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Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Veltishof verfügt über 124 Betten in 24 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch du Teil dieses Teams als <h3>Hauswirtschafter / Beikoch (m/w/d) Ab sofort in Vollzeit (40 Std.), Teilzeit (35 Std.), Minijob - zunächst befristet auf 1 Jahr</h3> Aufgaben <ul> <li>Du unterstützt bei der Vor- und Zubereitung von Speisen unter Beachtung betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte sowie der Qualitätsstandards des DJH.</li> <li>Du reinigst die Küche im Handumdrehen und behältst die Hygiene- und Qualitätsstandards immer im Blick.</li> <li>Du wirkst bei der Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen mit.</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast deine Leidenschaft bereits zum Beruf gemacht und hast eine abgeschlossene Beikoch- oder Hauswirtschaftsausbildung oder verfügst über mehrere Jahre Küchenerfahrung.</li> <li>Du kennst die gesetzlichen Vorgaben der Lebensmittelhygieneverordnung (LMHV), des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) und des Arbeitsschutzes.</li> <li>Ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem und am Wochenende ist für Dich selbstverständlich.</li> <li>Du bist belastbar, verantwortungsbewusst und vertrauenswürdig.</li> <li>Deutschkenntnisse sowie ggf. Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.</li> <li>Grundkenntnisse im Umgang mit MS Office sind wünschenswert.</li> <li>Du bist bereit für Schichtdienste auch am Wochenende</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz.</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Region, wo andere Urlaub machen.</li> <li>Eine faire Bezahlung, die ihren Ausbildungsstand und ihre Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen.</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 5-Tage-Woche (bei VZ und TZ).</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband.</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung (bei VZ und TZ).</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen.</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate.</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg.</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket (bei VZ und TZ).</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen (bei VZ und TZ).</li> </ul> STBL1_DE

Hauswirtschafter / Beikoch (m/w/d) in Hinterzarten/Titisee

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit (100%) für den städtischen Kindergarten Mühlstraße (2-gruppig). Die Einrichtung bietet Platz für bis zu 50 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt und hat aktuell eine Öffnungszeit von 7:30 Uhr - 13:30 Uhr. Aufgaben <ul> <li>Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf)</li> <li>Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und Sie integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit</li> <li>Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt</li> <li>Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung</li> <li>Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements</li> <li>Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben</li> </ul> Profil <ul> <li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG</li> <li>Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten</li> <li>Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung</li> <li>Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre</li> <li>Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten</li> <li>Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung</li> <li>Qualifizierte Fachberatung</li> <li>Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> <li>Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> </ul> STBL1_DE

Pädagogische Fachkraft als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)

Als moderner Arbeitgeber möchten wir mit unseren rund 750 Mitarbeitenden für unsere Einwohnerinnen und Einwohner da sein und sie bei ihren Anliegen unterstützen. Dabei verlassen wir auch mal gewohnte Pfade und probieren Neues aus. Wir suchen nach Möglichkeiten, statt Grenzen aufzuzeigen. Starre Hierarchien und lange Entscheidungswege sind nichts für uns. Stattdessen arbeiten wir als großes Team gemeinsam für ein lebens- und liebenswertes Nürtingen. Die Stadt Nürtingen stellt zum 01.04.2026 einen MITARBEITER (m/w/d) FÜR DIE ZENTRALE SCHLAUCHWERKSTATT in Teilzeit (60 % / 23,4 Wochenstunden) bei der Feuerwehr ein. Aufgaben <ul> <li>Abwicklung aller Tätigkeiten der Zentra­len Schlauch- und Servicewerkstatt mit Schlauchreinigungen und -reparaturen, inklusive Hol- und Bringdienst für die 30 angeschlossenen Kommunen</li> <li>Unterstützung bei der Durchführung von Geräteprüfungen der angeschlossenen Feuerwehren und Dritter</li> <li>Unterstützung bei der Wartung, Über­prüfung und Inventarisierung der feuer­wehrtechnischen Ausrüstung</li> </ul> Profil <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem feuerwehrdienlichen Beruf; idealerweise im Metall-, Kfz- oder Elektrohandwerk</li> <li>Bereitschaft zum Dienst an Wochen­enden und Abendstunden</li> <li>Zuverlässigkeit und körperliche Belastbarkeit</li> <li>Führerschein der Klasse C/CE</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet in einem engagierten Team</li> <li>Eine unbefristete Teilzeitstelle (60 % / 23,4 Wochenstunden) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD sowie weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes</li> <li>Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Einen Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenem Kilometer</li> <li>JobRad-Bikeleasing</li> <li>Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung</li> <li>Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiter (m/w/d) für die zentrale Schlauchwerkstatt

