem Vergleichstarif TV-L</li> <li>Volle Bezahlung aller AG-/Clubstunden</li> <li>Zusätzliche Arbeitgeberleistungen (z.B. HNV-Jobticket, kostenfreie Mittagsverpflegung, betriebliche Altersvorsorge (20 %), finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Wohnortwechsel, kurzfristige Bereitstellung von Personalwohnungen zu Marktpreisen, Corporate Benefits Vorteilsportal)</li> <li>Fünf vom Arbeitgeber voll bezahlte Kind-krank-Tage sowie Personalrabatt bei Inanspruchnahme eines Phorms Schulplatzes</li> <li>Großzügiges Weiterbildungsbudget sowie eine reiche Auswahl aus einem breitgefächerten Fortbildungsprogramm – inhouse und extern (schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in Funktionsstellen für interessierte Lehrkräfte)</li> <li>Erstklassige Ausstattung aller Fachbereiche und Klassenräume sowie eine innovative Lernumgebung (Smartboards, Laptops, zukunftsweisende IT-Infrastruktur, fortschrittliche Medienkonzepte)</li> <li>Hohes Leistungsniveau der Schüler:innen</li> <li>Interdisziplinäre Ausrichtung des pädagogischen Teams und School Coaches, die bei Lernherausforderungen und Konflikten beratend zur Seite stehen</li> <li>Kurze interne administrative Prozesse und großzügige Fachbudgets: unkomplizierte Anschaffungen und Auslagenerstattung </li> </ul> STBL1_DE

Lehrer (all genders) in den Fächern Naturwissenschaften und Technik

Arbeiten für und mit Menschen: die Stiftung St. Franziskus Schaffe mit uns Perspektiven für rund 6.300 Menschen an über 30 Standorten: Die gemeinnützige Stiftung St. Franziskus ist ein modernes, vielfältiges Unternehmen, das starke Leistungen bietet für Kinder, Jugendliche &amp; Familien, für Menschen mit Behinderung sowie für ältere, pflegebedürftige Menschen. Werde Teil eines kollegialen Teams, wo alle an einem Strang ziehen für ein Ziel: mit sinnvollem und sinnstiftendem Teamwork das Leben von Menschen bereichern. Aufgaben Hier leistest Du wertvolle Arbeit. <ul> <li> Die Assistenz von Klienten z.B. in den Bereichen Wohnen, Tagesstruktur, Arbeit und Freizeit </li> <li> Insbesondere Kennenlernen der Aufgaben der Teilhabedienste z.B. Sozialdienst Bewohner und Ehrenamt, Fachdienst Erwachsene, Leistungsmanagement sowie die Aufgaben des Sozialdienstes der Werkstatt für Menschen mit Behinderung </li> </ul> Profil Verstärke unser Team. <ul> <li>Hochschulzugangs­voraussetzungen</li> <li>Freude an der Arbeit für und mit Menschen mit Behinderung</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Sozialkompetenz und Flexibilität</li> <li>Unterstützung unserer Werte und Kultur</li> </ul> Wir bieten Wir setzen uns ein für: <ul> <li>Gesünderes Leben &amp; Arbeiten Hansefit, fitbase, sowie interne Angebote aus den Bereichen Bewegung, Ernährung und Entspannung, Gesundheitswochen mit speziellen Angeboten für Auszubildende und Studierende, nachhaltiger und umweltbewusster Umgang mit unseren Ressourcen</li> <li>Arbeitszeiten, die zum Leben passen Bis zu 30 freie Tage für deine Erholung, 5 Tage Freistellung vor der Abschlussprüfung, Vorbereitung auf theoretische Prüfungen auch während der Arbeitszeit</li> <li>Finanziellen Mehrwert &amp; Sicherheit Tarifliche Vergütung (AVR Caritas) inklusive Jahressonderzahlung und automatischen Gehaltserhöhungen, Fahrtkostenzuschuss zur Berufsschule, Übernahme der Schulkosten, vergünstigtes gesundes Mittagessen, 10 % Rabatt in den Stiftungsläden, corporate benefits</li> <li>Moderne Arbeitsweisen mit starken Werten Weiterentwicklung unserer modernen Unternehmenskultur, gemeinsame Feiern und Mitarbeiter-Events, positive, teamorientierte und offene Arbeitsatmosphäre, qualitativ gute und enge Begleitung während der/des Ausbildung/Studiums, regelmäßige Reflexionsgespräche</li> <li>Sinnstiftendes Arbeiten mit Perspektiven Berufliche Tätigkeit mit echtem Mehrwert für Menschen, individuelle Entwicklungschancen in den vielfältigen Arbeitsfeldern, jährlicher Perspektivwechsel für einen Einblick in andere Bereiche der Stiftung</li> </ul> Das und noch viele weitere Vorteile bieten wir Ihnen – entdecken Sie hier mehr: karriere.stiftung-st-franziskus.de/benefits STBL1_DE