Die Direktion Freiburg sucht für den Bundesforstbetrieb Heuberg am Arbeitsort Meßstetten ab sofort eine/einen: <h2>Mitarbeiterin / Mitarbeiter Liegenschafts­verwaltung (w/m/d) </h2> (Entgeltgruppe 6 TVöD Bund / Besoldungsgruppe A 6 BBesG, Kennung: FRHB010003, Stellen‑ID 1398634) Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobilien­dienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. Dabei betreut unser Geschäftsbereich Bundesforst als umfassender Umweltdienstleister Wald-, Offenland- und Gewässer­flächen mit einer einzigartigen Naturausstattung von der Küste bis zu den Alpen. In den Bundesforstbetrieben sorgen wir außerdem dafür, dass die Anforderungen der militärischen Nutzung mit den Belangen eines nachhaltigen und umweltverträglichen Gelände­managements vereinbart werden oder die Flächen des Nationalen Naturerbes entsprechend der jeweiligen naturschutzfachlichen Zielsetzungen entwickelt werden. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! Aufgaben <ul> <li>Anlegen von Wirtschaftseinheiten und Pflege der Liegenschafts­stammdaten im IT‑Fachverfahren</li> <li>Zusammenstellung und Abgleich von Daten und Liegenschafts­unterlagen</li> <li>Mitarbeit bei Abschluss, Durchführung und Beendigung von Verträgen</li> <li>inhaltliche und rechnerische Prüfung aller liegenschafts­bezogenen Rechnungen, Abgaben- und Gebühren­bescheide einschließlich Rechnungs­vorerfassung in SAP</li> <li>formelle Vorbereitung des gerichtlichen Mahnverfahrens sowie Berechnung von Zinsen und Zinszeiträumen</li> <li>Eingabe und Pflege von Abrechnungs­strukturen</li> <li>Erstellen der Nebenkosten­abrechnung</li> <li>Zahlungs­überwachung</li> <li>Führen von Statistiken/​Listen</li> <li>permanente Liegenschafts­inventur</li> </ul> Profil <h3>Qualifikation:</h3> <ul> <li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (mit möglichst gutem Ergebnis) zur/zum Verwaltungs­fachangestellten, Fachangestellten für Bürokommunikation oder Immobilien­management oder vergleichbare Qualifikation</li> </ul> <h3>Fachkompetenzen:</h3> <ul> <li>Grundkenntnisse im Miet-, Pacht- und Gestattungsrecht sowie in der Grundsteuer­veranlagung</li> <li>gute Kenntnisse im Kataster- und Grundbuchwesen sowie im Abschnitt 2 des Jagd- und Wildtier­management­gesetzes Baden‑Württemberg</li> <li>fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Einsatz der IT‑Standard­anwendungen (Microsoft Office)</li> <li>sicherer Umgang mit den erforderlichen Anwendungen für Flächen- und Vertrags­verwaltung sowie VIM und SRM in SAP ERP 6.0 ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich Kenntnisse im SAP‑gestützten Fachverfahren BALIMA kurzfristig anzueignen</li> </ul> <h3>Weiteres:</h3> <ul> <li>gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>gute Auffassungsgabe und Organisationsgeschick</li> <li>Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, zielorientiert und sicher zu arbeiten</li> <li>Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikations­fähigkeit</li> <li>Pkw-Führerschein (Klasse B) und die Bereitschaft zu gut planbaren, teils ganz- bzw. mehrtägigen Dienstreisen (auch als Selbstfahrer/​‑in)</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten</li> <li>betriebliche Altersversorgung</li> <li>eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin</li> <li>verkehrsgünstige Lage</li> <li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeit­gestaltung</li> <li>umfangreiche Fortbildungs­angebote</li> <li>Arbeitergeberin-Zuschuss wahlweise zum regionalen Jobticket oder DeutschlandJobticket (DJT) im öffentlichen Nahverkehr</li> <li>Kurse zur Gesundheits­förderung sowie Vorsorge­maßnahmen</li> </ul> STBL1_DE

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Liegenschaftsverwaltung (w/m/d)

Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. Wir suchen für unser Kreisgesundheitsamt für die Abteilung Gesundheitsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die bereit ist für wirkungsvolle Aufgaben, spannende Entwicklungen und flexible Arbeitszeiten, als Hygienekontrolleur*in Aufgaben <ul> <li>Überwachen der Trinkwasser- und Bäderhygiene,</li> <li> Anfertigen von Stellungnahmen nach dem Bundesimmissionsschutzgesetz, Baurecht, Wasserrecht sowie zu weiteren einschlägigen Rechtsvorschriften, </li> <li> Übernehmen von Aufgaben nach dem Infektionsschutzgesetz, der Medizinhygieneverordnung und dem Gesundheitsdienstgesetz Baden-Württemberg, einschließlich Aufgaben der technischen Krankenhaushygiene, </li> <li> Erstellen von Stellungnahmen zu Bauanträgen, z. B. von Krankenhäusern und Schulen, </li> <li> Bearbeiten von aktuellen Aufgaben im gesundheitlichen Umweltschutz, </li> <li> Beraten von Bürgerinnen und Bürgern und Mitwirken bei der Öffentlichkeitsarbeit. </li> </ul> Profil <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Hygienekontrolleur*in, alternativ: sofern Sie die o. g. Qualifizierung nicht besitzen, jedoch eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich des Gesundheitswesens haben, können Sie bei uns eine berufsbegleitende Weiterbildung zum*zur Hygienekontrolleur*in absolvieren, die Vergütung während der Ausbildung erfolgt in Entgeltgruppe 6 TVöD, </li> <li>gute Auffassungsgabe sowie hohes Maß an Eigeninitiative,</li> <li> selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein teamorientierter Arbeitsstil, </li> <li> gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie Pflichtbewusstsein, </li> <li>Nachweis Impfschutz gegen Masern.</li> </ul> Wir bieten <ul> <li> Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestelltenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD, in Vollzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum,</li> <li> flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li> ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li> Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li> Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li> Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li> Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li> </ul> STBL1_DE

Hygienekontrolleur (m/w/i)

Du möchtest im Bereich Kindheitspädagogik durchstarten? Beginne Dein Duales myStudium beim passenden Praxispartner. Erlebe unser Duales myStudium mit virtuellen Lehrveranstaltungen an zwei Tagen pro Woche. Vertiefe anschließend Dein Wissen mithilfe unserer interaktiven Lernmaterialien. Der Kindergarten Sonnenstrahl ist ein liebevoll gestalteter Ort, an dem Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren in einer warmen, fröhlichen und wertschätzenden Atmosphäre aufwachsen dürfen. Die Einrichtung arbeitet nach den Grundwerten der evangelischen Kirche: Nächstenliebe, Respekt, Offenheit und ein achtsamer Blick auf jedes einzelne Kind. Hier steht die individuelle Entwicklung im Mittelpunkt – und Du kannst ein wichtiger Teil davon sein. Werde auch Du Teil unseres Teams und starte bei uns zum 1. April 2026.Dein Studium absolvierst Du am virtuellen Campus der IU Internationale Hochschule. Hier wirst Du live und interaktiv über Videokonferenz unterrichtet und hast Zugang zu digitalen Lernmaterialien. Du bist nicht an einen Campus gebunden - so erhältst Du größtmögliche Flexibilität und kannst selbstbestimmt lernen. Aufgaben Beim Praxispartner - Kindertagesstätte Sonnenstrahl:<ul><li>Du musst keine Studiengebühren zahlen – das übernehmen wir von der Kindertagesstätte Sonnenstrahl für Dich!</li><li>Dich erwartet ein monatliches Gehalt von 475€ bis 650€ brutto </li><li>Du arbeitest mit motivierten und kompetenten Kolleg:innen</li><li>Du kannst an unseren Team-Events teilnehmen </li></ul>Bei der IU - Virtueller Campus:<ul><li>Ein staatlich anerkanntes Studium, mit praxisnahen Inhalten und dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.)</li><li>Deine Studienberatung, Study Guides sowie Lehrenden unterstützen Dich jederzeit, und Du lernst in kleinen Gruppen </li><li>Alle Lehrveranstaltungen und auch mündliche Prüfungen finden live und interaktiv über Zoom-Videokonferenzen statt</li><li>Du studierst im festen Klassenverbund und kannst an Events sowie Präsenz-Thementagen teilnehmen</li><li>Du hast die Möglichkeit BAföG zu beantragen</li><li>Du profitierst von attraktiven Rabatten bei UNiDAYS, Spotify, 25hours Hotels und weiteren Partnern der IU </li></ul> Profil <ul><li>Du unterstützt bei pädagogischen Angeboten, Freispiel, Morgenkreisen, Projekten und Ausflügen </li><li>Du beobachtest Entwicklungsprozesse, hilfst beim sozialen Lernen und stärkst Kinder in ihren Fähigkeiten</li><li>Kreativ, musikalisch, naturpädagogisch oder biblische Geschichten – Du bringst Dich je nach Talent ein</li><li>Essen begleiten, vorbereiten von Materialien – Du lernst die Praxis von Grund auf kennen </li><li> Teilnahme an Teamsitzungen, Austausch mit Fachkräften und Reflexion Deiner Lernprozesse sind feste Bestandteile</li></ul> Wir bieten <ul><li>Starte Dein Studium an der IU mit (Fach-)Abitur, einem qualifizierten Berufsabschluss oder als staatl. gepr. Techniker:in/Betriebswirt:in </li><li>Du kannst Deutsch-Kenntnisse gemäß Sprachniveau B2 nachweisen </li><li>Du hast Freude an der Arbeit mit Kindern, Einfühlungsvermögen und eine offene, positive Ausstrahlung</li><li>Du besitzt die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und aktiv mitzuwirken</li><li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lust, Dich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln</li><li>Du hast Interesse an der Arbeit nach christlich-sozialen Werten – unabhängig von Deiner eigenen Kirchenbindung </li></ul>Karriereaussichten:Bei erfolgreich bestandener Abschlussprüfung besteht für Dich die Möglichkeit auf eine Übernahme mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten STBL1_DE

Duales Studium Kindheitspädagogik (B.A.) am virtuellen Campus - Kindertagesstätte Sonnenstrahl

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Die Jugendherberge Stuttgart International verfügt über 309 Betten in 94 Zimmern und die Jugendherberge Stuttgart Neckarpark über 155 Betten in 43 Zimmern. Wir schaffen Begegnungen und unvergessliche Erlebnisse für Schulklassen, Familien und Gruppen. Unser Team engagiert sich jeden Tag dafür, dass sich die Gäste in der Jugendherberge wohlfühlen. Werde auch du Teil dieses Teams als <h3>Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) ab sofort/ in Vollzeit (40 Std.) / Spätdienst 15:00 - 23:30 Uhr</h3> Aufgaben <ul> <li>Du organisierst den Check-in und Check-out unserer Gäste und übernimmst die Gästebetreuung während des Aufenthaltes</li> <li>Du bist Ansprechpartner bei Vertragsabsprachen mit Gästen und Gruppen</li> <li>Du übernimmst allgemeine Empfangsaufgaben wie Korrespondenz, Rechnungserstellung, Kassenführung, Kassenabschluss</li> <li>Du gibst Reservierungen in unser Buchungssystem ein und berätst Gäste zu Fragen der Mitgliedschaft</li> <li>Du hilfst im Bistro beim Getränke- und Snackverkauf</li> </ul> Profil <ul> <li>Du hast idealerweise Berufserfahrung und vielleicht bereits Erfahrungen im Gästekontakt gesammelt</li> <li>Du bist der perfekte Gastgeber, bist auch in Stresssituationen belastbar und verfügst über eine strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Teamfähigkeit, ein hohes Maß an Qualitätsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Zuverlässigkeit und soziale Kompetenz zeichnen Dich aus</li> <li>EDV-Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Umgang mit MS Office hast Du im Gepäck</li> <li>Du verfügst über sichere Deutschkenntnisse und idealerweise Grundkenntnisse in Englisch</li> <li>Du bist bereit für eine 5-Tage Woche auch an Wochenenden oder Feiertagen</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Jugendherberge mit Herz</li> <li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einer Umgebung, wo andere Urlaub machen</li> <li>Eine faire Bezahlung, die Deinen Ausbildungsstand und Deine Berufserfahrung berücksichtigt - zuzüglich diverser Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs-/Weihnachtsgeld) und regelmäßigen Lohnanpassungen</li> <li>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer 5-Tage-Woche</li> <li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über den DJH Hauptverband</li> <li>Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung</li> <li>Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit sich einzubringen</li> <li>Eine Wasser-und Kaffee-Flatrate</li> <li>Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg</li> <li>Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen / kaufen</li> <li>Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket</li> <li>Monatlicher Einsatzplan unter Berücksichtigung der Mitarbeiterwünsche</li> </ul> STBL1_DE