Studienplatz Soziale Arbeit (B.A.) Menschen mit Behinderung und/oder Netzwerk- und Sozialraumarbeit (w/m/d)

Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d) Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und befristet bis zum 31.08.2028 zu besetzen. Die Stadtkasse ist zuständig für die Einnahmen‐ und Ausgaben­buchhaltung der gesamten Stadtverwaltung, einschließlich des Mahn­wesens sowie für die Abwicklung des Zahlungs­verkehrs. Außerdem ist sie zuständig für die Erstellung der kommunalen Kassen­statistiken sowie für die Auf­bewahrung und Digitalisierung der Buchungsbelege. Aufgaben <ul> <li>Sie leiten zusammen mit einer Kollegin das Team Buchhaltung von Ordnungs­widrigkeiten und Einmaligen Ein­nahmen mit 16 Mitarbeitenden</li> <li>Die telefonische und persönliche Beratung von Fach­ämtern und Zahlungs­pflichtigen, das Beschwerde­management sowie die Bearbeitung schwieriger Fälle gehören zu Ihren Aufgaben</li> <li>Zu Ihren Aufgaben zählen ebenfalls die Mitarbeit in Projekten (z. B. Umstellung auf S/4HANA), das Führen interner Statistiken sowie Aus­wertungen für Anfragen der Presse, des Gemeinde­rats oder nach dem LIFG</li> <li>Sie kontrollieren Rückzahlungs- und Umbuchungsbelege und geben diese frei</li> <li>Sie treffen Entscheidungen über Erlass­anträge im Bereich Neben­forderungen innerhalb der vorgegebenen Wertgrenzen</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor) im Bereich Public Manage­ment bzw. ein Abschluss als Diplom-Verwaltungs­wirt/-in oder ein Abschluss als Verwaltungs­fachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II)</li> <li>Alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor) oder ein vergleichbares Hochschul­studium im Bereich Verwaltung oder Finanzen, über das für das Aufgaben­gebiet einschlägige Kenntnisse erworben wurden</li> <li>Erfahrung im Umgang mit dem Finanzwesen von SAP, insb. dem Kommunal­master oder den Modulen FI, SD, RE-FX und PSCD, ist erwünscht</li> <li>Kenntnisse im Ordnungswidrigkeitenrecht und im landes­einheit­lichen Verfahren owi21 sind von Vorteil</li> <li>Ausgeprägte Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen</li> <li>Sorgfältige und engagierte Arbeits­weise, auch bei Arbeitsspitzen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonderzahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeit­modelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Home­office zu arbeiten, Gesundheits­management und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiter­entwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kosten­freies Deutschlandticket für den ÖPNV</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittag­essen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243751/2330981/cl/8bb9293b837856ba6606bb765a590d97ad108583/L4748935/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#2896648987314fbb9ac78191e31403a6hN5Wq20pLh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