Rezeptionsmitarbeiter (m/w/d) in Stuttgart

Haustechniker/in (m/w/d) für die Betreuung der Verwaltungsgebäude „Am Hoptbühl“ in Villingen-Schwenningen Das Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Haustechniker/in (m/w/d) mit dem Schwer­punkt Sanitär und Heizung für die Betreuung der Verwaltungs­gebäude „Am Hoptbühl 2“ und „Am Hoptbühl 5–7“ in 78048 Villingen-Schwenningen. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Aufgaben <ul> <li>Instandhaltung der Verwaltungsgebäude „Am Hoptbühl 2“ und „Am Hoptbühl 5–7“, insbesondere Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen</li> <li>Ausführung von Kleinreparaturen und kleineren Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten</li> <li>regelmäßige Kontrollen und Überwachung der Verwaltungsgebäude, der technischen Anlagen sowie des Mobiliars auf Ordnung, Mängel, Schäden und Sauberkeit</li> <li>Überwachung externer Dienstleistungsunternehmen</li> <li>Pflege der Außenanlagen, insbesondere die Pflege der Grünanlagen</li> <li>Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten</li> </ul> Profil <ul> <li>eine abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, vorzugsweise eine Weiterbildung zum/zur Techniker/in (m/w/d) oder Meister/in (m/w/d) im Bereich Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen Pkw zum Dienstverkehr zu nutzen</li> <li>technisches Verständnis und handwerkliches Geschick</li> <li>sicheres Auftreten und Einfühlungsvermögen im Umgang mit den unterschiedlichen Gebäudenutzern, da eine stets offene und vertrauensvolle Zusammenarbeit gewünscht ist</li> <li>verantwortungsbewusstes, flexibles und zuverlässiges Arbeiten</li> <li>ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine hohe Eigeninitiative</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein engagiertes und unterstützendes Führungsteam im Amt für Schule, Hochbau und Gebäudemanagement</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landratsamtes Schwarzwald-Baar-Kreis</li> <li>Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 8 TVöD</li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>ein Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li> <li>JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul> STBL1_DE

Haustechniker/-in (m/w/d) für die Betreuung der Verwaltungsgebäude

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Gebäudemanagement Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Die Stelle ist grund­sätzlich teilbar. Als zentraler Ansprechpartner innerhalb des Landratsamtes ist das Sachgebiet Gebäude­management für die Planung, Durch­führung und Abwicklung von Hochbau­projekten sowie für die Bewirtschaftung und Haus­technik der Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises zuständig. Insgesamt zählen hierzu rund 45 Liegenschaften mit unter­schiedlichen Nutzungs­arten. Dazu gehören bei­spiels­weise Verwaltungs­gebäude, Straßen­meistereien, berufliche Schulen, sonder­pädagogische Bildungs- und Beratungs­zentren sowie Gemeinschafts­unterkünfte für geflüchtete Menschen. Aufgaben Wartung und Instandhaltung <ul> <li>Organisation, Koordination und Überwachung von Wartungs- und Prüfverträgen für die Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises</li> <li>Vergabe und Terminüberwachung gesetzlich vorgeschriebener Prüfungen (z. B. Heizungs-, Aufzugs-, Brand- und Elektroanlagen)</li> <li>Prüfung von Wartungsprotokollen und Rechnungen</li> <li>Zusammenarbeit mit Fachämtern, Hausmeistern und externen Dienstleistern</li> </ul> Schließanlagenmanagement <ul> <li>Schließanlagenmanagement (Winkhaus-System) für die Liegenschaften des Schwarzwald-Baar-Kreises</li> </ul> Unterhaltsreinigung und Winterdienst <ul> <li>Mitarbeit bei der Organisation und Kontrolle der Unterhalts- und Glasreinigung sowie des Winterdienstes</li> </ul> Weitere Aufgaben <ul> <li>Vermietung und Verpachtung von Räumlichkeiten in Verwaltungs- und Schulgebäuden</li> <li>Organisation und Koordination von Trinkwasserproben</li> <li>Mitwirkung bei der Ausweitung eines CAFM-Systems</li> </ul> Profil <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungs­fach­angestellte/r (m/w/d), eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li> </ul> Wir bieten <ul> <li>eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li> <li>ein engagiertes und unterstützendes Führungsteam im Amt für Schule, Hochbau und Gebäude­management</li> <li>einen modernen Arbeitsplatz innerhalb des Landrats­amtes Schwarzwald-Baar-Kreis</li> <li>Vergütung entsprechend den persönlichen Voraus­setzungen bis Entgeltgruppe 9a TVöD</li> <li>ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement, u. a. Firmenfitness mit Hansefit</li> <li>einen Arbeitgeberzuschuss von 25,00 € für das „Move-Deutschland-Ticket Job“</li> <li>JobRad (Fahrradleasing)</li> </ul> Das Landratsamt Schwarzwald-Baar-Kreis fördert die Gleichstellung seiner Mitarbeiter/innen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. STBL1_DE