Teamleitung Debitorenbuchhaltung (m/w/d)

Bauingenieur/-in / Bautechniker/-in Hochbau (m/w/d) Wir suchen Sie für die Abfallwirtschaft Stuttgart (AWS) der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die AWS beschäftigt rund 1.000 Mitarbeitende in der Zentrale am Stöckach sowie an verschiedenen Betriebsstandorten im gesamten Stadtgebiet. Zu unseren Aufgaben zählen hauptsächlich das Einsammeln und Befördern von Abfällen, die Straßenreinigung, der Winterdienst und das zentrale städtische Fuhrparkmanagement mit eigener Werkstatt. Zudem betreiben wir eine mineralische Deponie und mehrere Wertstoffhöfe. Aufgaben <ul> <li>Sie übernehmen die Projektleitung/Bauherrenvertretung für Neubau- und Sanierungsprojekte der AWS inkl. des Planungs- und Projektmanagements sowie die Qualitäts-, Kosten- und Termin­steuerung von Baumaßnahmen</li> <li>Das Aufstellen von Raum- und Funktionsprogrammen und die Koordination von Planungs­abläufen gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgaben­gebiet</li> <li>Sie erstellen Machbarkeitsstudien und standortübergreifende Konzepte für die Betriebsabteilungen und die Geschäftsführung der AWS</li> <li>Sie fertigen Entschließungen und erstellen Vorlagen für politische Gremien und wirken bei Ausschreibungen und Vergaben nach HOAI und VOB mit</li> <li>Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen die Abwicklung von Neu- und Ergänzungsbauten und Sanierungs- und Umstrukturierungs­maßnahmen unter Berück­sichtigung der Leitlinien einer ambitionierten, gestalteri­schen, bau­technischen und energetischen Zielsetzung</li> </ul> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten. Profil <ul> <li>Ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Ingenieur/-in (m/w/d) (FH/TU) bzw. Bachelor oder Master, jeweils im Bereich Bauingenieurwesen oder Architektur mit entsprechender Hochbau­erfahrung. Bewerben können sich auch Bautechniker/-innen im Bereich Hochbau, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen über eine entsprechende Qualifikation verfügen (Vorlage einer staatlichen Anerkennung bei ausländischen Abschlüssen erforderlich)</li> <li>Aktuelle und mehrjährige Erfahrung in Planung, Bauleitung und Projekt­leitung von Hochbau­maßnahmen ist wünschenswert</li> <li>Gute Kenntnisse der HOAI und VOB und Kenntnisse im Umgang mit Auto CAD sind von Vorteil</li> <li>Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Bereitschaft zu Kooperation und Teamarbeit sowie Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außendiensten im Stadtgebiet</li> <li>Ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres Auftreten mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li> <li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket)</li> <li>Verhandlungssicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: betriebliche Altersvorsorge und Jahres­sonder­zahlung, Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich, attraktive Personal­wohnungen im Stadtgebiet Stuttgart</li> <li>Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, teilweise mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote</li> <li>Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus</li> <li>Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“</li> <li>Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits</li> </ul> Wir bieten Ihnen eine Stelle der <a href="https://anzeigenvorschau.net/bestmedia/img/1243665/2331032/cl/a34deb58dd3d0b6dcf21da9fb7757796eea58b59/L4748416/JeyJvbGRsaW5rIjoiaHR0cHM6Ly9vZWZmZW50bGljaGVyLWRpZW5zdC5pbmZvL2MvdC9yZWNobmVyL3R2b2VkL3ZrYT9pZD10dm9lZC12a2EtMjAyNSZtYXRyaXg9MSIsInpsIjoic3RlcHN0b25lLmRlIn0=#41fb60206075e3897761f93c8486faa0hxL3l7RDnh" target="_blank">Entgeltgruppe</a> 11 TVöD. STBL1_DE

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