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für das Gebäudemanagement

Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momenten und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran diesem Ziel gerecht zu werden. Werde auch Du Teil dieses Erlebnisses und verstärke unser Team des Deutschen Jugendherbergswerks, Landesverband Baden-Württemberg e.V. (DJH BW). Für unseren Landesverband suchen wir einen Regionalen Koordinator Technisches Facility Management (TFM) (m/w/d) (befristet bis Ende 2027 - Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant) Ab sofort in Teilzeit (50%) Das Team des Geschäftsfelds Technisches Facility Management gewährleistet den nachhaltigen Betrieb und die Instandhaltung an allen unseren Standorten in Baden-Württemberg. Wir stellen so die bedarfsgerechte Verfügbarkeit von Gebäuden, Infrastrukturen und Anlagen für unsere Gäste und Mitarbeitenden sicher. Die Regionale TFM-Koordination ist zentrale Schnittstelle zwischen den Jugendherbergen der Region und den zentralen Fachbereichen des DJH BW im Themenfeld Technisches Facility Management. Sie sichert durch ihre regionale Präsenz die Servicequalität vor Ort und entwickelt diese weiter. Die Herbergsleitungen und Teams werden fachlich entlastet; Themen, Prozesse und Qualitätsstandards werden gebündelt und überwacht. Die Regionale TFM-Koordination agiert als Level-2-Support für immobilienbezogene Anliegen und koordiniert interne und externe Dienstleister in enger Abstimmung mit den Herbergsleitungen. Aufgaben Betreuung der zugewiesenen Standorte rund um Instandhaltung und technischem Gebäudebetrieb. Priorisierung, Koordination und Dokumentation der Aufgaben in enger Abstimmung mit den Herbergsleitungen. 1. Instandsetzung, Instandhaltung &amp; Optimierung (Schwerpunkt) · Ticketbearbeitung &amp; Problemlösung (Level-2-Support) · Planung, Koordination von Wartungen, Instandhaltungen und Instandsetzungen unter Berücksichtigung der regionalen Dienstleister und Aufbau eines Firmenpools · Bestandsverwaltung &amp; Anlagenaufnahmen · Mitwirkung bei der Budgetplanung und -einhaltung 2. Unterstützung bei Bau- &amp; Umbauprojekten · Lokale Projektkoordination · Baufortschritts- und Standardüberwachung 3. Strategische Rückmeldung zu den Objekten und Mitwirkung am Aufbau und Pflege des Helpdesks Profil · Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium · Mehrjährige Erfahrung im operativen TFM oder im Beherbergungsbereich · Hohe Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B) innerhalb der zugewiesenen Region (Schwarzwald oder Rheinebene) und der Geschäftsstelle in Stuttgart · Ausgeprägte, lösungsorientierte Kommunikation mit internen/externen Partnern · Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz, Fokus auf Jugendherbergsbedürfnisse · Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Wir bieten · Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer kommunikativen und abwechslungsreichen Arbeitsatmosphäre in den Jugendherbergen einer Region (z.B. Schwarzwald oder Rheinebene) sowie in unserer modernen Geschäftsstelle in Stuttgart Bad Cannstatt · Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend TV-L sowie Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld) · Ein kollegiales Miteinander in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Dich bei der Einarbeitung tatkräftig unterstützt · Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten · Altersvorsorge über die VBL-Rentenversicherung · Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien · Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg · Die Möglichkeit, Berufs- und Privatleben durch mobiles Arbeiten nach eigenen Vorstellungen gestalten zu können · Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen/kaufen · Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket STBL1_DE

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